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Mot de bienvenue
Samuel Romailler, Président - ComptaVal
Monday, June 15, 2020 · 5 p.m. · 11m 32s
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je vous souhaite la bienvenue assouline a je ne sais
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pas si bienvenue est un terme à adapter lors de d'événements
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qui se déroule en ligne mais je fais et je fais comme
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vous le voyez sur l'image devant vous donc avec le sourire
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pourquoi avec le sourire premièrement car je suis ravi
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de la participation nombreuse aujourd'hui donc lui tente
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si personnes inscrites ce qui confirme donc l'intérêt premièrement
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pour le thème qui a été sélectionné et également pour nos orateurs de ce soir
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comme l'éthique l'outil que nous utilisons aujourd'
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hui ne nous est pas forcément familière et pour nous
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et pour vos je m'arrête peut être juste une minute sur cet aspect là
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donc pour vos questions que vous avez l'occasion de déposer au fur
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et à mesure donc dans l'encart qui se trouve sur votre écran
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et puis afin qu'ils aient un petit peu d'interaction on va
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également nous vous poser des questions aussi pour contrôler votre degré de concentration
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et nous allons tout de suite commençait par une première question
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i qui va vous être posée et qui va nous permettre également de tester si tout fonctionne
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aucune question qui devraient apparaître sur vos écrans et questions sportive
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dans les
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peu de réponse pour l'instant ça commence
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si donc a priori tout le monde est attentif donc cette question qui ait
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qui sera champion olympique de tennis en 2021
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dans quelques personnes qui pense à notre revue internationale la
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quelques personnes novak djokovic également
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mais une grande majorité et donc qui est très concentré donc
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personne les j. o. n'ayant pas eu lieu en 2020
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voilà je crois que la réponse mais relativement claire dont plus de 4 vingts pourcent
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personne les j. o. étant effectivement remporter un à l'année suivante
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voilà merci pour cela dont on voit tout de suite que l'outil fonctionner c'est une bonne nouvelle
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je vais maintenant
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vous dire quelques mots sur notre association donc ce soir il ya plus de 30 personnes vous
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êtes de 30 personnes qui nous suivent et qui n'est pas membre d'eux de comptes aval
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donc je vous adresse quelques mots sur notre association donc qui
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compta valent donc une association qui est ouverte au porteur du titre
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vous voyez à l'écran des experts en financer controlling et également
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les porteurs du titre du brevet le spécialiste en finance et comptabilité dans le valais
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tout ce que font nos membres quelles fonctions à ce qu'il occupe
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dans l'islam et variée donc nous avons des patrons des collaborateurs fiduciaire
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directeur financière des contrôleurs de gestion également qui se
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trouve dans nos grandes entreprises dans les administrations publiques
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des comptables bien évidemment et également des patrons d'entreprises
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notre association a été fondée en 1907 en deux
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donc nous sommes bien tôt cinquantenaire ça sera d'ici deux ans
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l'aventure qui avait commencé un petit peu plutôt déjà en 1968 par la création d'une cale
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une association qui compte plus de 400 membres aujourd'hui et puis je me plait vraiment
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à souligner ici la participation qui est toujours
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important et active demandant à la vie notre association
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le comité bien évidemment donc 5 personnes qui
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oeuvrent avec moi à l'organisation des différentes activités
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et je profite pour remercier au passage non pour leur engagement
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je félicite et donc que carl inédit carole
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fourni et nicolas constantin en pointant randonnées et
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clément max donc c'est pour moi réellement un plaisir de côtoyer au sein de ce code
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art
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dans un ce comité donc faisons nous comme toute association professionnelle donc bien évidemment
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un rôle de promotion des titres et puis également de défense des intérêts professionnels nos membres
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nous avons un rôle de formation un double rôle de formation j'ai envie de dire
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un rôle plutôt indirecte par rapport à ces titres du diplômé du brevet
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disons plutôt de la coordination avec les instituts de formation goodwill virgile formation
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0 un rôle plutôt directe par le biais d'organisation de
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séminaires de formation ce qui le cas par exemple ce soir
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de l'information également eux viennent de vénus lecteur ou
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en direct lors de nos jours lors de nos événements
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et également la mise en réseau donc un rôle qui est très
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très important et qui se concrétise finalement lors des activités que nous organisons
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et puis cela avec un maître mot au sein de notre association donc i et la convivialité
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je m'adresse maintenant brièvement au moment de l'association de comptes aval
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donc un petit mot sur le programme de cette année
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2020 aucun programme qui forcément a été complètement chamboulée
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donc il s'agit aujourd'hui la première activité que nous
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organisons alors qu'on aurait dû déjà en avoir fait 3
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ce nouveau programme premièrement au niveau de l'assemblée générale
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auquel se tiendra à fin novembre bien sûr si et si
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tout se passe bien et conditions sanitaires le permettent il a
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votre comité a vraiment à coeur de pouvoir le faire physiquement
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du fait du report des examen du brevet et des oraux du diplôme la réception des lauréats
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elle aura lieu en octobre au lieu du mois de juin donc un aurait déjà dû se faire en temps normal
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nous organisons aussi un séminaire sur la protection des données et donc un thème qui équipent
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également d'actualité aujourd'hui avec notamment
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l'augmentation de l'utilisation des outils numériques
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n'estce pas mettre fanti
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donc un séminaire qui aura lieu soit en présentiel si c'est possible ou alors sous forme de web binaire
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par contre la traditionnelle visite annuelle d'entreprises donc invité
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annuler et donc pour mémoire était prévu de visiter le site de les p. f.
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l. un campus énergie police passion donc cet événement sera reportée à l'année prochaine
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voilà j'en viens maintenant dans le vif du sujet
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donc le thème du jour l'organisation du travail à l'épreuve du
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covitt 19 et puis surtout les leçons qui sont à en tirer
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j'ai essayé d'image 0 un petit peu la chose je pense qu'allah mi mars
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pour ma part et dans ma fonction de directeur de la banque réelle de sion et
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régions je m'en souviens très bien ça commençait le weekend du 14 15 mars
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bien sùr perd quasiment personne n'a échappé à la situation qu'on voit sur la photo du
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haut qui est affiché devant vous donc que mon dieu a mais comment estce qu'on va faire un
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donc avec une multitude d'interrogation de toutes sortes dont la première
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était tout simplement estce qu'on va pouvoir continuer ou non notre activité
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et puis les 3 images dubois qui représentent finalement une
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partie des challenges auxquels toutes les entreprises les managers les collaborateurs
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doit faire face ou ont dû faire face dans cette situation
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vous voyez la photo un emploi sur la gauche donc le télétravail
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comment mettre en place un système de télétravail dans lequel
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et l'entreprise et les collaborateurs et trouvent leur compte avec
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toutes les contraintes qui peuvent eux qui peuvent arriver à un choix que l'image et par la honte
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l'image du milieu donc la numérisation donc estce que le niveau
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digitalisation notre entreprise et suffisante ou sinon que faut il mettre en place
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et puis l'image que vous trouvez sur la droite donc le management de nos équipes mais à distance donc quel
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comportement adopter quelle règle à mettre en place je crois que
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ces quelques images finalement suffisent à résumer l'ampleur du défi
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pour vous en parler nous avons le plaisir d'avoir avec
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nous pour commencer stéphanie filière un
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écossais donc stéphane qui psycho sociologues
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ces faits qui et qui bénéficie d'une longue expérience en
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tant que directeur des ressources humaines notamment dans un secteur bancaire
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il offre actuellement en tant que consultant au sein du
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cabinet vicariat consulting banque et les membres de la direction
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légalement chargé de cours à l'université auprès d'HES il anime régulièrement des conférences
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et puis il est également auteur et il a notamment écrit terrasse les managers levée
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donc merci à stéphane d'avoir accepté notre sollicitation pour ce soir
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et puis christelle rouille et donc je peux pas vraiment dire qu'on l'accueil ce
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soir étant donné que nous tenons dans les locaux du banque mutuelle entreprise dans laquelle elle
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elle oeuvre donc je profite pour remercier donc le groupe mutuelle pour la mise à disposition des locaux
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donc christelle qui et qui a un master en psychologie du travail
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qui a également une des expériences depuis 15 ans dans
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le domaine des ressources humaines notamment auprès de nestlé
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et puis donc christelle qui est actuellement directrice des ressources humaines pour mutuelle
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je profite également pour remercier les gens qui sont dans l'ombre a donc là vous ne voyez
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pas eux à l'écran tout d'abord la
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société klewel donc qui s'occupent de la technique
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avec notamment yannick evrard avec ma elle
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aussi qui nous fait l'honneur d'être avec nous
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peut également olivier julien qui aussi un spécialiste de ressources humaines
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au sein de la banque et faisant d'eux sur les régions
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et qu'il est aussi aujourd'hui à l'organisation de séminaires
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et qui va c'est s'occuper de vos questions vous
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voilà donc sans plus tarder je vais
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