Player is loading...
Mot de bienvenue
Véronique Kämpfen, Directrice de la communication à la FER Genève
Friday, April 28, 2023 · 6:38 a.m. · 04m 51s
Embed
Transcriptions
Note: this content has been automatically generated.
00:00:01
bonjour mesdames bonjour messieurs au nom de la direction générale de la fédération des
00:00:06
entreprises romandes genève chez le très grand plaisir de vous accueillir ici ce matin
00:00:11
pour eux ce petit déjeuner des permet des startup qui traite de la responsabilité
00:00:16
sociale des entreprises et des principes léger c'est à dire environnement social et gouvernance
00:00:23
à l'affaire jeunesse est depuis longtemps intéressés à cette question puisque c'est en 2010 déjà
00:00:29
les nouvelles savons sorti un tout premier guide un sur la r. a. cela à l'époque on ne parlait pas encore d'alger
00:00:35
et puis pourra vraiment promouvoir les principes de responsabilité
00:00:39
sociale des entreprises on avait à l'époque envoyé gratuitement
00:00:43
à toutes nos entreprises membres c'est à dire vingthuit 1'000 entreprises sur le canton de genève
00:00:48
en effet cette action en collaboration avec le centre patronal sur le canton de Vaud qui ait fait de même
00:00:53
le canton de Vaud qui environ 40'000 entreprises membres vraiment première action en 2010 a vraiment de
00:00:58
grande ampleur pour lancer un tout petit peu cette thématique au sein des entreprises et surtout des PME
00:01:04
donc c'était vraiment petit du très pratique et l'idée c'était de commencer de débuter
00:01:09
en 2010 de traiter de ces thématiques au sein des entreprises et surtout des petites entreprises
00:01:15
puisque les prix grandeur à l'époque faisait déjà des efforts en la matière et avait pris conscience de ses enjeux
00:01:22
alors en internat alors depuis peut être aussi vous dire que 10 ans plus tard c'est à dire
00:01:26
en 2021 on a réédité en fait un nouveau guide de nouveau avec le centre patronal
00:01:31
si cette fois ci comprend évidemment les principes réside puisque c'est l'
00:01:36
évolution si j'ose dire à eux des principes de la r. s.
00:01:39
là quelque chose d'encore plus inclusif et de plus holistique donc ce nouveau guide qui peut
00:01:44
être commandé en ligne si vous souhaitez soit celle de l'affaire genève ou bien de 104
00:01:49
alors en internat à l'affaire genève puisqu'on l'a 400 collaboratrices et collaborateurs
00:01:54
et puis pour passer vraiment de la parole aux actes et puis pour ancrer ces principes et
00:01:59
également dans notre environnement en tant qu'employeur eh bien
00:02:03
l'affaire jeunesse et doté d'un département social et environnemental
00:02:07
alors celuici travaille de manière holistique en suivant les principes
00:02:10
agit bien sûr qui concernent l'ensemble de nos activités
00:02:14
alors à titre d'exemple l'année passée 98%
00:02:17
de l'ensemble de nos collaborateurs consulting formation sur le numérique responsable
00:02:23
et toutes les nouveaux collaborateurs qui arrivent à l'affaire genève suivi formation sur la r. s.
00:02:29
puis pour maintenir à niveau en fait les autre collaborateurs qui sont pas nouveau mais là depuis le depuis longtemps
00:02:35
eh bien nous avons créé formation en ligne que tout le monde doit suivre en fait
00:02:40
pour se tenir à niveau sur cette question pour vraiment kim compréhension globale au sein de l'affaire jeunesse sur cette question
00:02:46
alors pourquoi faire genève atelle été précurseur sur ce terrain eh bien parce que les entreprises que nous représentons
00:02:53
100 dollars de par leur existence and par les emplois qu'elles créent et les salaires qu'elle versa
00:02:59
à la racine des équilibres économiques sociaux et environnementaux
00:03:03
les enjeux de transparence et de gouvernance devient de plus en plus important non seulement dans
00:03:08
les grandes entreprises mais aussi surtout dans les p. m. qui doivent désormais les prendre en compte
00:03:15
leur donner à ces PME des recommandations pour analyser leurs actions par
00:03:18
le prisme des usagers et les inciter les inciter à en faire davantage de manière
00:03:22
consciente et organisée et faire je pense que c'est vraiment important
00:03:26
c'est notre but son thème attisant de manière large ces principes
00:03:30
lors des nombreuses discussions que nous avons eu et que nous avons régulièrement des chefs d'entreprise comme ce matin à ce sujet
00:03:36
eh bien nous avons été souvent frappés par le fait que bons nombres d'entreprises
00:03:39
font en fait de la r. s. aux biens sont déjà actifs sur les principes dégagés
00:03:44
mais en sont pas vraiment consciente donc elle arrive pas vraiment bien à se
00:03:47
structurer autour de sa elle communique pas non plus très bien la autour
00:03:52
donc inclure cette dimension dans une stratégie dans la stratégie d'entreprise servant de base
00:03:57
pour la faire mieux connaître cantal internes qu'externes et de plus en
00:04:00
plus nécessaire et c'est aussi pourcent faites concernant ces petits plans cette démarche
00:04:04
alors au cours de cette dernière décennie la société a connu une profonde les aspirations de
00:04:09
la population et donc avec les aspirations des collaborateurs et des dirigeants d'entreprises ont évolué
00:04:15
elles touchent notamment à la durabilité à l'environnement la formation l'organisation et la mobilité
00:04:22
les entreprises sont au coeur de ces mutations elles doivent faire
00:04:25
face à en saisir les opportunités et capitaliser sur ces nouveaux paradigmes
00:04:31
le faire en respectant les principes fondamentaux et g. nous semble aller de soi
00:04:35
même si nous savons qu'il n'est pas toujours facile d'appréhender ces changements
00:04:39
les interventions de ce matin permettent d'être très intéressante et enrichissante
Conference Program
Mot de bienvenue
Kustrim Reka, Attaché au développement économique, DG DERI
April 28, 2023 · 6:31 a.m.
207 views
