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Réformer le système pour faire face à la nouvelle donne économique
Catherine Pietrini, vice-présidente de la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle
Thursday, Sept. 10, 2020 · 11:02 a.m. · 06m 17s
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j'aimerais vous présenter en premier lieu que l'héritage
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de notre commission la commission de la surveillance la prévoyance professionnelle
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est institué par la réforme structurelle du deuxième pilier en 2012
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et elle a comme tâche principale de garantir
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inactivité uniforme par toutes les autorités régionales
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d'exercer une surveillance sur certaines fondations particulière et d'édicter des directives
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pour les experts en prévoyant ces autorités directeurs et les organes de révision
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enfin chaque année elle établit un rapport sur la situation financière des caisses de pension
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ce rapport ont établi depuis 2014 annoncèrent un peu
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d'observateurs pour voir l'évolution des caisses de pension dont les marchés
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aujourd'hui j'aimerais relever quelques points qui me semble tout
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à fait saillant sur l'évolution du deuxième pilier de son avenir
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dans le premier point 7 le phénomène de concentration
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du deuxième pilier le nom de caisses de pension diminue de
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de plus en plus alors que le nombre d'assurés augmenté depuis 1985
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et cette diminution du nombre de caisses de pension se fait depuis les caisses de pension
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d'entreprise aux caisses de pension collective commune donc on a un transfert
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des assurés des caisses de pension d'entreprise ou caisse commune et collective
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ce phénomène nous interpelle du point de vue la surveillance pour différents motifs
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par l'un des motifs fécond une concentration donc on a des caisses de pension qui sont
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grandes avec beaucoup d'assurer donc s'il devait avoir un problème beaucoup plus de personnes seraient touchées
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ensuite le fait qu'on a moins de caisse l'entreprise il a aussi le
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lien entre l'employeur et sa propre caisses de pension qui en train de se effilochée
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un autre point c'est que notre
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législation sur le deuxième pilier avait été fait
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on pose son caisses de pension d'entreprises et pas tellement encaisse collective des communes
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on retrouve relativement peu de d'articles de loi ou d'ordonnance
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qui heu parle spécifiquement de scie qu'estce donc elles ont aussi du point de vue de la
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surveillance eux certaines difficultés et les autorités direct obtenir
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tout les restes nullement nécessaire pour pouvoir disraeli correctement
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et enfin elle travaille dans un marché concurrentiel donc elle peut avoir
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tendance pour pouvoir capter plus assuré avoir des comportements un peu plus risqués
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on a pu notamment remarquer qu'avec les memes stratégies de placement que
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les autres caisses elles ont en moyenne des réserves de fluctuation valeur un peu plus basse
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elle utilise aussi des étapes techniques un peu moins prudente que les caisses de pension d'entreprise
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le deuxième point qu'eux nous aimerions aussi vont eux parler
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c l'évolution du taux technique du toute conversion des caisses
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de pension donc on voit que depuis que nous établissons notre étude
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d'autres moyenne dans les caisses de pension le taux technique abaisser ainsi que le taux de conversion dont
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fait d'un côté nous sommes nous pas très bonne nouvelle dans ce sens que les prestations diminue
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un autre côté ces deux facteurs nous montre que les caisses de pension
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ont su s'adapter au marché en suisse adapté prend les bonnes décisions pourront tre plus sur
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les caisses de pension donc ça donne certes un point de vue c'est une très bonne nouvelle
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et aussi elles ont pu grâce au conseil de fondation qui représentent les partenaires sociaux dans un conseil de
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fondation ein représentation paritaire entre les assurés et les employeurs
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et on peut trouver des solutions donc elles ont pu
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entre elles parler trouvés et eux un terrain d'entente
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pour garantir la sécurité de leur quête leurs caisses de pension
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par contre la chose qui eux me préoccupe voire un peu plus c'est que le taux de conversion légale
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qui se situent toujours à 6,8% lui d'un point de vue strictement actuariel c'estàdire en regardant
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les tables de mortalité et les espérances de rendement mais plus du tout adapté à l'
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arrêté réalité économique aujourd'hui donc il est vraiment ton que ce taux de conversion puisse changer
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on sait que eux ont essuyer de refus de la ville pour les réformes du deuxième pilier
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aucune troisième méthode troisième révision est en cours actuellement i.
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devrait avoir lieu je pense qu'il faudra vraiment que les différents partenaires sociaux trouvent une
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solution qui soit viable qui puisse permettre paraît
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de différents moyens de pouvoir réformer ce système
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ensuite un dernier point qui était plus un point un sociétal
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à titre de plaisanterie j'ai déjà dit 1'000 fois dans une conférence à l'assuré
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moyens en 1985 au moment de l'entrée en vigueur du deuxième pilier
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est un homme qui a partir de 25 ont été dans
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la même entreprise passer toute sa carrière centvingt ans prenait sa retraite
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maintenant l'assuré moyens en zone caricature 20 rentre dans son
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entreprise change chaque fois d'employeurs donc 5 fois caisses de pension
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il se marie la des enfants il paraîtrait
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pour l'acquisition de la propriété ensuite ils divorcent
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eux ont finalement après son divorce qui fait son coming out et fait un parc sort
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à l'âge de 58 ans et décide de d'enfin réaliser son
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rêve d'un feutre qui prend sa retraite anticipée par sur les routes en suisse
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donc on voit que le deuxième pilier un dauphin législation a pu intégrer tous ces facteurs la
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par contre un des facteurs et je pense que la dans la prochaine révision il faudra absolument qu'on tienne compte
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c'est que les temps partiels parlement entre les nations qui restait fixe jusqu'à maintenant
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subit les conséquences financières assez importante dans les niveaux
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diront des personnes qui ont choisi ce mode de travail
