Player is loading...

Embed

Copy embed code

Transcriptions

Note: this content has been automatically generated.
00:00:00
bonjour à avant l'entrée dans le vif du sujet je vous raconte jean petites histoires qui prouve que les temps changent
00:00:07
j'étais là quelques jours avec deux amis collègues de jeunes
00:00:10
mamans la quarantaine un enfant toutes les deux vivent en concubinage
00:00:15
légèrement mais finalement pourquoi estce que vous n'êtes pas marié estce que vous savez
00:00:19
qu'en termes de première et deuxième pilier vous êtes pénalisés en cas de décès
00:00:23
et puis toutes les deux ont dit qu'elle est également clair elles savent qu'elles sont
00:00:27
mal assuré en cas de décès mais surtout et en a uniquement résume la situation en me disant
00:00:33
un pareil moi quand je signe un contrat c'est que j'achète
00:00:36
quelque chose quand je vend quelque chose que j'ai pas vendre voilà
00:00:42
donc à renens et là et c'est une transition pour entrer dans la présentation
00:00:46
un par laquelle j'aimerais vous montrer l'impact sur le la
00:00:51
prévoyance professionnelle de l'activité à temps partiel et sur les prestations concubins
00:00:56
j'ai choisi 3 femmes pour illustrer mes propos pourquoi des femmes c'est parce qu'en suisse
00:01:02
60% des femmes travaillent à temps partiel alors que seulement 10% des hommes travaillent à temps partiel
00:01:08
donc à mes 3 femmes elles ont toutes les 3 un enfant elle en 40 ans elles
00:01:14
ont un salaire identique de si 1'000 francs mais deux d'entre elles travaillent à 60%
00:01:20
j'aurais donné des noms à emily a qui travaillent à 100%
00:01:24
juste il n'a qu'il est à 60% donc avec ce salaire de 3'600 francs et isabelle
00:01:33
on voit ici à la conséquence de ce travail à temps partiel sur le salaire assuré
00:01:39
sans entrer dans les détails on voit bien que c'est très différents les salaires assurés sont très différentes
00:01:46
la troisième d'hommes et femmes isabelle donc la troisième colonne que vous allez à l'écran
00:01:51
à a la chance d'avoir un plan de prévoyance qui prend en considération le taux d'activité
00:01:57
donc ça déduction de coordination et réduite ce qui lui amène un meilleur un meilleur salaire assuré
00:02:03
sur un tableau on voit que la rente de retraite diff'directement
00:02:09
influencé par le salaire assuré elle varie donc pour chacune de ces femmes
00:02:14
à ce stade je vous rappelle une donnée qui est importante elles
00:02:17
ont le même salaire en équivalent plein temps de si 1'000 fr
00:02:21
mais on voit qu'à 60% évidemment les rentes de retraite sont plus faibles
00:02:28
u. e. et mills il ya donc qui travaillent à 100%
00:02:32
obtient une rente du deuxième pilier d'environ 1'600 fr
00:02:36
alors que j'estime à 60% n'a que 900 francs et isabelle là où le taux
00:02:41
d'activité impact de la déduction coordination crédules la déduction
00:02:45
coordination aura une rente de retraite de 1'100 francs
00:02:49
à ce stade il faut quand même je précise qu'on leur avait ajoute un capital au
00:02:54
premier janvier pour faire cette simulation par cette maison 40 ans ils ont déjà cotiser à la prévoyance
00:02:59
un et la deuxième chose c'est que nous avons utilisé un pourcent quel taux légal d'intérêt
00:03:04
pour les projections presque bien surtout les le taux d'intérêt un impact très fort dans les projections
00:03:11
ce tableau ne permet de montrer que le meilleur
00:03:15
taux de remplacement du salaire par la rente de retraite
00:03:18
est obtenu par isabelle qui ne travaillent qu'à 60% mais
00:03:22
dont le taux d'activité pris en compte dans la déduction de coordination
00:03:28
pour terminer un sur ce tableau je souligne qui en
00:03:31
même temps qu'il me semble assez difficile de vivre convenablement
00:03:35
avec coeur des rentes total premier deuxième pilier cumulés qui dans
00:03:39
ces 3 exemples n'atteignent pas 3'000 francs par mois
00:03:44
sur cette place à l'invalidité ce tableau ne permet de vous montrer qu'en
00:03:48
réalité sur un plan minime amène pp l le taux d'activité n'a aucune influence
00:03:54
sur la rente d'invalidité et reste constante eux avec des taux d'activité réduit
00:04:01
je suis allé ensuite examiner les prestations
00:04:03
d'essais et j'ajoute m. particularités supplémentaires
00:04:08
emilie et notre dame qui travaillent à 100% malheureusement pour elle et
00:04:12
elle est assuré dans une institution de prévoyance qui n'assure pas prestations concubins
00:04:18
qu'estce qui lui reste il lui reste uniquement la rente d'enfants un qu'
00:04:23
il se très petit montant de l'ordre de 260 francs du deuxième pilier
00:04:27
et puis un complément de la vs viendra mais encore une fois emily qui en situation de concubinage
00:04:34
n'aura pas de prestations du début du premier pilier sont son conjoint son enfant n'auront pas de
00:04:39
prestations du deuxième pilier du premier pilier pardon un essai
00:04:43
là on peut envisager que la situation et vraiment délicate
00:04:52
pour terminer j'aimerais souligner que la prévoyance professionnelle
00:04:57
elle fixe des règles minimales dont on ne sait pas exactement aujourd'hui qu'elle ait
00:05:02
la tranche de la population qui soumise a au minimum et dp donc aux prestations minimales
00:05:09
selon la prévoyance professionnelle on estime que seuls 15%
00:05:12
de la population active est assurée minima mais pp
00:05:19
ça signifie et c'est là que je dis que la éviter les belles percer les multiples effects flexible
00:05:24
ça signifie quand même qu'une tranche de la population à des couvertures plus importante
00:05:28
que le minimum et typique donc mieux assurer que les chiffres que vous êtes donné
00:05:33
la couverture varie en fonction de ce que l'employeur voisard pour son
00:05:36
personnel et des moyens financiers qu'il a à disposition pour le deuxième pilier
00:05:42
par contre je suis persuadé que si je descend dans la rue
00:05:45
maintenant je demande en passant que leur niveau de prestations du deuxième pilier
00:05:50
une bonne proportion ne pourra pas répondre à un essai là que j'affirme que les mystérieuses donc en conclusion
00:05:57
j'affirme je j'encourage vraiment tout le monde prendre ses responsabilités face à
00:06:02
sa retraite il faut vérifier cette couverture il faut lire son certificat de prévoyance
00:06:07
il ne faut pas hésiter à prendre conseil auprès de personnes compétentes hein et
00:06:11
puis surtout il est important de compléter son premier son deuxième pilier paraît approche personnelle
00:06:17
et par un possible le troisième pilier de l'accord merci
00:06:20
beaucoup logos pourvu qu'on s'accorde des journaux house voulue
00:06:25
le questionnaire je crois que leur look upon outre beaucoup de questions que windows vous pouvez lune
00:06:31
ce sont gratuits ou de gondi logo de l'actuel toujours adapter le jeu des actions qui ont toujours dû souvent sur le travail
00:06:38
sur votre conjoint joue son rôle dans ce cas doivent s'entendre sur le travail qui se pose beaucoup de questions
00:06:43
jusqu'au jour où se joue pour l'issue de cette loi
00:06:46
adoptée muse souple peut être conclu que fourier alors a évidemment un
00:06:53
ont été surpris l'enquête qui a été amené en collaboration avec le
00:06:57
temps les jeunes sont très sensibles à leur prévoyant si sont conscients et non
00:07:02
la solution qui leur est proposé et les élus très compliqué et les
00:07:05
pas clair et puis elle assure pas tout le monde de la même manière
00:07:09
et il faut notamment tenir compte de la flexibilité des jeunes qui ont un emploi
00:07:14
un à temps partiel d'un côté un autre emploi temps partiel ailleurs et
00:07:18
qui sont très mal couverts des qui rendent dans des emplois à temps partiel
00:07:22
lorsque le projet judgmental consequences and to google pourra alors je vous jure
00:07:28
le troisième pilier folle commença enfin quand je crois à 25 ans
00:07:31
en émettant de petites sommes ça donne le droit d'être assuré de
00:07:34
protéger pour les prendre la ville juste houleux bagdad représente aujourd'hui tant mieux
00:07:42
thus exacte que le parlement va autoriser du rachat du deuxième o. u. vous deux virgule 8 existant aujourd'hui
00:07:48
je crois que donc proportions que tout au long cours
00:07:54
alors un pour les gens qui se rapproche de la très tard
00:07:58
j'aimerais souligner une belle modification des dispositions légales pour les personnes licenciés
00:08:03
donc à partir du premier janvier 2021 les personnes
00:08:05
licencié pourront continuer à s'assurer un la flexibilité fera ses grandes parce qu'
00:08:11
elles pourront soit continuée pour les risque invalidité décès ou alors continuez seulement pour
00:08:15
eux la retraite dans tout les cas ça leur permet d'obtenir une rente
00:08:19
en droit dont elle était privée si elle avait quitté le monde du travail à
00:08:22
partir de 58 ans donc ça c'est une à une disposition vraiment favorable
00:08:28
un haut niveau de l'étendue des possibilités de rachat a. a. à
00:08:33
ma connaissance pour le moment il n'a pas énormément discussion un concours
00:08:38
le projet le jour du vote le jour de prévoyance ou sus aujourd'hui au

Share this talk: 


Conference Program

Mot de bienvenue
Edouard Bolleter, PME Magazine
Sept. 17, 2020 · 11 a.m.
125 views
Le 2ème pilier face aux nouveaux modes de vie
Marlène Rast, Membre de la direction du Groupe Mutuel
Sept. 17, 2020 · 11:02 a.m.
Point de vue
Maxime Morand, Fondateur de Provoc-actions, conseiller en leadership et ressources humaines
Sept. 17, 2020 · 11:10 a.m.
229 views
Discussion
Panel
Sept. 17, 2020 · 11:20 a.m.
Chronique humoristique
Bruno Peki, humoriste
Sept. 17, 2020 · 11:40 a.m.

Recommended talks

Crise financière, placements obligataires, taux d’intérêts : Quelles solutions pour les caisses de pensions?
Graziano Lusenti, Dr. sc. pol., Expert diplômé LPP, Lusenti Partners Sàrl
Sept. 1, 2011 · 12:44 p.m.