Player is loading...
Rapport de la Direction générale
Pascal Kuchen, Directeur général, Copré
Thursday, June 1, 2023 · 10:09 a.m. · 18m 40s
Embed
Transcriptions
Note: this content has been automatically generated.
00:00:00
merci monsieur le président
00:00:02
chers délégués plaisir pour moi un pour la cinquième fois dêtre
00:00:07
devant vous pour vous présenter leur rapport de la direction générale
00:00:13
cette année et les personnes qui ont beaucoup vrai à ce rapport m'ont fait un grand
00:00:18
plaisir puisqu'ils ont sur la page titre que
00:00:22
je vous montre un allié deux de mes passions
00:00:26
la première compressé et la deuxième les vignes
00:00:32
voici 5 ans que nous avons internaliser l'ensemble de nos services
00:00:39
comme près et passer durant cette période d'une petite PME
00:00:44
de d'abord 3 personnes à 12 personnes à aujourd'hui
00:00:49
35 collaborateurs sur 3 sites
00:00:52
genève en particulier lausanne et zurich
00:01:00
5 ans d'internalisation c'est aussi 52 défis
00:01:04
ces 5 ans de nouvelles choses 5 ans
00:01:07
de progression sait trouver les recettes l'assemblage parfait
00:01:14
alors je voudrais pas comme nous avons mélanger du vin blanc du vin rosé du vin rouge ça serait faux
00:01:20
je pense que nous avons durant ces 5 dernières années avec le conseil de fondation
00:01:25
avec mes collègues de la direction et l'ensemble des collabore de près
00:01:30
trouver le bel assemblage pour preuve l'évolution de notre fortune
00:01:37
qui est passée de un virgule 8 milliard 4,7 milliards à la fin 2000
00:01:43
22 et a hier à 5 virgule
00:01:46
5 milliards on peut donc dire pour reprendre toujours
00:01:51
le vocabulaire de vignerons le dialogue que les récoltes deux mille dix huit deux mille dix neuf deux mille
00:01:58
20 21 et 22 excellentes non moins tout mon coeur me l'a précisé le président
00:02:04
toutes les écoles ne fut pas toujours aussi calme 2018 d'une année difficile
00:02:12
on fera appel peut être des marchés financiers déjà là
00:02:15
avait été négatif 2022 était très sportif
00:02:20
vous êtes aussi pour ça qu'on se retrouve au musée olympique qui regroupe uniquement pour
00:02:24
les sports pour se rappeler finalement que l'année 2022 fut d'une année compliqué
00:02:31
mais finalement je sais qu'à des sportifs dans la fall représentant aussi des fédérations
00:02:36
ce sport et on sait tous finalement que cette victoire
00:02:41
est d'autant plus belle lorsqu'elle a acquise de haute
00:02:44
lutte avec un peu de transpiration 50 internalisation c'est
00:02:49
aussi 5 ans de questions d'interrogation 5 ans de changement
00:02:56
mais ceci 5 ans d'excellents souvenirs de bon moment
00:03:01
et aussi des moments finalement où je me rappelle de retrouver les
00:03:05
bureaux de cocréer pratiquement vide vous rappelez certainement d'avril 2020
00:03:10
voit par les perses les collaborateurs de la logistique personne n'était dans les bureaux
00:03:15
et dieu sait quel plaisir nous avons aujourd'hui de revoir
00:03:18
nos collaborateurs au bureau et de vous voir vous chers délégués délégué
00:03:22
vraiment en personne ici sans bien entendu oublier les quelque 100 délégués comme le mentionne
00:03:27
monsieur rock qui nous regardent en vidéo pendant ces 5 années nous avons vraiment voulu
00:03:36
je reviens en arrière poursuivre croissance qualitative veut dire
00:03:42
que nous recherchons pour qu'auprès d'un taux de croissance
00:03:46
croissance qui apportent de l'eau au moulin et de l'eau au
00:03:49
moulin à cette aussi de jeûne nouveau
00:03:54
assurée pour maintenir donc moyenne d'âge
00:03:57
c'est en équilibre idéal que nous recherchons entre les assurés actifs et les rentiers
00:04:06
cooper ne recherche pas forcément de croissance à tout va nous sommes sur
00:04:11
le marché mais pour provoquer chez nous regardons sait qu'elle offre nous déposons
00:04:19
aujourd'hui peut être encore plus qu'hier
00:04:27
comprennent toujours voulu transmettre aux assurés avant mesdames messieurs
00:04:34
à moi aussi de ses soutiens fier assurait de qu'auprès de solides prestations
00:04:40
j'avais voyez les taux d'intérêt distribués sur les 10 dernières années
00:04:46
alors nous avons eu un pic en 2001 terrain de 6%
00:04:51
nous avons malheureusement essaie toujours avec
00:04:53
la deuxième moins bonnes performances respectivement rendement
00:04:58
où le taux d'intérêt donner aux assurés était l'année passée avec un pourcent
00:05:04
mais dans les caisses de pension nous travaillons à long terme et si je reviens sur les 10
00:05:08
dernières années cocréateur apple octroyer un taux d'intérêt mais remis le narrateur de deux virgule 7%
00:05:14
ce qui nous passe dans le trio de tête de l'ensemble des fondations collectives par rapport au taux
00:05:19
d'intérêt rémunère acteurs distribué durant ces 10 dernières années
00:05:24
et je n'ai pas la boule de cristal malheureusement
00:05:30
mais j'espère que la récolte 2023 en particulier au niveau des investissements
00:05:35
sera très positive puisque nous avons posé tous que c'est le troisième cotisons
00:05:40
c qui joue un rôle prépondérant dans la possibilité d'octroyer des taux d'intérêt
00:05:46
mais nous posons si des questions bien entendu par rapport à la santé financière la fondation
00:05:52
et comme chaque année nouvelle revers on les basses technique le taux
00:05:57
d'intérêt technique et d'autre élément votre mission principale reste toujours
00:06:08
d'offrir d'excellentes prestations je parlerai d'excellentes prestations bien entendu c'est un taux d'intérêt
00:06:15
un taux de conversion intéressants mais aussi
00:06:18
des prestations de qualité envers vous entreprises affiliées
00:06:23
envers vous personne assurée lorsque vous avez besoin de nous
00:06:27
que ce soit pour faire un calcul de rachat le 28 décembre à midi
00:06:32
que ce soit un passeport retrouver plu vos codes pour participer à l'assemblée générale
00:06:37
que ce soit aussi tout simplement pour nous poser des questions
00:06:42
sur la présence professionnelle voir sur le système des 3 piliers
00:06:47
sachez que l'ensemble des collaborateurs de compris sont toujours à votre disposition je reviendrai
00:06:53
nous voulons aussi réaliser performance adéquat et attrayante
00:06:58
c'est un bien entendu aussi à hisser lune de
00:07:01
nos valeurs la performance mais bien entendu aussi avec une volatilité
00:07:09
voulue et sans trop grande rentre donc faut 30 grands risques pardon
00:07:14
notre sir jeanbernard george et reviendra dans son exposé et last but
00:07:19
not least le plus important mesdames messieurs s'assurer la stabilité financière
00:07:24
je dis toujours nous travaillons pour les avoirs de l'i.
00:07:27
s. de nos assurés mais aussi pour le versement des rentes
00:07:32
et aujourd'hui que auprès verse plus de 6,7 millions de rente par mois
00:07:37
en entier vs et ça aussi ça c'est un défi constant lorsqu'
00:07:43
on parle des services individualisés clé qui a plus que j'ai visité personnellement
00:07:50
la nos affiliés nous voulons être proche de vous savez raison pour laquelle nous
00:07:54
donnent encore aujourd'hui et là nous ne suivons pas l'effet de mode
00:07:58
à ce que chaque affilié et l'attribution personnelle d'un gestionnaire évoquées pour nous
00:08:05
très important parce qu'il ait rien de plus je pense qu'on a tous vécu
00:08:10
embêtant lorsqu'on appelle 4 fois son garage et qu'on doit 4 fois rappeler je
00:08:16
m'ennuie mais la maison vannes certains objectifs que nous avons un chèque auprès de vous ayez
00:08:22
une personne de contact qui se rappellent de vous de vos doléances et de votre dossier
00:08:31
raison pour laquelle on continue professionnaliser nous avons
00:08:36
ça dès maintenant que auprès en 5 différents départements
00:08:40
prévoyance finance et comptabilité le département commercial
00:08:46
les investissements et létat major et bien entendu
00:08:51
nous continuons la poursuite de la digitalisation de notre activité
00:08:55
mais là aussi nous les laissons l'être humain
00:08:59
au centre de nos préoccupations d'un seul exemple
00:09:03
bien entendu que nous préférons voyez les certificats prévoyance
00:09:06
de manière digital c'est plus écologique moins coûteux plus
00:09:11
rapide mais nous avons encore cette année envoyer deux
00:09:14
1'217 certificat prévoyance par la poste
00:09:19
pour les assurés qui préfèrent voir document papier en espérant bien
00:09:24
entendu qui ne finissent pas comme parfois chez moi certaines enveloppes
00:09:28
dans le carton chaussures plus sérieusement notre aussi et de stabiliser les
00:09:36
équilibres démographiques entre les assurés actifs et rentiers et là depuis l'
00:09:41
internalisation nous avons fait des efforts constants deux chiffres en témoigne en
00:09:48
pourcent de la fortune et les avoirs des rentiers sont passés de 30
00:09:53
5% à 21% et le ratio retraités actifs
00:09:59
au niveau des capitaux de couverture et passer de 41 à
00:10:02
24% celles et ceux qui nous suivent depuis quelques années
00:10:07
se rappelle qu'en 2018 nous visions 25%
00:10:10
nous sommes arrivés à 24% tout en rappelant que
00:10:13
nous sont fiers de nos rentiers volontiers son gage de stabilité
00:10:18
mais que pour la stabilité financière de la fondation nous
00:10:22
devons avoir justement cet équilibre démographique entre assurés actifs et routier
00:10:28
l'autre point positif et que la fondation ne prend pas d'
00:10:33
âge en 5 ans qui revêt les vidéos de 2008 j'
00:10:39
ai pris quelques rides quelque chose et mes chers collaborateurs me rappelle
00:10:44
de temps en temps par contre la fondation elle pas maintenant notre cap
00:10:50
avec un âge moyens stable à 42,3
00:10:54
ans l'année passée nous étions à 42,4
00:10:58
voyez que compris grâce à sa croissance a eu de possession de
00:11:04
jouvence que parfois souvent surtout en fin de journée je lui envient
00:11:10
pas ce que mon dieu ce qui serait beau salle après avoir débuté mon activité j'ai compris à 46 en
00:11:16
morceaux répond aujourd'hui à 51 ans mais toujours à 46 ans virgule à ankara C100 virgule deux
00:11:22
maison de l'autre côté on va dire que la retraite
00:11:25
approche dans une douzaine d'années compare la stabilité financière aussi
00:11:32
un c les tables actuariel qui sont restés les mêmes et le taux d'intérêt technique
00:11:36
aussi dans ces temps 5 plus que le conseil de fondation la direction juger l'année passée
00:11:42
qu'on avait pas encore assez d'expérience sur la hausse des taux pour déjà
00:11:47
changer le taux d'intérêt technique pendant des années et voyez là comme
00:11:52
le monde évolue on parlait d'un taux d'intérêt technique devait absolument diminuer
00:11:56
et aujourd'hui on a les mêmes personnes qui nous parlent tout l'intérêt technique devra peut être à l'
00:12:02
avenir augmenté internaliser croître mais toujours en étant essai notre
00:12:11
devoir fiduciaire proche de nos coûts très ancien pour laquelle nous
00:12:18
diminuant chaque année où nous tentons de du mur de
00:12:21
diminuer chaque année nos coûts administratifs en 2010
00:12:26
8 nous étions à 340 francs par assuré nous sommes aujourd'hui à 200'000 francs par assuré
00:12:32
donc une diminution de près de 40% donc ça c'
00:12:36
est très important pour nous aussi bien entendu que nous avons échelle
00:12:42
certains affiliés qui sont moins grand et plus d'autre qui sont plus grands
00:12:48
témoins laotienne économique je ne parleront plus internalisation plus que les 5 ans sont passés
00:12:59
donc allons maintenant les perspectives nous avons bien entendu des louisville logiciels métiers
00:13:06
mesdames et c est pas vous en ayez en vous donnant les noms mais sachez que nos
00:13:10
poursuivants aussi la l'amélioration de nos logiciels
00:13:12
métiers 3 nouveaux modèles vont être intégré cette année
00:13:16
nous allons automatiser certaines mutations c'estàdire que certaines
00:13:20
mutations commune entrer à vont être directement traitées par nos
00:13:24
systèmes nous allons aussi automatisée à l'interne non mon
00:13:28
nom dans de nombreux processus et finalement nous travaillons maintenant
00:13:32
avec d'autres fondations collectives au transfert des données automatique à
00:13:38
ce propos si on parle de perspectives 2023
00:13:41
sachez que je pense que toutes les entreprises ne regardant
00:13:45
avec beaucoup de respect le premier septembre 2023
00:13:49
i. la nouvelle loi sur la protection des données qui va nous mettre des bons de grands
00:13:54
défis des défis en fait de pouvoir continuer de vous adresser à vous pour vous transmet des informations
00:14:02
tout en étant certains comptes grande mais bien les informations aux bonnes personnes
00:14:07
donc là aussi c'est un grand défi pourquoi prêt pour toutes les institutions de prévoyance et
00:14:13
nous allons dans ces prochains mois
00:14:16
août nous atteler et nous espérons pouvoir trouver de
00:14:22
bonnes solutions pour toutes et tous dès le premier septembre de cette année le monde bouge la
00:14:34
politique bon je vais peut être lu ou entendu que la réforme avezvous ⅓ a été acceptée
00:14:42
au contraire de la réforme LPP 21 qui va être
00:14:46
soumis au vote populaire la réforme avait 21 l'a déjà été
00:14:51
et aujourd'hui en fait on connaît déjà certains éléments comme l'augmentation
00:14:57
de l'âge de référence des dames et très politiquement correct on parle
00:15:01
plus de l'âge de retraite on parle de l'âge de référence
00:15:05
qui va être augmenté depuis le premier janvier 2025
00:15:08
jusqu'à 2028 de 64 à 65 ans
00:15:14
dans la question finalement puisque nous sommes dans un système de 3 piliers c'est savoir
00:15:19
qu'estce qui va se passer au niveau du second pilier au
00:15:23
niveau de prix et la bonne nouvelle mesdames en particulier mais pour tous
00:15:31
le conseil de fondation et la direction ont décidé de maintenir l'âge de la retraite réglementaire de
00:15:38
la fondation pour les femmes à 64 ans jusqu'au trente et un douze deux mille vingt huit
00:15:44
donc il n'aura pas ces passages comme dans le premier pilier
00:15:49
tout les unes année de 3 mois au niveau de la retraite
00:15:54
donc l'âge réglementaire de la retraite res à 64
00:15:58
ans jusqu'au 31 décembre 2028
00:16:02
néanmoins bien entendu mesdames si vous désirez continuer audelà de 64 ans aller jusqu'à 65 ans pourrait le faire
00:16:09
mes horaires taux conversion plus élevé que le taux réglementaire qui est prévu
00:16:14
dès 2026 de 5,6%
00:16:18
c'est grâce à la santé financière la fondation
00:16:22
au rapport démographique que cette décision a pu être prises
00:16:26
et lorsqu'on parle finalement présence professionnelle on parle de
00:16:30
pérennité non parle aussi de pouvoir finalement prévoir planifier sa
00:16:37
retraite c'est la raison pour laquelle le conseil de fondation
00:16:40
a maintenu aussi large et lenteur des dames à 64 ans
00:16:44
jusqu'au 31 décembre 2028 il objective aussi c'est pour tous et toutes de savoir mais finalement
00:16:52
comment va évoluer et le taux de conversion vous savez que le taux de conversion aujourd'hui de la fondation des 6 deux
00:16:58
nous allons l'adapter graduellement afin que 6 jusqu'au trente et un douze
00:17:04
2026 et la mesdames messieurs aujourd'hui est une excellente nouvelle pour vous
00:17:10
au vu de nouveau à la santé et la fondation le conseil
00:17:14
de fondation a décidé de maintenir le taux de conversion a
00:17:18
pour les années 2027 et 2028 donc là encore stabilité pour la fondation
00:17:25
stabilité pour vous les assurés voilà j'ai déjà bientôt au bout de la présentation
00:17:35
je tiens néanmoins pour conclure avant de remercier l'ensemble
00:17:40
des entreprises affiliées vous mesdames messieurs en tant qu'assuré délégué
00:17:46
nom entier nos partenaires courtiers puisque nous travaillons
00:17:49
exclusivement au niveau commun sympa intermédiaire nos partenaires courtiers
00:17:53
mais bien entendu tout spécialement mes collaboratrices et collaborateurs qui
00:17:57
me soutiennent tout les jours dans la tâche que j'adore
00:18:01
d le directeur général de la compré je me réjouis de poursuivre mon activité merci de
00:18:07
votre attention et je me tiens bien vente et à votre disposition pour d'éventuelles questions
00:18:21
je regarde week
00:18:23
votre question historique dans la salle pas question
00:18:29
donc si ça n'est pas le cas je vais passer la parole à la partie
Conference Program
Ouverture de l'Assemblée Générale
Claude Roch, Président du Conseil de fondation, Copré
June 1, 2023 · 10 a.m.
173 views
