Player is loading...
Présentation des activités du centre de l'innovation des HUG
Helena Borget dit Vorgeat, Cheffe de projet du centre de l'innovation, Direction Générale des HUG
Friday, Nov. 22, 2019 · 3:53 p.m. · 09m 14s
Embed
Transcriptions
Note: this content has been automatically generated.
00:00:00
à tous bienvenue donc au centre des nations déjuger vous êtes ici dans le dernier
00:00:04
bâtiment des hôpitaux universitaires de genève que nous avons inauguré en 2017
00:00:10
et ce que vous êtes tous aux eaux claires avec elle ce que sont les hôpitaux universitaires de genève ou
00:00:28
ou
00:00:30
sur la lune
00:00:34
6
00:00:44
un
00:00:46
plan d'aide merci beaucoup
00:00:53
le centre de l'innovation et le fruit d'une réflexion de 500 collaborateurs qui ont été sollicités pendant deux ans
00:00:59
pour créer le plan stratégique on appelle vision 20
00:01:02
vingt vingt et composé de naples animation skills mou
00:01:12
la nation a été constitué donc dit projet stratégique
00:01:17
qui se décline sur les grandes attentes de ses collaborateurs et des patients
00:01:21
de l'hôpital avec pour mission de donner du sens à notre engagement
00:01:25
d'excel et pour le patient de mieux travailler ensemble d'affirmer la plaza juger et de
00:01:30
se préparer aux futurs chacun s'est dit projet répond d'une certaine façon assez 5 grands engagements
00:01:37
je repart en arrière
00:01:41
le statu quo du dessin d'animation ce que chacun peut faire la différence
00:01:46
nous sommes plus de 12'000 collaborateurs et nous sommes convaincus
00:01:49
que chaque collaborateur de l'institution peut avoir de bonnes idées et
00:01:52
peut faire la différence pour nous aider à constituer l'hôpital de demain nous avons créé ce centre de la nation et nous avons
00:01:58
investi les lieux en 2017 lors de l'ouverture du bâtiment et nous avons maintenant cette très belle
00:02:04
salle dans laquelle vous êtes mais également un certains nombre d'
00:02:06
autres espaces dans lesquels nous travaillons oussama ouvert à tout collaborateur
00:02:10
et l'abus de cette vraiment de recueillir catalyser les maires et des collaborateurs et les accompagner pour ces dernières deviennent des projets
00:02:18
donc évidemment on répond à un au changement l'air du temps
00:02:22
donc les nouveaux processus aurait organisé la façon dont on délivre les soins
00:02:26
les délais les nouvelles mouvance d'ondes le positionnement du patient donc avec cette volonté de pouvoir proposer
00:02:32
au patient d'être acteur de ces sans accès soins donc le péché de ne pas au monde
00:02:36
et l'ère numérique avec le digital tunnel qui ne fait que l'arrivée de plus en plus
00:02:41
donc je passe non le don du sang d'animation c'est d'être un support
00:02:47
et d'offrir des services de collaborateurs nous sommes ici pour accueillir les idées des collaborateurs
00:02:52
et les faire passer partout ce parcours donc non les challenges on
00:02:55
les pousse à développer d'invention sida davantage leurs idées bien répondre
00:03:00
à la problématique et non pas toujours venir aucune solution on utilisait l'exemple
00:03:04
de l'ascenseur tout en se plaint toujours l'ascenseur sont trop lents
00:03:07
donc on propose de remplacer ascenseur h nouveau moteur là le problème de fond c'est pas la lanterne ascenseur self est quand même pas attendre
00:03:14
donc il vous suffit de mettre une affiche un miroir ou de quoi vous désinfecter les
00:03:18
mains et le temps d'attente paraît beaucoup plus courts et finalement la patronne d'ascenseur
00:03:22
donc notre but c'est vraiment de changer les idées des collaborateurs pour vérifier qu'elle
00:03:26
répond bien élever ta problématique et qu'on puisse se développer la solution la plus adéquate
00:03:30
là on a tout un système où on fait des prototypage rapide on invite les collaborateurs diff
00:03:35
et cela est retrait à différents événements tels que la caton qui elle en a des événements phares
00:03:39
mais nous avons également lancé ce qu'on appelle les idées actions qui sont un incessant
00:03:43
de découper les problèmes et piégés sur plusieurs elle peut à demi journée en équipe pluri professionnelle
00:03:49
et in fine et nous arrivons donc à DADBB
00:03:51
project nous soumettons ces projets nous cherchons des financements pour accompagner ses projets
00:03:56
et il faut que les prix et les projets sont devenus des produits nous les valorise on fait
00:03:59
tout le travail de propriété intellectuelle et valorisation sociale externe comment on montre et en présente ses projets
00:04:08
ça c'est le centre d'animation en chiffres donc les différents évènements qu'on a organisé donc 220 événements ayant
00:04:14
eu lieu ici au sein de la nation comme vous ce soir s'agit d'un événement c. donc c'est quand même
00:04:21
ça fait partie des services qu'on offre d'accompagner ces événements et nous ont
00:04:25
organisé une R21 21 auquel ont impliqué près de 1'000 collaborateurs
00:04:30
des manifestations les juger sortent des murs de l'hôpital donc différents
00:04:34
événements le génie valse forum le pleine santé les automnal on 0 un
00:04:38
décret n possibilité de mettre en avant les projets qui sonde qui émane du centre nous allons ex allait présenter
00:04:44
on a eu 76 résidait soumises par les collaborateurs sur l'année donc juin 2018 jusqu'à juin 2019
00:04:51
et nous suivons actuellement un total de 43 projets qui sont
00:04:55
à différents niveaux de phases ont aussi bien les projets qui sont encore en
00:05:00
verbalisation de définition du projet mais on a aussi menant des projets qui sont en angola et qui sont
00:05:05
mis en production et ont accompagné si les startups qui mènent des activités du centre de l'innovation
00:05:13
donc comme je disais un des événements phares cela caton déchu jesse un événement
00:05:16
qui fonctionne excessivement bien on a 115 personnes qui sont dans ces lieux
00:05:20
les différents lieux du sang les nations et on a des équipes les professionnels qui inclut toujours
00:05:24
un patient qui répondent à des thématiques et qui arrivent en 36 heures en étant bloqué ici
00:05:29
nourris à base de l'accord de bonbons et autres sucreries à
00:05:33
le développer des prototypes fonctionnelle vraiment viable suite à quoi on les accompagne
00:05:37
echange paulson nation c'est pas de faire émerger trop d'idées qu'on ne suit pas mais c'est vraiment accompagner ses idées en projet
00:05:44
et pour ça on est très fier de dire que le dernier cat on a réussi à transformer sur léon prolonge ce projet
00:05:49
11 heures donc défi qu'ont été soulevées pendant la caton la maman
00:05:52
9 projets qui sont en lice soit déjà financées sont en cours de financement
00:05:57
on a participé à au salon en pleine santé la récemment automnal dans le but de présenter une vision de l'hôpital de futurs
00:06:03
et récemment ce qu'on a fait donc la semaine à néant les taux automnal pour faire ce qu'on appelle in consultation suédois citoyenne
00:06:09
on a demandé aux grands genève que voulezvous pour l'hôpital de manque imaginez vous comme nouveau
00:06:13
service qu'on pourrait vous offrir et de là on va pouvoir concentrer continue à construire
00:06:18
donc on organise aussi des workshops et des ateliers de formation pour les collaborateurs puisque le but c'est que nous soyons pas les seuls à maîtriser
00:06:24
les outils d'idéation mais que l'ensemble de leurs collaborateurs puisse se transmettre
00:06:28
ce savoir et puis les utiliser au quotidien pour finalement chercher le vrai problème
00:06:33
ici je vous présente quelquesuns de nos projets donc huguette homme ken plateforme de télémédecine que ma collègue
00:06:38
vous présentera tout a l'air plus en détail qui a également un projet qui et qui sut à caton
00:06:44
mais le projet concerto tiennent plateforme d'applications pour les patients lorsqu'ils sont hospitalisés
00:06:48
qui la donne accès depuis leur téléphone ordinateur ou leur tablette privée accès alors de leurs données
00:06:54
médicales et leurs informations qui les concernent cette première en europe et en être content alien sortie alya
00:06:59
quelques jours en production et passion dès à présent ont accès à ces informations la 55
00:07:05
c. aussi un défi qui sort d'un cas tendance à utiliser la technologie de la doctrine
00:07:09
pour poursuivre et pouvoir révoquer à tout moment le consentement condamnant le cadre
00:07:13
de de sa vie en tant que citoyens met notamment en cas médical
00:07:17
la coiffeuse intelligente c'est un projet domotique vont collecter l'ensemble de nos outils
00:07:22
et directement un coiffeuse discrète qu'on pouvait installer dans n'importe quel domicile la maison
00:07:26
puisque notre idée c'est quand même que l'hôpital de mars à l'hôpital qui perd
00:07:29
ses murs et qui va de plus en plus au contact de ses citoyens directement chez eux
00:07:34
et enfin billy opi ce sont deux robots émaner que nous avons installé dans son intention de pédiatrie
00:07:39
qui sont à disposition des patients et des soignants qui nous permettent de les distraire pendant les soins invasif
00:07:44
et qui sont déjà installés depuis le mois de mai et qui ont des retours absolument incroyable
00:07:51
donc les services essentiellement des supports du support méthodologique l'apprentissage
00:07:54
et on fait aussi tout l'accompagnement pousse tous les contrats
00:07:57
tout ce qui et valorisation tous gestion des partenaires de ce qui demande de
00:08:00
financement et tout ce qui et finalement l'aile administratif en lien avec un projet
00:08:06
ce qui est important c'est que l'on demande à ce que tout collaborateur puisse avoir aidé
00:08:09
puisse porter son projet essayer que tout collaborateur dossier toulon cours apprendre la gestion de projet apprend toutes ces
00:08:15
toutes ces nouvelles lettres ses nouvelles compétences en les accompagnant au travers de ses grandes étapes
00:08:20
donc le sang des nations aucune équipe qui actuellement est composée de 4 collaborateurs donc le
00:08:24
professeur geissler pied directeur du centre de l'innovation ma collègue aurélien weber qui eux et spécialistes
00:08:31
en propriété intellectuelle mon collègue maurizio et moimême qui gérant les activités du centre et suivant les projets de son inhumation
00:08:39
et enfin ici quelques témoignages certains de collaborateurs qui ont eu accès à nos services et qui
00:08:45
eux sont très fervent et arriva à valoriser l'attractivité puisque nous savons que nous
00:08:49
n'arrivons pas toucher aux 12'000 collaborateurs et parfois un collaborateur qui a été coupé
00:08:55
jolie mon fiancé très heureux et qui orne services arrivera transmettent la bonne parole et arrivera expliquer pourquoi il
00:09:01
y'a un intérêt travailler que son annulation et ça marche beaucoup mieux que si nous allions domaine offrir
Conference Program
Présentation de la Fondation Dalle Molle
Jean-Pierre Rausis, Président de la Fondation Dalle Molle
Nov. 22, 2019 · 3:40 p.m.
113 views
Présentation des activités du centre de l'innovation des HUG
Helena Borget dit Vorgeat, Cheffe de projet du centre de l'innovation, Direction Générale des HUG
Nov. 22, 2019 · 3:53 p.m.
Présentation du concours Label 2019 et des deux lauréats
Rolf Ingold, Président du Jury
Nov. 22, 2019 · 4:03 p.m.
Un dispositif d'écoute musicale dans les chambres de soins intensifs en psychiatrie
Angelika Güsewell et Matthieu Thomas, HEMU
Nov. 22, 2019 · 4:10 p.m.
736 views
Multi-Modal Image-Based Model Generation Method for Non-Invasive Dynamic Assessment of Femoroacetabular Impingement
Jérôme Schmid, Professeur HESGE
Nov. 22, 2019 · 4:36 p.m.
102 views
Remise des prix
Panel
Nov. 22, 2019 · 4:52 p.m.
L'expertise médicale HUG au domicile du patient
Sanae Mazouri, HCUGE
Nov. 22, 2019 · 4:54 p.m.
273 views
