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Le maillage territorial et le futur des métiers
Djemâa Chraïti, Directrice de la Cité des Métiers du Grand Genève, DIP Genève
Wednesday, May 9, 2018 · 4:35 p.m. · 42m 34s
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oui merci de m'avoir invité
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merci de m'avoir invité pour présenter cette cité des métiers de
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gras genève et c'est donc très bien parce que
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lundi 23 avril à bruxelles on a inauguré la cité des
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métiers de bruxelles qui sera à la tour astro
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rue de l'astronomie et cetera des portes ouvertes du 23
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et 27 avril donc ski intéressant sexe est un concept international
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k né à paris en 1901 en 3 et depuis on la balise des cités
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des métiers qui fonctionne sur le même modèle c'
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est à dire in cité ouverte gratuite
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sans rendezvous et anonyme ce qui veut dire qu'à genève en ait cité des métiers qui
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se trouve à plainpalais dans les murs de l'office de la façon de formation professionnelle
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et toutes les personnes qui ont besoin d'une information
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sur l'orientation la formation continue l'emploi information
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sur les métiers sur les chèques que les
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bourses d'études peuvent venir sans rendezvous sur
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aux heures d'ouverture ou est ouvert du lundi aprèsmidi au vendredi avec des nocturnes
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en continu de 13 heures des trésors le lundi
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il disait à dixsept heures le reste de la semaine avec nocturne le jeudi
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donc c'était intéressant de voir que nous avons été labellisés par univers sciences à paris en 2008
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donc nous allons fêter nos 10 ans au mois de
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septembre et eux nous sommes dans ce réseau international
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de 33 cité des métiers nous sommes la seule cité transfrontalières
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et je vais vous expliquer comment cette s'organisent
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16 23 ses liens avec nos partenaires français
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ce qui est intéressant c'est que dans le grand genève on a inclus
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flagrante l'agglomération française dans l'ensemble
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du territoire métropolitain ont à coeur ouvert
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des centres associés à bonneville bellegarde et annemasse
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et nous avons également des centres associés à genève à meyrin et permet donc on a
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ainsi délimité principal avec ces centres associés et ensuite vous verrez qu'un troisième
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niveau qui sont le niveau de points relais j'expliquerai comment sur ce territoire
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redonne de l'information sur ces 3 niveaux donc il est évident que
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j'explique peut être un peu les détails pour eux pour eux
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bruxelles mais nous sommes donc dans une région transfrontalière très vivante
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nous partageons si vous voulez toutes les thématiques
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via des commissions transfrontalières sur l'aménagement
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environnement la mobilité la formation
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il faut imaginer qu'on a donc si vous êtes un quota compte suisse france deux
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cantons suisses genève et Vaud région française la région auvergne rhônealpes le département français
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la haute savoie et lin ce qui représente 212 communes un territoire
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disons dynamique plus qu'on va d'un point un entre eux en continu
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on compte aujourd'hui sur cette grande région 1 million d'habitants
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donc une augmentation de 37% en vingtcinq ans de 1'009
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190 à 2015 ceci représente 500'000 emplois
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centre actif du travail à genève et habite hors du canton
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donc si il faut imaginer qu'à des passages transfrontaliers des passages frontière
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on a évalué à 635'000 passages au quotidien
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j'ai compris pour ceux qui viennent du canton de Vaud notre comment organiser et
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les 7 et ça le défi comment organiser une cohérence au niveau d'information
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sur des gens qui vivent sur des territoires différents mais avec eux des problématiques communes
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on parle de l'orientation qu'on parle de l'information sur les métiers sur les demandes d'emploi
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lorsque les gens travaille à genève bali ils peuvent aussi bénéficier de
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certaines près citation du canton de genève et où s'informer
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pour pouvoir soit bénéficiera chaque formation soit envisagé de réorientation donc on
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était dans un dans une quand nous sommes dans un territoire
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qui dynamique nous partageons des communes juifs nous vous avons
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la même langue à nous parlant la même langue
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et on a créé des comités un comité régional franco genevois 1953
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pour organiser si voulez des thématiques communes et des 2000
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13 à hull un groupement local de coopération transfrontalière
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les partages de domaines de coopération je les rappelle que c'est la mobilité vers des réseaux de transport connectés
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l'aménagement durable du territoire l'environnement et aussi les autres termes thématiques de
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cohésion sociale et entre autre la formation et l'emploi on a beaucoup de
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de jeunes qui étudient en france et compris des suisses qui vivent en france dont les
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jalons fréquenter l'école française et qui veulent revenir à genève lorsqu'on se renseigne
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comment avoir les équivalences niveau donc il faut imaginer qu'on est dans cette dynamique dynamiques territoriales
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donc là on a on a vu dans ce grand genève on a vu
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les si vous voulez déposent leurs oeufs sont
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adjacents on a également à eux
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je commence quand on va on s'inscrit au niveau du
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transfrontaliers et commence conseil implémenter alors s'intéressant parce qu'
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on a pas construit en une seule fois cette cité transfrontalières
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ont à commencer par créer eux la cité mère
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du grand genève labellisés par paris en 2'800 ensuite elle a
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pris corps au sein de l'office cantonal orientation la formation professionnelle continue
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c'est évident qu'il fallait être dans un lieu déjà fréquenté et par des jeunes et par des personnes
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qui savait ce qui cherchent des informations sur la formation professionnelle continue en 2012
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on évolue véritablement cité des métiers du grand genève avec une labellisation
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ensuite on voit la création des centres associés mais un bonnet et
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annemasse ce qui veut dire qu'il donne les mêmes informations
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mais de façon plus réduite dont ils peuvent pas offrir de telles offres
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que celle de la cité des métiers de grange rêve mais il
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offre et l'orientation et l'information ou et tout type d'
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autres enseignements mais de façon si vous voulez plus réduite
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donc on voit par la suite l point relais alors les points relais
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dans une logique de partenariat c'était de se dire ya des lieux qui sont très fréquentée
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comme par exemple des antennes objectif emploi des services communion qui accueille l'autre sens notre
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public des deux côtés de la frontière donc comment créer un troisième niveau
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qui fait qu'un peu alès c'est un niveau ont identifié des sur un territoire
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donné on installe un présent toire avec toutes les informations cité métier centres associés
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ensuite en fevrier 2016 on a l'ouverture du centre associé bonneville et
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eux ensuite bellegarde et à chaque fois on est dans une logique aussi
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de parole r comme celui de saint pierre en
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faucigny était plutôt rattaché à bonneville donc voilà ces 3 niveaux
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qui couvrent un territoire donné transfrontaliers donc on a
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on a annoncé organisé entreprise comité de
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pilotage comité technique et comment ce qu'on
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développe de l'information ensemble des actions
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ensemble ce que ce que j'ai dieses que j'expliquais tout à l'
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art c'est qu'il a quelques années en étaient tous très orientée services
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il faut imaginer dans cette cité des métiers et ces centres associés nous avons des partenaires qui viennent eux
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si vous voulez assurer des permanences bas pour leurs prestations données
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l'usager qui vient ici pas si l'affaire à l'office cantonal emploi si l'affaire aux services d'orientation
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ou s'il a affaire à un service de formation continue ce qui fait ce qui vient chercher prestations
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donc en décloisonnant en quelque sorte les services en
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étant orienté beaucoup plus prestation on appuie sur
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un territoire beaucoup plus large continuer à eux donner
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de l'information a de délivrer des prestations
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hors murs et ça c'est une façon de travailler était relativement nouvelle la semaine passée
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nous étions à berne et ont organisé un recrutement en direct avec la commune de bernex
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recrutement direct sont des entreprises qui peut venir rencontrer des jeunes pour signer un contrat d'apprentissage
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la semaine prochaine lancera dans une autre commune à plan les ouates
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et on organisera de nouveau d'autre manifestation du type recrutement direct donc
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on ont commencé à travailler de manière beaucoup plus large hors murs de façon
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transfrontalières et de dans la dans un dans un souci de mobilité
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donc on a on crée des événements au gré des supports et on commence à tourner
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sur ce territoire qui a été identifié avec tout un réseau de partenaires et ça
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la ans travaillait absolument pas sur ces modèles là
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aujourd'hui ces modèles sont devenus beaucoup plus léger et
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on amène la prestation une prestation de proximité et la formation de proximité
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voilà ce qui a été si vous voulez les le facteur
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déterminant de cette cité des métis sur ces 3 niveaux
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donc on a pu voir qu'on amenant ces 105 5 centres
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associés once point relais avant de continuer à s'étend entre eux et
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de continuer de créer d'autres points relais moi j'ai dit sûr qu'
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il faut renforcer le çà et là il faut absolument s'assurer
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que ce maillage territorial d'abord se construisent de façon beaucoup plus solide
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et ce qui veut dire qu'on voit les partenaires on doit développer des démissions ensemble
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commence combes on songe à des thématiques
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distillées par exemple les métiers du futur
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comment amener sur ce territoire des thématiques qui nous sont communes que nous avons partagé
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en fonction des événements que nous mettons sur pied ensemble
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donc voilà pour exemple allait parler en ont à meyrin
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à alors un objectif emploi avoir à la bibliothèque de la
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cité de genève à eux on peut en avoir a. a.
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dans une commune à versoix à l'espace solidaires des pâquis dossin
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un organisme de formation pour adultes qui s'appelle eiffage
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dans une commune à châtel qui s'est servi la cohésion sociale et après en avoir dans votre commune
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donc voilà comment ça se dessine ses territoires et
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c'est ce dynamisme par rapport à nos activités
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ils sont des activités je rappelle d'orientation de formation et qui vise aussi les demandeurs d'emploi
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notre public et aussi bien un jeune scolaire
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jeanne en turquie peut être amené un est ramenée par des institutions d'
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insertion et aussi bien des demandeurs d'emploi ou des personnes en réorientation
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donc voilà dans la langue alors gagne organigramme pour vous puissiez voir comment nous sommes structurée
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deux 3 fois par année je rencontre la cité des métiers
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le réseau international cité des métiers nous avons soutenu in
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l'ouverture en quelque sorte de la cité des métiers
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de russell un nous avons idéaux des dossiers techniques
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il faut penser que nous avons des conseillers eux qui sont venus des conseils des conseils donc cette loi qui sont venus à genève à la
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cité des métiers grand genève pour voir comment ça fonctionnait et maintenant gérer
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donc la semaine prochaine recèlent pour eux pour les l'inauguration
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donc nos activités il faut imaginer qu'on reçoit
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à la cité des métiers du grand chelem à peu près de 30'000 personnes par année et surtout aux raisons
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ont amené à plus de 45'000 avec les centres associés nous avons des ateliers que nous partageons
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on peut être amené à avoir des ateliers par exemple linkedin
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comment je crée un profil linkedin old alors aussi bien mince
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la bonne ville de genève ou un centre associé donc s'
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intéressant qu'on identifie sur ce réseau donnée de besoin
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sur un territoire donné en disant voilà on peut répliquer nos ateliers eux
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ils sont gratuits sans inscription et le public peut aller
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là où bon lui semble il prend son agenda en france
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ils ont agenda mutualisé sur les 3 centres associés
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et puis la personne qui a besoin d'un atelier au cabinet infos leaving là
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là où bon lui semble plus à venir dans un centre associé français
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soit décider de mira genève soigné dans un dans des centres associés suisse mettrait dans une logique
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de proximité on se rend compte que lorsqu'on crée des événements c'est évidemment
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les usagers plutôt de la commune convois en majorité sans compter que
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d'autres peuvent être amenés à venir pascal l'événement les
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intéresse dotcoms nés en ea en train de 25'030
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1'000 jusqu'à la cité des métiers de grands genève
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et on partage on partage des ateliers des thématiques des événements ensemble
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comme je vous disais tout à la on a donc 45 ateliers gratuits 320 sessions par année
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les personnes viennent alors on peut avoir des ateliers sur le burnout peut avoir des ateliers
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comment gerer et comment je me prépare pour le recrutement direct je suis un jeune apprenti
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qui souhaitent décrocher son ou sa place de d'apprentissage
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donc on a toute une série d'ateliers
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qui fonctionne le tout dans toute l'année et les gens peuvent venir
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pour la plupart du temps sans inscription gratuitement suivre un premier format d'appuyer il est
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évident qu'ils ont votre humeur une amie et on ne fait pas de suivi
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personne assez important de savoir que lorsque les personnes viennent valeur d'un informa d'information
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qui peut durer entre 15 et 20 minutes 7 un premier niveau d'information
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au lieu d'attendre comme à l'époque un rendezvous eux qui pouvait
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être donnée que dans les deux semaines prince même aujourd'hui
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vous pouvez arriver 50 go soigne cité des métiers soit un centre
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associé et avoir tout de suite le premier niveau d'information
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et ensuite on décide si oui ou non il faut aller sur un deuxième niveau d'information avec un rendezvous
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un conseiller qui va être rencontré le backoffice
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mais ce qui est intéressant c'est que
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derrière chaque année de s. nous avons un spécialiste du domaine d'activité ce qui veut dire
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on rencontre le spécialiste en temps réel derrière son basque savoir débout
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voilà comment se s'organisent si vous voulez c
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cette information surtout ce territoire donc que les centres associés qui soit français en suisse
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peut non ou demander à répéter des ateliers on tient compte aussi
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d les particularités d'une commune j'ai besoin peut être à américains sont sans doute
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différent de ce domaine le tissu économique des marins et différent de celui donnait
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donc on adapte aussi le les habitants sont différents les besoins sont différents
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grenade est aussi nos ateliers en fonction du juge de la population des communes donnée
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voilà par exemple citer des exemples de centres associés suisse là vous
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avez un acquis dans un centre commercial et à la monnaie
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en général ce sont les communes qui nous mettent à disposition des locaux et très souvent les
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les communes sont partenaires les centres associé donc ce qui veut dire que nous développons
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des projets aussi avec les communes pour tous qui eux thématiques pour tout skier
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information animation promotion ce qui se passe dans les centres dans les centres associés
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il est évident qu'avec cette issue
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commun on peut automatiquement corps se dire corps humain on sait lancer dans des projets d'
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intérêt légal francosuisse là nous allons nous sommes montés sur un projet intérêt que 5
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et nous avons été cherché sur des thématiques qui nous
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concerne qui sont évidemment les prestations en mobilité
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sur les outils numériques et sur les métiers et d'excellence
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et les futurs des métiers ont elles aussi dans une loi
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si vous l'espèce de veille de se dire quels sont les métiers qui qui est qui apparaissent
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qui émerge par exemple j'ai développé un carrefour numérique
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à la cité des métiers de genève
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et se dire même un carrefour numérique aujourd'hui ce important parce que cette toile blattchen c'est quoi l'affinité
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avec eux ce qu'elles sont toutes celles et tous ces nouveaux outils technologiques qui impacte sur l'emploi
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donc on donne aussi des informations très en amont sur les sur
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les grands changements au niveau technologique et puis quelles sont les
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compétences combat vouloir développer quelles sont les profils adapté sur
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ces nouveautés sur son futur métier et métiers du futur
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donc nous développons là un nouveau projet ensemble avec les centres associés français
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et voilà un exemple ces usages numériques
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s'assurer que l'on lutte contre la fracture numérique dont il faut penser que vous avez des personnes qui n'ont pas
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d'ordinateur vous avez des jeunes qui peuvent être sans ordinateur aujourd'hui si vous n'avez pas d'ordinateur et
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et souvent pas d'adresse email ne fait plus grandchose donc on a assuré des espaces de médiation numérique
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egalement gratuits ou les usagers peut venir si vous voulez utiliser
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les outils informatiques avec la présence d'un médiateur
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qui accompagnent si les gens ont difficultés donc quand on est aussi
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très orienté sur c. sur ses usages numériques et s'assurer
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on ne laisse pas trop de personnes au bord de la route par ce qu'aujourd'hui un impact assez immédiat
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on développe la proximité des nouveaux partenariats chaque année n'a quasiment
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soit un bon point relais soit un nouveau centre associé
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je pense que le prochain centre associé sera sans doute à thonon et puis on
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regarde aussi pour eux pour des points relais ce en fonction des partenariats
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on parle de la promotion de domaines d'excellence économique on avr par exemple industries 4 à 0
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en lin ont un aussi identifier quel prétexte de nouvelles
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compétences et finalement la grande question qu'on se pose
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estce que dans deux trois quatre cinq ans estce que ce serait encore justifier
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d'après cette cité des métiers rose qu'on parlera plutôt de citer des compétences
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lorsqu'on voit que le fait de plus en plus appel à des conférences plutôt qu'
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à des métiers bien spécifiques dont on voit aussi l'évolution par rapport à sa
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on développe les implantations songe genevois français aussi côté centre associé et point relais
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et on développe la dématérialisation de l'offre de services qui font imaginer qu'aujourd'hui
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toute activité et si vous voulez relayée par les réseaux
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sociaux les jeunes on sait qu'ils viennent par twitter facebook
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les adultes il passe plutôt par linkedin donc on dématérialise aussi l'
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offre de services en essaye de communiquer via tous ces réseaux sociaux
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en deux étapes la promotion dans le domaine économique d'excellence et puis on
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donne de la visibilité à toutes ces actions menées sont tous ensemble du territoire
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voilà pour ce qui était des enjeux transfrontalier pour mosquée le plus intéressant pour vaut
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aussi pour la plupart qui est remaniée c'est qu'on se rend compte
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de plus en plus qu'eux même sur ce qu'on appelle l'autre nous notre espace médiation numérique
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avant les gens travaillait eux ont tout seuls dans leur coin aujourd'hui on voit l'émergence de
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d'ateliers de corps king a de lieux de rencontre où on échange on travaille ensemble
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le monde en nombre réorganisation de notre espace média son numérique on se rend
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compte qu'il faut créer des espaces qu'on appelle les tient lieu
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c'est là dans toute construction c'est dire il faut imaginer un lieu
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de rencontre un ou l'institution si vous voulez mais plu ss
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disons la plus imposés mais elle accompagne pour créer des dynamiques
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en termes d'intelligence collective de donner les moyens aux gens de travailler ensemble et déchanger
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donc de plus en plus on laisse aussi sur cette nouvelle façon de travailler et qu'on voit émerger partout
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beaucoup de cité des métiers eux participent par exemple dans
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les bibliothèques tient sur ses espaces tient lieu
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ça peut être par exemple je vous donne un exemple dans une bibliothèque tient un espace tient lieu
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vous avez un ouvrier espagne la finlande qui doit accompagner ces enfants
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on a l'école disons langue maternelle française i
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ne sont pas capable de pouvoir l'accompagner les accompagner et
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dans cette dynamique et à quelqu'un qui vient et qui sont proposés en échange peut être qu'il
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aura des cours d'espagnol autre chose donc voilà la dynamique de sérieux et nous on se dit
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évidemment à ce que non non mur s'apprête à sa aujourd'hui à ce
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que notre architecture se prépare sa aujourd'hui basque on va créer cette dynamique
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tout en étant eux en parallèle sur les dynamiques
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plutôt aussi accompagnement institutionnel mais comment aujourd'hui
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offrir un espace de dynamique et d'intelligence collective
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voilà plus ou moins aussi les grandes réflexions communaux menant en parallèle
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deux soeurs de cité transfrontalières et cette notion
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de travail de proximité donc comment amener les outils
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comment laisser aussi déjà en accompagnement mais en favorisant l'
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autonomie et comment se déplacer sur le territoire pour
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amener l'information sur les nouveaux métiers eux ont été aussi par exemple dans un grand centre commercial
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y'a deux semaines qui s'appelle d'alex r. dans un village qui présente les métiers de la santé
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donc ce aujourd'hui c'est avoir cette logique puisqu'il faut être pour être visible
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et comment amener les informations de proximité un public aussi
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qui prête pas à se mouvoir sur ces
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territoires et à notre tour aussi on se déplace par exemple on a on n'en parle
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et aux assises rappelle la transition énergétique on avait donc instant commun cité
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des métiers avec nos partenaires centre associé français et suisse
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nous avons sinon les travailler sur les métiers la transition énergétique quels sont ces métiers
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quelles sont les besoins le développement durable ça signifie quoi qu'estce qu'il faut imaginer et sur les
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métiers de demain comment ce qu'on va travailler estce qu'on va continuer à travailler dans des bureaux
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estce qu'on va travailler autrement à ce qu'on va travailler principalement dans des espaces
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commun de coworking donc c'est intéressant d'être
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sur c. aussi grands forums vos réflexions
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et de développer des idées des ateliers à quoi ressemble fort à notre site et de demain ce qui
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peut aussi être intéressant pour nous c'est de savoir qu'en novembre des mains pour 25 novembre
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on aura ce qu'on appelle la cité des métiers éphémère la cité des métiers l'expo
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et on accueille environ presque heure entre 4 vingts 1'000 et 100
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1'000 personnes qui sont leurs noms public en général que nous recevons
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tout au long de l'année inciter les métiers et à des centres associés et
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on va présenter les métiers de demain lorrain un pavillon spécifiques les métiers de demain
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il y'aura des interventions des ateliers sur une semaine et
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comment ce qu'on appréhende ensemble ces futurs des métiers et
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les métiers du futur et comment offrir la meilleure espace
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en fonction des besoins de l'eau de notre de nos différents publics
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voilà me suivent sur l'offre de 1'009 v
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alors voilà donc qu'il devient plus vieux qu'on veut
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veut un max se font pour maintenir le livre
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dieu sauve vu donc
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de gestion de gestion ou de couple l'un de vous
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11 v. le 11
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imaginons une lettre question sèvres espace qui a lieu
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deux réseaux énergétiques d i s c o m point de vue de mener un
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devis détaillé et savoir en fait leur utilisation oasis
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et sur les stations luimême le trouver
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et alors on a un an on a vu donc on a vu ça dans
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notre cité des métiers je crois entre autres aussi en normandie cédant des bibliothèques
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vous offrir un espace où les gens peuvent eux non seulement l'inra
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mais on crée des activités qui sont en quelque sorte animée par les usagers
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à même de quoi leur offre un espace avec un très léger accompagnement
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en fonction aussi évidemment des despotes de ce qu'on a même dans cette
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bibliothèque voilà par exemple à genève un s un espace qui s'appelle
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espace solidaires des pâquis s a deux à peu près un 30'000
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personnes par année on vient chercher tout type de besoin ça peut être
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je viens chercher brume conversation e. pour parler en français et puis
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en échange on va donner eux si vous voulez un peu
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environ un retour dans une autre langue on peut être amené à a demandé à pouvoir lire avec quelqu'
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un donc c'est un espace où on a des idées et des professionnels et les bénévoles
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les personnes bien choisir en fonction de leurs besoins ensuite il se crée dynamique dont les usagers
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c. peuvent mieux le bénévole ce que le professionnel qui va intervenir mais on
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offre la possibilité de créer un dynamique entre les personnes et ses apports appelle espace
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tiers lieux seiner put l'espace institutionnel ce n'est pas l'espace où on se
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retrouve aussi tout seul mais c'est offrir la possibilité d'un espace donné
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qui est qui qui a offre déjà plusieurs prestations essaie de comment créer eux cette dynamique
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ça peut être dans d'autres tire lure voyez par exemple des entrepreneurs
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qui pouvait rencontrer des couturières pas ce qu'il avait un projet de
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fils d'homme d'affaires chalon de developpement d'un logiciel
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et de retrouver compétences dans un lieu donné qui manquerait un projet ensemble
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donc on a offert un car on a offert les outils ça peut être là l'imprimante 3 d.
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on a offert les possibilités de rencontrer ensuite ce crime dynamiques entre les personnes
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voilà ce qu'on appelle aussi beaucoup les espaces de tiers lieu c'est à
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dire c'est un troisième lieu en troisième lieu où ces dynamiques entre les usagers
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donc effectivement qui dit financeurs générale 7
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via une institution qui met à disposition cette dynamique qu'on voit apparaître vous pourrez voir
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si vous cherchez sur ces espaces et sérieux on commence à les voir émerger
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et finalement peut aussi être très proche et les dynamiques de colère king
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eux ont un espace en son nom et prénom peut être sur des
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les approches de compétences différentes plan décident de bloquer un projet ensemble
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je suis encore de votre peu commun
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mon raisonnement je juge le 11 le présent notion de modules
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le premier point d'user de construction
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nul le jeu de l
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mieux vaut deux on privilégie le revenu de l'u.
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v. w. saison de moments de la zone
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nord 11 jeunes du monde le lieu de chercher
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deux enjeux 12 l o i l
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deux maisons de jeu le joueur mentionnons zur
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ce réseau les éléments logique de présente physiquement meuse
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le besoin de lever le 12 l
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le règlement des problèmes 1'002
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dont l'enjeu de luttes ont évolué au fil de l'dans 11
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l'e. e. vous voudrez de l'environnement du marché
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deux nous devenons angevin l l 11
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le jeûne de deux vues 11 london je veux le
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vous êtes donc vu le règlement de zonage
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un oiseau règlement 11 vision le live
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lui 11 de l'visés
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les langues 2011 dans le monde l'évangile de
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la promotion des milieux en évidence de bordure 11 muse
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le juge d'évasion de l
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alors vous on travaille beaucoup avec les associations professionnelles
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eux donc à en suisse où on
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a un partenariat entre la confédération donc ça se passe au niveau national les associations professionnelles
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qui détermine soit l'évolution des b. d. métiers soit les nouveaux besoins
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par exemple cette année on a un nouveau métier serait sur le marché qui s'
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appelle opérateurs en informatique qui remplaça les anciens mais fixe après aide en informatique
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qui est qui visait déjà naquit pour ne pas forcément aller
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vers la formation de d'informaticiens mais on a amené
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un métier si voulez entre les deux entre l'informatique informaticien concert
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indiquant que cet anime les associations professionnelles nous donne animaux
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qui correspond aux besoins du marché aussi on peut pas développer
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sinon l'aider des déformations où personne ne
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demande à quoi ça sert ensuite l'évolution des métiers chaque année on voit des nouvelles professions karim
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on va par exemple dans les fitness on voit beaucoup de nouveaux métiers
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sur eux sur eux des coachs en fils tant fitness
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non énormément de salles de sport là y'a quelques
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années on voyait passer métier là donc chaque année on voit des nouveaux métiers qui sont eux qui se développe
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mon en partenariat avec les associations professionnelles ou si vous voulez pour
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tout ce que la partie fabrication la partie concrète on
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organise des outils et les cités des métiers prince aussi organiser zoom
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métiers et on déplace des classes entières dans les entreprises
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dans les sinon oui dans les là dans le passé chez rolex eux où ils sont
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allés également sur des chantiers ouverts dont on sort on amène les jeunes en orientation
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rencontrer des employeurs ainsi tu chez the observer tout ce qui en lien avec
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le lait les exigences de leur métier donc mondain tous les informations en amont
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et quand il faut passer sur la partie i. plus concrète et bien on se déplace souvent on
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va nous organiser des groupes et c'est ce qu'on appelle les au métier de façon concrète
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donc voilà on est pas à l'i. a. des fiches métiers on peut avoir
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sur internet ce qu'on appelle une réorientation passage le jeune peut avoir énormément d'informations
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via le site de l'orientation ou avec les fiches professionnelles
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non organise une vingtaine de zoom métiers par année
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et ce qui veut dire que là on arrive sur l'approche est
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totalement pragmatique concrète où on peut voir toucher identifier reconnaître
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et c'est comme ça que quand on connaît même jeannin à définir son orientation voilà le
00:33:50
le zoom on le peut dessus alors je vous aurez
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le long de votre reçu vos chemins 6
00:34:00
vendre maison je pense qu'il le faudrait je
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rencontre volontiers lundi aprèsmidi à alès
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des métiers bruxelles si vous aussi vous avez l'occasion du passé ça montre un modèle quasi
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en commandite toujours le slogan c'est cette quête toutes semblables toutes différentes
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donc voilà je voudrais vous offre différents de
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plus que le lol volume
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merci beaucoup merci pour la présentation que je voulais simplement de faire une petite indication
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du faite que dans la communauté eux le plus large qui réside dans les
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dans la zone que vous avez défini il ya une très grande population qui représentent des
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dizaines de milliers d'habitants et de professionnels et leurs familles et leurs enfants
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qui sont les fonctionnaires internationaux les diplomates péquiste amène donc des
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attentes des demandes et peut être qu'un aspect différent
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d autre mais il est clair que pour tous ceux qui habitent ici qui se
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sont installés quelques années au moins il a la famille les enfants et
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donc forcément les enfants se retrouvent au travers de toutes ces attentes selon leur
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âge pour après chercher un métier qui peut être métier par ici aussi
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et je crois que c'est une similarité avec brussels aussi avec les organisations européennes et également à genève il ya
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c la ville où il a le plus grand nombre d'organisations intergouvernementales au monde
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la ville via le plus grand nombre d'organisations non gouvernementales également qui sont
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représentées ici auprès des nations unies devient de plus de 300
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donc ça représente une population très diverses et variées et qui viennent du monde entier
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et qui a aussi danser dans toutes les sujets dont vous avez parlé
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une culture in histoire humaine l'une conduire des attentes
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et des habitudes très différente je pense que sir portant l'enrichissement générale
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avancer vers une question étonnante alors il devrait clairement l'animal a télex appelle la formation en suisse
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aulard voilà présente aussi en plusieurs langues en épi justement on vise eux aussi des
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les nouveaux arrivants entre nîmes et nouveaux arrivants on explique effectivement quelques sec et
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que signifie la information lens en suisse qu'estce qu'elle implique
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quelles sont les différentes fier et commence et qu'estce que c'est aussi l'apprentissage orléanais a beaucoup expliquer un modèle qui
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n'existe pas partout la formation professionnelle dual cet
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avis répartir l'entreprise et est partie à l'école
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merci pour le vol de documents logique ou plutôt de jugement
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la question du jeune monsieur comme mon monde mais peut vous sauver plus eu ou même comme
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le montant de ce que je chuan où l'on nomme plonge le
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jeu juste question de fond alors que le entre métiers et professions
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actuellement nombre de subventions par eux sur mon front l'approche
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de lune formation profession me colle de florence selon vous
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t non on parle de façon moins de deux façons
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différentes zones équivalentes l'agenda on parle plutôt de profession
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passant par de formation professionnelle et cetera et derrière les professions il ya des métiers
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de rien de vouloir imposer ces objets geneva faire elle recherchait les cétacés quelqu'un d
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dans le monde comme le sont proches de la créature revient
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le plus vieux métier qu'il a commencé que
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non monsieur je viens de mon image le style de vie humaine
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bien sûr ça signifie maîtrise même à ne plus manger
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je me demande mon métier lieu à la maîtrise de quelque chose
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comme technique de quelques postes de faire des dons qui signifie
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il n'en comprend plus je veux un chevauchement de 11
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jours je songe chiant mais en ce qu'on devrait faire
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dans un moment de mon changement fumant deux bulles tout le monde a besoin de compétences
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comme vous des pluies annuaire vulgaire un d'eux je remonte le long terme anglais
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je me fais toutes on change d'un patient oui en son sein un rue alors
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pour le commencement du suivent le terme j'aime écologie vol compétences ou autre peutêtre monsieur pope
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le prochain cycle deux applique le peu qu'on qu'on entend le rapport de gens
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le plus vieux jeu au spa bleu l'azur pour la vue comme nous
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comme nous le verrons escomptés aujourd'hui on connait pas le 85% des métiers de demain
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indique aujourd'hui on change quasiment à 5 fois de repas sont servis
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ouais on utilise toujours des compétences fixe est situé on
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appelle bien notre cité s'appelle ses métiers représentés profession
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derrière les professions il ya des professionnels instant formation duale à georges sens paraît recensant
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les professionnels donc rien au fond pour former un jeune il faudra entreprise formatrice
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elle doit être autorisée informée elle doit remplir les conditions de formation d'
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un jeune pourvoir signent un appel ou un contrat d'apprentissage
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merci monsieur woerth
00:39:44
votre question chambre pour que cette privas plusieurs je vous en
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vous mieux on se plante savoir ce qu'a coté des
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chiffres qui sont très impressionnant d'utilisateurs aussi d évaluation des
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effets de ce que vous suivez le parcours de séjour
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accueil un premier niveau et comment faire anonyme sans rendezvous confidentiel il n'
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a pas de suivi des personnes ce qui m'ont sui
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notre évaluation c'est à ce que vous on vous a on a répondu à votre question
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c au niveau d'information causale mais le principe d'inciter les héros ne fait pas de suivi des personnes
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par contre ce qu'on évalue c'est à ce qu'on a répondu à votre question
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voilà mais en fait toujours le sondage on a des sondages qu'estce que
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les gens viennent chercher dans une cité des métiers ce qu'il apprécie en général
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c'est là la gratuité la confidentialité et les arts les heures d'ouverture
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voilà en continu par exemple votre explique l'histoire de l'
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évolution de la même évolution l'inscription aux monuments de
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du virus cheval jade de chine ne prennent pas changé donc la question deux
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d'un vol de nombreuses questions je parfaitement comprimés
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on a au moins évoluant sur le dialogue et des actions
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souvent nous vendons induced welche ses peurs ses politiques
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de l'évolution continue mais je pense serait très important pour souligner l'importance aussi de ce service
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311 congress congres oriente mon étonnement c'est notre espace média son numérique qui accueillent le plus
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grand nombre de personnes eux beaucoup sont alors fan
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francophone on les a parfois remplir des formulaires
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qui leur permet de bénéficier de prestations aujourd'hui en peu plu envisagée
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de mettre à disposition des ordinateurs sans assurer l'accompagnement
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et ça on boit on a le les sondages de satisfaction mais est évidente
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en fait j'ai la chance je dis souvent c'est que je travaille dans un milieu bienveillants
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passant son on offre des services des prestations que vous n'
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êtes pas dans le contrôle le suivi la etc donc
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c cesser cette formule que toutes les cités des métiers ont choisi on verra celle de bruxelles
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et ce serait aussi intéressant de voir les centres associés à venir de bruxelles et
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le point relais non ça c'est intéressant de voir au niveau du
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vue du territoire a avant tout les cas bruxellois comment
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basse organiser aussi cette territorialité sur disons le
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