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Les grands enjeux de l’ESG pour les entreprises
Claire Petoud, Sustainability & Climate Change Consulting, PwC
Friday, April 28, 2023 · 6:46 a.m. · 08m 37s
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coucher amartya to surf aujourd'hui à chavez d'être ici je suis
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enseignante je suis avec mon collègue et federico merde on vote pour les questions
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ah voilà donc chômage montrent les chiffres en eux et je l'ai commencé à repasser au slide suivant
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j'aime beaucoup les chiffres et du coup page mais comment
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5 peutêtre avec claire avec des chiffres apprenante vs kennedy
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en fait on constate un départ étude comme effet chez les jeunes entreprises celuici
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et que les entreprises familiales mais également les startups et les p. m.
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eux qui ont été interrogés considèrent que de petits oeufs un
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rôle de premier plan en faveur de durabilité ça représente une opportunité
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convoqué hier émis majorité malheureusement c'est seulement à peu près ⅓
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qui aujourd'hui et stratégies et stratégie et durabilité en place
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donc on voit que vraiment fait un décalage entre cette prise de conscience et puis finalement à une application d'une stratégie
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et là ce que je voulais mentionnés aujourd'hui c'est
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qu'au niveau started épais mais vous avez vraiment in different opportunité
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et surtout par rapport à la différence par rapport aux grandes entreprises qui utilise l'approche aujourd'hui
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les entreprises vont n s adresser un appel laisser aujourd'hui
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pourquoi pas ce qu'elles doivent faire face à une transformation pour se mettre aux normes logique
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ça engendre des coûts surtout que ce qu'ils doivent eux souvent très en vogue présenter
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leurs produits et leurs services changer peu été culture
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d'entreprise eux complètement repenser leur façon de soucis
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alors que les startups et les p. m. vous pouvez intégrer léger directement de votre aide est donc
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là vous êtes déjà désavantagés et vous évitez ainsi
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et les coûts donc pourquoi estelle hérédité importante angus
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j passer assez rapidement
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les pressions faites caissons sont confrontées les entreprises on peut regarder
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comme des risques ou que les affinités n'estce pas
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donc on va commencer par les risques
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au niveau de la chaîne d'approvisionnement donc
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le réchauffement climatique mais si eux les changements niveau biodiversité
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font qu'aujourd'hui au niveau de la chaîne d'approvisionnement en fait face à des problèmes on l'
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a vu ses moments critiques vide tous les changements sociaux tout ce qui risque sociaux sans un impact direct
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et ce qu'on va voir directement maintenant un haut niveau des chaînes d'approvisionnement pour redonner un exemple skier café et
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cacao par exemple a pu pousser dans certaines régions de la
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chaîne d'approvisionnement aller directement affectées peuvent être directement affectés pour vous
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ça c'est le premier risque je mentionne le dixième ces réglementations on voit que ce soit au niveau
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suisse au niveau européen au niveau mondial finalement réglementation sont de plus en plus strictes au niveau s. c.
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et peutêtre que vous êtes occupé mais oui certains vous pensez que vous êtes pas tout de suite affecté
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mais en fait vous êtes certainement le fournisseur au client
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qui souhaite plu grand sont affectés et vont plutôt s'adressait aux entreprises qui respectent les normes chez
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donc les réglementations vont également vous affecter
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toutes les parties prenantes vont vous demander d'avoir eux vont vous
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demander d'avoir maintenant aujourd'hui n stratégie s u
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c'est uniquement eux certaines personnes c'est uniquement vers le consommateur
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annonces avec toutes les personnes auxquelles vous avec lesquels vous êtes interagir toutes les parties prenantes
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et pourquoi pas ce qui en fait finalement c'est tout un système tou t tutti
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interconnectés 7 puis c'est pas des relation
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un unilatéralement vraiment multilatérale au niveau escher sissako kunz
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enfin la pression publique elles augmentent sur les entreprises ça on constate également
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mais quels sont les opportunités maintenance qui finalement un voilà sens important regardez les opportunités
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une bonne réputation une image ça va augmenter votre restrictives i. t.
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non seulement près de vos clients mais aussi envers toutes les parties prenantes consommacteur
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l'attraction des talents des meilleurs talents et aussi le fait de pouvoir regarder entreprise
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ça passe aussi par eux justement des valeurs fortes au niveau l. g.
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là encore une fois les permet certes vous avez un avantage de par votre taille
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la proximité que les employés ont eux vers le
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le fondateur qui transmettent des valeurs fortes là encore un fois p mais certains vous êtes
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avantagé par rapport aux grandes entreprises pouvoir transmettre ça de façon beaucoup plus beaucoup plus efficace
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les économies à moyens entame donc bien sûr on parle d'efficacité énergétique un
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mais aussi des réduction des déchets ou d'utilisation de matières premières plus durable
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et enfin l'accès à l'accès aux financements donc on voit que les banques les assurances
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aussi quand voilà cantal viennent faire jouent eux cherchent à savoir si vous étonnant négocier
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un c'est la même chose pour les pour les investisseurs en envahir évalue maintenant la relation de financement
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et les entreprises qui en qui remplissent les critères et âgées auront un accès facilité au financement
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nous voilà pour les pour les risques et par suite
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s. g. s'entame un que vous entendez beaucoup
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il vient la passe justement de la banque la finance
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à un mois passés mange beaucoup ce terme de ce que justement ça
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englobe c'est ça montre vraiment ben que service ticket to interconnectés
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un les entreprises zone responsabilité particulière au niveau de l'environnement
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que ce soit bien sûr au niveau de la consommation d'énergie mais aussi la pollution
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ou de la gestion des déchets et ce qui aujourd'hui vous avez une stratégie notre cerveau
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c'est quelque chose qui mais qui va être intéressant pour eux
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les investisseurs a également pour avec les clients qui voudront travailler goût
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au niveau social on regarde très uniquement ce qui se passe
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à l'intérieur de l'entreprise mais également un tout impact extérieur
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à l'intérieur va penser bien sûr égalité salariale diversité
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mais maintenant on va aller beaucoup plus loin je pense que le québec rencontres sexy après également dans la chaîne d'approvisionnement
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estce que les 3 éléments sont respectés dans toute la chaîne d'approvisionnement
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paramo aux produits k que vous fournissez aux services que vous fournissez
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enfin la gouvernance c'est bien sur la façon d'entreprises et dirigé la on va
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aussi regarder quelles sont les méthodes que lorsque vous avez des structures de surveillance en place
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qu'estce que vous faites rapport également làdessus mais ça va être aussi un
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par rapport à eux par exemple la confidentialité des données qui vous traitez esquive respecter les lois juives
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finalement c'est un sujet très vaste qui englobe l'essence de l'entreprise que
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vous avez pu le voir et être en conformité avec les normes g. cerveau in
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café permet d'avoir eu croissance supplémentaire d'avoir accès à des nouveaux secteurs d'activité
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dans les nouveaux écosystèmes un travail avec l'économie circulaire
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vous qui êtes dans l'innovation et la technologie vous êtes au coeur pour amnesty solutions durables
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vous permet également de réduire les coûts on a parlé eux que ce soit le niveau d'efficacité énergétique ou autre merci
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pour vous faciliter l'accès aux meilleurs talents et de
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capitaux et je dois mentionner mais aussi très dur et texas environnemental
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savez vous permet de réduire vos risques et restant apparaît avant un an que ce soit l'
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auge par rapport aux changements climatiques et c'est elle même si pour se conformer aux futures lois
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et enfin ça va augmenter la confiance par rapport à tout votre tout votre réseau
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que ce soit voilà sur la société l'environnement
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mais aussi inspirer les collaborateurs et finalement les fournisseurs et clients
Conference Program
Mot de bienvenue
Kustrim Reka, Attaché au développement économique, DG DERI
April 28, 2023 · 6:31 a.m.
209 views
Mot de bienvenue
Véronique Kämpfen, Directrice de la communication à la FER Genève
April 28, 2023 · 6:38 a.m.
Présentation de la matinée
Julien de Weck, Rédacteur en chef du Magazine Bilan
April 28, 2023 · 6:43 a.m.
Les grands enjeux de l’ESG pour les entreprises
Claire Petoud, Sustainability & Climate Change Consulting, PwC
April 28, 2023 · 6:46 a.m.
Evolutions du cadre juridique et règlementaire
Alexandre Dubi, Partenaire, Audit & Assurances, Deloitte
April 28, 2023 · 6:56 a.m.
Méthodologie et plan d’action pour l’implémentation concrète de l’ESG dans les PME et les start-up
Eric Bustamante & François Franière, Resp: ESG/CSR Specialist -- Senior Manager, KPMG
April 28, 2023 · 7:15 a.m.
Mise en œuvre organisationnelle au sein de l’entreprise
Zoé Bender & Jeyamathy Wickramasingam, Resp: Auditrice, Experte-comptable -- Senior Lawyer, LL.M & EMBA, Certified ESG Analyst, BDO
April 28, 2023 · 7:29 a.m.
ESG et systèmes d’information de l’entreprise
Sanjin Ploskic & Miriel Steudler, Resp: Sustainable Technology Lead -- Senior Manager, Climate Change & Sustainability Services, EY
April 28, 2023 · 7:49 a.m.
Table ronde, modérée par Julien de Weck
Panel
April 28, 2023 · 8:07 a.m.
Conclusion
Julien de Weck, Rédacteur en chef du Magazine Bilan
April 28, 2023 · 8:35 a.m.
Recommended talks
Nouveautés et défis en matière de facturation électronique
Coralie Dumoulin, Directrice, Taxes indirectes, Deloitte
Jan. 26, 2024 · 9:09 a.m.
Préparer le futur : le numérique responsable comme levier de pérennité des entreprises
Ivan MARIBLANCA FLINCH, Co-responsable du comité scientifique, Institut du Numérique Responsable suisse & Fondateur de Canopé
Nov. 19, 2021 · 9:27 a.m.
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