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bonsoir bienvenue ici dans cet auditorium de la fédération
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pour eux ce séminaire consacré à ce qu'on appelle l'obligation d'annonces
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et vous savez le premier juillet prochaines nouvelles exigences sera attendue de la
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part des entreprises celle d'annoncer les postes vacants en leur sein
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cette obligation d'annonces répond acceptation en votation populaire en fevrier 2014
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4 ans déjà l'initiative du décès contre l'immigration de masse
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elle a été adopté par le parlement fédéral en décembre
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2016 et sera introduite en deux phases
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dès juillet prochain et jusqu'à fin 2019 les obligations qui concerne les
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gens de professions dont le taux de chômage atteint en moyenne nationale 8%
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puis dès le premier janvier 2020 a tout les
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groupes touchés par au moins 5% de chômage
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le but de vous l'avez compris cette valoriser le potentiel de main d'oeuvre que représente
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les personnes au chômage en ayant le réflexe de se tourner
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vers un horaire p. avant de chercher sur le marché du
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travail et notamment à l'étranger le profil recherché
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l'objectif est interne d'avoir un résultat probant sur le taux de chômage suisse
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même s'il faut reconnaître que la situation notre pays est assez enviable de
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ce point de vue vous l'avez vu dans les dernières statistiques
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le chômage baisse et il va vraisemblablement à moins
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au niveau international les affaires se dégrade massivement continuer de baisser
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le premier juillet donc vous serait contraint d'annoncer les
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postes vacants qu'estce que cela signifie concrètement
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à qui cette obligation s'appliquera précisément dans quel cas breton et renoncer
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que se passe til si on la respecte pas et où trouver de l'information sur cette question
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autant de questions comme celle que vous avez poser par écrit je vous remercie d'
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ailleurs de l'avoir fait plusieurs d'entre nous ont transmis ces questions
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à l'avance elle recouvre celle que je viens d'évoquer maintenant
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donc hors de question que les intervenants de ce soir
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répondront de manière à vous permettent de vous préparer au mieux face à ces nouvelles exigences
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et dans ce contexte soutien particulier exprimer ma reconnaissance au secrétariat d'état l'économie
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monsieur damien et chef de secteur monsieur frédéric a fait l'écho pardonner et qui responsable de
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processus pour la présence ce soir et leur disponibilité ils seront là pour vous répondre
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j'espère que vous trouverez les réponses aux questions que vous avez lors la présentation ou
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à l'issue de celleci puisqu'il est prévu de vous laisser un important tant
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pour pouvoir poser toutes les questions qui n'auraient pas été traitée lors de la présentation
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dans tout les cas il faut rappeler que le système et les nouveaux systèmes que nous ne connaissions pas en suisse et
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donc il doit se rendaient tolérance compréhension sont attendus de part
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et d'autre ne commencez pas à vous énerver
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le sexe et souvent le cas alors cette fois de part et d'autre évidemment
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du côté des autorités si présente soit 7 amènerait qui doit s'appliquer
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nous attendons de la compréhension mutuelle il y'aura
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forcément une phase de démarrage un peu délicate
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ce que nous voulons en tout cas c'est faire en sorte que la collaboration
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avec les ORP puisse effectuer de la meilleure des manières
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nous devons tous faire en sorte que le système fonctionne j'ai
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bien dit tous pas seulement les employeurs bien entendu faute de
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quoi mesdames et messieurs c'est l'ouverture et la souplesse de notre marché du travail qui seront remises en question
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et de toute façon cette question vous seront posées dans quelque temps
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au gré des initiatives populaires qui vont venir en votation
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la meilleure des réponses parce que vous apporterez avec votre implication dans ce nouveau système
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alors nous comptons sur vous nous comptons sur nos autorités elles sont là ce soir justement pour favoriser
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ce dialogue et je vous souhaite à tous une excellente conférence
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le rideau tout de suite céder la parole au premier des intervenants le prie de bien vouloir monter ici sur le podium

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Conference program

Mot d'introduction
Blaise Matthey, Directeur général, FER Genève
3 May 2018 · 5:01 p.m.
Conclusion
Stéphanie Ruegsegger, Directrice, département de Politique générale de la FER Genève
3 May 2018 · 6:28 p.m.

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