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Voyage au cœur de l'innovation valaisanne - Mimotec
Hubert Lorenz, fondateur de Mimotec
Wednesday, Sept. 8, 2021 · 10:24 a.m. · 20m 50s
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intéressant défi pour moi un cadeau première cette approche présentation devant des gens qui manque
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faire pour la fonction de présentation sur l'innovation pas j'ai beaucoup plus d'en faire part de ma carrière de présentation sur eux
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la technique et l'histoire de la société et donc pour moi
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c'est cette première aujourd'hui c'est la seule manière ignorant du patron artificiels
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voilà donc peut décider de faire un voyage au coeur d'innovation de la société immo avec donc société
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que j'ai fondé en 1938 a. a. actuellement je m'assume la direction et la présidence
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vendu déjà nouveau directeur derrière délocalisation 50 employés et l'
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activité principale c'est la fabrication de composants par technologie évident
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alors oui gare pas expliquer aujourd'hui exactement ce que cette méthode c'
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est pas du la présentation des plats mais aucun de vous montrer quelques composants
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qui sont fabriqués dans nos ateliers nos clients finaux 7
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se sont à peu près toutes les grandes marques horlogères de suisse
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donc vous voyez des pièces avait cédé ou dompter essentiellement pour la
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pièce de gauche à droite avec plusieurs étages des dentures intérieures denture extérieure
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la pièce du milieu ces radars qui se retrouvent dans chaque montre mécanique
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et la partie que les particularités de da vinci un très petit les héros 100
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mm à peu près du haut 0 un millimètre de connaître vraiment active dans la microtechnique
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et principalement dans la microtechnique horlogère notre pièce ici par sort
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avec une section pour le fil de 30 par sandra microondes
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oui j'ai vraiment très petite par rapport à la tête d'allumettes 30 microondes section 30 microondes de
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finesse ses deux fois plus fin 15 volumes donc quoique
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là mais cette cassette vraiment pour le sommet de la
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il faut que toutes les tirer la bonne forme et en plus l'on l'a fait dans un nouvel alliage
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donc l'activité de la société se à peu près 2'500 articles par année dont la
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moitié sérieux recommande l'autre moitié b nouvelles fabrications qui représente à peu près de 4 millions pièce par un
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dans les modes d'accès vraiment déjà sociétés issues d'innovation
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mon histoire celleci j'ai fait un travail de doctorat les p. f. elle déposait un premier brevet au
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nom des pays eiffel en 1926 ensuite suit ma thèse de doctorat en un an 8
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la même année fondée vers la société passion en rachetant
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le brevet agricole comme ça les choses étaient faits de manière
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propre à en 2006 à eux suite à des contacts avec les PFL on a senti venir
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nouvelle mode de la fabrication des pièces en silicium donc on a fondé la société seagate
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est donc vraiment parler de silicon valley vu que ces sociétés diffèrent des pièces en silicium
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et les deux sociétés ont actuellement un portefeuille d'une vingtaine de brevets
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j'en parle aussi dans la présentation du lien entre innovation et la propriété intellectuelle
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un événement important en 2017 pour
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bibliothèque a été racheté par un groupe de fournisseurs
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active dans la soustraitance horlogère et automobile nom du groupe s'appelle à protec
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et à 25 sociétés 1'200 employés en suisse
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les deux sociétés nîmes hôtel seagate est représentée
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90 employés sur le site de sion on a dit
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1'000 mètre carré 3 bâtiments qui encore certainement des nouveaux instruire
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c'est quelque chose qui essaient d'activités clés malgré qu'ovide malgré que toutes
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les boutiques de luxe ont été fermées pendant plusieurs mois eux qui à forte croissance
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les deux sociétés représente à peu près 25 donc si l'affaire aussi intéressant de noter
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comment démarrer industrie manufacturière on a des employés et
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de tout les niveaux qui vont du doctorat
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7 ses mécaniciens ou à la personne qui va trier des pièces centre de formation
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lors de la nécessité d'innover en arrive à peu sur le corps du sujet et donc quand
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on a créé nîmes hôtel ont ensuite notre technique qui
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était donc un nouveau paradigme grandes découvertes pour nos clients
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sans délai vraiment au sommet de l'art de vivre à la qualité notre innovation on était au top
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j'estime qu'on est au top et puis on s'est empressé de commence à faire des pièces epi comme l'horlogerie
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serie très conservatrice on a dû expliquer quand même comment oser de composants
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et leur faire visiter un peu dans tout les sens la société pour les
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convaincre qu'on n'allait pas disparaît dans les 6 prochains mois et puis
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quand on contenait la moindre la route donc en se dévoilant à nos clients
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et puis en faisant d'abord décélérer près industrielle qu'après des séries industrielle
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qu'apprendre a fait pour un groupe horloger notre première série de 5 pièces
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donc là ça vraiment éveiller l'intérêt de la du groupe et du monde horlogers
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et le niveau d'innovation de nos
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clients il commence à monter c'estàdire qu'ils ont
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un particulier qui se dit tiens je vais faire la même chose épisode il aura
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fallu europ 6 ans pour comprendre et faire à peu près la même chose que vous
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alors d'un côté on été ont été comptant pas ce que ça nous valider la technique quelques grosses marques horlogères hélène
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tiens ben voilà je crois vraiment aurait investi tout cet
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argent en mandat tant université pour n'en guinée en illimité
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puis d'un autre côté en sédiments diola aura peut se réveiller pas ce qu'on ait sur nos acquis alep FLA technique
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elle continue à évoluer pineau reste un peu stable en fait côtoient des pièces qui vont en composant le faux en fasse quelque chose de plus
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donc en 2006 ans à constituer des équipes r et d. on a commencé
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et après on a commencé à remonter la pente donc ça peut l'idée de la startup ses dires
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il faut jamais cessé de il faut donc un moment donné fosse lancé pouvant quelque chose qui apprennent la capitalisées
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quand on a tout de suite très rapidement un poste à la recherche et développement pour un peu
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en fait garder tout autant les distances sur le
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long terme a entre eux entre notre niveau d'innovation
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aux innovations nos clients et nos concurrents donc en fait on a pas vraiment entre concurrents
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indépendant sur le marché les gens ont cette technique pilon cette cécité qui ont laissé des clients
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qu'ils le font des fois mana laboratoire mais qui le font aussi pour les voilà ça
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nous fait deux sources si jamais vous brûler ou disparaissent et vous faites achetés par les chinois
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on sait faire quelque chose en interne et puis on valide un
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peu c'est cette différence en maintenant en ayant un portefeuille
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de brevets pour maintenir cette distance avec nos clients et puis bien sûr ça c'est un jour de l'équipe r et d
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alors maintenant comment innover à chacun à sarcelles nous je vous explique un peu commencer débrouille hégémonique
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donc d'abord le citoyen peut seule dans la société on a
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démarré à 3 est une technique qui était vraiment suffit du rasoir
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j'ai souvent eux pour faire ma thèse j'ai fait des belles images mais elle n'a pas et qui était la bonne taille qui fait des belles pièces
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belle image mais n'a pas donc qu'on a commencé hypothèque oui deux pièces fortune à la bonne taille
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donc c'est un peu pénible donc rapidement ancien adjoint ingénieur process
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par ce qu'on a senti de procéder à un simple comme le gala sophie la ville il a
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tendance à tomber ou à gauche à droite qu'à nous faire que des pièces défectueuse donc on a dû
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au début stabiliser ce process a vraiment été un travail sur les deux premières années était bien content d'
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avoir des clients motivés qui essuie les plâtre dire ça
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des épique voir point 7 un apprentissage learning by doing
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suite à ça y'a eu l'aventure de 2000
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4 qu'arriver et puis lancer dès maintenant il faut faire évoluer le process
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donc pour faire évoluer le process s'adjoint les services d'un ingénieur r et d. on
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a des pourparlers s'imposer des pièces plate ceci dit qui emploient des pièces à deux étages
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et pour le faire en avait pas les ressources et des idées mais pas les ressources dont conseiller adjoint les services
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d'un ingénieur r et d. et puis lui s'est mis en contact avec des écoles l'argile et pérenne
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mais on a travaillé avec plein d'institutions suisses dans le
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domaine de la technique peutêtre même pas l'HES principalement
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du côté du canton de neuchâtel passer là qui travaillant microtechnique dont 4 avec
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les HES les épées f je mettrai cleppé cède en sont pas microtechnique
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mais voilà donc on a on en secret des universités françaises
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donc tous ceux de ce conglomérat de d'école
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active dans la microtechnique ça nous a bien aidé épilepsie on va pas les ressources allait faire tout en les
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allersretours et puis d'aller voir ces gens donc que la 7 étages vraiment de l'ingénieur r et d
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c'est là qu'on a commencé un précédent cela c'est là qu'on a
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commencé à remonter la remonter la pente à ce que rapidement ça nous a appris à peu
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près deux ans pour avoir cette technique de fabrication de pièces à plusieurs étages eux qui soit
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mise au point 7 nous a vraiment donné n'avance pas ce que encore à ce jour
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nos clients donc si on a mis au point 2007 et encore à ce jour
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nos clients qui ont internaliser la méthode n'arrive pas à faire cette pièce à plusieurs étages
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après ou estce que j'ai trouvé des idées mais aussi avec les clients parking grand
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grand tâche de mon travail et de présenter les pièces composées
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aux clients les outils fabrication qu'on avait j'étais pas vraiment horloger pas du tout
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même et c les clients qui lisait malheur avec votre méthode on pourrait faire ça
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donc ça vient plusieurs fois sur la table avec votre mais moi la pièce
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là ok mais j'aimerais ne pourrait pas faire la pièce humour écart sort
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ou gamme avec un ressort au couple et ça rend faire 3 question n
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il saisit dg ramener internes proposer a process r et d
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et puis ensuite on a essayé de faire cette pièce
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inspiré la discussion client à l'amène aussi les nouveaux
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besoins et puis pour réaliser ses besoins ben il faut innover
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constituent des unes présentation précédente à eux
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la visite des sites des foires professionnel
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donc l'équipe r et d et process et
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moimême donc on a exposé et visiter de nombreuses fois professionnel
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non classé le réagissait environnement professionnel collage horlogerie joaillerie
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toutes les années non qu'ovide a à
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palexpo genève et à eux via pratiquement lui 100 exposants
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et donc c'est très important d'exposer déjà pour se faire connaître rappelle les relation client
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et surtout de lâcher dans les travées les ingénieurs pour qui sait voir les
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quiz par les nouvelles startups spinoffs et puissent s'inspirer de ce qui se passe
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qui arrivent des nouvelles machines souvent eux les gens ils font des machines pour un
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domaine d'activité puis en réfléchissant un peu on peut utiliser cette machine pour nousmêmes
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oui a par exemple on a vu arriver l'intelligence
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deux contrôle donc nous chez nous ces 7 des personnes qui contrôle l'esthétisme les pièces mais maintenant il ya des
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machines qui se propose de faire donc que c'est quelque chose qu'un k qui marche peut être pour le macro
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encore du travail mais il faut néanmoins fosse tenir au courant donc on a aussi trouvé beaucoup d'idées d'en acheter beaucoup
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on a trouvé aussi des machines révolutionnaire pour notre domaine d'
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activité qui était proposé pour faire totalement autre chose dans ses expositions
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donc la visite de ces stands de ces foires 7 c'est vraiment quelque chose d'important
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l a marquis tirer dépasse qu'au début
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on avait un ingénieur et ensuite on a eu 3
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3 ingénieurs et des puissances majeures process a fait 4 donc ça fait
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déjà un petit groupe qui crée sa propre émulation qui fait cette brainstorming
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autour de la tasse de café sa réunion hebdomadaire et puis c'est vraiment le
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soutien du si haut que les patrons d'entreprises pas tout faire dans la boîte
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alors son rôle sait créer ce groupe et
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puis des fois quand eux les opportunités eux se présente
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on peut aussi innover en rachetant portées à notre spin off bruno startup
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j'ai dit des super original qui vote piqué qui peut nous intéressant manière directe ou indirecte
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donc sous cette forme on a racheté eux nous deux sociétés
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suisses et plus ou moins de succès ont aussi acheté des brevets
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cas des universités des licences ont acheté des clients
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des licences sur leur propre état actuel de certaines choses
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donc là c'est pour dire que l'innovation à coucy
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5 guérir par intégration sache que j'ai toujours l'exemple d'apple steve jones il n y'a inventé les
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menus déroulants qui a inventé l'écran tactile le menu
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déroulant et la fauche accès renforce l'écran tactile acheter startup
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donc voilà donc c'est aussi par des acquisitions successives
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on peut arriver au succès mais ça fait partie d'un microcosme
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ensuite je vais vous paraît maintenant un peu la propriété intellectuelle qu'eux ce
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qu'on a compris sexe et bien d'innover mais ensuite il faut protéger
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et nous on a vraiment été confronté à pas mal
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de patterns fight dans nos deux sociétés immo dexia tech
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vous savez notamment par le groupe swatch ils ont été
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dans un conflit concours pass qui voulaient plus vrai des mouvements montre donc la comco leur a obligé à
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et tout tout ce conflit a duré plus que 10 ans et le résultat du conflit c'est que ce soit
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qui a perdu le monopole de la fabrication des uns et a voulu l'abandonner ce monopole il est tombé étaient persuadés que la
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pas capable de faire des mouvements sens de l'industrie a réussi donc ensuite se sont dit comment recréer un monopole
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alors une méthode pour recréer des monopoles ces déposer des brevets et
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compter brevet la comco peut rien faire donc sûrement des monopoles autorisés
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le brevet lorsqu'on a constaté et c'est que l'on avait fait des dépôts sur des produits
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je donne un exemple on aurait pu breveté
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nouveau un aucune rousset un nouveau voiture simple répugnante
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alors que les seuls à fédéraux pendant un temps de la faim brevet sur un produit
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bien petit malin va dire ouais mais moi je breveter un le procédé d'équilibrage de leur
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c'est pas la route voter mais finalement toute route doit être équilibré
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alors moi qui ai où c'était évident qu'il fallait les équilibres
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mais j'ai pas penser à projeter l'équilibrage donc vous pouvez
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prolonger la durée de vie d'un brevet en enlevant en travaillant
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sur la stratégie de dépose donc des diff'déposé d'abord
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un produit puis ensuite déposé meilleur process qui permet de faire le produit
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alors été confrontés à ce genre de choses et puis ça s'apprend pas mal de temps d'
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énergie et l'argent afin de tourner autour donc c'est très importante enfin dépôts de brevets pensa tout
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et aussi dans ma afin de ma carrière dans le groupe a protec
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sensibilisés par ce qu'ont été ni motocyclettes et qui plus avancée dans la épique
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sensibiliser les au directeur de société que ça suffisait pas dire on a
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des secrets d'entreprise ont un tour demain en fait mieux qu'un autre
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mais il faut penser à 0 mais ce tour demain tout d'un coup l'employé qu'à des postes au domaine
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aller travailler chez le concurrent puis concurrents résumé c'est génial ce que tu dis je veux qu'on va projeter sa
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donc cette tour demain et ses secrets d'entreprise c'est très important d'installer làdessus
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une protection intellectuelle puisqu'il la protection sociale intellectuelle en
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ce sens large du terme pas ce qu'on peut protéger
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par autre chose que des brevets et on peut aussi faire des publications
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défensive et puis dans le monde et brevets abreuvés suisse européen mondial donc c'
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est pas que quelque chose qui va coûter des dizaines des centaines de milliers
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de front les différentes méthodes pour faire sa protection propose sa protection intellectuelle
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donc en fait la conclusion par rapport à cette à épices et
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que ne rien faire dans une dans une société qui s'estime innovantes
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les technologies et technologiquement en avance si plus d'options pour absolument mettre
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en place de stratégies ib près toutes les sociétés genton du donjon entendus
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on peut dire vous êtes impôts top au niveau technique vous devriez avoir stratégie hippie où penser
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à eux si j'ai développé quelque chose d'innovant j'invite le vent aussi protégé alors
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après ben il faut vraiment bien écrire son brevet pas ce qu'on a souvent vu qu'un
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problème à l'écrit ben on peut contourner passer aux travailleurs dans les failles par dessus par dessous
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à la petite exemples dont vous avez au début la présentation vous a montré des roues dentées donc on
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on peut innover dans les roues dentées puisque quelqu'un l'idée de
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forme par la route dont on voit ici sur cette image donc online dans
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le la gauche saint je veux vous donner l'échelle donc cette photo microscope électronique mis à jour
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puis dans la lame donc 5 dans l'âme qui fait office de rattrapage de j
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c'est dire que dans donc tout mécanisme donc ça fonctionne vous avez besoin de
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jeu mais malheureusement des fois ce jour il fait des erreurs d'affichage sur le monde
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grotte quand vous mettez la montre à l'origine du jeu dans l'aiguille des heures
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des minutes dans les chronos si on peut détecter séjour dans les montres mécaniques alors
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un horloger il a eu l'idée que deux enfants entre les dents partie rigide partie flexibles comme
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ça on a toujours la voile pignon qui sont en contact et puis une belle rotation homo cinétiques
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de l'aiguille des secondes surtout lorsque 5 renaud comme amazon courantes sur le cadre
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voilà c'est pas ce que les horlogers sont si belles qualités section très perfectionnistes équivaut souvent corrigé des choses que personne ne
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voit mais là c'est dans ce cas là ça nous a bien aidé donc ça c'est un client quel juste idée
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après 10 ans pour obtenir une licence pour proposer un autre client
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mais pendant ce laps de temps le reste de la communauté horlogère elle s'
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est endormie qu'elle a trouvé toutes les failles de ce premier brevet pour déposer
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toute cette famille ado dès que je vous montre donc on a eu tout ça ce sont d'autres systèmes
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de rattrapage jeux dans l'aventure quand tout s'est
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accepté dans la par les bureaux les bureaux de brevets malheureusement
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parc premier mauvais intervient les défunts rachael là vous avez
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des brevets eux ces groupes atelle toujours pas blancpain 0 un
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relève surtout et alors bon pour moi d'accepter de bonnes affaires par ce qu'on était les seuls capables d'aller à pied
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je continue à vraiment bien voilà donc c'est que ça va vraiment que la méthode à la même quelque chose et puis c'
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est quelque chose cassien visés par ce que je encore jamais vu pub
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de montres rolex diese et dans d'autres membres ya dans notre monde
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yahoo qui rattraper je sait des choses qui sont livré d'office avec mais voilà
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conclusion donc le management de l'innovation nécessite la création
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i. t. qui va vraiment travailler eux cet essai pas directeur qui peut dire oui je
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vends gino je crée fin peu serait paul et donc l'équipe c'est vraiment très important
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faut pas hésiter à démarrer non vos nombreux projets afin
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d'avoir quelqu'un qui réussissent magie toujours accepter l'échec
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et puis vous arrive à tuer les projets qui vont pas bien aller à la
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pêche au projet c'est comme vous à la pêche quand vous lancez des hameçons
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d'un coup vous ramener quelque chose qui sévit nouveau
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le management donc la direction de la faim
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le management de l'innovation doit inclure les stratégies alpilles
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puis surtout je conseille à tous ces jeunes si haut bas surtout garder la
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