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Einstieg mit Zusammenfassung
T. Lamdark, Winterthur
Friday, May 18, 2018 · 1:05 p.m. · 10m 09s
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meine Damen und Herren F damit de sie wieder etwas
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aufgefrischt werden China den letzten Teil die letzte Stunde
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nun haben wir uns etwas einfallen lassen wie haben sie
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an Hand hin sind Landtag realistisch Sabine Multitalent
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während nämlich nicht nur Arzt und zwar Obamas sondern er ist auch ein hervorragender
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Zeichen hat und er hat c den ganzen
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waren nicht dazugehört sondern gleich umgesetzt
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und ja seine chinesischen ganz Farbe ist uns egal wie hat
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ihn so quasi eine Zusammenfassung des heutigen Morgens gibney
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in dem Lea seine Zeichnungen etwas erneut hat wunderbar dass sie da sind bitte Montag
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besten Dank haben als sie ausrollen zurückgekommen bin hab ich den
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freiwilligen Auftrag erhalten diese schöne Zeichnungen zu machen diese Veranstaltung
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wir fassen zusammen sie sehen auf der linken Seite jeweils das erstere verraten auf der rechten Seite das
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andere fraglich Abgaben gefragt wo man die Leinwand 90 Grad kippen kann aber das geht leider nicht
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wir haben zunächst Professor Breitenstein mit dem ok Beispiel gehört mit dem Spezialisten
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der verschiedene Fähigkeiten hatte alles selber machen konnte und den Wechsel zu
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einen weiteren Spezialisierung Ausbildung der Aufgaben die notwendig sind und ich habe mir erlaubt ein Motto von einer anderen
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Firma was des Kaisers nennen das wir auch kennen lässt Tour war die Division wir versuchen so einfach
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wir haben dann das Referat vom Mars Professor Becker Rasse you can't See gehört wo die demografische
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Entwicklung in der Bevölkerung gezeigt wurde auf der Welt
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einerseits kommt es zu einem konstanten Bevölkerungswachstum
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November die Bevölkerung genauer anschauen wird über altern und
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wahrscheinlich zu siebenundfünfzig Prozent sogar chronisch krank sein
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dazu kommt noch ein Ungleichgewicht bei der medizinischen Versorgung in den Ländern der dritten Welt wo Ärzte fehlen
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dieses Täter muss man irgendwie korrigieren und er hat uns erzählt Wien
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der Energie Chester Druck für die jungen erst ebenfalls gesteigert wurde
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und die Lösung die sie getroffen haben war der physischen S Resistenzen
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was versteht was er betonte ist die Ausbildung der Bj ist die Ausbildung muss auf einem
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hohen Niveau sein seiner Meinung nach Frauenakademie Schmidt
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mindestens 90 Wochen Hälfte klinisch Hälfte theoretisch
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damit sie auch anerkannt werden und ihre Arbeit in einer guten Qualität ausüben können
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er sieht die p. s. und die Union taktisches die Wesens auf dem
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gleichen Level auf Augenhöhe fanden Verantwortung und den Fähigkeiten dann hatten wir
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das Referat Format Unterschlupf von der Firma
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derdie verschiedener Einflüsse auf den
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Arzt der hier sich noch mit einem fährt vorgelegt hat führt
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die ambulante Eingriffe die zunehmende ambulanten Behandlungen die
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zunehmen die worklife Balance finanzielle Druck
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die zunehmende Spezialisierung und des Bedürfnis Teilzeit arbeiten zu können
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die dann Druck ausüben und andere Mittel der
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Fortbewegung was das Pferd oder anläuft erfordern
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ratan Reklame aufgemacht gesagt man muss aufpassen
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wer steuert diese Entwicklung steuert dass
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der Bund die Kantone oder Steuern dass die Leute die an der Front sind
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die Klinik definierte dir arbeitet eines Babys also eine Delegation geprüft von gewissen
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Teilaufgaben des ärztlichen Dienstes wie Dokumentation oder welches Fries zu führen
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Standard Abläufe zu betreuen und Patienten auf der Nation zu
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betreuen der Vorteil denn er sieht ist die
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kontinuierliche Erreichbarkeit die Leute sie nicht im Operationssaal wenn
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Probleme auftreten können die zeitnah gelöst werden
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die Kontinuität tauchen Dienstplan und resistenten rotieren auf den Notfall in
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die Nacht usw da wird eine Kontinuität hergestellt werden können
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und er betonte den Einsatz wandert je Programms by zur Unterstützung
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der Ärzte an der Front aufzupassen ist bei den
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Definitionen und bei der Ausbildung in der Schweiz haben wir
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das Modell Landeszentrale wem mit 15 Hitze testeten Klinikum
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Herrn verbesserte verteilt mobilisiert werden können und verglichen zum
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ausländischen laufen von etwa 60 Dezibel Punkten oder
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sogar ein 140 GCTS Punkten in Deutschland werden dann best practice Beispielen
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zunächst von Herz für die Demo Esprit Nouveau erwähnt wurde das
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Tier Jesu eine Fokussierung auf den Kern Auftrag ermöglicht haben
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sie klar definierte unterstellt werden oder einen Einsatzbereich bekommen aber auch selber wirken
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können müssen am USP Porträts goldie werden sie zu
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80 Prozent des Aufwandes vorallem einem Operationssaal eingesetzt bei den Wänden Entnahmen
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übernehmen da auch diese die Dinge Aufgaben für ausbildungs Assistenten
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sorgen sich um das Data Management Ihnen welches Chris und Innovation
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spezialisiert tätigen der Diagnostik Rijeka gesund Ultraschall untersuchen es wurde
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erwähnt dass es am Anfang einen Mehraufwand braucht um einen b.
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auszubilden Tour auch einen Teil der Operationen absorbieren wird
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diese fähig ist diese eine gute Qualität zu machen damit das Wissen weitergeben kann dann hatten wir demnach
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Vortrag von Frau Stamm aus der Lücke die als
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Energie arbeitet dort Advanced zum Gründungen Na sprechen
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sie hatten erwähnte sie relativ gute solving Skills hatte von Beginn an konnte technische Sachen auf schätze
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und lösen Patienten betreuen Interventionen machen musste aber ihren Rucksack mit den solch grosses genannt hat
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mit wissenschaftlicher Arbeit und mit Theorien und dem Knowhow ergänzen
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damit sie dann als Energie anerkannt wurde das
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Label Energie ist anscheinend ok ein Begriff
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da muss man sich nicht wieder definieren oder sich beweisen sondern meist das ist eine Energie
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die kann das und dass wir auf Daten und ihre Aufgaben umformen umfassten und Forschung
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das Aufstellen unter die Verordnung von Medikamenten die Durchführung von Interventionen
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Einstellungen Ventilator etc. was ein Recht breites Gebiet das im gleichen
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Pool anzusiedeln ist wie die Assistenten arbeiten sie hat uns
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auch ein wirklich Weise den Dienstplan gezeigt wo sie einszueins resistent
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eingesetzt wird und im bekannten Consultant hat der sie unterstützt
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Vorteile bei Ihnen bei dem Britischen System werden die Assistenten
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alle 6 Monate gewechselt globale miteinander zur gleichen Zeit
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ist das sie permanent im Reinheit im Einsatz ist und dementsprechend Swiss made behalten kann
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dann hatten wir den Vortrag von entweder kostbaren Frau Siedler aus Luzern von Neurochirurgie
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er erwähnte dass das Leben leben noch ein bisschen unklar warum anfangen kann aus dem
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amerikanischen zurückkommt kannte das System mit den physischen Existenz nach praktischen physischen süssen klinische
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Fachspezialisten Case Manager waren die Sachen die sie das Modell so dass der Kern Aufgaben
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vom Arzt vom Arzt übernommen werden sollten und die physische Existenz das Drumherum
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des Grund Rauschen übernehmen können sie sorgen sich um die Dokumentation
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können sie Frames Hobbys bilden die britische Pflege und ärztlichen
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Dienst und sind im Alltag aber auch am Anfang
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auf mit Unterstützung angewiesen gewesen bis sie das Noah hatten und sind jetzt aber in der Lage
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die jungen Assistenten auszubilden also einen Mehrwert zu generieren bei den Kosten Seite
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wurde die Frage gestellt ob das eine Kostenersparnis bringen wird wahrscheinlich
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nicht wurde festgehalten wo man zu einer gewissen Funktion von Personal
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und von der Länge versteht kommen konnte dann hatten wir als letzten Best Practices
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Vortrag von Doktor wieder pro Monat Individualverkehr
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Restaurierung Interventionen Radio Visa desna
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Moderation Doktor ersetzt durch die Pinien und die Begründung war konnten
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eine kontinuierliche Erreichbarkeit Hersteller eine Kontinuität betreuen auf Nation
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und bei den Eingriff machen das Arbeitsumfeld von Formular beinhaltet
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die Aufhebung vom Patienten für Porträts und andere Eingriffe
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die Unterstützung ambulanten Setting Interventionen Ökologie das Prozess von der
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Prozess von Eintritt Behandlung bis aus der des Patienten
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und die Dokumentation und das unterhalten registriert Doktrin erfasste das gut in einem Wort zusammen für
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ihn war dass die beste Innovation in 20 Jahren Klinik Tier gesehen hat weiss ich
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und beschlossen hat mit dem starken Bild von diesen Strom Team Dimensionen wissen begründet dass
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das Foto schöner von den gefestigt wurde in der Diskussion im Anschluss am Schluss
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hatten wir dort Red erlitt ge Professor zieht und endet vom Geist
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reformiert fanden vom Kreis bis sie können sich zu aussuchen welche
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haben das jetzt dann hat ne praktisches bereits im o. p.
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sie heissen einfach nicht so wie sie arbeiten als Terence
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das Modell auf Nation wurde als interessant angesehen und wird eingeplant werden gemäss den
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@ Aussage die Berechenbarkeit war die Frage was kann man
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verrechnen wenn Handys ambulant arbeiten aber eh der
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Fokus war vor allem Arbeiter Sicherstellung der Versorgung und
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das gleiche beim Kreis begrüssen Tito Patienten Kontakt
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der permanent unter besser Patient und hat war der Erfolgsfaktor den ihn
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dazu bewogen bewogen hat das Programm mit Sachen weiss b. anzufangen
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und die Kosten wie gesagt zum beim Start kein Argument Rechtspflege Dienstreisen kirby Klasse
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hat bekundet dass ein grosses Interesse das haben viele
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Touristen die mklasse vorbeikommen das Modell anschauen
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die ambulante Abrechnung war auch die man Frage Bereich der sich in
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eine Grauzone bewegt dass wir vielleicht nach ihrer Diskussion klären können
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und wie mehrfach erwähnt auch bei den anderen Referat war die Auswahl der
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jewish wird wird und je entscheidend für den Erfolg des Programms
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und er malte ein Bild voraus dass die Aufgaben zwischen Pfleger und Ärzte nicht
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