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bis zum Anlass nehmen sie meine Frage wenn man hat schon das Gefühl dass ist
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sie ja persönlich jetzt könnten sie wieder ein neues Problem bekommen oder sie
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indem entweder von Mona sag ich die oder sie sagen
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ich gehe nach England aber ich weiss nicht was
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würdest dann auch noch funktionieren oder ist es nicht wirklich sea
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so wie beim Jobsharing das funktioniert solange die richtige Person zusammenarbeiten
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sie sicher wie jede Team arbeitet Personen abhängig wichtiger
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noch aus die Personen wir haben mittlerweile
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3 elektrische Assistenz Eu etwas den Themen in
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unserem Team ist dadurch die Offenheit Eu
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der Chefs der Kater diese neue Position
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zuzulassen und das Vertrauen das hier
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unsere Mitarbeiterinnen geben dass sie die Sache gut machen gut machen wollen und die Rücken
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Deckung dass wir da stehen wenn irgendetwas nicht so läuft wie wir das Denken
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von Monat ziehen sie schont Nachfolgerin nach Hause wenn gehört es gibt
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daher war es boten sie haben sagen die Bernd nichtmal
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seine schwierige Frage helfen für ernährt sind es nicht
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Weiterlesen den Moment des gutes Team und ich habe nicht das Bedürfnis niemand nachvollziehen
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hasse jemand würde sich beruflich neu entwickeln wollen und den selbstverständlich Filme
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nachts erscheint nun dazu funktionieren hat es auch Symbol character
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of vorzeigen Charakter für andere Abteilungen ein Spital
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Herr im Jahr 2 wir haben im Spital das Glück
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dass wir einen d. Departement haben wo diese ermöglicht
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wurde Stefan Breitenstein hatte ein ganzes Team von physischer Existenz
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aufgebaut herauf auch anderen Abteilungen Missbrauch Chirurgie usw
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und ich denke das ist in einem sechszehn das sehr sehr wichtig ist dass
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es nicht nur ein einzelnes Times sondern dass es verschiedene Teams gibt
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dass sie dachten heissen werden physischen besitzen eine Möglichkeit eine Gruppierung zu bilden
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und sie haben auch die Unterstützung der Leitungen Pflege von Markus wird
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die mechanischen Departement und das sind enorm wichtige Punkte
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dass die nicht ganz allein sind und das
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macht das auch weniger Personen abhängig Herr Präsident eine
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breite Unterstützung Basis haben herzlichen Dank hinein
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ich würde vorschlagen möchten schon jetzt alle nochmals auf die Bühne nehmen und die 3 die

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Conference program

Begrüssung und Einführung ins Thema
St. Breitenstein
18 May 2018 · 10:05 a.m.
Einführung
E. Girsberger
18 May 2018 · 10:10 a.m.
Interprofessionality - 20 years of Experiences from UK
Ph. AP. Begg, Birmingham/UK
18 May 2018 · 10:12 a.m.
Q&A - Interprofessionality - 20 years of Experiences from UK
Ph. AP. Begg, Birmingham/UK
18 May 2018 · 10:37 a.m.
Interprofessionalität: Wo stehen wir in der Schweiz?
J. Schlup, Bern
18 May 2018 · 10:42 a.m.
Physician Assistant im Operationssaal - ein Beispiel aus der Herzchirurgie
W. Gerr und F. Rüter, Basel
18 May 2018 · 11:08 a.m.
102 views
Q&A - Physician Assistant im Operationssaal - ein Beispiel aus der Herzchirurgie
W. Gerr und F. Rüter, Basel
18 May 2018 · 11:22 a.m.
Als APN im ärztlichen Team in Southampton (GB)
O. Stamm, Southampton/GB
18 May 2018 · 11:24 a.m.
Q&A - Als APN im ärztlichen Team in Southampton (GB)
O. Stamm, Southampton/GB
18 May 2018 · 11:36 a.m.
Physician Assistant in der Neurochirurgie am Kantonsspital Luzern
K. Kothbauer und C. Sidler, Luzern
18 May 2018 · 11:37 a.m.
Q&A - Physician Assistant in der Neurochirurgie am Kantonsspital Luzern
K. Kothbauer und C. Sidler, Luzern
18 May 2018 · 11:49 a.m.
Klinische Assistenz zwischen Interventioneller Radiologie und Gefässchirurgie
A. Monard und P. Wigger, Winterthur
18 May 2018 · 11:51 a.m.
Q&A - Klinische Assistenz zwischen Interventioneller Radiologie und Gefässchirurgie
A. Monard und P. Wigger, Winterthur
18 May 2018 · 11:59 a.m.
Diskussion
D. Liedtke (Zürich), A. Nocito (Baden). M. Wepf (Winterthur)
18 May 2018 · 12:02 p.m.