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Mots de bienvenue
Kustrim Reka, Attaché au développement économique, DG DERI
Friday, June 3, 2022 · 8:34 a.m. · 06m 16s
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Transcriptions
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bonjour a tous bienvenu face au petit déjeuner des peines et des startups eux au nom de
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la direction générale du développement économique la recherche d'innovation
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t cordiale bienvenue on heureux de vous voir nombreux
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on est dans une session hybride donc y'a des personnes qui n'ont pas à eux
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affronter le show de ce matin l'humilité de ce matin et nous regardent depuis
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depuis leur maison leurs bureaux et alors c'est également unes bienvenue à distance
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le thème d'aujourd'hui et les nouveaux enjeux en matière politique rh eux s'intéresse un
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composant essentiel pour les organisations l'organisation de manière
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je l'argent pas uniquement les sociétés les collaborateurs
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evidemment pour tirer parti au mieux des compétences de
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ses collaborateurs l'employeur doit être suffisamment bien notifiée
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en matière de management pour favoriser la productivité et ainsi leur impact sur la performance
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globale de l'entreprise donc c'est un enjeu clé vous en êtes bien conscient évidemment
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dans ce contexte le chef d'entreprise et confronte ré évidemment plusieurs questions
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ensuite et quelquesunes quelle rémunération quel incitation ce qui a des alternatives à la rémunération traditionnels
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quelle organisation à mettre en place sont évidemment confronté a passablement de changements ces derniers temps quelle hiérarchie
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beaucoup de questions faut pas oublier non plu la formation continue aussi de nouvelles façons de travailler
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ces questions sont pas nouvelle et peut être que les réponses à ces questions qui doivent dorénavant et depuis un certains temps
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évidemment tenir compte des changements structurels tels que la numérisation des
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enjeux climatiques la mobilité aussi la motivation le comportement des employés
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ce qui se qui cherche finalement dans leur emploi entraînant de facto nouveau comment
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plaire doit maîtriser pour pouvoir mettre la structure la plus performant possible en place
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le sujet d'aujourd'hui aussi important d'un point de vue plus macro en effet un produit
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politique économique facteur humain pour nous autorité parle cantonale
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est un enjeu majeur pour le tissu économique genevois
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à ce titre évidemment on est confronté à des l'évolution des métiers de plus en plus important
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que les du face à ces challenges structurel important et le marché du travail doit faire face à ça
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en réponse à cet enjeu le conseil d'etat a récemment
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mis en place une task force la peine task force employabilité
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sans entrer dans le détail de ce que cet emploi éviter mais vous donner une définition
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large l'aptitude de chacun à maintenir et développer ses compétences métier face aux différentes mutations
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cette task force qui a une structure tripartite bien évidemment
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l'état mais également les représentants des employeurs et des employés
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à pour objectif de favoriser l'emploi face à ces différentes mutations
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comment faire
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cette task force a un rôle de catalyseur de veille mais également de mise en place d'outils d'outils
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pour les entreprises et ces outils pour les entreprises la volonté de cette équipe
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mais pas de les faire tout seul alors comment les faire avec vous les entreprises
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l'information sur vos besoins de challenge des
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difficultés que vous connaissez est évidemment un ingrédient nécessaires
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pour mettre en place la meilleure politique possible de soutien à l'emploi dans le canton de genève
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on verrait certainement dans un proche avenir bâle par différents biais canaux de communication
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de notre service des sollicitations de participation des enquêtes à des ateliers donc vous êtes
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chaleureusement à inviter à ils répondent favorablement ça sera bénéfique évidemment pour
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votre quand le sperme en tout cas de manière générale pour tous économique genevois
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le programme de la matinée et évidemment très intéressant je le matin pas sur
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le détail de cette de programmer sera vous sera présentée un peu plus tard
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mais je le prend quelques secondes vous rappeler qu'on est dans une structure d'ateliers et de conférences
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à peu particulièrement aujourd'hui sa première étape cette
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session plénière on a des informations générales sur ces enjeux
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et suivra le 24 jouant cette fois ci à la chambre
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de commerce des ateliers en petits groupes de s'atteler vraiment pratique
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ou une trentaine de personnes qui sont divisés en 3 groupes
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vous pourrez concrètement mettre en place certaines problématiques ont discuté avec les
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professionnels eux et les spécialistes qui seront présents aujourd'hui et aussi
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le 24 jours c'est sur inscription et les places limitées
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pour les personnes qui participent à cette session vous avez un petit priorité
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ce qu'on ne fera aucune communication sur les inscriptions jusqu'à mardi prochain donc
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précipité vous sur notre site internet pour vous inscrire et avoir
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n place pour ces pour ces ateliers en guise de conclusion les traditionnels remerciements
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c. petitdéjeuner au cune fortes collaboration à travers
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beaucoup de partenaires qui contribuent largement à la qualité
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de ces de ces petits déjeuners je n'ai pas tous les cités ici vous
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pouvez révélant non ils sont bien connues de tout le monde le remercie encore chaleureusement
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étudier la l'affaire genève qui nous accueille aujourd'hui les intervenants
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à titre personnel aussi qui interviennent aujourd'hui pour nous
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pour cette thématique important pour les entreprises
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et finalement monsieur julien dweck rédacteur en chef
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du magazine bilan qui aura une tâche assez agréable de modérateur et de gérer les questions à la fois
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je remercie de votre attention et je passe la parole avril
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madame véronique comme femme directrice communication affaires genève s. merci
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