Player is loading...
Séance info partenaires 2021
Tuesday, Oct. 5, 2021 · 6 p.m. · 01h 06m 15s
Embed
Embed code is not allowed
This talk is part of a Private webcast, embeding is not permited.Transcriptions
Note: this content has been automatically generated.
00:00:00
bonsoir mesdames bonsoir messieurs bonsoir les intervenants
00:00:05
faire tout son vos noms titres et fonction donc je
00:00:09
vous souhaite la bienvenue technopôle pour cette séance d'information
00:00:15
je souligne juste la présence peut être de notre chef
00:00:20
de service de la santé publique monsieur victor fournier qui prendra
00:00:24
la parole à la fin de la présentation et puis je me permets de salut je salue tous bien sûr mais
00:00:30
mais particulièrement aussi 3 des membres du conseil d'administration de los angeles présents dans
00:00:35
cette salle supplice thionville à patrick cher pascal fournier toujours aussi très pendant la présentation
00:00:44
voilà donc je vais commencer par les formalités qu'ovide donc vous
00:00:48
avez tous été normalement vérifiez donc aux né dans une assemblée passe covitt compatibles
00:00:55
eux ce qui nous permettra à la fin de cette présentation finalement de
00:00:59
faire un apéritif dans le respect de l'ordonnance dans un cadre professionnel
00:01:04
dans une structure privatisée et avec des personnes qui sont tous
00:01:09
pass covitt compatible voilà donc le fait pas l'apéritif toute future a quand même type autant attendre
00:01:16
un an avant la séance de la même manière donc je voulais vous signaler que finalement c'est
00:01:21
aussi la pandémie conduite qui nous empêcher de réunir l'an dernier ont été un peu de surcharger
00:01:27
et finalement à cette séance on a des informations qui sont
00:01:31
ou qui sont intéressantes voire importante
00:01:33
pour le dispositif professionnel respectivement miliciens
00:01:38
on a 19 personne apparemment qui participent aussi en distantiel
00:01:44
à notre séance qui fait qu'en journée environ une soixantaine de personnes
00:01:48
sans compter les membres de cette veste soixantaine de personnes effectivement présents à cette séance
00:01:54
ce qui fait qu'il en reste environ 1'000
00:01:56
9 centimes participants 6 considère effectivement le dispositif professionnel distanciel
00:02:02
raison pour laquelle puisque ça fait deux ans qu'on a pas vraiment communiquer formellement officiellement
00:02:08
le la séance d'information est enregistré donc on a vidéo faux
00:02:13
et on mettra cette vidéo en ligne à disposition donc sur un lien entre eux pour que les
00:02:19
personnes intéressées pour effectivement prendre connaissance des informations du jour
00:02:25
la puissent le faire tranquillement à leur domicile en différé
00:02:29
si elles le souhaitent eux par rapport à cette vidéo justement donc ils servent
00:02:35
une petite contrainte qui en découle c'est que pour avoir un flux influe
00:02:41
flux influe fluide en fait je vais vous
00:02:46
demander pour la présentation dans la limite du possible ne
00:02:49
pas interrompre par des questions si vous êtes d'accord exceptionnellement on sera sur un mode un peu plus le
00:02:55
aligné on va d'abord faire les présentations
00:02:59
des thèmes et puis ensuite seulement passer aux questions
00:03:03
de manière à ce que les les internautes depuis le premier pas forcément à écouter
00:03:08
toutes les questions ça les intéresse pas et à s'intéresser d'abord au contenu des présentations
00:03:15
voilà je pense que j'ai terminé
00:03:18
avec les différentes formalités et puis
00:03:23
je vais commencer par peutêtre 3 mots structure
00:03:29
organisation et professionnalisme ces 3 mots vous représentez je l'espère en
00:03:35
tout cas le fil rouge de la présentation des présentations couleur nous faire
00:03:41
représente également finalement on vous a demandé pour la
00:03:45
plupart à vraiment à tous devenir en uniforme pour ceux
00:03:49
qui rentre encore dedans parce que finalement au jeu des
00:03:53
messages qui disait que les changements de ta ir
00:03:57
je donc pour effectivement cet uniforme qui portait représente dans les
00:04:02
3 mots je viens d'évoquer la structure l'organisation et professionnalisme
00:04:07
c'est bien dans ce sens effectivement qu'on vous a demandé de revêtir l'uniforme
00:04:13
j je vais commencer peutêtre par un bref rappel sur les missions
00:04:18
essentielles de l'cvs même si je pense vous les connaissez toutes et tous
00:04:23
en fait observer c'est en charge de la planification discours en tout cas de
00:04:27
proposer au conseil d'etat et planification discours il est en charge du contrôle qualité
00:04:32
elle est en charge de la formation est en charge de la réception des appels
00:04:37
144 et des engagements qui en découlent voilà ce sont les missions essentielles
00:04:44
pour remplir ses missions essentielles dont nous reprenons ces 3 mots que j'ai encore
00:04:48
un fois évoqué tout à l'heure pour essayer de conduire ou mieux possible notre mission
00:04:54
c. avec ses 3 mémo que nous travaillons en permanence pour l'
00:05:00
optimisation et l'amélioration de l'efficience de notre dispositif près hospitalier
00:05:06
qu'il soit professionnel ou miliciens et ses biens
00:05:10
ces éléments là que nous allons vous présenter et discuter
00:05:14
pour finalement atteindre notre but ultime c. de prendre en
00:05:18
charge avec la meilleure qualité possible les patients qui nous sont confiées
00:05:43
ça va venir
00:05:48
le juge suivantes
00:05:52
alors concernant l'ordre du jour un on va commencer simplement par la nouvelle identité visuelle qui
00:05:58
vous allez me dire finalement n'a rien à voir avec les propos j'ai évoqué quoi que
00:06:03
donc l'identité visuelle et l'identification effectivement une
00:06:06
organisation est importante c pas moi qui vais le
00:06:10
civil développée 0 un ans faites donc notre identité visuelle
00:06:14
particulièrement winter edge puisqu'après l'âge de los angeles
00:06:19
le dispositif miliciens pour nous est un des points vraiment très important par
00:06:23
rapport à la présentation offrent à eux concernant également la d'ailleurs l'acquisition
00:06:29
du matériel de fortes respond d'heures nous allons parler de logiciel gestion valse
00:06:33
totale du d'un projet pilote ce qui va démarrer 6 prochains mois
00:06:39
du point de situation sur la formation donc ça pourrait aussi qui et qui les
00:06:46
qui a été qui reste encore a peut être encore un peu préoccupant pour nous
00:06:50
un point situation sur le dispositif professionnel a vécu notion
00:06:54
dispositif dynamique courant contre de plus en plus dans les cantons
00:06:57
les autres pays point situation des budgets professionnelle et de milices
00:07:02
de los angeles et puis enfin donc on parlera du regroupement au
00:07:05
des centrales qui est en cours plan passe enfin aux
00:07:08
questions divers après avoir laissé la parole à notre chef de service
00:07:15
voilà que je vais donc le laisser la parole
00:07:17
directement un autre chef de service des finances stéphane salaire
00:07:27
merci bonjour à tous alors aujourd'hui j'ai l'honneur de vous présenter le nouveau logo de l'OCDS
00:07:34
un petit rappel des faits c'est qu'on a de l'organisation
00:07:38
de l'OCDS qui a passablement changé ces dernières années
00:07:42
en 2018 en 2007 j 7 j 7 et encore une association
00:07:47
elle est devenue un établissement droit public autonome de fait la personnalité morale
00:07:52
on a la loi j'ai aussi évoluer donc l'annonce de la loi sur l'organisation de ce constat les
00:07:58
terres qu'a changé on a l'organisation de cette
00:08:02
description et son organigramme avec de nouveaux postes ont été créés
00:08:06
donc on a même structure on a la terre de sécheresse qui a beaucoup évolué ces dernières années
00:08:12
par contre le logo ce qu'on montre à l'extérieur ce que les gens personne ne cessera pas évolué
00:08:18
depuis très peu évolué depuis son début donc tout naturellement
00:08:22
s'est concentrée certaines étant à proposer un nouveau logo d
00:08:28
ce qui se présente sous deux formes donc ne formant qu'
00:08:31
ils gardent sur ces 4 lettres cvs ou cavero uniforme avec explicatif
00:08:37
ce logo et pas révolutionnaire on a pas tout changera pas tout
00:08:40
à la poubelle ce qu'on a voulu surtout mettre en avant ses
00:08:46
ca logo avec un symbole fort et le symbole fort et
00:08:49
passer le nouveau que face à vos efforts vous connaissez donc
00:08:53
c'est le symbole caducée para médical on veut associer vraiment le céleste avec un symbole
00:09:01
ce logo il a été retravaillé pour être aussi structuré
00:09:05
carré pour montrer que l'organisation et les sérieuse elle carré
00:09:10
les solides on veut démontrer à l'extérieur incertain
00:09:14
professionnalisme de son nouveau et de l'entreprise ellemême
00:09:22
le site internet c'est aussi un élément important pour le céleste aussi comme ça
00:09:26
qu'on présente ne cessent à l'extérieur du site internet sera aussi revu et adapté
00:09:33
il a encore en cours de modifications mais dans les grandes lignes on va simplifier le épurée on va
00:09:39
le rendre plus accessible ont surtout poser les questions pour qui et ce qu'on fait un site internet
00:09:46
et le site internet on veut que ce soit vraiment la population les gens qui ont des questions par rapport au c. s.
00:09:52
elle ne cessa d'enterrement reçoit régulièrement des appels des questions par rapport à des factures qu'ils ont reçu
00:09:59
et on veut vraiment mais ces gens et sur le site sur un
00:10:03
fois question enfants question où ces genres et les différentes réponses à leurs questions
00:10:09
donc ce city sera
00:10:12
on actuellement afin de brainstorming va progressivement arriver quelque chose on pourra
00:10:16
présenter mais on parle plutôt un horizon plutôt de mes 22
00:10:22
quand je dis épurée ce qu'on mettra aussi beaucoup moins d'informations sur
00:10:25
le site on peut se limiter au strict minimum en aujourd'hui le site internet
00:10:31
même pour moi l'interne c'est difficile de foi trouver l'information qu'on recherche
00:10:35
donc trop d'informations tue l'information donc on veut réduire la voilure prématurément le strict nécessaire
00:10:42
pour tout ce qui es les informations partenaires par exemple on
00:10:46
verra des liens donc on verra sur le site des partenaires
00:10:57
voilà pour le site et puis pour le corps
00:11:03
merci
00:11:10
voilà donc je prends la parole pour les la présentation concernant le dispositif miliciens
00:11:14
donc ça s'appelle dispositif miliciens pour les événements sanitaire ordinaire sera son nouvel acronymes
00:11:22
je rappelle que le dispositif miliciens donc l'a vu sa première
00:11:27
je pense que c'était sa dernière planification 2003 en tout cas
00:11:31
personnellement je crois pas l'avoir faim je crois pas que ces vestiges suivant les réviser france même sur
00:11:37
et on a pas trouvé d'autre planification entre les deux dates
00:11:41
voilà donc c'est une très vieille de planification maintenant qui n'a
00:11:44
pas été révisé qui naît même plu alignés en faite avec l'
00:11:48
organisation telle qu'elle fonctionne aujourd'hui et qui mérite d'être dépoussiérer
00:11:54
cette ancienne planification aussi est accompagné de ses anciennes procédures
00:11:59
processus directive qui pour certaines n'ont pas fait l'objet
00:12:03
non plus de deux mises à jour un et au final
00:12:07
on s'est trouvé à plusieurs reprises avec des situations à
00:12:11
désagréable de dysfonctionnements qui découlait justement d'un manque de clarté
00:12:16
eux au travers des documents qui sont fournis à notre dispositif miliciens
00:12:22
des dysfonctionnements qui nous ont conduit dans certains cas pas
00:12:25
devant les tribunaux en tout cas dans des actions en justice
00:12:30
depuis 2018 tient un très gros travail qui a été consenti
00:12:36
sur justement l'analyse de la
00:12:38
situation actuelle du dispositif notamment ses directives cadres
00:12:43
et puis le descriptif des missions du dispositif d'
00:12:47
émission des uns et des autres dans les différentes organisations
00:12:53
on a donc fait au niveau de ses vs en partenariat eux marqués vraiment avec
00:12:59
notamment les chefs des organisations secours donc un partenariat
00:13:05
très étroit pour eux voir analyser ce qui fonctionne et
00:13:09
ce qui fonctionne et moins ce qu'on devait faire et ce partenariat a conduit à des documents qui
00:13:15
maintenant sont presque tous aboutit pour lesquels on
00:13:19
a pu rediscutées encore deux fois avec ces mêmes responsables
00:13:22
d'organisations de secours 0 un travail qui a été
00:13:26
conduit en collaboration également étroites je souligne donc avec eux
00:13:30
deux membres notamment du conseil d'administration donc s'agit de patrick fort
00:13:34
cher et puis de pascal fournier donc c'est un travail finalement
00:13:38
d'équipe et non pas un travail simplement de toute autre personne salon
00:13:41
cvs qui ont décidé comme on allait faire pour l'avenir et puis à
00:13:45
chaque fois qu'on a eu l'occasion de présenter maintenant les fruits
00:13:48
de ses travaux en fait on tient au rebond ou reçoit des
00:13:52
retours extrêmement positif des retours très très satisfait de ses travaux les
00:13:58
gens se sentent rassurer finalement maintenant de disposer d'un nouveau cadre de fonctionnement
00:14:05
les comme je voulais dis donc cette documentation et
00:14:09
n'ai pas tout à fait finalisé ovale à produire
00:14:11
au fur à mesure notamment pour les différents cahiers des charges des différents types d'intervenants au final il
00:14:18
ya pas grand chose qui change sur le fonctionnement actuel
00:14:21
dispositif miliciens par contre on a clarifié effectivement l'ensemble
00:14:26
des tâches l'ensemble des responsabilités et les limites de
00:14:29
prérogatives on est dans un dispositif qui virent structuré mieux organisé
00:14:34
avec on l'espère justement un aboutissement verra certains niveaux professionnalisme du dispositif miliciens
00:14:45
faudrait je pense aux traducteurs temps en temps
00:14:51
voilà donc
00:14:54
o o va probablement dans ce serpent
00:14:57
pourra probablement on voit donc publier progressivement ces documents
00:15:01
un des éléments qui sont assez fondamentaux par apport effectivement estce possible
00:15:07
puisse ainsi qu'on a des personnes des chefs de région déchets de
00:15:10
zones des chefs d'organisation peu importe qui quelque part sont les sons
00:15:14
les porteurs de la responsabilité de l'organisation skinner pas normal que ces
00:15:19
personnes soient impliqués effectivement dans la gestion dysfonctionnements ce qui était le
00:15:24
cas je pense à une personne en particulier qui malheureusement fait l'objet
00:15:28
de deux suites juridiques alors que la femme voilà c'est cette valeur
00:15:33
laisser comme ça et depuis plusieurs années nous les dont bien sûr d'antan
00:15:39
dans cette situation mais l'objectif et que ça ne se reproduise plus et
00:15:43
que la responsabilité soit portée non pas par une personne et par une organisation
00:15:49
on a déjà plusieurs organisations constituées du plaisir
00:15:53
plusieurs années peut être plus 10 ans pour certaines petites peutêtre
00:15:57
depuis le début pour d'autre mais l'objectif est que chaque
00:16:01
organisation secours soit effectivement organisée en association avec des statuts juridiques
00:16:07
qui permettent de déporter la responsabilité de la personne à l'organisation
00:16:13
tous ces travaux on les a fait également en collaboration avec le soutien et
00:16:18
3 de notre juriste à eux pour effectivement nous assurer que caprio risque
00:16:24
on faisait était juste donc là on a eu en permanence le conseil de
00:16:27
notes de notre juris pour aboutir à
00:16:30
cette documentation les réseaux 13 axes de travail
00:16:37
pour permettre de garantir la qualité et l'efficience des
00:16:42
du dispositif miliciens eux sont supportés par le développement de logiciels
00:16:49
effectivement aujourd'hui si vous me demandiez combien de miliciens exactement
00:16:55
je pense à prendre quelques jours pour vous répondre si vous me demandiez quelle formation ils ont suivi la
00:17:01
dernière fois ce qui sont à jour de l'information je pense que ça prendrait au moins autant de temps
00:17:07
si vous me demandiez quel matériel exactement on a au sein
00:17:10
des organisations secours je ne suis pas sûr de pouvoir répondre
00:17:14
et on a mis en place et on en train de mettre en place ces éléments pour
00:17:17
justement ne plus avoir à se poser ce genre de questions pour avoir la maîtrise du dimensionnement des
00:17:23
organisations de secours la maîtrise des stocks de matériel et donc aussi des budgets et la maîtrise
00:17:30
des intervenants et de la formation continue et pour ce point la s. d. je pense se poursuit
00:17:41
pardon
00:17:46
l'acquisition de matériel efforcerai splendeur donc c un deux point un des points que
00:17:50
je viens de relevés qui sera documentées au travers de la présentation des de logiciels
00:18:03
bonjour à tous
00:18:06
donc ce sera le prochain point de l'application qui va vraiment cibler les propos de
00:18:12
de jeanmarc un des premiers points quand on va cibler les fastes respond
00:18:18
d'heures passées cette gestion du matériel on a eu plusieurs cas un
00:18:24
effectivement remonter en commission technique mon ami gestion du matériel k
00:18:29
k complexe aujourd'hui l'organisation secoue régional remplit un rapport
00:18:36
le c. a. sera facturé par le fait que le monde milices
00:18:40
loi servent à racheter ce matériel acheté cet oxygène et
00:18:44
ensuite ne cessent pas remboursé les organisations de secours régional
00:18:50
cette situation est d'autant plus complexe qu'on a des changements de prix
00:18:55
des changements fournisseurs essaie chaque fois des
00:18:58
achats finalement de petites quantités pour chaque région
00:19:03
la situation souhaité quand les décrite elle légalement en accord avec eux avec eux
00:19:10
nouveau logisticiens cds richard aussi prend la parole tout à l'heure
00:19:14
et qui va permettre une gestion centralisée alors cvs union des consommateurs
00:19:20
dans cette réflexion a aussi pris la gestion de l'oxygène aujourd'hui en cylindres acier deux litres
00:19:26
eux qui paie extrêmement lourd et gestion des malheurs détendeurs k complexes et dangereuses
00:19:33
donc l'idée c'est de pouvoir avoir un stock
00:19:36
alors cette baisse de ce matériel et de cet oxygène aussi
00:19:41
pour qu'on puisse re fournir chaque film secoue régionale et peut être
00:19:46
même aussi toute la milice avec du matériel qu'on aurait pu acquérir
00:19:49
à moindre coût à des meilleures conditions et pour avoir cette gestion globale au sein de cette
00:19:57
voilà c'est ce sont les premiers points en fait de cette gestion matérielle qui sont présentés ce soir
00:20:03
on a alors une partie plus précis sur la gestion du matériel avec une application
00:20:14
là le deuxième meilleur projet informatique d'importance
00:20:18
pour le secteur miliciens c. l'application restions val
00:20:22
cette application on en parle depuis deux ans et on arrive maintenant à vraiment la cerner on
00:20:29
arrive maintenant commencer finement les étapes de développement avec le
00:20:32
fournisseur on a comme priorité la liste des intervenants
00:20:38
donc c'est clair qu'aujourd'hui une vision très précise de domaines professionnels
00:20:43
ont une vision très précise des heurts mais un peu moins peut être des sauvegarder
00:20:48
les chauffeurs anciennement comme on disait des auteurs à dans les régions et cette gestion
00:20:53
elle complexifie énormément point 7 vs niveau administratif au niveau
00:21:00
de la facturation et même aussi au niveau de la centrale
00:21:04
donc cette application se sera d'abord une liste des intervenants
00:21:08
au travers de l'application d'une application qui va ressembler
00:21:12
à première vue eux comme l'application même tom qui gère un les interventions
00:21:17
carla lis ça veut dire que cette application que chaque intervenant aura sur son téléphone
00:21:24
la première étape à apprécier les listes d'intervenants ce sera les alarmes
00:21:30
on aimerait travailler avec l'application qui permet d'alarmer l'ensemble des faits
00:21:34
aujourd'hui des défaites mais aussi des guides pardon des plongeurs tout autre miliciens
00:21:41
aujourd'hui on travaille avec des pêcheurs certains on
00:21:45
leur envoie de sms eux sur leur téléphone certains
00:21:49
ça passe par le i alarme avec également des appels et certains des conférences affaires pouvoir alarmer les personnes
00:21:56
toute cette ce fonctionnement éclectique finalement complexifier travaillant centrale
00:22:02
ne permet pas vraiment d'être efficient quand son intervention
00:22:06
en première étape premier semestre 1'020 de mettre en place un
00:22:09
système d'alarme automatiquement sur les applications de l'ensemble des miliciens
00:22:15
avec un principe de localisation donc l'idée c'est aussi pouvoir alarmer les personnes les plus proches
00:22:21
du sinistre et non pas tout un groupe peut être d'une
00:22:24
région mais cibler les personnes qui peuvent intervenir dans un délai court
00:22:30
l'étape suivante sera permettre finalement aux intervenants de faire le rapport
00:22:36
car la grande largeur partie du rapport depuis le téléphone en cliquant sur des listes
00:22:41
un choix quel matériel utiliser comment l'état du patient nom prénom ces choses là
00:22:48
ces éléments la vont être directement mis en lien avec le rapport
00:22:52
attribut qui aujourd'hui utilisé par les ambulanciers les murs et les hélicoptères
00:23:00
quatrième point la gestion formation continue comme on l'a entendu tout à l'heure ce extrêmement complexe d'avoir ce suivi
00:23:07
depuis 2000 personnes en termes de formation continue on aimerait ajouté
00:23:12
as cette application cette gestion de formation continue qui va nous faciliter la tâche
00:23:16
mais qui va aussi faciliter la tâche de chaque chef de région chef du groupement
00:23:22
enfin le reporting et effectivement pour faire une gestion qualité
00:23:27
aussi de toutes les données qu'on va envoyer intégrée par
00:23:32
voilà quelques images de ce que peut de comment
00:23:37
va être représenté plus ou moins l'application c des maquettes
00:23:41
donc c'est vraiment des petits éléments visuels pour montrer comment arriverez émission
00:23:46
sur le téléphone quelles informations vont mettre à disposition
00:23:51
on aimerait intégrer effectivement un système de cartographie directement pouvoir voir le
00:23:56
lieu de l'intervention mais également pour avoir les autre intervenant engagés
00:24:01
pouvoir voir les distances et tout ça pilotée depuis la centrale également
00:24:11
voilà donc on espère pouvoir proposer cette application premier semestre 2022 ce sera plutôt
00:24:17
fin du semestre début semestre mais on va s'atteler déjà à travailler avec des régions comme pilote
00:24:33
merci bonsoir a tous non merci pour connaître ce responsable a est ici le c.
00:24:40
s. pour me donner la commission de présenter il la première partie l'application stock lol
00:24:45
togoland fait effectivement projets informatiques mais ça ce projet qui
00:24:50
n'a pas de sens en l les ressources qui ont
00:24:52
été nécessaires derrière pour le mettre en place est la
00:24:55
première de ces cas parler cette série char bérard qui eux
00:24:59
qui a 30 ans d'expérience dans la logistique et qui a permis
00:25:02
en faite de concevoir ce logiciel pour gérer comme on a déjà parlé
00:25:08
les dizaines de milliers d'articles qui sont répartis au niveau des miliciens dans les différents stocks
00:25:14
eux qui vont du mythe du médicament au fond la pochette du dernier ça confondus de d'un dépôt
00:25:21
à un véhicule complet ou des des radios etc donc qui avait la
00:25:25
nécessité de pouvoir gérer toute cette partie cette complexité de type d'article différent
00:25:31
le matériel différents avec des cycles de vie à 18 du contrôle de sécurité etc et puis de pouvoir aussi respecter les
00:25:37
les responsabilités des régions des responsables locaux pour pouvoir en fait
00:25:44
gérer ces éléments de manière on accepte donc on dont on a avec richard
00:25:49
surtout comme pilier développer cette c'est à une application sur mesure
00:25:54
qui permet affectant en priorité aux consommateurs en
00:25:58
forme édition responsable pour faire une demande de matériel
00:26:02
et puis de manière organisé structuré en fait c'est ce
00:26:06
succès comment sont centralisées au niveau de l'OCDS
00:26:10
et c'est le céder ce qui va passer la commande auprès du filet
00:26:14
fournisseurs comme pour dans le cadre du typiquement deux de l'oxygène pour profiter des
00:26:18
des volumes et puis il dut du contrôle de qualité de ski et de ce qui fait
00:26:23
en fait cette application elle permet donc au coût moyen sur le schéma de même
00:26:27
si ce traité en faite de pouvoir réceptionné
00:26:30
les commandes livrées en fait ou aux différents dépôts
00:26:34
d. au niveau des dépôts de pouvoir enfin de gérer automatiquement l'inventaire
00:26:39
avec une application mobile qui permet de contrôler le stock qui permettent de positionner les éléments
00:26:44
dans les locaux et puis on fait de savoir exactement ce qui est disponible quand et comment
00:26:52
cette application elle permet également de pouvoir faire des prêts
00:26:57
en cas de matériel entre eux les dépôts de même
00:27:01
pour eux typiquement des exercices ou pour du dépannage en
00:27:05
cas de gaulle en fin de matériel non disponible
00:27:09
ça permet également de faire des prêts matériel
00:27:12
pour des partenaires qui sont identifiés typiquement
00:27:15
laissa maritain ou d'autres qui ont besoin de matériel spécifique pour des cours par exemple
00:27:21
ça permet de d'assurer le suivi et pu savoir exactement à quel moment à tout moment où se trouve que le quel matériel
00:27:30
comme autre fonctionnalité en faite de cette application ça permet aussi de
00:27:35
gérer toute la l'aspect de réparation de pouvoir annoncé un défaut de pouvoir
00:27:41
décidée en centrale en deux ans par échange où 6 i. si ça vaut
00:27:46
la peine de le réparer ou de faire des demandes de devis de suivre le
00:27:50
les devis d'avoir un accord pour la réparation et puis ensuite de pouvoir suivre
00:27:56
avec le prestataire le fournisseur qui effectue la
00:27:59
réparation et permettre à disposition matérielle au niveau local
00:28:03
donc dans l'ensemble de cette fonctionnalité l'ont été développées
00:28:07
et mises en place tester et puis aujourd'hui a
00:28:11
déjà un certain nombre de travaux qt côté fait se jeter
00:28:14
prouver au niveau du terrain et puis là je vais laisser
00:28:18
richard expliquer fait tout le long et aujourd'hui il lorsque l'un
00:28:23
de ce qui est à ce qui est fait dans les prochaines étapes
00:28:38
voilà bonjour à tous un des rares joueurs donc le justiciable 700 places depuis une et maintenant
00:28:46
donc je vais vous parler de l'état d'eux des stocks actuellement
00:28:52
donc première chose on travaille sur la base des inventeurs qui les économies de coûts
00:28:57
que les différents dépôts les différences consommateurs nous amène ensuite
00:29:02
à s'en intégrant travail fichiers pour les intégrer dans le
00:29:05
dans le logiciel par un apport et ensuite sur le terrain on va directement dans les dépôts pour édicter
00:29:11
contrôler éventuellement apporter les corrections si besoin un
00:29:16
donc actuellement d'environ 10'700 articles qui sont répertoriés romain
00:29:21
environ 4'600 qui sont qui sont prêts qui sont
00:29:24
faits qui sont étiquetés eux qui sont eux qui ont été contrôlés
00:29:29
donc les régions communautés dans lesquelles je me suis rendu c'est donc ni vieux pour
00:29:35
le dépôt de vercors et lui soit 11 un des érables donc le dépôt
00:29:42
im vraiment très bien l'employeur si dépôt
00:29:45
comités comité feu chablais donc le dépôt nouvelle
00:29:49
15 ans de manque d'entraînement qui vient d'être fait donc le dépôt sans branchement de
00:29:57
planifier donc actuellement à crans montana qui sera normalement fin
00:30:02
du mois d'airain ça devrait suivant consommant ici aussi
00:30:07
pour la fin de l'année t un idéalement
00:30:11
on va faire le dépôt loin glacier après le cours cantonale
00:30:15
un pour profiter d'avoir toutes les ressources politiques qui sont sur place qui avant de lancer la saison ça serait la
00:30:23
l'idée et ensuite en actuellement en cours pour les PMA
00:30:28
tout ce qui a vainement sanitaire majeur qui est en ce qui est en cours actuellement
00:30:33
pour le début de l'année prochaine on a fait une demande
00:30:36
actuellement pour recevoir réceptionné des inventeurs des deux la partie au valaisanne
00:30:43
donc pour pouvoir travailler sur ces fiches et les intégrer et ensuite commence
00:30:47
exactement le même travail par région par zone par dépôt d'aller
00:30:51
sur les sur les secteurs et puis pour commencer à travailler sur le terrain en fait directement
00:30:57
ce logiciel i l relativement rigide jusqu'
00:31:01
à certains points dire quelque chose qui sont bloquées
00:31:04
et apprend laisse quand même certaines libertés aux gens de pouvoir travailler selon
00:31:09
la m'étonnera pas non plu imposer trop de choses mais aucun objet dêtre
00:31:14
des tracés de régime jusqu'à certains points après un si vous ne m'
00:31:18
a des autocollants de couleur particulière de peinture son équipement pour les r'connaître
00:31:22
masson n'a pas leur empêcher en bas dans les 50 travailler
00:31:25
jusqu'à certains points commis le vol par contre à partir de
00:31:30
le mois de juin en fait tout le matériel qui est commandé et qui repart qui
00:31:35
va dans un secteur qui est identifié étiquetés et déjà attribués donc on travaille jusqu'à
00:31:41
mon travail c'est d'amener ce matin jusqu'à la porte du dépôt et ensuite ça vous responsa matériel de
00:31:47
configurer de maths matériel dans les différents emplacements qui sont eux
00:31:51
qui sont prévues et qu'au désir d'un désir enfaite maître
00:31:57
voilà on travaille également pour l'intégration de la flotte de véhicules ça va être prochainement
00:32:04
où les gens pour eux également selon les demandes du service
00:32:09
financiers pour en mettre le tout ce qui entretient un kilomètre un champ faites ou les rapports annuels
00:32:15
on pense avoir aussi pour planifier le la gestion de des véhicules et du renouvellement
00:32:20
donc sans cette chose qui va arriver où on est en cours de travailler làdessus
00:32:26
voilà tout
00:32:29
un c. a.
00:32:43
voilà projets pilotes
00:32:45
2021 en 2022 donc le premier concerne les corps journée les cordes rouge
00:32:52
problème qu'on connaît en intervention en milieu périlleux eux parfois on a des
00:32:59
pompiers qui installe décor parfois les sanitaires les secours ist son auteur spécialisé des cordes
00:33:06
et on se pose la question si on peut descendre sur la corde rouge ou sion doit absolument
00:33:09
sans son accord jaune qui a posé la corde rouge quelles informations du gars de l'accord jaune
00:33:16
ces situations qui sont connus depuis extrêmement longtemps ces situations
00:33:21
qui ont ou qui sont remontés lancé à cette situation qui ont
00:33:24
qui ont été amenés sur un projet pilote a allait de
00:33:27
de secteur deux secteurs qui sont le chablais et entremont
00:33:32
qui ont déjà mis en place une certaine collaboration entre
00:33:36
les CSI et les organisations de secours régional
00:33:41
la problématique et que ces éléments là ne sont pas ne sont pas écrit noir sur blanc
00:33:48
ces éléments la fonctionne par ce qu'on connaît bien les gens ont connu tout le monde
00:33:52
mais on devait effectivement passé par plusieurs étapes pour que ce soit effectivement
00:33:57
collaboration qui puisse durer dans le temps et qui puisse être uniforme partout dans le canton
00:34:03
donc on a dû définir un périmètre et puis ce
00:34:06
périmètre hiva concerne effectivement 3 points le premier c la formation
00:34:11
donc mise à niveau des compétences des groupes pompiers grimpe
00:34:15
eux qui sont fonctionnelles dans certaines régions ne sont plus
00:34:18
dont autre on a des secours ist BO du secours ist d o s r qui ont des compétences
00:34:25
quelles sont les compétences des uns quelles sont les compétences des autre compte ce
00:34:28
qu'on peut compter sur un an et sur l'autre sur une intervention
00:34:34
andorre incompréhension des missions chaque entité on peut pas demander un pompier de venir
00:34:38
faire un travail d'un sanitaire et l'inverse mais par contre on a
00:34:42
du travail qu'on appelle transversale dans une intervention qui peuvent être faites par les deux parties
00:34:49
le matériel c'est le deuxième point de ce projet
00:34:52
pilote sélectivement mutualiser certains matériels on a parlé en ont également
00:34:58
commissions techniques de treuil de matériel lourd finalement qui sont acquis
00:35:04
autant par les c. ainsi que par les organisations de secours régional
00:35:08
alors peutêtre qu'effectivement là on peut travailler sur une certaine efficience du matériel lourd
00:35:14
les interventions donc dans ce projet pilote on va travailler avec
00:35:19
ces deux régions et finalement c parties prenantes sur eux
00:35:25
les éléments les critères d'intervention on va effectivement à travailler ensemble
00:35:30
sont les éléments qui existe déjà par son travaillent déjà ensemble lors d'incarcération lors de
00:35:34
recherches dans le feu de forêt d'autre événement qui sont cités sur cette présentation
00:35:41
donc on débute ce projet avec eux c'est de région en séance
00:35:46
la semaine prochaine pour faire un kick off pour voir comment estce
00:35:50
qu'on peut harmoniser finalement cette pratique avec ses deux partenaires faible
00:36:00
deuxième projet pilote
00:36:03
projet pilote qui va démarrer au premier décembre à eux qui eux
00:36:07
concerne l'intégration de sortir spécialisé du valais romand cher glaciers
00:36:14
ce projet a déjà passablement fait parler de
00:36:18
lui et concerne finalement les organisations de secours régional
00:36:22
du valais romand ou non entre 5%
00:36:26
des interventions eux sont réalisés par des intervenants des glaciers
00:36:31
on a eu plusieurs séances bilatérales avec les organisations de secours régional
00:36:37
on a pu constater unes demande finalement un de
00:36:42
ses responsables mais aussi de certains guides de ces régions
00:36:47
d'un manque de participation finalement aux interventions
00:36:52
des conséquences qui peuvent aller sur l'expérience la qualité la sécurité mais aussi des motivations clément
00:36:57
de ces guides des régions qui sont formés depuis des années et qui n'interviennent jamais
00:37:05
ils essaient de maintenir finalement un dispositif minimum dans chaque région
00:37:10
à l'OCD sont dépassés par beaucoup de réflexion sur ce
00:37:13
sur ce projet pilote comment régler au mieux un fonctionnement entre eux le système
00:37:19
actuel tout en gardant finalement
00:37:22
des chauffeurs spécialisée dans les régions compétent
00:37:30
le projet pilote il s'oriente principalement
00:37:33
sur le maintien des secteurs spécialisés actuel glaciers
00:37:39
et l'intégration des secteurs spécialisés des OSR dans un tournevis der glacis
00:37:45
on parle de 2022 une et on va former ses sortir spécialisé
00:37:50
on parle d'environ un point parle plutôt d'un maximum de 16 software spécialisé
00:37:56
eux qui devrait intégrer des gardes cher glaciers et vont en tout cas
00:38:00
l'année 2022 surtout se former acquérir les compétences pour intervenir
00:38:07
les objectifs déjà mentionné c'est un dimensionnement des structures
00:38:11
spécialisées dans les OSR en adéquation avec les besoins
00:38:16
et l'amélioration des compétences de ses serviteurs
00:38:24
voilà on et au stade actuel dans la
00:38:28
création du plan de formation de ces structures spécialisées
00:38:33
on et dont l'évaluation des dossiers de candidature des structures spécialisées
00:38:39
pour un démarrage au premier décembre qui va principalement
00:38:43
inclure de la formation on espère que ces 7
00:38:47
candidat pouvoir commencer intervenir courant 2022 le deuxième semestre plutôt 2022
00:39:07
quelques mentionnés à l'affaire ampoules appelé l'affaire comme courant
00:39:11
facettes un dossier que nous avons ouvert auprès de la comco
00:39:14
cette humeur un dossier qui a débuté en 2010 est déjà donc ça fait déjà 4 ans
00:39:20
il porte en fait sur eux la formation des
00:39:23
conducteurs de chien il s'agit précisément d'un ex
00:39:27
intervenant conducteur des chiens avec qui nous avons eu quelques difficultés il faut l'avouer
00:39:33
qui en fait depuis des années dixsept souhaiteraient et
00:39:36
souhaite toujours informé nos intervenants un conducteur de chiens actuel
00:39:41
alors depuis l'an i a u passablement d'échanges de courriers entre eux sont avocat
00:39:46
à la comco le département de la santé et le c. s. pour clarifier la situation
00:39:52
à préciser que là il s'agit conducteur des chiens mais on aurait pu
00:39:55
avoir la même situation prendre un autre type de formation sur les plongeurs ou autre
00:40:02
et en fête c. ces courriers eux ces échanges de courriers eux n'a
00:40:11
essaye en fait d'enfin clarifier la situation et au centre de ces échanges
00:40:15
de courriers la loi sur le marché intérieur avec la loi sur le marché intérieur
00:40:20
garantit un accès libre et non discriminatoire aux résidents
00:40:26
suisses donc un accès au marché du travail un activité lucrative
00:40:31
0 un alinéa puis particulièrement qui parle donc de la transmission l'exploitation d'un monopole cantonal
00:40:36
ou communal à des entreprises privées dans qui devrait faire l'objet d'un appel d'offres
00:40:41
et ces échanges ont fait de courrier eux essayent de clarifier si
00:40:45
effectivement les liens qui aurait un monopole ou pas aussi à une restriction
00:40:51
illicite du marché de la formation ou pas et
00:40:56
alors on les dernières votre courrier conversion faite de la
00:41:00
commission de la concurrence donc la comco et reste en fait un fait laisse
00:41:05
le la faire dans une zone grise puisqu'il n'exclut pas la nécessité donc
00:41:10
de publier un appel d'offres pour les mandats de formation is pas qu'il faut le faire mais 10 pas non plus qu'il faut pas le faire
00:41:17
et en fait il décide de laisser l'affaire à ce stade au niveau du secrétariat et la comco
00:41:24
par contre ils disent que pour eux qui ait effectivement une clarification définitive sur ses mandats
00:41:30
il faudrait en fait une décision d'un tribunal c'est à dire que si un
00:41:35
en dinant informateurs cette alliance contre la décision informateurs donne de ne pas
00:41:40
laisser formé en fait nous intervenons à ce momentlà il pourrait faire un recours
00:41:44
série au tribunal et à ce momentlà il aurait une décision d'un juge
00:41:49
voilà mon naie mais de l'autre côté en tout cas au niveau d'imposition le cvs
00:41:53
on va continuer un défendre la position qu'on a défendu auprès de la coupe la comco
00:41:59
c'est également il faut aussi préciser que la formation des intervenants c'est vraiment un marché de niche
00:42:03
quand on parle de conducteur de chien on a moins sans surtout le canton pas
00:42:08
de formateurs à être une vingtaine je dirais donc c'est vraiment un secteur de niche
00:42:14
mais pour nous en tout cas on quand on garde notre position dans le sens pour être intervenant et formés
00:42:20
nos intervenants il faut déjà être membre d'une organisation de ce cours
00:42:25
il faut être intervenant soit même pour des raisons je pense
00:42:30
que la plupart d'entre vous connaissent même mieux que moi
00:42:33
c'est à dire pour des raisons de compétences expériences et de sécurité des patients et des intervenants
00:42:38
et il faut aussi que ces intervenants fut finalement 0 un cursus de d'aspirant au sein
00:42:44
de la formation de nos interviennent et ça c'est très important pour nous et
00:42:48
nous allons défendre donc cette position ensuite avoir si un jour il devait avoir un recours
00:42:55
l'avenir nous dira mais un assesseur ces dossiers finalement démontre une nouvelle fois la nécessité de
00:43:02
structuré en fait notre activité de documenter là on parle de formation et sa porte vraiment
00:43:08
sur toute l'activité du dispositif mais on va rester un petit moment sur eux la
00:43:13
ces activités d'information qui est très importante au sein de cette pièce et pour ce faire je vais
00:43:18
passer la parole un lean sur certains états donc adjoint
00:43:22
du chef du service opérationnel responsable qualité de l'information
00:43:31
dans un intéressait
00:43:37
voilà vous l'aurez compris par un discours de madame sa mère et les autres
00:43:42
intervenants mère on structure beaucoup de choses à l'observer ses pions souhaite vraiment avoir une
00:43:48
continuité dans cette structure des directives à de
00:43:53
nouvelles directives concernant l'émission découle plein de
00:43:57
documents annexes plein de besoins annexe i compris ne nous bonne documentation concernant l'information
00:44:04
on va retrouver dans un dans la suite des grands principes
00:44:09
je veux être utilisée devant ça va être harmonisation et puis uniformisation
00:44:14
ensuite s'harmoniser principalement sur les principes du secours alpin suisse
00:44:20
on souhaite pas réinventer la roue non plus par rapport aux cantons qui nous
00:44:24
entoure mais plutôt avoir uniformité in harmonisation par rapport à ce que font également
00:44:31
ensuite on a vraiment un souhait de univoque d'uniformisation des méthodes et la documentation
00:44:36
de manière générale concernant la formation absolument tout les
00:44:39
intervenants on parle ici principalement des et des miliciens
00:44:44
et puis ça va être également concernant l
00:44:49
une reprise des skis et les directives mentionne qu'il a entrepris
00:44:54
dans les plans de formation mais également le avec les grands
00:44:58
principes d'intégration dans le dispositif les grands principes de formation claire
00:45:03
puis surtout aux termes de ces formations qu'estce qu'on attend comme compétences attendues
00:45:07
et du coup qu'estce qu'on attend comme compétences attendues sur le terrain par conséquent
00:45:13
pour établir une documentation qui soit aussi claire
00:45:16
que ça on a souhaité mandater une institution externe
00:45:21
institutions qui l. sera clairement meilleur que nos pourquoi estce qu'il s'agit
00:45:27
de l'andragogie mais également eux et pour qu'il s'
00:45:31
agit de taxes ennemis qui soit vraiment bien défini pour chaque acteur miliciens
00:45:38
on souhaite également que ces plans de formation à intégrer un chaque
00:45:43
fois un module correspondant à des aspects médicaux et puis si le nouveau plan de formation
00:45:50
vont permettre clairement de poser in documentation
00:45:53
qui soit stable pour l'ensemble des miliciens
00:45:56
sur lesquelles on va pouvoir appuyer aussi bien un cadre juridique
00:46:00
des compétences attendu que toute autre sorte de besoins et
00:46:04
est l'an dernier point je me permet juste de faire un point sur eux la commission de formation
00:46:11
la commission formation un elle a débuté le premier avril 2000
00:46:14
19 a aujourd'hui en se rencontrent eux 4 fois par année
00:46:19
lors de ces rencontres entre eux ont on a maintenant un tout
00:46:24
nu c'est assez clair dans les sujets qui doivent être
00:46:28
qui doivent être discutées ou dénaturé parfois au courant de l'année
00:46:33
aujourd'hui on identifie chaque année les formations qui seront données aux ambulanciers en soi est également aller plus loin
00:46:40
pour définir les sujets de formation qui seront fournis aux fers stress
00:46:44
preneurs qui seront freinés à toute autre personne faisant partie du dispositif
00:46:50
on a travailler énormément cette année sur la formation continue
00:46:53
des first response guerre qui a été complètement remise à jour
00:46:58
remise au goût au goût du jour eux aussi bien les formations en 3 ans
00:47:03
qui ont déjà limité cette année et puis
00:47:07
les formations continues sont actuellement en cours
00:47:12
de remise à jour à eux les premières formations ont été mises à jour gentiment partir en traduction
00:47:18
et puis un an souhaite que l'année 2022
00:47:22
soit le début pour les faire serait splendeur de leur nouvelle formation continue
00:47:28
voilà merci à tous
00:47:35
dernière fois
00:47:41
bonne situation sur le dispositif professionnel on parle de dispositifs dynamique
00:47:47
c'est là un élément eux qui encore en mode exploratoire a lancé vs ça
00:47:53
on en parle beaucoup dans d'autres pays on en parle d'eux dans nos cantons voisins
00:47:58
le fait de déplacer finalement les
00:48:01
ambulances un à différentes places pour permettre
00:48:05
effectivement de garder un délai de réponse le plus court possible
00:48:12
cette carte vous avez certainement déjà vu ces cartes
00:48:16
ils ont chronique qui permettent de calculer le potentiel d'action d'une base d'une ambulance
00:48:23
actuellement on arrive à aller faire de manière
00:48:26
dynamique on arrive à re calculer chaque à chaque
00:48:29
déplacement d'une ambulance au travers d'un outil outils que vous avez déjà dans vos ambulance
00:48:35
cette progression track et qui va permettre de calculer des zones à eux qui sont moins bien servi
00:48:41
et peut être même proposer des déplacements pour gagner en efficience
00:48:48
pour schématiser à la situation on a on a des zones qui sont
00:48:51
desservies par ce que l'ambulance a été a été engagée par exemple le
00:48:57
sur entremont mais également sur martigny sont actuellement occupés ou où finalement
00:49:02
à son lieu de destination qui peut être le cas de sion
00:49:06
parait peut être pour le secteur de viège et donc le système
00:49:11
aujourd'hui qu'on explore et qui était probablement souhaité c'est de
00:49:15
pouvoir avoir ces indications de danger ces indications qui va nous permettre de
00:49:19
finalement prendre une mesure si les délais sont longs jusqu'à rétablissement pour pouvoir retrouver
00:49:26
à un système à un système où les délais de réponse ont le mieux respectés pardon
00:49:32
donc dans ces cas là par exemple on pourra voir des propositions d'une ambulance de sion du
00:49:38
ambulance de gomme ce peut être pour descendre
00:49:42
eux sur des places comme arides où finalement
00:49:45
sur fiches pour pouvoir remettre saison chrome
00:49:50
à dans une certaine forme qui permet un meilleur délai de réponse en fonction de pleins d'autres éléments
00:49:55
que je n'ai pas connaissance non plu la population n'a pas déplacé non blanc sur un secteur
00:50:01
où la population mais ça peut être liée aux horaires ça petit à la population ces petits aussi à certaines manifestations
00:50:08
sont des éléments qu'on ne compte fait pas du tout aujourd'hui c'est
00:50:12
des éléments qui arrivent à de plus en plus dans le secteur du chablais vaudois
00:50:18
un on en discussion aujourd'hui avec la centrale 144 vos qui nous demandent nos disponibilités
00:50:25
de l'ambulance clairement en tête pour pouvoir éviter de faire ce genre de déplacement
00:50:31
si les deux ambulance dégoût une dernière ambiance d'aigle est occupée
00:50:37
la centrale vaudoise effectue un déplacement stratégique une ambulance déclarant
00:50:43
ou de montreux dans la région de rennes a pour pouvoir
00:50:45
venir couvrir le secteur des services ils le font pas
00:50:50
sinon ambulance de chez claire à monthey est à disposition
00:50:55
donc cet instinct un ne réflexion aujourd'hui donc on étudie un petit
00:50:59
peu de différents outils qu'on va pouvoir utiliser pour sa les différentes méthodes
00:51:03
pour eux pour finalement rester plus efficiente possible
00:51:07
en fonction des déplacements et d'occupation des ambulances
00:51:29
alors on a beaucoup parlé de plusieurs sujets un peu est pas le plus intéressant je pense mais c'est
00:51:34
un élément qu'on veut qu'on va vous montrer cette évolution faite début de l'OCDS
00:51:39
on en parle pas beaucoup mais c'est en effet qu'on peut voir ici car beaucoup augmenter donc on a
00:51:47
on a d'une part le budget de 2010 est tout à gauche jusqu'à
00:51:51
2026 donc en affamés ont abusé de cette baisse qui passe de 9 millions
00:51:57
à pratiquement 19 million aucune augmentation
00:52:00
vraiment conséquente cette augmentation a plusieurs raisons
00:52:06
mais ce qu'on peut voir ce qu'on les augmente pour de bonnes raisons ce convoi sur tous
00:52:11
et on a réparti en 3 grandes catégories iront dans la partie du bas qui est plutôt la à terme
00:52:17
qu'on appelle l'holocène vs donc là c'est vraiment les employés de ces vs
00:52:24
on voit avec tant à l'évolution stable sauf peut
00:52:27
etre le la petite augmentation qui surprend vers la fin
00:52:33
l'augmentation ici c'est le regroupement des centrales
00:52:37
donc là le gros projets locaux dans les centrales va impacter dossier vs par son
00:52:43
loyer surtout donc ici l'augmentation voilà de presque 1 million 7 le loyer los angeles
00:52:49
si on compare le bâtiment aujourd'hui et la centrale qu'
00:52:53
on aura qui sera para sismiques 5 conséquent sur les budgets dossier vs
00:53:00
le blog du milieu c les partenaires donc c'est le budget qui avait pour vous
00:53:04
c'est un budget de formation subventions etc ce budget a aussi beaucoup évolué on était
00:53:12
à pratiquement 4 millions en 2017 on va arriver à 9 millions en 2026
00:53:20
il a de la partie lésée cette partie qui a difficilement séparable qui concernent autant
00:53:25
vous savez ce que les partenaires on parle de charges sociales on parle de convoitise
00:53:30
ce qui augmente aussi fortement clôture de la nouvelle centrale
00:53:35
ce qui importe envoi 7 cela aide sait la part
00:53:40
si en 2017 la pas bien je savais 7 et 40% pour les partenaires
00:53:44
on arrive à 50% en 2026 donc un
00:53:48
budget qui est plus en plus alloué tourner pour vous les partenaires
00:53:56
un peu plus en détail peut être là la partie qui le
00:53:58
concerne vraiment les partenaires donc le budget des miliciens des professionnels
00:54:04
cette fois ci sur un an et de 2017 à 2021 donc une évolution sur 5 ans
00:54:11
on voit en passe de presque 4 millions assimilant donc l'augmentation de 2 millions sur 4 années
00:54:19
on voit la répartition consciente les différents éléments donc on a la plus grande partie
00:54:24
ces subventions que le savait salle où que soit le scénario il savait d'ambulance
00:54:29
on est parti
00:54:33
eu ici qui plutôt pour les interventions donc celle des salaires congés tribut aux intervenants miliciens
00:54:41
et à la partie bleu profond les formations
00:54:45
au niveau de la répartition
00:54:48
c'est vrai que le plus grand parti donc la partie von c. les subventions qui sont alloués
00:54:53
pour les professionnels donc c'est vraiment tout les subventions qu'on a en grande
00:54:57
partie pour les seuils d'ambulance on parle vraiment de 3 quarts du budget los angeles
00:55:02
dans la commun à ¼ qui allouée pour les
00:55:05
miliciens que ce soit pour la formation ou pour les interventions
00:55:14
sur les augmentations donc l'augmentation de 2007 deux
00:55:17
1'021 surtout les subventions ambulance qui ont été adaptés
00:55:21
au fur à mesure des années
00:55:26
donc on parle de l'augmentation maintenant de 2 millions sur les à mai et
00:55:30
on a aussi augmenté d'environ 1 million les budgets le dossier de miliciens notamment pour les déformations
00:55:52
voilà quelques mots sur le regroupement des centrales
00:55:57
avec eux deux volets le volet concerne bâtiment luimême et puis
00:56:01
le second qui concerne le système d'aide à l'engagement
00:56:05
en fait donc pour le premier bâtiment on a déjà un recours
00:56:13
le recours sur les sur les implants l'implantation des
00:56:16
piliers des dépit para sismiques qui doivent sécuriser le bâtiment
00:56:22
où on sait déjà qu'on aura
00:56:25
un retard puisque rien un i un effet
00:56:31
suspensif merci donc on sait déjà qu'on aura un retard de minimum 5 mois sur eux
00:56:37
la projection d'un sur la projection du projet de bâtiments
00:56:42
et puis 5 mois c'est vraiment au mieux qu'eux
00:56:47
je rentre pas dans les détails pour eux pour les discussions qui autour
00:56:51
de ce recours le second point concerne le système dans l'engagement donc
00:56:57
ou là une volonté claire de la part de l'ensemble des partenaires de disposer du même système
00:57:03
aujourd'hui la police à son système d'aide à l'
00:57:05
engagement nous donc policiers pompiers les sanitaires ont un système différents
00:57:11
l'idée c'est qu'on se retrouve sur un système identique en tout cas au niveau du noyau
00:57:16
du logiciel avec bien sûr les spécificités fonctionnelles qui sont
00:57:20
respectées pour nos modalités nos procédures d'engagement et travail
00:57:25
eux ont été en voie de décision une proposition qui va être faite au
00:57:31
au cours de dire je peux pas rentrer dans les détails bien sûr de d'qui
00:57:35
serait plutôt indiquer que l'autre sinon je pense qu'on voir d'autre problème avec des avocats
00:57:40
mais voilà donc on et on avoue touchant encore quelques travaux
00:57:45
pour un des ateliers va soumettre à ses soumissionnaires et puis on va rentrer anormalement assez
00:57:51
rapidement dans la procédure d'adjudication sans rentrer on l'espère dans les procédures de recours
00:57:58
c'est une question voilà enfin ce point ça était mineure
00:58:03
n'aura pas ou très peu d'impact sur le terrain en fait
00:58:06
les décès de disposer d'un système qui permette
00:58:09
aux centrales de communiquer plus facilement entre elles sur
00:58:13
des éléments partagés lors d'interventions partager puis aussi
00:58:17
de nous permettre aussi de faire évoluer nos systèmes
00:58:21
avec les dernières technologies puisque voilà technologie évolue vite on sait très bien que le bien d'autres
00:58:28
que les technologies qui vous rentrez dans les centrales pour
00:58:30
nous permettre de réguler les interventions de manière probablement différente
00:58:36
meilleure peut être je souhaite voilà et puis le point que je souhaitais soulignée par ce qu'on défend dans tant
00:58:42
de choses qui ne sont pas tout à fait juste mais je peux vous garantir qu'au niveau effectivement des partenaires
00:58:48
donc partenaires pompiers partenaires police et partenaires
00:58:51
sanitaire yann un excellent niveau discussion enfin
00:58:54
je veux dire peut être que ce projet aussi nous a appris à
00:58:57
mieux nous connaître comprendre et puis à nous apprécier donc c'est un point très positif
00:59:02
dans le cadre de ce projet je crois que c'est aussi un des objectifs du projet
00:59:08
voila c tout ce que je dirai pour les centrales je crois et puis pardon
00:59:14
et puis remplacé peut être aux divers je pense qu'on va laisser effectivement le chef de service dire quelques mots
00:59:27
voilà merci jeanmarc bons mesdames et messieurs les intervenants du secteur des secours
00:59:33
bonjour je suis content d'être ici avec vos ça fait plaisir de vous rencontrer à nouveau n'a pas souvent l'occasion
00:59:40
je remercie en particulier l'OCDS and alors organiser cette séance d'information passer quelque chose
00:59:45
de très important je pense qu'il faut qu'on se rend compte qu'il faut qu'on se parle
00:59:48
on a des via des projets je pense que la communication c'est vraiment quelque chose de très important et c'est c'
00:59:54
est pour ça que je trouve qu'aujourd'hui cette darién bonne
00:59:56
participation des intervenants du secteur blasco descours et je m'en réjouis
01:00:02
vous avez vu aujourd'hui au niveau des la présentation de l'océan vs posséder cet ambitieux un
01:00:07
y'a plein de projets un dossier laisse ses projets vous ont
01:00:10
été présentées aujourd'hui puis ça me réjouit un passa dénote vraiment
01:00:15
une organisation qui et dynamique et puis si c'est l'organisation dynamique ça veut dire qu'on avance
01:00:21
viager et on se rend compte de l'o. s. et dynamique même au niveau budgétaire sais pas si la présentation sur
01:00:27
le budget vous est adressé à vous bien moi je peux en
01:00:30
passant monsieur ziegler voulait déjà montré les budgets des 5 prochaines années
01:00:36
cantor endosser stylo d'océan ça permet de montrer un petit peu où on voit mais je pense
01:00:41
également que importance et de regarder d'où on vient j'aimerais que mussolini elle travailla kéa très important
01:00:47
i des faits durant ces dernières années au niveau de l'OCD
01:00:51
s. mais aussi au niveau de l'ensemble des intervenants du secteur des discours
01:00:56
yann en travaux qui ont été menées que ce soit au niveau de la formation au niveau de la qualité de la prise en charge
01:01:02
au niveau de l'adaptation aux nouvelles technologies et on se
01:01:05
rend compte c'est un défi as évolue de manière très importante
01:01:09
mais également au niveau des des structures et pour tous ces éléments làbas moi je veux juste vous remercier
01:01:15
que ce soit les gens de los angeles au conseil d'administration la direction les collaborateurs mais vous aussi les intervenants
01:01:21
aujourd'hui je vous souhaite souligner c'est vous qui est le plus important à haut niveau du canton
01:01:26
nous avons besoin de vous passe sans vous ball c'est le secours valette c'est ça existe pas
01:01:31
on est vraiment complémentaire ne le service de la santé non je dis j'
01:01:34
en ai pas des professionnels de santé nous sommes des professionnels du système de santé
01:01:39
notre travail c'est en fait de faire fonctionner le système de santé
01:01:42
alors on travaille avec les hôpitaux ont travaillé avec les m. s. ont
01:01:46
travaillé avec les soins à domicile avec les médecins les physio les ambulances
01:01:50
des hélicoptères enfin c'est l'ensemble des acteurs du secteur de la santé
01:01:55
et pour faire fonctionner ce secteur de la santé ont à peu près 3 outils un outil était
01:02:01
brièvement évoquée c'est la planification c'est à dire bah l'évaluation des besoins de la population dans notre canton
01:02:07
et puis comment répondre à ces différents besoins le
01:02:10
deuxième élément assez la surveillance à notre rôle quand même
01:02:14
c'est sur les secteurs de la santé puis vous rendez compte aussi aujourd'hui dans le cadre de
01:02:17
vos pratiques professionnelles ça vient de plus en plus important et y'a de plus en plus de procédures
01:02:22
juridiques mais ça fait aussi partie de notre travail ya
01:02:25
beaucoup d'attente soit de la population soient dûment politique
01:02:29
au niveau de la surveillance l'on essaye de pas trop vous embêter bien évidemment pile dernière aspect
01:02:34
notre dernière outils et nos dernières missions basse et le financement et la monsieur ziegler a bien
01:02:39
compris hein nous mais je veux dire comme je l'ai dit nous ne sommes pas les professionnels
01:02:44
de la santé c'est vous qui êtes aider les professionnels et sans vous en faire et la
01:02:49
et aujourd'hui je voulais simplement vous apporte un message à remerciements de
01:02:52
la part du canton remerciements de la part du service de la santé publique
01:02:56
parce que c'est vous qui assurer la sécurité sanitaire dans notre canton et co combien important
01:03:01
surtout pour un canton comme le canton du valais quel géographiques et pas facile qui un canton touristique
01:03:07
et on a passablement d'autre qui viennent dans notre canton et la sécurité bass est un des
01:03:12
atouts de notre canton également pour faire venir l'ensemble des hautes et je sais que les hôtes
01:03:18
et les patients dans notre canton savent qu'ils peuvent compter sur vous
01:03:23
pour terminer je vous souhaite à toutes et à
01:03:27
tout aussi bonne poursuite à eux de vos activités professionnelles
01:03:31
ainsi que des échanges fructueux à l'apéritif deux
01:03:35
tout à l'heure de jeu pas prolonger inutilement maintenant
01:03:38
je vous remercie de votre attention je vous remercie également pour votre travail de
01:03:41
chaque jour et je vous souhaite à toutes et à tous une excellente soirée
01:03:54
le sélecteur je pense qu'on peut à présent passé ce que je suis
01:03:58
désolé je vous ai frustré pendant toute la présentation en vous disant n'interviendrait pas
01:04:02
donc maintenant vous pouvez le faire et si vous avez des
01:04:05
questions on vous écoute bien volontiers pour peu qu'on puisse répondre
01:04:14
vous êtes précéder l'apéritif apparemment
01:04:23
voir
01:04:29
j'espère sépare scolarité précis dans nos présentations cléopâtre question non
01:04:34
pas parce que finalement ce n'est pas intéressant du tout
01:04:40
pardon
01:04:43
un pardon excusez moi merci merci voilà donc effectivement on avait le 19
01:04:48
personnes en distantiel estce que les
01:04:52
personnes qui sont distantiel souhaite poser des questions
01:04:56
vous donnera la parole
01:05:12
je tiens existentielle qu'elle avait la main ou qui cat
01:05:19
la demande en distantiel non plu
01:05:24
votre dernier mot alors je vais demander j'ai demandé à mes
01:05:29
mes collègues un de los angeles de bien vouloir me joindre
01:05:44
en ordre alignés sans vous cachez derrière moi s'il vous plaît
01:05:53
en fait le but de cette mise en scène
01:05:56
simplement pour nous la manière de vous exprimer nos remerciements
01:06:01
par rapport à votre engagement par rapport à votre disponibilité par rapport
01:06:05
à ce que vous faites pour la population valaisanne tout les jours
