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ich schlage vor dass wir gleich starten
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mit unserer Sitzungen ich wünsche Ihnen einen wunderschönen
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Abend bedanke mich im Voraus bei den Referenten
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bei den verschiedenen Funktionsträgern sein sie willkommen im Zentrum Technopol
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für diese Formation Sitzung der Kaffee Autor Erich darf unterstreichen
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dass der Dienst cheffe hervorgehen anwesend ist
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des Gesundheitsamtes erfüllt indem sie das Wort ergreifen
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und ich begrüsse sie alle sehr freundschaftlichen aber
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3 Mitglieder auch des Verwaltungsrates die heute uns
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die ihre ihrer Anwesenheit machen Herr wie noch
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vor mir und Vorschläge sind treten sie alle hier
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ich starte Metz denne Profit 19
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Formalitäten sind mit diesen Sicherheitsmassnahmen konfrontiert worden
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wir sind also kopiert kompatibel sogar passt gut kompatibel am Ende der Präsentation
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werden wir auch einen um Trunk machen können in Umsetzung der gesetzlichen
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und vor ordnungs mässigen Gepflogenheiten mit Menschen die alle doppelt gedämpft sind
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und dadurch einen Profit 19 Zertifikat haben der Untersuchung also lässt ein
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bisschen auf sich warten sofort wird aber ganz konkret realer und virtueller gearbeitet
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es ist natürlich auch die Pandemie die uns daran gehindert hat im letzten Jahr uns physisch zu treffen
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und zum innerhalb dieser Sitzung haben wir Informationen die wichtig sind für unseres
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ca w. erho hoffe und so auch
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Vertrauens Leute dispositiver haben 19 Mitwirkende die
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heute zu uns zu geschaltet sind wird weil wir sind also 60 Leute insgesamt
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und davon sind etwa ein Drittel uns jetzt virtuell zu geschaltet
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wir sind also einen über jede Sitzung eintausendneunhundert Wolken nicht mit
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damit hier natürlich auch dass gesagt wird es ist jetzt seit 2 Jahren das
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wir formaljuristisch nicht miteinander kommuniziert haben zumindest
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nicht analog diese Formation Sitzung vor deshalb registriert
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und diese Video wird auch aufgeschaltet online ein der
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mit das auch für alle Personen zugänglich gemacht wird
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und damit jeder und jede aufdatiert wird in Bezug auf die Tages
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Informationen das ist äusserst wichtig auch zuhause im stillen kann man einen
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in Bezug auf diese Wiederaufnahme gibt es einen kleinen Sachfragen die unterstrichen werden muss
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damit man folglich offensichtliche einigermassen
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flüssig die Sache unter die Beine
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und unter die Stimmen wenn der nehmen kann möchte ich sie bitten während
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eines Beitrages diese Dinge nicht mit Fragen zu unterbrechen wir werden uns also die Beiträge
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im nächsten so anhören wie werden die
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thematischen Fragestellungen ab half dann und arbeiten und
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dann erst eine Frage Antwort Stunde machen damit die Sache auf diese art und Weise
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auch einigermassen funktionalen über die Bühne geht das Matte ein bisschen sportlich wirken
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und da ist auch eine bestimmte sprachliche und technischen Disziplin
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soviel also zu den formalen
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juristischen Gepflogenheiten und ich starte jetzt
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mit ein paar Worten Struktur Organisation und
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Professionalität dieser Dreiklang ich denke wird gewissermassen
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den roten Faden darstellen sämtliche Beiträge die heute Abend dargestellt
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werden und wir haben sich auf freundschaftlich
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aber auch mit Nachdruck aufgefordert in Uniform hier
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aufzutauchen diejenigen die das im Rahmen ihrer Konkurrenz noch machen können
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es gab ein paar physische Veränderung im Verlaufe der letzten Jahre
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Diese Uniformen es gewissermassen sprichwörtlich für die Struktur für die Organisation
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und für die Professionalität und innerhalb dieses 3 Claims wurde eben
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diese freundliche Uniformen Ermahnung an den Mann und an die Frau
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gebracht pro memoria willig ein paar Worte zu den Haupt Aufträgen
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der Karte erho sagen auch wenn sie das auswendig können
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unsere Organisationen muss dem Staatsrat
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eine Planung des Rechnungswesens vorschlagen
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wir sichern die Qualitätskontrolle der sicher auch die aus und Weiterbildung
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wir sichern auch die ein 144 Telefon
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anrufen und steht gerade auch für die Interventionen des ist
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der Dreh und Angelpunkt der Karte erhoben damit das alles
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erbracht wird geht es mit diesen 3 Leid Worten weiter
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wenn wir nach bestem Wissen und Gewissen unsere Mission
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durchführen können mit diesem Dreigestirn arbeiten wir auch Tag
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für Tag Stunde für Stunde und Willigen Hand an
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für die Verstärkung der Effizienz und für die Steigerung der
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ganzen Struktur sowohl professionell als auch im rauben der
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entsprechenden Mille zu Strukturen wie arbeiten in einem Verbund Systemen
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eine einzige Mission dienend die Leute zu versorgen die Leute zu
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hätten sie eine hohe Qualität und nach bestem Wissen und Gewissen
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ab
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die Technik funktioniert wenn man richtig drückt
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in Bezug auf die Traktanden lässt auf
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die Tagesordnung erstatten mit der neuen visuellen Identität
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das hat alles nichts zu tun mit den Dingen die ich soeben erwähnt habe trotzdem
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die visuelle Identität erlaubt uns Ihnen die viel zu werden dass wir sichtbar werden
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es ist klar dass unsere Sichtbarkeit wichtig Äste und diese Sichtbarkeit ist
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etwa gleich alt wie die Karriere oh das ist natürlich auch die
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Miliz Struktur für uns äusserst wichtig in Bezug auf den Vortrag und
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in Bezug auf unsere Identität und es geht aber auch um die Beschaffung
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des Materials der First husband dass es geht um
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so cal ein Pilot versucht wird nächsten Monat gestartet werden
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in Bezug auf die auf aus und Weiterbildung doch das ist ein ganz wichtiges
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ja sogar einschneidendes Kapitel das vielleicht noch ab und zu Anlass zu berechtigter Sorge geht
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sodann einen Dispositiv Professionalität und Dynamik
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professionell die Täter erscheint auch mehr Dynamik dann geht es natürlich auch
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die Vorstellung des etwas für die Professionalität und für die Miliz Struktur
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die Rolle dezentraler und deine werden wir auch zum verschiedenen übergehen Tag nachdem der Dienst
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Chef gesprochen wird das also ist die Traktanden löste und
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ich gebe das Wort unserem Finanz die stets Stefan sala
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vielen herzlichen Dank ich begrüsse sie alle sehr herzlich heute darf
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ich Ihnen das neue Logo der Karte erholt sich vor es vorstellen
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Tatsachen gestützt sei Folgendes in Erinnerung rufen die Organisation
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unseres rettungs Pools hat sich zwei Siebzehn zwei
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18 oder seit zwei Siebzehn zwei achtzehn verändert
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zuvor waren wir eine einfache Gesellschaft jetzt sind wir
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offensichtlich eine öffentlichrechtliche Körperschaft auch
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das Gesetz wurde ständig wichtiger
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vor diesem Hintergrund ist auch die Organisation eine andere Organigramm Struktur
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wurde an das eine neue Posten Struktur unserer Struktur wurde neu
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aufgelegt und hat sich massiv entwickelt den Verlauf der letzten Jahre
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das Logo also die Sichtbarkeit das was uns sauber und sich dann machte
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ist eine seit der Gründung ziemlich identisch Natur notwendigerweise haben wir auch uns
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an den Fluch der Schaffung eines neuen Logos angeschnallt es gibt eine Doppel Formen
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eine Formel mit diesen 4 Worten Kaffee Oz oder Oz i. v. Essen
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und dann eine Erklärung die Logo hat nicht die Welt aus den Angeln gehoben wir hatten nicht alles
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auf den Müllhaufen der Geschichte geworfen wir wollten verdeutlichen
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ein Logo mit einer starken Symbole unter starker Symbolik
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geht also einher mit diesem Wort es geht also auch um diese
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Para medizinische Ausrichtung wir sind ein paar medizinische Dienst als rettungs Organisationen
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das Logo wurde strukturiert Neugier auf arbeitet
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um zu verdeutlichen dass wir eine ernsthafte
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eine strikte eine solide Organisation sind die
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Vergleichende Aussenwelt dass wir ein professionelles Gebilde sind
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und dass das Unternehmen selber im Sinne und ihm schwanger der Zeitmaschine
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und der Internet Auftritt ist auch äusserst wichtig für die Karte erhoben
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diese arten Weise stellen wir uns der Aussenwelt daran
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und unsere Internetseite widersprechende angepasst und neu auch designt
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die auf Stossrichtungen sind schon einigermassen klar wir wollen zugänglicher sein
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wollen einfacher sein für wen machen wir diesen Internet Auftritt
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was sind die Ziele publica es sind unsere Bürgerinnen und Bürger es ist Otto normal Verbraucher
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wir halten in unserer Struktur Fragen Telefonate auch
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hinterfragen was die Rechnung anbetrifft und wir wollen sie
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kompetent beraten unter Verweis auf eine Homepage und wurde
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entsprechen Koordinaten der diesbezüglichen Spezialisten auch aufgeschaltet sind im
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Schritt um Schritt tun werden wir etwas entwickeln was vorstellbar
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ist aber hier sprechen wir schon das Ende des Jahres
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2022 an wir werden die Informationen
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Strecken die Scheu vom Weizen trennen heute sind wir zum Teil überfüllt
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auf unsere Homepage und die Leute finden nicht unbedingt das wonach sie Tieren wonach sie
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suchen weniger wäre mehr gewesen Dieselmotor wollen
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wir entsprechen in einer vereinfachten aber zielgerichtete Informationen
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was die Partner Informationen betrifft das werden wir mit links arbeiten die
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links die natürlich auch auf der Homepage dann entsprechend abgeschreckt werden können
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so viel in aller Eile und grosse wie sich die Homepage darstellt
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und mit ihr die Sichtbarkeit und ich hätte gesagt die aussenpolitische Kommunikationen
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sehr gerne eigenartig das Wort für die Vorstellung des dispositives für die Miliz
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also eine Miliz für gewöhnliche Sanitäre eigenes
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das ist ein ganzes Programm das Miliz
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Dispositiv fett hat ja seine erste Planungen
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offensichtlich auf 2030 diesbezüglich ausgerichtet
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wir haben also keine andere Planung gefunden
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also es ist eher eine alte Planung gut und gerne 30 Jahre alt
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sie wurde nicht revidiert ist nichtmal ausgerichtet auf die Struktur
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wie sie gegenwärtig funktioniert und dieser muss wirklich buchstäblich entstaubt werden
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diese altiplano wird auch begleitet von alten Verfahren von alten
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Prozesse von alten Richtlinien die zum Teil auch sehr
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gut um 30 Jahre was deutlich gesagt versichern dümpeln
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und deshalb haben wir uns in Situationen
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vorgefunden die unbedingt unangenehm waren es gab einen
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totalen Mangel an Klarheit es gab dies Funktionalitäten
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kurz und gut es gab einige zu verändern
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einiges Funktion die uns in ganz bestimmten sogar vor Gericht gebracht hat
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oder zumindest juristische Schritte in Erwägung ziehen lassen seit 2018
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wurde eine wunderbare grosse Arbeit mit vereinten Kräften und in der konzentrierten Aktion gemacht
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Analyse der gegenwärtigen Situation die Rahmen
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Richtlinien wurden kritisch beobachtet und Termine
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ging es auch rund um die verschiedenen
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Ersatzmassnahmen diese treffen mussten in Ablösung altvorderen Strukturen
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im Rahmen der Kaffee auf der Karte erho haben wir eine
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partnerschaftliche Kultur gepflegt Karte mit den
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rettungs Organisationen eine sehr engmaschigen Partnerschaften
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der mit Video analysierten was gut war was aber
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auch ein klatschen der Schlag ins Wasser und diese Partnerschaft
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hat auch Dokumente ausgelöst die jetzt fast schon alle
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ausgebeutet wurden sind die haben wir auch mit dem Partner Verantwortlichen diskutiert
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wir haben sie alle gewissermassen an Bord geholt und die
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Arbeit wurde in Eger Buchführung gemacht Mitte 2 Mitglieder des Verwaltungsrates
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ich hoffe unter Folie eine Arbeit die im Team gemacht worden ist und nicht nur eine
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Arbeit von Solisten die in eigener macht Vollkommenheit
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beschlossen haben wir die Weichen Zukunft richtig gestellt werden
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und sobald wir diese Resultate auch Teil
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Resultate vorgestellt hatten einigten auf sehr positive ich
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los eine aufbauende Kritik die uns gegenseitig in die Lage versetzt es immer besser zu machen
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und wo man wirklich eine funktions Rahmen hat den alle
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verabschieden können und nachdem sich alle rechnen können diese Dokumentation
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ist noch nicht empfangen fertig es gewollt Schritt um Schritt zugespitzt
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für die verschiedenen Pflichten Hefte und für die verschiedenen interventions ter
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am Ende des Tages wird sich nicht wahnsinnig viel verändern in Bezug auf die empirische
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Durchsetzungskraft der Milizen aber wir haben die Verantwortlichkeiten neu aufgelegt
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die Prioritäten neu definiert das
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Dispositiv durchdiskutiert und durch exerziert
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mit einer bestimmten Professionalität die auch von der willie
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Williams auf eine kreative art und Weise Besitz ergreifen fort
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die
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ich kann mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit sagen dass diese
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Dokumente sehr rasch publiziert werden ein wichtiges grundlegendes Element in Bezug
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auf dieses Miliz Dispositiv wie haben verschiedene Chefs
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unsere zur Chefs als Scherz Regina Chefs ganz egal wie man sie nennt sie sind
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und darauf kommt es an die Funktionsträger
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der Organisation und deshalb ist es nicht normal
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dass diese Leute sich immer in ihrem Tageswert verhindern auf diese art und Weise
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gab es zum Teil Missverständnisse und so gab Rechts
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und aktenkundigen Konsequenzen seit einigen Jahren tranken wir einen
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dieser Problematik es ist dies eine schwieriges Problematik aber
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wir wollen aus Fehlern lernen nicht immer in derselben Fallstricke
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kappen und das eben nicht 2. März Personen alleine zur Verantwortung zu
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Bern sondern dass die gesamte Organisation verantwortlich zeichnet seit 10 Jahren
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haben wir immer wieder an diese Arbeit herum gearbeitet
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jeder rettungs Organisation soll als Verband organisiert
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sein mit Recht Statuten die gültig sind
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an Fertigkeiten auch begründen und sie auch den entsprechenden funktions oder
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Amtsträgern zu stanzen all diese Arbeiten der Klärung Erstreckung und Ermordung
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wurden durchgeführt mit unseren Juristen um uns eine eidesstattliche zu versichern
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dass das was wir machen juristisch über jeden Verdacht erhaben ist
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und wir haben ständig unter seine Kontrolle und unter
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seine aufbauenden Kritik gearbeitet die anderen Arbeits Haupt Stossrichtungen
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wurden ebenfalls nicht vernachlässigt es geht allemal um Effizienz und
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Qualität unseres Miliz Dispositivs das
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Wort unterstützten von 2 soft drugs
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wenn sie mir heute die Frage stellen würden wie viele Miliz langley zuwenden haben wir insgesamt
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so gehe ich ins Grübeln und euch ein paar Tage um Ihnen eine Arbeit zu geben
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und wenn ich wenn sie mich fragen würden wann haben diese Milizionäre
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zum letzten Male sich weiter Gebilde auch hier wollte ich sehr viel Zeit
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und wenn sie mich drittens fragen würden wieviel Material
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haben wir bei der Rettungsaktion auch jung gerichtlichen Strauch schön
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und damit wir diese Unsicherheit nicht mehr haben damit
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diese Fragen ungeduldig werden haben wir ganz neue Strukturen
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im eplus Wesen aufgeschaltet wir haben auch die waren
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und Lage Bewirtschaftung neu aufgeschaltet auch mit einem richten Budget
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versehen und zu diesem Punkt denke ich haben
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wir so viel sei gesagt doch ganze Arbeit geleistet
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Material Beschaffung gefasst dass Bonn das ist wirklich eine ganz wichtige Sache
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und die Werte auch im Rahmen der Vorstellung der Software nach
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zu sprechen geben
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begrüsse alle sehr herzlich von meiner Seite es ist
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der nächste Punkt die Umsetzung und dort werden wir
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was schon Marx sagte noch einmal konkret zu Spritzen die Arbeit der fast des Bundes
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der erste Punkt ist diesem Material Bewirtschaftung werden verschiedene beleidige unangenehme Fehler
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die hier bis in die technische Kommission hoch gespielt wurden
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sind wir haben eine Matthias Bewirtschaftung dieser vielschichtig und komplex ist
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die Organisationen muss heute immer Bericht
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erstatten cameo offensichtlich stellt deren die Rechnung
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dann wird das Material neu aufgekauft und dicker wer
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o. wollte auch die lokalen oder regionalen Rettungsaktion Rück erstatten
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es ist eine äusserst komplexe Situationen die haben Preis Veränderungen
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Firma verschiedene Lieferanten und jedes Mal werden eher kleine worum
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der kleine Mengen quantitativ aufgekauft die eingeteilt die Situation ist
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hier beschrieben sie hat auch zu tun denke ich Mittel
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Richard unsere neuen Logistiker der auch hier noch ein
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Weilchen beisteuern muss und wir möchten jetzt eine zentrale
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waren Wirtschaft geht rasch leisten in der Karte
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oder auch in der Sauerstoff war diesbezüglich zentrale
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neue verwaltet werden und dies wird auch die Gefahrenquellen etwas vermindern
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wir möchten also genügende Lager bestehende haben
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von dem Materialen und von diesem Sauerstoff
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damit die Sache qualitativ und quantitativ
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den Regionen gute ausgestellt werden kann und
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gleichzeitig soll auch die Preis Wirtschaft
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einigermassen richtig sein und soll der Preis
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nicht aus dem Ruder laufen also wachen Wirtschaft genügend Kandidaten zur Verfügung stehen
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mit glaubhaft Lieferanten und mit einer Preisgestaltung die
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uns offensichtlich nicht das Fell über die Ohren zieht
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der zweite Punkt das zweite Projekt das äusserst wichtig ist für die
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Miliz ist der Rest Dubai alle Applikationen wir sprechen seit 2 Jahren darüber
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und zum gegenwärtigen Zeitpunkt den schaffen wir es die Dinge einigermassen
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dazu stellen als Priorität haben wir die liste der independenten
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wir haben heute also eine sehr präzise Sicht unsere Professionalität
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eine Vision auch der Preis des Bundes etwas weniger in Bezug auf fährt
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die B Rettung sein wie der frühere nannte man sie die art in der Region
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und das ist natürlich eine Sache der bekundet sie 100 hatte erhob
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es macht auch die factoring komplizierten doch die zentrale kämpft mit dieser Vielschichtigkeit
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dieser Vollzug ist wechseln weil eine interdependenten liste im Rahmen einer
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hätte eine App die Prima vista ausschauen wird wie Momentum wurden Ebenen
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die anderen Interventionen diesbezüglich geleistet werden jeder hat diese App
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auf seinem Telefon die erste Etappe nach diesen Intervenierenden testen
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wir möchten mit einer App arbeiten wo die First alle mit einem Alan
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abgedeckt werden aber auch wenn die entsprechenden Führer die
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Taucher und andere Milizionäre der Arbeit mit den tedsters
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zum Teil alten drohte auch Sms auf ihrem Mobiltelefon liebe
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andere mit der Alarmierung und zum Teil gibt es auch Konferenzen
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alle diese and 9 Bund schädigen Zusammenstellung
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ver komplizierte aber dezentrale und ist nicht unbedingt
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sprichwörtlich für eine Intervention Effizienz es tut
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also Not im ersten Halbjahr 2020
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ein Alarm System auf sämtliche es der Miliz lernen umzuschalten
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mit dem Prinzip der Einteilung der Lokalisierung dass man also jene alarmieren kann
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die möglichst nah am Tatbestand sind und nicht die Gruppe einer ganzen Region sondern
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diejenigen die geographisch am nächsten stehen auch zuvor das alarmiert werden 6 wurden Etappe
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dort geht es darum dass der Gewinn lernten ihren Bericht machen können zumindest will
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den Dreh und Angelpunkt und zwar von ihrer Telefone aus mit Listen mit verziert
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Materialien Stand der Patienten nahm erfordern und so weiter und all diese Funktion Elemente
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wenn direkt und eingestellt mit dem berichtet der ja heute
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fordert unsere Tendenz Moors und den Hubschrauber benützt vierter Punkt
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die Ausgestaltung der Weiterbildung die fort und Weiterbildung ist äusserst wichtig
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2000 Personen sind viele dieser obliged diese Verpflichtung unterworfen
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wir fürchten offensichtlich eine ständige aus und Weiterbildung die uns erleichtert wird die aber auch
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die Aufgabe aller Regeln durch alle Regeln rasches aller Gruppen Chefs desto drastisch erleichtert hat
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und dann das supporting damit auch eine politische Bewirtschaftung sichergestellt werden kann mit
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der ganzen ziemliche statt haften und abends ins Auge gehen den Daten Bewirtschaftung
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das sind die Bilder wie wir diese etc darstellen werden
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es sind entsprechende Paketen also kleinen visueller Elemente wie eine Mission
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per Telefon durchgeführt wird welche Nationen stehen zu ihrer Verfügung wir möchten
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ein Cato grafisches veraltete Systeme haben der mit der App Intervention
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sichtbar gemacht wird aber die andere verpflichteten Kräfte sollen Schau bar und sichtbar gemacht
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werden Distanzen sonst Ermessen sein und alles
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soll an die zentrale wirklich glaubhaft gesteuert werden
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wir hoffen dass wir auf diese art und Weise diese App im ersten Halbjahr 2
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tausend ein und zwanzig zwei zwanzig also am Ende des ersten Halbjahr 22
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für uns stehen wird ein Patriot Regionen werden präventiv vorgezogen aber das ist der Zeitplan
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einen schönen guten Abend allerseits
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ich bin der idr Verantwortlicher und ich soll jetzt den
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ersten Teil Sorgfalt darstellen so Qualle ist eine Ehefrau Projekt
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aber weit mehr es ist ein Projekt das keinen Sinn macht
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ohne die gesprochenen Ressourcen und die erste Ressource das ist frischer beharren
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der 30 Jahre Erfahrung hat in der Logistik onze der uns in
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die Lage versetzt hat diese Software hinüber zu retten in die Zukunft
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diese Hunderte ja Tausende von Artikeln die die Miliz la in ihren verschiedenen wachen
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lagen bewirtschaften das Medikament die Vorstädte der
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sagt was weiss ich alles mögliche combat zusammen
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bis zu einer voll ausgerüsteten Ambulanz für die Rettung Sanitäter kurz und gut
00:25:31
es gab die verdammte Pflicht unschuldig Keith diese Artikel die so komplex waren
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ein einfacher zu gestalten mit Sicherheit in Bremen mit aber
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auch Gefahren in Bremen um das auch die Verantwortlichkeiten der Regionen
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der lokal Verantwortlichen festlegen konnten damit das wirklich gut gesteuert wird
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Meter Richard als Haupt Stützpfeiler haben wir
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eine eher entwickelt massgeschneiderte und wirklich entsprechend
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und vor der Verbraucher also der Mitgliedsländer der
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veranstaltungs Träger weiss welches Material er oder sie braucht
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und das wird strukturiert und organisiert durch exerziert
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erfolgen alles ist bei der KWO zentralisiert
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und es ist also die gesamte Organisation die beim
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Lieferanten diese Bestellung aufgibt damit wir auch die Mengen Rabatte
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für uns Geld machen können und damit auch eine sehr
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gezielte und sehr strenge Qualitätskontrolle des Materials durchgeführt werden kann
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die Sache ist nicht Grade liste weil sie so Schweine klein
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geschrieben ist aber hier sehen sie wie die der Boss beliefert werden
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und was sie der Boss anbetrifft geht es darum dass man
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auch dass er wenn die Inventar ist die Entdeckung machen kann
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und auch die entsprechende Elemente richtig verachten kann
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damit man weiss wo was ist und wann
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welches Material unter welchen Umständen verfügbar ist diese art der und
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wird als ebenfalls in die Lage versetzen das wir Material Leben
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leihen uns Material Ausleihen können für Übungen aber auch für Notfälle oder
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Zerstörungen würden wenn Not am Mann oder eine Frau ist bei dieser
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Situation können wir auch Partnern unser Material borgen hatte
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diese Variante beispielsweise die spezifische Marian bräuchten für ihre Kurse
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und Weiterbildung Seminare dadurch wird eine Kontinuität gewährleistet und
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wir wissen jederzeit und jedermann wo sich welches Material befindet
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eine weitere wichtige Funktion diese App besteht darin wieder können
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und wir müssen auch die Reparatur zentral
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beherrschen ein einen defekte an zu geben
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einen Austausch zu machen wenn es die Mühe Wert
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ist oder eine Reparatur anzustossen wenn das möglich ist
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dass man auch grünes Licht elterliche patrol oder gesessen Fall
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wenn sie das nicht mehr los eine Neuanschaffung sich anlacht
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und damit das Material wieder in den Umlauf gesetzt Welt alle diese
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Funktionen wurden entwickelt entstand gesetzt getestet
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Unternehmen in den Stoff der Realität entlassen
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bestimmte Vorrichtung sind bereits mit diesem
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Material gemacht werden und er kann Richard
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Ihnen erklären wie beide Dinge gediehen sind und was
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für die absehbare Zukunft noch alles ins Haus steht
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meinerseits wünsche ich einen und einen wunderschönen guten Abend ich bin mörderischer
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bin jetzt hier zuständig im Rahmen der Karriere o. seit einem Jahr für diese Abteilung
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ich werde die Lager bestehende darstellen wir arbeiten mit den elementaren die
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die Rettung Sanitäter die verschiedenen der Boss bereits uns wird dargestellt haben
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und wenn er das wird auch in die Listen übertragen und wird
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im Gelände gehen wir direkt in die der Pos um zu kontrollieren
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und Korrekturen anzubringen also das notwendig ist jetzt haben wir etwa
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10'700 Materialien 4'700 die
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bereits mit Etiketten versehen sind und die kontrolliert wurden sind
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die Regionen in die ich mich verfügt habe ein Fisch
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Teil für die dortigen 2 die Bus möchte und wie vor
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Na dann wieder an die bei der Boss und Nylon Trier
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dort gibt es 6 der Post die auch angelegt worden sind
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und das chable in der neuen Kaserne in Mode befindet sich das Keyboard Homo wurde auch
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bereits abgestattet dass der wovon so Branche kann
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auch schon dran und geplant sind gegenwärtig Montana kaum
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Ende diesen Monats Ende Oktober er raus sollte diesen Monat noch Folgen
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für das Jahresende
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machen wir das Gletscher die Poker nachdem Kantons gross damit wir alle
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Team Player fort haben und das ist der Grundsatz Ideen und dann
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gibt es auch für die dritte Ebene A einen Kurs hier ist der Generalstab involviert
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und arbeitet emsig daran verdienen Beginn nächsten Jahres gibt es eine Anfrage
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um die Enten Touren zu erhalten aus dem Oberwallis
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ab Salt gesch aufwärts damit diese ganzen Listen in den Regionen
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in den Sohn gemacht werden in Bezug auf die verschiedenen Sektoren
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und damit man auch einige Länder gängige
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Arbeit machen kann Medias Inneres gehend diese Software
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ist relativ scharfes die bestimmte Dinge die noch abgeblockt sind
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und dann gibt es trotzdem eine bestimmte Geschmeidigkeit für die Benutzer für die loses
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wir werden also nicht das allerletzte Komma vorschreiben aber er systematisch und strenge
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müssen wir schon bis an bestimmten Punkten sein wenn ihr verschiedene Farben wollt
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für euch Gesetzgeber derne könnte das grossherzig
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tun als es gibt eine bestimmte Ellbogen Freiheit
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aber ab Juni nächsten Jahres wirst
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es so sein dass das angefordert Material
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das dann frei geschaltet wird nachdem es identifiziert gewohnt ist es ist ein bereits zugeteilt
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um meine Arbeit besteht darin dass also das Material eingeliefert wir
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bis an die Haustür des Tempos und der Muster Material verantwortliche
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das für seine Deutlichkeit besprechen überprüfen damit das für sie oder für ihn auch stimmts
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aber es gibt schon eine bestimmte erleichterte vereinheitlichen auf
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die Fahrzeugflotte soll integriert werden das steht in Bälde an
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vor dir Leute gemäss Anfrage der jeweiligen Dienststellen auch
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den Unterhalt Kilometer Messe beziffern können die Jahresberichte
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die anstehende mit man auch weiss wir eben
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diese ganze Pflege und auch zum Teil eine
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Neuerung des Fahrzeugparks an die Hand genommen werden soll
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oder unter die Räder genommen werden soll so viel von meiner Seite vielen Dank für ihre Aufmerksamkeit
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Pilotprojekt 2021 2022
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zuerst im Blut Versuch betrifft die roten
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onze die gelben seile was wir alles kennen
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in gefährliche Umgebungen Gefahren Formgebung Abend zu werden diese Kabel
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Vertretung Sanitätern installiert die spezialisiert sind am bau von der Feuerwehr
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und kann man jetzt offensichtliche rot oder gelb Wer hat das wurde verlegt
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was ist auch die Ausbildung des Typs der dar die gelbe strukturierte legte das sind
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Probleme die wegnehmen lagen die bis an die gesamte
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Animation hinauf gespielt worden sind und die dann einen
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ein Pilotprojekt in 2 so tun als Gesamt 2 Sektoren chable und Engagement
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beide Sektoren haben bereits eine enge Kooperation gemacht zwischen den
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sehr es ihn und den lokalen oder eigenen Rettungsdienst denn die
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Haut Problematik besteht darin dass diese funktions Elemente nicht der
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schriftlich sind nicht schwarz auf weiss irgendwo nach zu lesen sind
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denn man kennt die Leute meine sich gegenseitig bestens begann man vertraut sich
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aber es brauchte verschiedene Etappen
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damit diese Zusammenarbeit auch einheitlich ist
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und zeitlich überdauern kann und zwar im ganzen Bali sein Land
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besser brauchten wir so einen Umfang dieser Umfang hat 3
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Elemente zunächst einmal die Ausbildung als auch hat hier und kompetenten
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wir haben zum Teil Feuerwehrleute die funktional sind in einer Region
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aber nicht den gesamten als wir haben rettungs Sande
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sowohl Täter in b. Bereich die grosse Kompetenzen haben
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aber wir kamen die auszulösen und Zusätze Mütze und kann man auch
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im Prinzip der Gegenseitigkeit auf beide oder auf alle
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3 Gruppen zählen dann geht es um die Bezifferung
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ein Feuerwehrmann kann nicht Rettung Sanitäter sein und umgekehrt aber wir
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haben Querschnitt Funktionen in einer Intervention das können beide durch Kategorien machen
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das Material ist das zweite äusserst wichtige Punkt dieses Piloten
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es geht darum dass bestimmte Materialien gemeinschaftlich genutzt werden wir haben in der
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technischen Kommission angesprochen schweres Material zumindest Leute
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die von beiden betrügt den Betrieb Stücken angewendet
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werden ja können wir eine bestimmte Material Effizienz
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im schwer Material Bereich anstossen Interventionen und einsetze
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in diesem Pilotprojekt arbeiten wir mit diesen
00:35:24
beiden Regionen und insgesamt sind es 4 Teile
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in Bezug auf die Elemente die Kriterien Interventionen wir
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arbeiten Hand in Hand Gewehr bei Fuss das gibt
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es bereits bearbeiten bereits in den Verbundsystem im Rahmen
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der Wald Bewirtschaftung oder andere Elemente die aufgelistet sind
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das Projekt wird gestartet mit diesen beiden Regionen wir haben eine Sitzung
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nächste Woche um ein Kick Off zu machen wie kann das harmonisiert
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werden Homo regiert werden mit diesen beiden Partnern
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auf 2 der Pilot
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startende eben am 1. Dezember
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betrifft die Integration der unter Walliser rettungs Spezialisten
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Dispositiv er glasi
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das war ein Dispositiv das von sich reden gemacht hat und
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es betrifft also die unter Walliser
00:36:28
rettungs Organisationen 95 Prozent
00:36:32
diese Einsätze werden von eher klassische erbracht
00:36:35
werden verschiedene Sitzungen bilateralen mit den entsprechenden
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lokalen rettungs Organisationen wir haben eine starke Nachfrage festgestellt
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dieser Verantwortung Träger aber auch seitens bestimmter Führer
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es gibt zum Teil zu wenig Partizipation
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bei diesen Intervention bei den entsprechenden einsetzen
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die Konsequenzen liegenden auf der Hand die Qualität gesichert aber auch mangelnde Motivation
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Leute die seit Jahren ausgebildet von sind und die nie zum
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Zug Karten die nie Feuer gelegt haben gewissermassen also braucht es ein
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mal Dispositiv pro Region in der Karte Auto haben wir
00:37:16
lange nachgedacht in Bezug auf dieses Pilotprojekt wie kann man
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eine Funktionstüchtigkeit bestens einstellen zwischen dem gegenwärtigen System ab
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bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung von spezialisierten Rettungskräfte die Kompetenz
00:37:31
als Einsatz Kriegseinsatz Gruppen in den Regionen wirken sollen
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das Pilotprojekt orientiert sich hauptsächlich an der Aufrechterhaltung der spezialisierten rettungs
00:37:41
Kräfte bei eher klassische und deren Integration der
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us er in einem Turnus von eher klassische
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zwanzig zwei zwanzig werden wir diese
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spezialisierten Retter 15 Stücke etwa der 16
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durchführen die also bei eher klassische integriert werden und die also
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nun wirklich alle Kompetenzen verschafft müssen damit sie Wache Einsatzkräfte werden
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die Zielsetzung habe ich bereits erwähnt eine
00:38:13
Dimensionierung dieser speziellen Rettungskräfte Ende nutze es euren
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angesichts der Bedürfnisse und eine gezielte Verstärkung der Kompetenzen diese Einzelpersonen
00:38:27
die zum gegenwärtigen ds Standpunkte
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wird der Ausbildungsplan dieser spezialisierten Rettungskräfte aus der Taufe gehoben
00:38:38
wir evaluieren die verschiedenen Unterlagen der Kandidaten dieser spezialisierten hätten oder
00:38:44
mit der Startpunkt am ersten Dezember 21 er gehen kann
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hier geht es um Bildung Bildung Bildung wir
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hoffen dass diese Kandidaten folglich dann in Bälde Laufs
00:38:55
2020 eingesetzten Gründe denken eher an das zweite
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Halbjahr 2020 um den Zeitraum realistisch zu Ermessen
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ein paar Worte in Bezug
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auf ein Dossier das wir bewirtschaften ein Dossier
00:39:20
startete 2017 dort also schon 4 Jahre
00:39:24
es geht eigentlich um die aus dem der Hundeführer vor allem geht es
00:39:31
um einen ex Hundeführer mit dem wir ein
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paar Schwierigkeiten haben das muss sich freimütig gestehen
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seit 2017 wünscht diese Person unsere
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Hundeführer zu auszubilden seither gab es recht viele
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Briefe zwischen dem Runde für Runde
00:39:52
Gesundheitsdirektion der Cameron unserem Rechts Beistand
00:39:56
es ist also ein Hundeführer aber werden die selbe Lage
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haben können mit einer anderen Ausbildung Struktur tauche beispielsweise sonst irgendwas
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unsere dieser Schriftverkehr der nicht immer besonders erfreulich war
00:40:14
ich versuchte
00:40:18
dafür zu sorgen dass sich diese Nebel ein bisschen verziehen es geht
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hier um das Gesetz des Binnenmarktes das Gesetz des Binnenmarktes garantiert offensichtlicher
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eine freie Zugänglichkeit des Arbeitsmarktes ohne
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Diskriminierung wenn es um Geld Erwerb gibt
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und es gibt einen Abschnitte wo es also
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auch um Monopole Gebete kantonaler und kommunaler Natur
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und das sollte also ausgeschrieben werden wenn das an privatwirtschaftliche Leistungsträger
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zugesprochen wird es stellt sich die Frage ob ja ein Monopol vorliegt
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oder ob offensichtlich der Markt gewissermassen
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im Rahmen eines unlauteren Wettbewerbs eingeschränkt werden
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und bestimmte Leute von der Leistungserbringung ausge schlossen
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werden könnten also etwa Hundeführer im vorliegenden Fall
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und die ganze Geschichte bleibt in einer Grauzone denn der Gesetzgeber
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schliesst nicht die Notwendigkeit eine Ausschreibung zu machen aber es würde weder als
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obligatorisch dargestellt wird auch nicht verboten es
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wird also offensichtlich den zuständigen Sekretariat überlassen
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aber damit wir eine endgültige klare Klärung zu diesen Aufträgen
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Erfolge bräuchte es einen richterlichen vielleicht sogar einen höchst richterlichen Entscheid
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also wenn ein Ausbilder beispielsweise ausgeschlossen wird
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wenn er daran gehindert wird unsere Jungs auszubilden
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dann könnte er Beschwerde einlegen dann sollte man vor Gericht und entsprechende ein Richter Recht
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und dann könnte man die entsprechende Realität an
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diese Jurisprudenz anpassen an diese entsprechend anpassen wir
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verteidigen immer unsere Position die Ausbildung der die bestehenden ist einmischen Markt
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wenn die Hundeführer ansprechen es gibt nicht einmal 100 Stück im ganzen
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Kanton und eines ausbildet geht es 20 Ausbilder für Hundeführer also ein Nischenprodukt
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aber wir Beharren auf unsere Position um in der Welt lernt zu sein
00:42:24
und um uns endlich in den auszubilden muss man mit
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wird eine Rettungsaktion sein also eine Blaulichtorganisationen man muss selber
00:42:32
ausgebildet zeigen unsere musste einen praktischen Erfahrungswert haben
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also man muss Kompetenz haben man muss natürlich auch Kompetenzen
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die Sicherheit der Patienten und der independenten müssen erkannt werden
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und es braucht deshalb ein Curriculum bietet das objektiv vergleichbar
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ist und diesen Standpunkt ein dem halten wir unweigerlich fest
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der eines Tages mal ein Reh kostet die Zukunft wird es uns weisen
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aber diese juristische Frage dieses Dossier
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verdeutlicht die verdammte Pflicht unschuldig Keith
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die absolute Notwendigkeit unsere Arbeit zu systematisieren es geht um
00:43:14
unsere Arbeit um die Weiterbildung um die Archivierung um die Dokumentationen
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aber die Ausbildung ist natürlich im Handwerk habe
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oder eine wichtige Sache und Linz solcher kälter die
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alt jung den des Beschluss beauftragten ergreift jetzt das
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macht unsere Spezialisten einen schönen guten Abend an sie alle
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Forscher wohne war ziemlich klar und auch die
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anderen Kollegen haben Caches gesprochen wir strukturieren viel herum
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wie Doktor herum könnte man sagen und wir möchten auf
00:43:54
jeden Fall dass die Struktur konnten jährlich ausgestaltet wird neue Richtlinien
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in Bezug auf die Miliz la haben sehr viele Bedürfnisse abgedeckt und hierzu gibt
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es auch eine ganz gute Dokumentation nicht zuletzt in Bezug auf die aus und Weiterbildung
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was die Grundprinzipien betrifft so geht es um Harmonisierung und Vereinheitlichung
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wir möchten uns absprechen harmonisieren in Bezug
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auf die Wichtigkeit des Rechnungswesen wohl nicht das
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Rat jeden Tag erfinden im Vergleich zu dem was in
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den anderen Cartoon geschieht aber wir möchten uns bedanken Drohnen abstimmen
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dann haben wir auch eine Vereinheitlichung vor im Handel
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Methode und im Rahmen auch der Dokumentation für die aus
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und Weiterbildung dass wir nach denselben Prinzipien arbeiten besprechen wir
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die Miliz Lehrerinnen an und es ist natürlich auch wichtig
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dass wir die monatlichen Richtlinien
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in die Bildungspläne überführen dass wir die Zügel ein bisschen an ziehen
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also dass die bildungs aus bildungs Grundsätze der Ausbildung zugrunde liegen um das Wort
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als Kompetenz erwartet und zwar was mit als kompetenter Gelände relevante
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Kompetenz Erwerb erwartet um eine Dokumentation die möglichst klar ist zu erwirtschaften
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wollten wir einen externen Dienstleister beauftragen einen Dienstleister
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der besser ist als wir wenn es darum geht
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offensichtlich algorithmisch vorzugehen und das auch eine Konsultation mir gemacht wird
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also ein glauben gemacht wird die Buchstaben und
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zahlen die von allen Milizen auch verstanden werden kann
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diese Ausbildung soll modulare seien es
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braucht medizinische modular Module aber nicht nur
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und deshalb soll auch eine stabile Dokumentation erstellt
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werden für alle Leute die sich als Milizionäre
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verstehen und es braucht natürlich auch einen Rechtsrahmen
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der für alle verbindlich und einklappbar abgesteckt wird und
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noch ein letzter Schritt es geht hier um die Ausbildung zum weiter
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Bildungskommission d. Bildungskommission startete am 10. April 2019 heute haben wir
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uns treffen und 4 Mal pro Jahr im Rahmen dieser Treffen
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haben wir zu einem Turnus aufgeschaltet der thematisch relativ klar ist die Themen die
00:46:33
regelmässig diskutiert werden müssen Abend zu streiten auch noch Herzens Lust Weines komplizierte Dinge gibt
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wir identifizieren die Bildungsgänge für die Rettung Sanitäter wirklich noch darüber hinaus gehen
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und möchten die Bildung sowie definieren die auch für die fest dass man das gemacht werden und auch für
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andere Personen oder Gruppen die zum rettungs bis zum Dispositiv
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gehören werden ohne glaube ich immer noch in Bezug auf
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die Weiterbildung der First des Bundes die wurde von
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a bis Z neu durch konjugiert gemäss den Bedürfnissen
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sowohl im Rahmen der interne Ausbildung diesen Jahres gestattet sind
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aber es geht auch um die Ausbildungsgänge im Rahmen der Weiterbildung die gegenwärtig offensichtlich
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neu aufdatiert werden die ersten weiter Bildungsgänge
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werden den Text auch jetzt Deutsch übersetzt werden
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und wir geben uns dem Wunsch hin dass das Jahr 20 zweiundzwanzig das Start Jahr
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tel 9 Ausbildung und Weiterbildung für dispers
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12 responses Filtern ich habe mit geschlossen
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und nicht zuletzt online
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wir sprechen hier ein dynamisches Dispositiv anderes um die Professionalität geht
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das ist denke ich noch immer exploratorischen Modus wir sind also noch im Versuchsstation
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daneben Wallis in anderen Kantonen in der Schweiz und im Ausland es geht darum dass man
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die Ambulanzen der Rettungswagen verschieben
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kann damit eine möglichst kurze
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Antwort fest aufrechterhalten werden kann oder es geschaffen werden kann
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diese Karten die habt ihr schon gesehen diese kurdischen Karneval sie nennt und sie
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können das Aktionspotenzial eine ambulante eines Rettungswagen
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S entsprechend ausrechnen man kann das dynamische machen
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es ist in der mögliche jede Verschiebungen eines solchen
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einer solchen Ambulanz zu machen die loslässt Rest die tragende Konventionen kalkulieren die vielleicht ein
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bisschen anständig sind und man kann dann zum Teil auch Verschiebungen machen die effiziente sind
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um die Sache zu stigmatisieren wir haben Zonen die relativ gut bedient sind der Rettungswagen der
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Bilanz wurde beispielsweise auf Abkommen verpflichten Woche im
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Audi nach gegenwärtig sind sie gut ausgelastet und sehen
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können zum Teil die Leute bis nach Süden befördern dasselbe gilt für
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Facebook und das heutige Systemen dass
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wir erkundschaften und dass wir möglicherweise
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Menschen werden ist dass wir diese Gefahren Indikatoren haben damit wir eine
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Massnahme treffen können wenn die Festland ist bis zu wie der Gesundung
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um ein System dann wieder zu haben
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obwohl die Antwort Fristen möglichst gut respektiert werden
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diese den beispielsweise kann man sich vorstellen dass eine Ambulanz aus sind gestartet
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eine weitere aus dem Glaubens um hinunter oder hinauf zu fahren nach hielt
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beispielsweise oder nach fest damit diese Iso Kohle wieder ausgeschaltet werden in
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einer ganz bestimmten Formen damit die Antwort fest also gut abgestimmt testen
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Eden Aufrechnung andere Elemente beispielsweise die Bevölkerungsdichte aber es
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kann mit den Studenten zu tun haben auch bestimmte Kundgebungen
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was auch immer ist alles Elemente die wir hatten überhaupt noch nicht machen das ist uns total es neu Glanz
00:50:18
und trotzdem verdichten sich diese Elemente im battery staple je länger desto wer
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also in der benachbarten war mit der 101 Millionen für 50 war
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arbeiten wir zum helfen zusammen wo die Ambulanz von Morde
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zum Teil der ihn auch gefordert hat den beide Ambulanzen
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also eine Bilanz von Apple bereits geschätzt ist macht
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sie in die Welt Länder zentrale eine strategische Verschiebung
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eine App Polens von Motor und hervorgehoben in der
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Region von Verena damit man diesen Bereich auch abdecken kann
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sie werden es nicht tun allerdings wenn ein Rettungswagen
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wenn an an Ambulanz in Mode zu Verfügung stünde
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das ist also eine kritische denke diese anstellen 4 werden die verschiedene Instrumente und Methoden
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evaluieren die wir für dieses System benutzen könnten
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um möglichst effizient zu sein und zu bleiben
00:51:13
für die Verschiebungen und für die Auslastung der Rettungswagen Ambulanz
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verschiedene Themen sind angesprochen wurden nicht unbedingt das interessanteste aber 1 ist
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das folgende es geht um die
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Entwicklungen unseres Budgets bei der carver oo
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das ist es nicht unbedingt so begeistert super interessant aber einerseits haben
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wir den Vorschlag von 2017 bis 2025
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in den Jahren haben wir eine davon 9 Millionen emporschnellen
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auf 19 Millionen mehr als eine Verdoppelung also verdammt viel Wasser
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die Zunahme hat verschiedene Gründe wir können feststellen es
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gibt ganz kräftig und gute Gründe diese Zunahme erklären
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wir haben 3 Hauptkategorien unterteilen in die interne
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lass also Karte oo also die Angestellten Personalkosten
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dort sind wir eher in einer bestimmten Stabilität
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mit Ausnahme der keine Zunahme die etwas überraschen wird
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am Ende dieses Zeit Bogens diese
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Zunahme das ist die Zusammenlegung der zentralen
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also das Würze Zweifels unnötig h. W O durch die Briten
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entsprechend auch betreffen eine Million ersetzte Gesamtmiete Karte erhoben
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wenn wir das heutige Gebäude mit dem vergleichen und die zentrale Lage haben werden
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also ich gehe erdbebensicher das wird sicher Budget mässig unheimlich aus gar keine Frage
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in der Mitte die Partner die Partnerschaften also für sie ist das meine Damen meine Herren
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eine Subvention zu unsere eigene Weiterbildung x Geld Ausschüttung das
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besteht wurde aufgestockt wir hatten 4 Millionen 2017
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wir werden satt 9 Billionen im Jahr 2026 erreichen
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und zur grau schraffierte ist ein Teil der schwierig abzutrennen
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dies betrifft sowohl die Karriere oder als auch die Partner
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geht um die soziale Abgaben es geht um die all die Kosten die sind massiv gesteigert
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wurden wegen der neuen zentrale wichtig ist auf
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dieses Leid den antreibt zu erkennen 2017
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14 Punkt 40 Prozent für die Partner jetzt haben wir 50 Prozent
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2026 also ein aber das hat ein Budget Verzeihung dass
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vor allem in oder die erste Linie partnerschaftlich ausgerichtet ist er ins Detail gehend
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die verschiedenen Partnern teile die letzte und die Profis muss man sozusagen
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jetzt 2017 bis zwei tausend eins zwanzig vier Jahre
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und eine fünfjährige Evolution 4 Millionen jetzt 6 Millionen die
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Zunahme von 2 Millionen auf 4 Jahres also eher kläglich man
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sie dann auch die Verteilung der verschiedenen funktions Elemente der
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Löwen und dann sind die Subventionen die dicker wer wer oo
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die Neuerung seine Tendenz würde beispielsweise den habe einen Teil
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der hier eher für die Einsätze Geld also das Lohn Wesen die
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Enthüllung über den Miliz landen angedeihen lassen und blau die aus und Weiterbildung
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was die Verteilung oder der Verteilung Schluss Land betrifft der
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Hauptteil der Geldstrafe dieser Subventionen die gesprochen werden für die Profis
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also die Subventionen die wir geben für die Rettung Sanitäter
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das ist 3 Viertel der es Budgets der habe rot aber ein Körperbild
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ausgesprochen für die Miliz Latte für die Bildung beispielsweise oder für die Einsätze
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in Bezug auf die Zunahme von 2 sitzen bis 21 von die Subventionen
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für die Ambulanzen die Rettung Sanitäter eben Ambulanzen die Jahr für Jahr gesteigert worden sind
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als wir geht es um eine Zunahme von sagten 2
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Millionen verteilt auf die verlaufende Jahre und wir haben auch ein
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für die Miliz das Budget um eine Milliarde aufgestockt Grade für Bildungsgänge bildungs und ausbildungs g.
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ein paar Worte in Bezug auf den zusammen zu dezentralen
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2 Kapitel erstes Kapitel des betritt das Gebäude
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um ein weiteres Kapitel das wir Systeme für Einsatzkräfte
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für das erste Gebäude
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gibt es bereits ein Rekurs eine Beschwerde
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in Bezug auf die implementieren dieser
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er benutzte Andy Erdbeben Stützpfeiler denen wir wissen dass
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wir eine ahnliche Verspätung haben werden für diesen seismischen Faktor
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wir werden also mindestens 5 Monate
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Verzögerung haben in Bezug auf die ursprüngliche
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Liegenschaft projektieren und 5 Monate ist noch eine optimistische Schätzung es kann auch noch schlimmer werden
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ich erspare Ihnen die Details die es
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in diesem Geckos gibt zweiter Punkt betrifft
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das Systemen Unterstützung der Einsatzkräfte hier gibt es ein vergriffen wenn sämtliche Partner
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dass man das selbe System haben wir und haben muss die Politik hat ja Einsatz System
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die Feuerwehrleute die Rettung Sanitäter haben ein weiteres den und wir möchten ein
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und dasselbe identische Systeme haben zumindest was
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um dich herum Software anbetrifft mit Spezifika
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denn natürlich Struktur mässig im Raum der
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Modalitäten und der Arbeitsverfahren respektiert werden müssen
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wir sind in der Schlussphase der Entscheidung ein Antrag wurde bei der zuständige Instanz gestellt
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erspare Ihnen auch jedes Teil Wer möchte dienerstr möchte jenes wir werden sonst noch sehr viele
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Advokaten Foto machen aber wir sind ganz nah dran es gibt
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noch ein paar Schluss arbeiten und dann können wir die Sache ausschreiben
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und dann werden wir rasch Eintreten in der die entsprechend in das Vergabe wissen
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und wir hoffen dass es nicht allzu viele Beschwerden und Kurse geben
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wird man darf immer hoffen und die Hoffnung stirbt der bekanntlich über zuletzt
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das hat relativ wenig Auswirkungen auf das Gelände gewollt als System am Boden zentralen
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leichter und gute untereinander kommunizieren können in Bezug
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auf gemeinschaftliche Einsatzkräfte auf gemeinschaftliche Einsätze aber damit wir
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auch in die Lage versetzt wenn unsere Stimme ständig
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fortzuentwickeln mit den letzten zur Verfügung stehenden Mark Technologien
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die Technologie setzt es ja Rauchen sehr viel
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Staub an veraltet sehr rasch besser müssen wir
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den Pension begegnet ist gut regulieren hierzu müssen wir immer nicht unbedingt auf dem letzten sagen setzen
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und wenn ein Punkt den ich noch unterstreichen will der
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man hört zu Dinge einige richtig gute Küche derem schwört
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aber was die Partner anbetrifft denn die Feuerwehrleute die Polizei die Rettung Sanitäter
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es gibt ein sehr gutes diskussions Niveau stärken dieses Projekt
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hat uns 1 gelehrt uns besser zu kennen besser zu verstehen
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besser zu respektieren diese versteckt ist ein sehr sehr positive Punkte
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diesem Projekt war auch eine Zielsetzung des Projekts der gegenseitige Respekt
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soviel zu den zentralen von meiner Seite und nunmehr
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bevor wir zum war ja schreiten
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wird unsere Dienste vor uns ein paar Worte sagen
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strenge Worte man würde es sehen und hören will darf überschaubar
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also streng will ich nicht sein gestützte Einsatzkräfte heute bin ich unglaublich
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froh mit Ihnen zu Verweilen sie zu treffen in Fleisch und Blut
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zumindest teilweise viel Gelegenheit hatten wir nicht bedanke mich bei der calderon
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dass diese Info Sitzung aus der Taufe gehoben worden ist ist
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der wichtige Sache dass wir uns treffen dass wir uns bequatschen
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es gibt Projekte die der Käufer entfleuchen die Kommunikation ist eine unglaublich wichtige Sache
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und es gibt eine gute Mitwirkung der Einsatzkräfte der Rettung Sanitäter und ich freue mich darüber
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sie haben eines festgestellt im Rahmen der verschiedenen Präsentation Dekade Hof
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KWO ist verdammt ehrgeizig sie Kult über
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von Projekten dieser Projekte wurde uns heute gut vorgestellt
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und ich bin stolz darauf den das verdeutlicht dass es eine dynamische
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Organisation des und deshalb sticht sie auch in die richtige Richtung in Richtung Zukunft
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auch was das Budget der anbetrifft nehmen wir zur das Budget
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hat vielleicht erzählen wollte mir dies bitte Zögern verletzen Arbeit
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Schlagkraft machen denkt ich hätte dann die Spende Hosen an
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wenn wir so eine Sitzung machen zeigen wir den Weg auf dem wir beschreiben wollen aber wir müssen noch gucken wo ja gekommen
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und ich möchte die wichtige Arbeit unterstreichen die gemacht es im Verlauf der letzten Jahre
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und zwar bei der Kaffee oder aber auch
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bei allen Einsatzkräfte alle independenten des Rettung Systems
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unglaublich gute Arbeit wurde gemacht in der Bildung in der Qualitätssicherung der Versorgung
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aber auch in Bezug auf die Anpassung an den neuen Technologien und das
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ist eine ständige Herausforderung weil die Technologie sich im Schweiss gelockt verändert und
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die Strukturen haben sich angepasst und Hilfe sage ich aus vollem Herzen vergesst
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Gott der Direktion der Mitarbeitenden der Kabeljau und euch Einsatzkräften ver Geld Scott
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ihr seid die wichtigsten je Seite an der ersten Frontlinie der Kanton Wallis braucht euch
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oder euch gibt es kein Walliser Rechnungswesen wer das ist ganz klar wir sind sehr
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komplementär ergänzen wesentlich Gesundheit Spezialisten wesentlich
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Profis für Profis des Gesundheitssystems das System soll
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als Gesundheitssystem funktionieren die Arbeit mit den all
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das haben den Spitälern mit der Spitex mit
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den Physiologen mit dem Psychotherapeut mit der ersten alle
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Akteure sind bei uns dabei und damit
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diese Gesundheitssektor funktioniert haben wir 3 Instrumente ein
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Instrument wurde bereits erwähnt die Planung d. h. die Evaluation der Bedürfnisse der Walliser Bevölkerung
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und auf welche Weise können wir diesen Bedarf abdecken zweites Instrument ist Überwachung
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wir müssen den Gesundheitssektor kontrollieren und in unserer Praxis professionell würde
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sie länger desto anspruchsvoller komplizierter und es gibt viele Recht Verfahren
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aber das geht auch zu unserer Alltagswelt Suche es gibt viele Beachtung seitens der
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Politik seitens der Bürger was Überwachung betrifft und wir möchten euch nicht allzu sehr
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Speichen Stück in die Speichen stecken und dass es beim das ist die Finanz
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und der Zelle hat das wohl verstanden erzählt das Geld und der Kunst gut daran
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wir sind also nicht die Profis der Gesundheit ihrer seit die Profis und
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ohne euch machen wir nicht und ich wollte euch nur eine Botschaft absetzen
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ich bedanke mich im Namen des Staatsrates im Namen der Gesundheitsdirektion im Namen
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des ganzen Erbguts je sichert die Sicherheit und Gesundheit im Karton es ist wichtig
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wichtig für unser Land unsere komplizierten Biographien wissen dein touristische
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Kantone und wir haben sehr viele Gäste die kommen aus aller
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Herren Länder und die Sicherheit ist eine stechende Trumpf Karte des
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seines Landes damit die Welt zu uns in die Ferien kommt
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die Patienten und die Gäste wissen sie können
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auf die Rettung Sanitäter auf die Rettung Spezialisten zählen
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zu guter Letzt wünsche ich Ihnen alles Gute in
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ihren Tätigkeiten Erfolg Befriedigung und so ein konnten Glück
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aber auch einen guten bildungsaustausch in Madrid die ich für meine Rede jetzt nicht
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ins ewige verlagern verändern für Aufmerksamkeit vielen Dank für die Arbeit
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und ich wünsche Ihnen einen herrlichen abhängt wer sie Fielmann
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ca
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vielen Dank lieber Victor für diese Volke Rede
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ich habe euch ein bisschen frustrierend habe gesagt ihr könnt jetzt nicht
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sprechen jetzt machen wir eine kleine Fragen an verschont wenn ihr Fragen habt
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dann bitte eingreift das mal auf das Wort macht aus dem Herzen keine oder grobe Ihnen sagt
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die Haft unheimlich Toast und einen so wichtigen Hunger offensichtlich
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naja Was soll ich sagen wow keine Fragen
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ich hoffe es ist unser Klarheit gescheut und nicht das euch euren etwas herzhaft
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haben was ich so gelangweilt hat dasselbe was ein gekennzeichnet aber alle sind jedoch nach
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wie hat 19 Personen die ja zu geschaltet sind sind die Leute die der zuerst
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mitmachen mit ein paar Fragen bedeckte sie hatte
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das Wort wörtlich übersetzt wenn ihr etwas sagt
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ein schönes Bild sehen wir schon
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möchte jemand der Welt zu erlernen Damen und Herren das Wort ergreifen Genuss Technik die Anfänge Zeit geben
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die Herren schütteln den Kopf auch die virtualität schweigt dröhnen vor sich hin
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ist das grösste sodass sie nicht sagen die dann frage
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ich meine Kollegen der ca beruhen zu mir auf zu stossen
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man möge mich einkassieren
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ohne dass sie euch hinter meinem Rücken versteckt
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diese kleine sehr jung hat eine Zielsetzungen die wir
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möchten Ihnen meine Damen und Herren Dankeschön sagen danke für
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Engagement danke für ihre Verfügbarkeit danke Was machen wir unser