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bonsoir et bienvenue pour cette nouvelle conférence qui signe le
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début du mois d'avril découvre pas d'un fil
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on va peut être pouvoir profiter de la terrasse tout à l'heure sur eux l'étage du tome café
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avant toute chose avant de démarrer dans cette conférence eh bien on va faire connaissance très brièvement puisqu'effectivement vous avez vu
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on est presque au quart d'heure vaudois il ya plusieurs dizaines de personnes qui sont pas
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encore arrivé et donc on va on va dire que c'est à cause des problèmes de circulation
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et tout ce petit monde s'installa au fur à mesure de leur
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arrivée quelques mots sur le swiss marketing vont on va parler déjà du
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club je remercie déjà la société a praxis qui absente ce soit est
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inhumé à disposition ce fameux système avec lesquels je peux chaque fois faire joujou
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voilà ça va vous êtes un malade on va parler du club et du réseau avec principalement déjà le
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comité du swiss marketing vos qui fait de ces rendezvous que ce soit les conférences que ce soit les ateliers
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que ce soit même les événements récréatifs des moments in oublie inaliénable et conviviaux
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je vous laisserai aller à leur encontre vous avez ici la plupart des
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visages pour certains d'entre vous les avez déjà vus comme terrible qui s'occupent de la
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l'organisation des conférences iv dès ce soir par bruno jouve elle quitte au sponsoring au partenariat
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et puis dire victoria marchand aussi qui eux qui étaient à l'entrée est tout
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à l'heure vous aurez le l'occasion pour ces 3 personnes à leur encontre millionen quatrième
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et là aussi ce soir céline les bars qui s'est telle que vous avez au bout d'animer le d'
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un téléphone de au sujet des relation membre et ce soir et bien je lui laisse la parole puisque cf
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qui a eu l'idée et qui a organisé sur le sujet de
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de conférences viennent compléter cette équipe iv pinel pour la formation et stéphanie meyer
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eux qui vient également pour eux s'le dit questeur ce département
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il nous envoie quelques étudiants du service ce soir qui
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vont nous aider à couvrir cet événement sur les réseaux sociaux
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le jour merci par avance de votre diligence par rapport à
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alors première fois se soit on swiss marketing pour couvrir
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tout ça sur les réseaux des réseaux sociaux justement eh bien ces
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site internet vous l'avez vu les également
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du twitter du facebook de linkedin et du jeu
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sur lesquels vous avez trouvé comme par exemple ce soir avec notre ami jérôme le cameraman
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eh bien l'archive de toutes les conférences swiss marketing vont
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donc si vous avez louper un passage ce soir n'hésitez pas à les faire un tour sur youtube
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j'ai droit aussi de vous abonner à cette chaîne
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pour pouvoir pourquoi pas voir ou revoir nos différents contenus
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les activités et on va en parler avec tout de suite les prochaines conférences on a
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une conférence que je vous invite vraiment été dans votre agenda pascal
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et rempli de bonnes surprises marketing festival à la mesure de ses moyens
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on aura un bel brochette d'organisateurs de festivals
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des très grands comme des plus petits des plus modestes
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maison de points communs en plus de parler du marketing de leurs événements bien sec certains viennent avec des tickets
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à gagner pour ses festivals de l'été qui nous
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attendons noter sans autre la date du 5 mai prochain
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pour eux général rend compte de ces différents organisateurs de festivals
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on a un événement networking avec notre partenaire la société
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oracle là s'adresse principalement aux membres qui sont présents
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dans la salle eux puisqu'effectivement l'avantage membre de swiss marketing vos
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vous avez gracieusement dire
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offert pour pouvoir assister à cet événement
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gratuitement se tiendra donc que dans la journée du du 7 mai prochain
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avec une grosse présentation de la geste qui
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vient ici avec inquiétude i sur eux le partenariat avec oracle
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dans les avantages membre on a aussi un partenariat avec
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performance web c'est le rendezvous de la performance sur internet
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si vous parlez si vous entendez les mots et surtout et cela bien
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voilà vous allez pouvoir apprendre à assister à des conférences mais aussi rencontrer des acteurs
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un tarif préférentiel qui nous a offert ici un nos membres swiss marketing vos
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et puis on a réussi à remplir ce
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moine mais avec une soirée récréatives avec la chance
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pour les moments de pouvoir également participer là je vous invite aussi
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à très vite notez la date dans votre agenda ne saurait récréatives
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très intéressant puisqu'effectivement n'aura ni plus ni moins
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l'opportunité de visiter les arènes de la fête des vignerons
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son suivra bien évidemment n noeuds dégustation des produits
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locaux j'ai pas de nous expliquer en quoi consiste
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voilà donc ça c'est aussi une possibilité vous est offerte pour les membres comme les normands d'assister à un
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événement un peu moins d'un peu moins comment dire si tu dieu comme celui de ce soir
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tout ça ne pourrait pas exister sont nos partenaires et eux
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nos sponsors sociétal praxis qui effectivement mis à disposition ce système
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de bornes interactives la société scandale qui nous aident et qui nous a mis
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en place le site internet pour bien eux donner vie à tous ces événements
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je suis très content de pouvoir cette fois ci montrer le logo devises photos
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voilà christine qui se balader qui note nouvelle partenaires photo celle qui va immortel lisez la plupart
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des moments clés de cette soirée la société
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klewel qui met à disposition l'hébergement des vidéos
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et puis si vous voyez des bouteilles de champagne maison drapiers vous allez comprendre la fin de cette conférence
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pourquoi y'en a 4 comme par hasard via 4 intervenant é
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pas voilà c'est l'occasion vient de découvrir de très bons produits
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et list of his qui nous accueille pour les ateliers je vais revenir sur la question des ateliers et puis
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le musée olympique ce bel écrin qui nous accueille à chacune des occasions qui nous est donnée de faire des conférences
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je vous souhaite de pouvoir découvrir le lieu pour eux ceux et celles qui viennent pour la première fois vous verrez on va
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début c'est très bonne chose mais aussi admirer une vue incroyable sur le lac léman
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vous avez aussi la possibilité de devenir partenaire pourquoi parce qu'effectivement notre réseau c'est quand même
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plusieurs centaines de morts mais aussi un écosystème de plusieurs milliers de personnes qui gravite autour
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comme par exemple ici sur les réseaux sociaux mais aussi au travers de nos
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news letters au travers de notre communication tout au long de l'année
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et puis va pour ben dire voilà merci à ceux et celles qui nous accompagnent
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je vous remets logo de nos partenaires que ce soit effectivement l'associa
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tracts à la société être axis 10 photos les champagne papier la société scandale
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ou le musée olympique voilà j'en ai assis dit on va maintenant laisser la parole de a
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les années bar qui avenue avec le thème du marketing durable marketing de demain au phénomène de mode
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on accueille et vous avez vraiment les applaudir fanny
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de rose j'attends normand christophe maman et bernard cochère
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merci thierry dans sa attenant la
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cette salle alors d'en parler marketing durable à cocacola réduit sa consommation
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plastique l'oréal s'attaque à la réduction de l'huile de palme
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nespresso dont ils seront via ses capsules allait recyclés dans des objets suisse iconique
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ces actes santé des stratégies marketing déguisé ou des véritables engagement de la part de ses marques
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la nation la durabilité et comme vous le savez sur toutes les lèvres plus qu'une éphémère
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on parle d'un changement de fond dans les attentes des concerts la tare des invités flanelle
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mais quel impact du côté de l'entreprise la durabilité
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tel un argument marketing ou un changement profond ça l'entreprise
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à l'article récemment diffusé sur le site de la dl
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indiquait que les efforts de durabilité sont majoritairement perçue comme green racing
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k les intention search soient bonnes ou mauvaises les résultats et grandes entreprises économiques plus sur la base des
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phares de peur d'être directement crucifié sur la
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place publique c. l'avènement du bafing pour ces entreprises
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autrement dit se voir infliger une clé sont la part des communautés sur internet
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le corollaire également le point d'un nouveau type d'inférence art les détracteurs
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en effet la croyance populaire prétend qu'une marque n'est pas réellement s'engager sans arrière pensée
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et pourtant il existe une typologie d'entreprises qui
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ne bénéficient pas des ses effets les entreprises bicolore
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pourquoi
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on parle d'un mouvement on parle d'un label estce que cette réponse cinglante
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des avis de ses attentes des consommateurs du hacking sec on va parler ce soir
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en écoutant les récits de leurs intervenants nous allons débuter la soirée avec janata
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qui allait parler des tendances dans le délai et du lien entre le marketing et la durabilité
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et ensuite on l'apprend on apprendra un petit peu plus sur sa femme et marketing au travers de 3 domaines différents
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après avoir à peu près diminue par intervention pourvoir laisser place ensuite à vos questions
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prix 9 inhérent à la conférence avec la traite désormais traditionnelle capter et dilatoire à l'étage
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après avoir commencé sans plus tarder et janata donc sujet à
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java d'origine farmer en mathématiques et au développement algorithmique poids
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j'ai passé deux années au sein des établissements financiers internationaux avant
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de cofondé connectique endémique 9 sociétés de conseil en gouvernance et responsabilité sociétale
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spécialiste de l'amélioration de la performance globale et de la croissance durable
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ces terres partielle pour l'évolution de l'économie et de faire l'étudie les tendances et les ruptures
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tuer engagé entre autre étude confondre l'association della génèrent à eux qu'a
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rencontré un large public avec son propre son projet documentaire justement de l'argent réel
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en 2014 a participé à l'établissement de l'o. n.
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g. viable en r. a. et qui confondent l'antenne suisse qui dirige actuellement
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le diable est à la région de saumon frais à l'origine du mouvement d'icare qui oeuvre à
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corinne économie consciente et inclusive vers le monde écart ski
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en plus d'être une certification regroupe 2'800 entreprises dans le monde
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sa raison qui pour canaliser les forces entreprenariat
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afin de conjuguer prospérité équité et durabilité quelle superbe
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alors le terme la durabilité et devenir décès obsession pour la plupart
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des entreprises aujourd'hui après la digitalisation ces nouveaux termes à la valeur
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on parle beaucoup d'italiens sont apparemment beaucoup et a parlé ça comment estce que tu peux vous expliquer ce phénomène
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bonsoir tout le monde un an je vais prendre un emprisonnement
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qui va répondre aux questions directement ce que notre société fonctionne bien aujourd'hui
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ce qu'on a l'impression que notre ou nos entreprises notre modèle économique soeur le plus grand nombre
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ceux qui sont d'accord bouleversement se sont pas d'accord beaucoup leurs nombres nous sommes tous d'accord on
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ne compte qu'un problème avec le système qui a un problème économique l'entreprise joue un rôle majeur dans
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un donc la question de durabilité du marketing et
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plus profonde que l'on apprend tout changement à faire
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on parle vraiment de conduire en changement de parties système au niveau de l'économie et donc du
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rôle des entreprises ont cette nouvelle économie à ce qu'on fait du mouvement du corps un socle proposés
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à travers le label donc un des entreprises certifiées du corps auquel le label
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il passe à travers deux étapes majeures la première étant d'obtenir un score
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sur les évaluations de performance sociale environnementale ce qui ne connaissent pas et que je voudrais donc cette économie corps
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d'accord donc ça cette sorte de transcendance que je voulus et cela non à la moyenne presque
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à la maison mais plutôt de nobles ni de comparer à eux pour qu'on a la question
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un donc les entreprises publiques en maison cet objectif de mesurer la performance sociale environnementale
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d'obtenir un score minimum de 4 vingts point sur 200 challenging pas facile
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obtenir et puis on leur demande aussi de modifier eux leur statut juridique pour incorporer
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dans leur aden corporatifs cet objectif d'avoir un impact positif
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matériel sur la société l'environnement et les parties prenantes au sens large
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à ce qui fait que cela bel enfant unique extend label d'entreprise
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eux qui complètement holistique et qui va traiter des questions de gouvernance d'engagement au niveau des collaborateurs
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un impact on envers les communautés de la gestion des marchés de valeurs supérieures le fournisseur pardon
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et puis l'impact environnemental avec la dimension économique qui pris de façon transverses comme ça
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bah on peut éviter ceux eco blanchiment comme disent les canadiens
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ce sont eux celui nouchi 1'000 oeufs par slogan photon mesure aussi l'externalité
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économique par rapport aux impacts pour mesurer la performance sociale environnementale manche encadre cela alors
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pour réponde a a cette question après cette petite introduction que je vous le faites pour être sûr que tu comprennes comparables
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eux ce qui m'ont pas l'auteur qui bon vous en avez
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3 qui vous voulez dire euxmêmes un message d'aden sont au départ
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soit qui soudain un processus de transformation pour répondre à toutes ces audiences
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par ses audiences on parle de réseaux sociaux on parle de cette mod digital
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ne sont que le reflet of that honte un des citoyens des consommateurs des investisseurs
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des futurs employés de ces entreprises eux qui cherche à identifier d'où ce que son second entreprise
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mais franchement retrouver mes valeurs un donc on fait l'effet de mode je pense
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pas je pense qu'on aime prise de conscience les plus jeunes générations nouveau moment vu
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on voit des investisseurs massivement on commence à sélectionner ses bonnes entreprises qui font ce qu'elles
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disent eux en termes de durabilité à aucune vraie traction si pour mettre le danger est la capacité économique
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dans ce top annonces de entreprise et puis le consommateur doit effectivement il peut voter tout les jours
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en sélectionnant les bonnes entreprises donc de donner un pouvoir additionnel ce pouvoir
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la baisse reflète beaucoup lorsqu'on voit on line je profite aussi beaucoup
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dont les questionnements effectivement ton bashing
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c'est pour nous ce qu'on se place bashing con sont attaqués
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un quand on se questionner aujourd'hui ce con 2019
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par rapport à transparence que demander un atout les niveaux de
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la société en de la politique en passant par l'économie en passant
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par toutes les sphères de cette sixième non je pense que ceux d'un
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c'est légitime et donc on est authentique on raconte on embauche au moment de la durabilité
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personne parfaite tout le monde peut s'améliorer mon expliquons surtout lorsqu'
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on se trouvait commenceront corrige les choses dans comment savoir nos discussions
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pour les plus amplement sur le joli slogan on oublie on fait ça vient ou ça ce merveilleux on va s'ouvrir au monde n'en
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ont fait ça commence consomme ou ce qu'on ne commence qu'on
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corrige et à ce message adaptatif quand il est envoyé de façon structurée
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ban fatih extrêmement puissant pacifique disent aussi le plus éthique
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et puis c'est maintenant en parlant de manière plu déplu dédié ce mouvement finalement picard
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et ce qu'on est pas face à un peu ou à peine utopie la dernière
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à ce que je comprends bien alors je comprends bien que le discours espèce que satan et la presse
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mais aussi dans les chaussures de d'entreprise janvier compte avancer dans le public est cette questionner un peu
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sur la place de ce mouvement et
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puis finalement sur sans réel impact sur l'entreprise
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alors non seulement se passe pas un piège en fait le sexe et c'
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est mon modem du mouvement donc mobile job qui est légion qui derrière eux
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inauguration du nouveau nom ou non lucratif qui de ce mouvement
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dans un se fondait vraiment source valeur last notre les
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entreprises en compétition pour le meilleur pour le monde c'est la
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théorie de changement con qu'on avait initialement été déportés initialement
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mais pour cela assez de beaumont sa derrière il fallut construire des
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outils sera de mon pragmatique structurée même aucun standard qui d'ailleurs
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cette norme qu'un bilan prochaine revu par un comité indépendant qui a prouvé bref c'est très sérieux
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le changement le de l'entreprise vous faites le changement de statut pour incorporer les clauses que je mentionnais tout alors
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dans une assemblée générale ça parle j'insiste à plusieurs devrait discussion qu'on le qu'estce que ça veut dire
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d'ajouter cette responsabilité fiduciaire dans la conduite alors estce que
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c'est d'un utopie j'aime à croire que
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les personnes qui sont autour de moi ce soir eux sont
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sont sont les acteurs de cette utopie vivante somptueux nouvelles réalités tshirt
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ils ont du mal à ce que vous avons cela comme point de parquet en plus logique d'intéressant
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c'est qu'on fait comme celui de l'homme fiction notre société le développement de fiction sur des récits
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ce qu'on a fait du mouvement du corps 100 nouveaux récits cette nouvelle façon de voir le rôle de l'entreprise
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comme un acteur eux qui doit servir l'entreprise qui doit servir la société qui doit servir ses employés
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de servir les communautés avec l'interroge et qui doit prendre en compte les limites de l'amateur l'environnement
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estce que quelqu'un moi ça dans le doute sur le fait que l'activité humaine aujourd'hui industrial a changé la
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trajectoire géologique de la planète once et promeut le changement
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climatique les dommages environnementaux à ça ce sont des réalités scientifiques
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pour ma part simplement une réponse à un travailleur des outils pragmatique un mouvement qui incarnée par les entreprises
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très concrètes réelles qui tout les jours son contact de la réalité et de cette nouvelle réalité de cette nouvelle économie
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et de minuit son entreprise au monde dont 60 pays représentant 152 secteurs industrie
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l'objet d'un peu très loin de notre sérieux un représentatif donc
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l'homme donc s'intéressant aux intérêts sont aussi qu'aujourd'hui on a
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beaucoup de traction au sur beaucoup de sollicitation ou même de très grandes entreprises
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on a vous de patagonie communes entreprises relativement importante on a beaucoup de
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petites et moyennes entreprises qui sont en mouvement un peu partout dans le monde
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un beau jour de façade demande aussi de grands groupes internationaux alors dans une idéologie imposent
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dira de montlhéry gentil de bons et mauvais qui allie les chiffons jusqu'ce qu'il faut
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et à pas pour l'accélération de mon départ pour changement de paradigme au changement de société qui
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doit s'opérer pour répondre à cette limite peut faire pour répondre aux attentes ou si les nouvelles générations
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je sais pas combien nous trouvons ici sont des millions de gens trouvant deux 34
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on moi je peux plupart type moment un mais il parait que cette génération la l. a.
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un capacite historique de changer cette économie ce modèle de société
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sur 3 aspects assez simple le premier ton économique pur
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d'ici 2037 millions vont détenir 60% des actifs
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qui sont investis dans l'économie mondialement présente 40 review sur 55
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donc si c'est mignon qui aujourd'hui selon les statistiques on lit si vous lisez tout les rapports
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de lois accenture PWC d'ivoire et j'en passe d'autre nelson BMG
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je vous dise que c'est aussi pour son ami l'union veut travailler pour de bonnes entreprises
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pas d'autres le font de bons produits très peu de bonnes entreprises qui sont identifiés comme tels que 82% d'entre elles veulent acheter de bons produits
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vous ajoutez qu'ils auront tous ces actifs d'
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investissements dans les mains si seulement 10% d'australie
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dans le champ de la machine on a changé le modèle économique on échange les autorités de produits aujourd'hui donc on a quelque chose de très concrets
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le thème concret qu'aujourd'hui cette porte par eux
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dans 2'800 entreprises de vivre maintenant même sollicitation
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depuis le petit moment que ce mouvement il prend l'ampleur par ce qui répond je crois
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un questionnement qui va audelà du message ou la
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d'une du marketing qui va vraiment selon son sens
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quelles sont selon vous de nous entreprise quel sens je veux avoir on
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nous mettons soit au service de se montre plus on consomme ce produit
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et elle le continent pendant la saison dernière faire la saison
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on sent bien clara l'entrain de parler d'un changement qui beaucoup plus profond et finalement
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comment estce que je positionne la raison latent et quelles sont les interactions quitte à voir avec cette thématique
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et finalement estce que ça ne commencerait à modifier le marketing des entreprises de la
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forcement ce north extrêmement simple of
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donc si vous voulez enfin nous vous demandons de bien ou de tout le
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cours donc si on veut faire ce qu'on dit dire ce qu'on fait
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passion ce moment là aucun problème peut de toute façon que tout le
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message marketing possibles on peut avant la créativité de peu de choses magnifiques
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dumont s'appuie sur un pilier de structurer claire de ce
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qu'il fait sur les drogues les choses de démystifier le
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bah forcément nous donner ça dérape donc forcement il le décrochage et
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l le message publicitaire eux qui vont belligérants coins du monde
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de l'affiche un b maintenant aujourd'hui de les audiences les parties prenantes de
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de l'économie de vos entreprises ou des entreprises non sans une seule voix un tableau complet
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le pas juste le petit coin qui brille or le morceau de
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thibaut elle ce qui change donc effectivement ça amène à être authentique
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à faire preuve de transparence bienveillante aussi moi je le dise le dieu punit son entreprise dans un avenir
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j'accompagne dites là où vous en dites ou estce que vous trouvez le moment où ce que vous le
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ceci sans que ça vous construisez votre communication ne tue personne vous je travaille pierre par ce
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que vous leur dites chu entre m'adapter le chantre menus au choix entre deux dans cette direction la
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on a fait savoir ça marche donc c'est aussi simple que ça je pense que l'or
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pour vous spécialistes du marketing c'est faire le
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lien du type chacun qui contrôle qualité vous dire ok
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quand j ce message la sur quoi je ne puis en termes de relation avec les fournisseurs de sourcils
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en termes deux de production ce que ce qui s'appuie d'ailleurs des mots d'un ensemble de mots
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et saucisson que ceux du moment où vous avez parlé pendant cette question ce que le marketing si l'on peut décrocher
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et tu parle justement de d'avoir cette année était cette
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transparence et sans entend souvent si eux parler clermont aujourd'hui
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maintenant estce que cette démarche est applicable à toutes les entreprises qu'on
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peut trouver non on sait que les industries qui sont plus longs à eux
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un commentaire qui en criant justement saison làbas très haut
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qui sont plus faciles à eux en termes de marketing chien cigarettiers
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en effet fait développer l'entreprise descartes chaînette je dise que faire
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espèce accessible à tout le monde allant de mon propos mais extrêmement et puis
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c'est que votre réponse à votre logement opposable très simple un que
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je me dis heures avant le pont documentation ce aujourd'hui on a 100
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63 155 secteurs d'industrie représente effectivement l'époque seattle dans
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cette certification de donner à des entreprises qui ont montré de façon holistique comment estce qu'il traite
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la durabilité à travers des pratiques des éléments de mesure de la gouvernance que je dise d'engagement de leurs collaborateurs
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le pratiquant dans les communautés l'engagement de commenter leur soutien et en même
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temps gestion chaîne de valeur et leurs pratiques environnementales avec un vrai exercices de transparence
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à cette obligation n'est pas donnée que par rapport à un score que pour obtenir par contre ces pratiques
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elles sont aussi évoluer sur un des aspects déontologiques et éthiques qui sont de savoir ce qu'ils travaillent dans les zones de conflit par exemple
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un réseau peut résoudre le problème de droits de l'homme
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dans la chaîne de production ce qu'ils ont eux du
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but de fatalité qui arrivent dans nos manufactures souvent chauve et
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l'ensemble de ces deux hommes ont offert contribue à la certification
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donc lors de secteurs forcement qu'on a pas et qu'on
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ne laisse pas d'avoir parce que ma signature lens qu'eux
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que ce qu'on est d'accord de dire que l'OMS 13 encore indique le sont produites comme pour la santé
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je pense qu'il se trompe en tous genres ben voilà je pense que le chiffre vous nous indiquez contraint donc
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c'est pas une action industrielle mais c'est vraiment positionnement site bio quitte ce qui est communément acceptée comme quelque chose
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qui est une bonne entreprise garder qui fait du sens pour la société mais faut pas dans la rupture
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il faut dans la transformation aussi va parler de prendre notre communauté par rapport
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à ces critères la par contre eux s'ils font leur chemin de transformation
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eux qui va faire que cette position différemment et sont de plus le
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crédit de dommages à la santé d'eux public et de dommages environnementaux
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indirectement travaux produits dans un qui fasse son chemin transformation
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on dit mais il faut se poser la question de gérer le
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service que l'entité économique elles apportent au développement de la société
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louis de choses qui sont du du producteur de l'utilité des habits
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jusque dans les produits qu'on enjoindre sous chose positionnement
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ditil que peut être hors de service un donc aujourd'hui
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b le maire façon pour répondre à cette situation est d'ailleurs
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estce que de se poser cette question d'un point un sous de faux
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socialiser ou estce qu'on peut pas travailler sur le monde pourcent qui lui
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est un élément de réponse stratégique tant pour la transformation donc toujours voir les choses de façon sont viables
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ces industries problématique alors que son focale donc faut il faut identifier qu'il faut se poser de questions
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i beaucoup le font eux le côté on peut transformer le plan d'entreprise actuellement
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eux qui ont pour but d'offrir de produits de biens ou services à tout le
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monde eux qui peuvent tout à fait incorporer cette pratique de durabilité un don offert la
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les charges de travail gigantesque le prêt pour celles qui sont
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dans des situations de controverses en inde dans des secteurs controversé un
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bajoit même dutroux en doute chemin pour aller c'est
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plus amélioration de transformation donc le mécénat voir sur scène en pourcent
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une majorité d'entreprise be car ces 3 objectifs non verrière allant de 25 mars la poser cette question passion fait
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l'idée de culte du corps c'est d'avoir un certain nombre d'entreprises crédible
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qui montre son leadership qui montre que c'est possible qu'on pouvait allier cette mission sociétal
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donc sociale environnementale en france et cette mission dot P20'000 et profitable
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et de faire cet équilibre ça c'est l'objectif de cette commune de montreux des entreprises c'est possible de faire
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je compte bien démontré un à travers notre communauté menant l'autre point qui est important à
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à voir ce qui en économie et de la durabilité qui beaucoup plus large mais
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pas tout le monde comme niveau chemin sur la non mais de toute disposition utile
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je suis un peu de pub ou un autre outil comment cette mission d'utilité publique aussi en même temps que ne put qui
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le duc alors on a développé un outil simple bin pacte
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assessment qui est un outil disney moscovici et gratuit et confidentielle
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je rappelle juste un outil gratuit confinant simple super sympa avec son interface
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ce que vous pouvez tout ce que l'on compte le sublime pacte assessment
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pointe et vous pouvez créer un compte pour l'entreprise depuis voir toutes
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ces pratiques l'appui piocher dedans et on a 4 ans les organisations du monde
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qui ne sont pas beacons qui utilise cette plateforme pour s'améliorer pour identifier
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qu'estce qui peut faire l'objet peut s'améliorer et eux aussi culte
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et ça c'est notre mission est de plus cette fois c'est là
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pour que l'économie au sens plus large sort se mettre dans le chemin
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prix à ceux qui ont un d'eux se sont construits sur ces valeurs pilotage
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de ce que l'intervenant ici voilà yvon chômeurs que l'occasion de rencontrer un
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avec l'avenir le long du numéro un d'eux d'une
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convention des nations unies pour la nudité verticalement bicorne qu'on existe
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mais typiquement un entrepreneur comme lui complique un peu la avec l'aspect
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légal ici dit à sa santé l'assomption protège la mission sur le long terme
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donc je peut verrouiller ma mission benefit bénéfique qu'un positive eux grâce
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à un système comme celui de public ampleur un savoir aussi un
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on demande aux etats unis on a de forme légale qui permet de créer entreprise sur ce type de dispositif
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donc au logement est l'un d'eux croient
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pierre vergès à cet espace et à sa condamnation d'images finalement
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estce que s. r. la baisse supplémentaire ajouté à l'entreprise qu'
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estce qu'estce que ça fait finalement être avancé une idée après un
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mais quel impact aujourd'hui de dire je suis liés et entreprises décor estce que
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je peux rajouter comme a entraîné un autre label qui certifie dans l'entreprise
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bons en sont effectivement les certifications labels oncle après l'utiliser pour
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eux pour indiquer que l'entreprise en fait partie le tien
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un où il ne le monde ou faire savoir à travers sur ce qu'on essaie de faire basiquement 7 change
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juste un petit peu à la ces 20 dernières années certains
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années ont identifié de bons produits et de certification de produits
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en effet c'est du fair trade de tout cela vous connaissez un si tu sais c'est
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très bien se permet d'identifier les bons produits scabies corps pas même comme certification 7 identifier les bonnes entreprises
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selon son que depuis le tout à l'heure donc c'est ce pas simplement d'unifier un le mark
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avec son label qui peut me dire voilà ça c'est de bonne entreprise
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qu'ont été vérifiées de façon holistique et complète un moment le la question
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de l'e ce que sont communs aux clubs non y'a obtenu le label qui façonnent au monde qui associent 7
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7 cette combinaison de speed dial avec la vérification de
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la performance au niveau social environnemental donc on assez contempler on unique
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un vrai perceptuelles indigne c'est pas facile le un pour donner un
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exemple en 2'400 entreprises en suisse qui tue cet outil aujourd'hui
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plu 3 sont sollicités la certification aujourd'hui je
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vous parle 25 qui l'ont obtenu une cinquantaine en cours
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dont vous avez de représentants eux qui sont autour de moi vous avez dernièrement
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groupe bancaire hors suisse lombard odier groupe qu'il a obtenu de l'embauche 7
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c'est un travail conséquent pour le site challenging un long combat il faut que ce soit sur le génie
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en même temps ça monte là où sont les acteurs
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envoie ce message de louis lancé représentent plus d'utiliser un
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impôts coupon pour eux pour eux pour envoyer ce message simple parce que doit jouer cette mère label en suisse
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ligne de jeux recense je crois beaucoup plu depuis 150
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qui sont disponibles sur le marché suisse comme concrètement comment sont faits pour se retrouver
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différence entre le bio institut de ce que c'est très compliqué donc bon nous on ne peut se
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ton vivent cette force de proposition dire on peut identifier
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la bonne entreprise donc travailler la bonne entreprise dans laquelle l'investisseur
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à la bonne entreprise pour consommer ses services et produits avec eux ce label unifiée donc
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ce que je viens c'est que quelle que soit le rôle qu'on joue en tant qu'investisseur en tant que
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collaborer town entreprise en tant que consommateur eux même
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voire surtout lorsqu'on peut voter tout le jour chaque jour
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dans les achats conforme sur le concours source ce qui me concerne les transactions financières qui ont les auteurs
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ça vous pouvez venir vous les acteurs de cette économie en votant chaque jour on
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vous adressant ses actes connu la et d'autre part ces doutes mouvement qui existe
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avec le concours d'abord d'autres acteurs de l'économie sociale solidaire par exemple
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il ya environ on et partout selon le prêtre avait beaucoup d'acteurs de
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cette économie de durabilité donc voila il ya rien vrai moyens mis à disposition
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merci pour le nom de famille
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j'ai été tiers la master HFC en gestion
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d'entreprise et tu évalué pendant à 13 ans savait plusieurs multinationales
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et sectaire du f. n. c'est fini et de la santé et l'expérience que et sans précédent mènent des opérations du marketing
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à capter l'activité professionnelle en accord avec des valeurs qui rejoint la petite équipe des jus de fruits appelle
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une à 2014 et évalue désormais hampton 4 après
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l'article 16 des liens entre l'entreprise et la communauté
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eh bien la première question que j'ai posé fit coincé titre a enfin fait
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croire à une autre après aise tisser des liens entre être entreprise et sa communauté
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en juin un merci et merci liliane merci 6 marketing
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eux nous accueille aujourd'hui pour partager notre expérience 0 un
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alors c'est vrai qu'on s'est donné des titres et qui s'intitule alternatif échappe aline
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parce que en fait on a un an à un mode de fonctionnement qui ait aussi alternatifs
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une gouvernance un peu différente des modèles conventionnel et puis on avait envie un
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oui si dell refléter un de refléter à tous les niveaux donc là pour
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être pour être concrète intra preneuse à intra prenez ce que c'est bien
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dans l'organisation a dans l'organisation des d. j. tripoli n'en
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ai 9 personnes ça reste une petite
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entreprise notre gouvernance est axé sur un
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sur l'idée et donc du sens de l'
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initiative de l'autonomie et puis de l'intelligence collective
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et dans ce cadre là eux chacun chaque personne et cette
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équipe de 9 hein et bien gèrent eux gère son domaine
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r gère son rôle gère ses projets comme la
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voilà comme si j'étais comme si j'étais mineurs
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un grain de raisin finalement sur gras ce qui nous relie à cette ces valeurs
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c'est la mission de l'entreprise c'est la raison d'être de l'entreprise puis dans ce cadrelà finalement chacun
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agit en tant que peintre après un arrêt gère sa sphère en communiquant au sein de l'entreprise avec
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les autres et puis avec son sa communauté ce qu'on appelle la communauté donc ça c'est pour
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le côté intra preneur pour le côté tisse des liens et bien tout ce qu'on fait chez
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opel in finalement et taxer un sur le lien estce que c'est aussi ce qui nous a réunis
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c'est justement cette envie d'être eux
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de se retrouver finalement un haut niveau professionnel aussi
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sur un axe on pouvait être aligné avec nos valeurs et puis quand on aligne avec nos valeurs
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et là ça devient extrêmement facile de tisser des liens
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d'échanger un niveau on peut être soimême et je
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crois que c'est important de comprendre que dans les
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modèles de gouvernance convoi aujourd'hui dans la plupart des entreprises
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bien il y'a voilà on ne peut pas on ne
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peut pas agir un étalement comme on voudrait ou commons transpirer
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au niveau de nos valeurs de nos envies et de nos préférences et de nos
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intérêts un trident sherpa ligne on peut le faire hein on peut le faire puis d'ailleurs ça
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ça nous permet aussi de mettre en lumière un l côté eux afin de
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mettre en lumière des aspects nousmêmes on connait pas forcément identifie aurait pas pris la peine de voir
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et c. ces nouveaux aspects essai nouvel équilibre ça nous permet finalement
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de d'atteindre une certaine une certaine plénitude dans notre travail
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et puis finalement comment estce qu'on alice à eux
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à l'entreprise à son efficacité eh bien c'
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est finalement un grand sentiment d'appartenance et je crois qu'eux
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et c'est ce qu'on a envie de dire un secteur quentin on peut travailler justement dans
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des modèles ont été totalement soimême et bien devient
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tout à coup acteur de cette vie professionnelle
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ou parfois auparavant on avait l'impression de mettre en place des projets qui répondait pas
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forcément à nos valeurs à nos principales aux invités à quelque apparence distancer un peu en étant spectateurs
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en quelque sorte eh bien on peut devenir acteur
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et cantonné acteurs un bien cet alignement finalement permet
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de créer des liens des liens celle des liens
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sincère des liens sincère qui vont générer finalement des opportunités
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on était même pas en droit de d'imaginer ou d'attendre un
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et essais sur cette base la que toutes les notes modèle finalement s'est développée
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voilà donc tisse des liens qui cesse d'alien à eux plus particulièrement à ce que
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j'ai été engagé dans l'entreprise en 2014 pour construire la communauté appelle in
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on l'a fait on le fait encore elles continuaient
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d'évoluer et cette communauté aujourd'hui elle compte un
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elle compte 2001 2000 personnes qui propose à nos produits et elle
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compte eux à peu près 1 million de
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de personnes qui ont rendu un ingénieux payne
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enfin dans leur vie à la sacrée chiffre pourrait aider à faire ça va
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l'examen des l'affaire qui particulier fait appel
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j'ai justement défensif qui m'expliquait que le capital est détenu à 55
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pourcent par des collaborateurs les averses aux flexible tout le monde dispose du même salaire
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finalement l'idéal estce que finalement ce modèle s'
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est pas votre plus grand actions marketing finalement derrière
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les effets de market vierge alors oui un an le
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communique ainsi à un modèle acons communiqua qu'on communique
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bah déjà tout les jours il faut quand même dire que le marketing sherpa
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lycée essaie un peu particulier ont été
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organisées par fonction année structuré plutôt
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sur base de projet et puis comme on travaille au niveau du lien en
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fait pas vraiment de communication faite la communication de masse et freenet travail finalement
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il est réinvesti dans la communauté directement donc on investit
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pas dans la publicité dans la communication tant que telle
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communiqua on communiquait souche avec ca avec les liens qu'on
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a réussi à construire et puis on propose des outils
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justement à notre communauté à nos clients pour que puisse aussi
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communiquer avec leur communauté et puis proposer eux le produit en parler
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de manière bah de manière efficace de manière juste par
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rapport à ce qu'on fait à ce qu'on représente d'enchères
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et pas de campagne qui imprègne propose les meilleurs gilles friend suisse
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annonce à ses peines et compagnons s'engage pour l'égalité salariale
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apollinaire oui s'engage à eux pour légalité salariale sa scène certitude un
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j'aimerais dire que wallace hans avait du sens pour no un
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de travailler sur une base d'un salaire d'un salaire similaires pasqua voilà on a pas de hiérarchie un alors ça veut
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pas dire qu'on a pas tous les mêmes pouvoirs on a tous un certains pouvoirs on a tous à certains pouvoirs de décision
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ce qui donnent eux aussi à une certaine agilité à l'entreprise et qui permet
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de répondre très vite à des problématiques qui aurait pris énormément tant de grandes structures
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eux qui sont dans l'acquis qui ont moins d'agilité de partout les processus en place mais
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ça nous permet ça ne permettait aussi de quelque
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part de fixer ces salaires à eux entre nous
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et pis désir bah voilà ça c'est le salaire compense qui et juste
00:42:15
j'ai juste par rapport à notre à la communauté avec qui on travaille et puis désir mais
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finalement c'est un peu réducteur hein pour eux pour l'être humain désire quand on travaille dans une société
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pour eux une motivation financière alors bien sûr on a besoin ou envie c'est comme décor peint
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la halle la viabilité à la viabilité financière de l'entreprise c'
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est une réalité et les lois et la viabilité financière et la
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liberté d'une d'une personne aussi et on doit pouvoir la voir
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pour se sentir bien être heureux être intégré dans la société mais ça
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doit pas être une fin en soi donc concrètement aujourd'hui on est tous et sur la même échelle salariale et on a pas pris
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main et on a pas d'indices hans financier estce que ce
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qui nous a regroupé bah c'était justement en ce sens des valeurs
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il partage la mission qui on avait envie d'allah on avait envie de pouvoir de pouvoir aussi intérêt à ce niveau là
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alors finalement sur quoi se basant non n le succès d'
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athènes et à pas forcément et a entraîné un marketing mix classique
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à et portant ces marques créer extrêmement connu
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enfin en tout cas cette marque connaissait aussi lien
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déjà bien depuis un certains temps s. k
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c 7 solennelle affaires particulier finalement qui a aidé
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derrière à l'intégrité de la marque on quelles sont les quels sont
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les éléments derrière qui a pu surplus aider au succès catalina aujourd'hui
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alors moi je pense que clairement yahya l'alignement dont je parlais au départ
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et puis la sincérité un la sincérité de tout les membres de notre équipe
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de malades et de faire ce qu'on dit et de dire ce qu'on nous dire ce qu'
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on fait aussi de faire ce qu'ont dit non je pense que là ya ya clairement un
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un facteur qui a ressenti il faut il faut savoir qu'on a pas là on a fait un travail
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de fourmi un canton vous dit à tisser des liens effectivement
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a ont été on a on a été en ayant un lien
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ment d'énormément de personnes et puis à chaque jour on répond à beaucoup demandait
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en effet avec voilà toujours avec autant de plaisir à ce qu'on se souvenait aussi à
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que c'était plus difficile quand il fallait justement stimuler et puis à
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la rencontre des personnes pour expliquer tout ça je pense que c'était et
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c'était aussi c'est aussi compliqué et puis et puis aujourd'
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hui on a on a beaucoup de retours proactif en haine communauté très active
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et qui a voilà qui est très curieuse acquis avec qui
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on interagit beaucoup donc ça je pense que
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je pense que c'est le fait des liens d'avoir créé des liens de personne à personne est très important
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et après ben évidemment y'a y'a aussi eu dans dans la manière dont on a déployé le modèle
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les jus de fruits et draine notre équilibre notre fonctionnement mais on a travaillé avec décors peints
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on a été certifié en 2015 un s a été
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a aussi un excellente manière justement
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bad de mettre en avant finalement eux
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ce qu'on faisait ce qu'on sait déjà donc et vêtements
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dira on ait certifié liqueur palais par habitant en 2015 un
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sais pas combien entrepris dans 6 étaient certifiés mais bien avéré il en avait eu relativement peu ça a
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beaucoup évolué et donc au départ d'iran et certifiés because c'était aussi un moyens badaling certaine crédibilité
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certification ça peut paraître crédible un essai crédible en l'occurrence dans le
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cas des débiteurs et puis d'expliquer pourquoi on avait été certifié di corte
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déjà dire que l'argumentaire dédié à l'impact social et environnemental positif être en
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mesure d'expliquer le pourquoi du comment et dédire commis la réalité financière elena mais
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elle n'est pas une fin en soi c'était important et cette année aussi un
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ça a mené une certaine crédibilité aux discours qui a pu
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convaincre pas mal de monde un décor ça nous a aussi amené
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je dois dire à l'le côté réseautage donc c'est vrai
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qu'on a rencontré énormément d'entreprises en a rencontré des médias aussi
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par le biais de manhattan et des débits làbas un petit nous ont permis
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aussi communiquer a de manière efficace et en ligne avec eux avec nos valeurs
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et a. ont été certifiés deux fois à eux des annexes 8 et
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2017 et 18 best vaudois oder et sa scène certification
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qui a lieu finalement une reconnaissance qui a lieu au sein des
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débits corps pas et qui finalement va reconnaître certaines entreprises à parmi
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un parmi toutes les bits corps peur au monde et là on a
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pu carrément effectivement à nouveau réutiliser je dirais cet argument la
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comme un facteur de crédibilité qui était tout à fait en ligne d'ailleurs aussi
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avec nos valeurs nous a même permis de recruter des scores voilà on a été contactés
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ouais génial en été contactés à par chantal et qui aujourd'hui un général le marché suisse allemand
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un moment où justement se disait bah ça serait ça serait bien de pouvoir de pouvoir développer un
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petit peu du de l'autre côté de la suisse
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et puis un et puis elle avait en fait finalement identifié
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toutes les entreprises bitar peint pas ce que c'étaient des entreprises qui était en ligne avec ses valeurs elle
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nous a contactés afin candidature spontanée et puis et
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puis a rejoint notre équipe à la poubelle histoire merci
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19
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tantôt
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également déplorer la GCS élément vous connaissez vous des villages de 7 à 2000 hz
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crepaz cette belle aventure humaine de montaigne d'espoir et tu es très active
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dans le monde associatif je n'ai pas doté des meilleurs naturelle un certains nombres
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enfin il en va fédération romande des consommateurs et non votre mal suisse des banquiers partout
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tu confond l'écho à 2013 à l'entreprise au nom des services qui
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atteint près de 100 collaborateurs en 5 ans
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sans force est commerciale mondiale archi comment tu fais
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proche pour tout seul non je crois ben ça peut la synthèse sont
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presque tout à l'heure toute réparer du marketing mix un truc votre débiteur
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derrière ces mêmes effets adressage c. com bien entre nous
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et c'est vrai qu'il peut être qu'eux
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action media chaussée à l'époque que clémentine organisation dans laquelle effectivement il n'avait pas commerciaux
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pour les commerciaux s'intéressant je pense que tu penses que de l'organisation dans le domaine bonne orientation se passent
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de commerciaux forts quoi ah ah ça
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parait un peu comment chacun d'entre nous coopérons bolloré télécom
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normes de sa synthèse je pour opposer regarde ce qu'effectivement
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dans un beau marketing mix un plein de choses bien bonprix avons produit ex
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eh bien les bonnes force de vente normalement et puis on a pas force de vente
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à la pâte commerciaux la part de l'équipe de longtemps n'a pas de hiérarchie
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et en a jamais aussi bien vendu comme vous sera valable dans l'expérience on et rentable pour la 50 reconnaît breakeven
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c'est vrai que la hiérarchie les commerces oui un truc sur toute sa couleur jour et
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lausanne certitude effectivement avoir été faire la coutume chez
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les commerçants locaux cette aventure assez intéressante parce que
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alors si suspendit peu de ma personne c'est vrai que j'ai repris l'entreprise familiale
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qui a été rachetée pour un groupe français grand côté financier actuellement rothschild les pays qui l'a fait
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de manière très dynamique al dans la logique capitaliste
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pur certes je rachète fusionnent licencie des gens extraire un
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elles sont investis et meme si je refais quelque chose avec des amis je veux faire différentes
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le conseil de l'UET compagnie donc je cette
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enceinte lettre dispo au sergent point comme on peut dire le mot vendée
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et puis il est vrai que ce qui est important pour nous lorsqu'on a crée le concept dire mais qu'estce qu'
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on envie de créer un camp ou créer entreprise que voulait générés
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par ce que j'aimerais juste un max de polluants pour les fondateurs
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estce que vous voulez avoir des collaborateurs externes ou internes peut parler et en fait depuis le début
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on a posé le modèle de performance
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lancée par des bustes pas bicorne légère et durable
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comme modèle de performance de l'organisation ça veut dire que depuis le
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début on présente comme un conseil d'administration monsieur jourdain publie archi maints conseils
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sans égal et on lui présente les résultats l'organisation sur les 5 axes
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décors et en fait la performance de l'organisation et juger sur 5 axes
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et serait quelques mois tout fondamentale cette seyssel moto décors peints
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c'est qu'on doit redéfinir le sont performants au monde des affaires caissargues performant et
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avoir un impact favorable sur la communauté sur les gens à l'interne sur l'environnement
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et aujourd'hui la bonne nouvelle c'est pour attirer les bons talons et puis pour vendre
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plus et bien bah ses actes en france ont été rapporte encore donc
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ça pour moi ça fait bonne nouvelle pour la dame qui peut sentir départ honnêtement
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le même sac les résultats des patients attendent le nouveau nom après son collaborateur aujourd'hui on dans
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quoique à succursales dans un monde qui a montré très traditionnelles en termes de vente
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hein donc en aidant le b to b locaux ont apporté des services aux entreprises
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donc dans le domaine de la finance assurance axa atout nonconcurrence légendaire cravatés
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la v. a. avec des méthodes de vente qui sont très traditionnelle en doute beat oubliez donc
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one to one avec des vendeurs qui vont aller et sélectionner leurs réseaux
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essaye de pas on se dit non envie de se présenter différemment déjà de montrer qui ont à eux d'
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être qui ont la première chose décède avant l'impact positif de montrer cet impact et de faire en sorte que
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de par le pont de communautés on puisse utiliser en finalité eux ceux qu'on est
00:52:30
pour vendre vos avec je serais pas ta 127 ou
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sinon si nec gênant dans la salle comble et relativement vert
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forfaitaire modérée 20 moyen orientaux qui m'a marqué son histoire de pyramide
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et il en parle tant pour la vendée marketing médias 3 niveaux pour eux pour
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vendre quelque chose gallois d'abord je suis un peu léger vent des ordinateurs gagnera au
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je vends des ordinateurs qui ont ergonomie attention exceptionnelle puis à la loi et je vais changer interactions qu'elles ont avec le monde
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oncle le sens que lorsqu'on fait élever le rachète sur le sens et nous depuis le début b se sont
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on peut déjà il ancrée en nous demandant l'organisation et au plus haut on communique dessus et encore des questions que làdessus
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on fait le lancement acétone epson élevée mais en fait l'écho de ces colons voit ses sources éparses que vous faites quoi
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apparaissant à la bombe de recettes pense que ça passe convenu que oui
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ils sont et sont intéressés par la valeur par les valeurs par l'organisation soit ascenseur un petit peu plus
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et elle chose laquelle jamais cru pendant le vol commercial b to b. c. cq
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lorsque vous allez être dans un mode push sur coup être jaloux commerciaux délégua faut va plaider
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pour rappel et prospère pivot selon le truc la probabilité pour qu'
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au moment où vous appelle à personne et de nos services relativement faible
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accords et vous avez de passagers pour sa exemple b les taux de façon très faible
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dans notre domaine b l a la communauté comme a pu développer axée sur la valeur
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féconde et on a en un volume de gens qui nous connaissent un peu de gens
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qui partagent les valeurs qui lorsqu'ils auront à nos services poisson pouvonsnous appelé et l'faconné
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pas non plus d'autorité devant des gens qui soient des commerciaux fait que lorsqu'ils
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entrent en interaction avec nous et jonction passe donneront aucun intérêt alors entre nous ont pas besoin
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et sableuse assurance sentiment disruptif il faut dire que je donne des assurances notamment le
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lait les gens qui sont en face de vous et sont tous payés à la commission
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et donc forcément bien habillé assez fort dans la relation qui se crée de facto par ce que le modèle et mauvais
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et aujourd'hui je le conseille c'est pas le cas de nouveau on a peu
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prêche pas dans le domaine en conférant aux 5 et des offres de services par semaine
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peut s'agir de même des services en comptabilité fiscalité assurances etc cette audace
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exception notre moi j'ai pas vécurent avant et je crois que le pourquoi ces
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c'est pourquoi le sens et finalement en ce sens on en salle et quand vous l'avez aider
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d la base vous aider la voilà envers les dents s'en servent à construire l'entreprise dans ce sens là
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maintenant organes et tissus économique on a aujourd'hui on en a beaucoup d'entreprises qui existent déjà qui suit finalement 7
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16 bons vieux modèle capitaliste est telle qu'on le connaît comment ils font
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parce que là vous allez quand même pas comment vous êtes d des entreprises qui dès le départ
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vous avez dit on va aller dans 100 sera construit autour de sa donc maintenant on
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a des entreprises aussi ici probablement qui existe depuis les années qui ont pas forcément is
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finalement c'est cette idée où cette volonté d'élèves de la base elles
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peuvent encore se rattraper austral par simple qatar couture à orange je pense qu'eux
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sa partenaire pour le leadership et c'est vrai qu'aujourd'hui sur la meilleure chip qui n'est
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pas complètement alignés sera votre très difficile et même contreproductive mais moi j'ai vu plus que ça
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assez souvent lorsqu'on parle de biens et des collaborateurs de près au travail entre
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pas dans les éléments de développement durable je vais département rh se démener que comme
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des malades pour faire en sorte que le logement et du plaisir qu'en coton vraiment
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la performance dans son d'une performance pour nos gens fin pour les gens d'organisation
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malheureusement à moins de décision qui va dans l'autre sens d'une direction
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alors son principal marché ouvert et techno shao jacques soubresauts de l'action
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vous avez des licenciements qui sont pour mater la marge tout ça tombe par
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terre simplement donc enfin il faut leader ship il faut s'
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il construit son entreprise et souvent ça aussi on en parle pas suffisamment mais
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mais est concentrée sur les marchés ouverts notamment c'est très compliqué lorsque notamment oeufs le lait les
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les flux financiers autre comment ce qu'on les
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perçoit baron de la notion de performance bienveillant difficile
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puisqu'on fête les gens qui décident de se dire qu'ils ont et que l'organisation mon décès
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7 lcart qui pourront recevoir rentabilité à court terme etc donc ça c'est du citoyen
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et ils sont élevés nouveau mais comment vous avez éphèse qu'estce que vous nous aidez les gens commencent à nous demander de
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de mettre en place de mettre en place du modèle participatif en
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termes de management même également dans les deux camps durables et en
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hétéro donc lorsqu'on sait que son leadership son label consent d'
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organisation on peut faire du mal lorsque l'on se prend mal
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mais quand tu vas changeant d'une entreprise qui a cet accord longtemps ça prend encore estce que vraiment
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c estce que ces réaliste pour toutes ces et ses
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ont finalement on se lance dans un processus qui prendront
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combien de temps à 22 facettes avec les propos de l'eau sur
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la partie leur société et la conviction du leader ship qu'il faut changer
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ainsi on ne l'organisation les très traditionnelle au niveau de ses drivers au niveau
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de sa vision de la performance d'abord une prise de conscience et de conscience
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heureusement ou quoi et bien exemple
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fréquente alors au poil dépasse quand les signaux
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des problématiques climatiques des pratiques sociétales
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son plus fort et ça ben on va dire malheureusement d'un
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autre côté ça commença à générer quelque chose j'ai dirigeants traditionnels
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j'attends tu parles soudain d'un brouillonne d'autrui est intercepté
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comme santé mathias il faut changer la ce bruit quand ça va s'intensifier
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jusqu'à provoquer le basculement de gens qui pendant 25 30 ans ont une vision
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de d'organisation et commence à dire peut être que cette vision bah il faut la changer
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simplement parce que je passais pas ici dans vos
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boites respectives estce que vous mettez du sens que vous
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faites ce que ça fait du sens de passer des
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années à attrait pour l'organisation qui équipe malveillant entre eux
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j'ai et je crois pas que ses forces avec son génération je pense de plus en
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plus de bruit fait que l'on se pose la question et aujourd'hui passé dans deux entreprises
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capables un pas positif pointe du temps perdu et de plus en plus bah mêlés que
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vos collaborateurs les collaborateurs et vont pousser lançant soit USA pour la jeunesse point un
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insérer des références aisément la vont vous permettre d'en faire plus connaître et puis
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vous fait pas de vous avez pas devant des erreurs relatives à la royal le solidarisme
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on va faire salle marketing oui qu'estce qui fait
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et raconte quoi ready quoi sur les forêts va dans la piscine
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non je crois que justement leur eux ont fait ce qu'on appelle chez nous de marketing authentique
00:59:24
se dire qu'on dit qui ont estce qu'on fait pourquoi estce qu'on le fait et ce
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avec le département marketing aujourd'hui si on regarde le volume de postes produit sur réseaux sociaux
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quotidiennement en savoie connaît très axé sur l'sur les valeurs sur le
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sens de ce qu'on veut faire et très peu produit en fait
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lorsque le produit que vous pouvez poussée sur les réseaux moment donné par
00:59:48
les gens et les prix seront pas besoin au moment où les poussées i.
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il faut pas attention et pis du coup ben gold postuler inutile que
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c est pour vous dire on a aujourd'hui on pas communautaire avant pour moi
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la principale valeur que peut générer un département marketing aujourd'hui
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c'est le fait de faire grandir la communauté autour du
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sens et des valeurs que porte l'organisation et du manque
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de recettes crée cette communauté après le développement serait très rapidement
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et puis en plus les liens sociaux cet effet multiplicateur évidemment qui
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qui dit également craindre un poisson connaissait pour le marketing peut passer un message vous voyez
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c'est très différent nous leur donnons et croissance que sur l'avocat ses folles le
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dans le mois dernier on a eu un peu son flow line qui n'ont plus ou sont
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150 je marie et à nous pour nous dire ce sont eux qui m'avait dit au
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parti et ça et ça c'est qu'au nouveau poste de cholet socialisation qui ces stations
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qui sont qui sont comptés multiplient quoi mais ça c'est les gens le font pas ski croyances confer
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il croit dans la marque écran et valeurs et qui s'identifient à simplement donner bas lorsque
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moyenne possibilité de d'actionner la marque et b vont le faire mais de manière très
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la cessation intéressant la notion aussi de
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de clients fournisseurs du fait que nous les gens ont pas l'intérêt puisque son pas payer pour par
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exemple qui demande à vendre oui côté pas de l'intéressé on ajuste envie d'apporter de la valeur
01:01:21
et ça on ressent chaque avec autant de locaux certes qu'il voit donc
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communication pleure sur entre l'interaction avec la marque ce qui vont vivre réellement
01:01:30
il ya ya ya un truc assez thonon
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conan pas chez nous ce qu'on communique à tokyo sur notre marge
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sur chaque client exactement quel argent qu'on gagne eux sur leur tête quoi donc
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enfin un point de vue déjà qu'on leur dit en 2017
01:01:47
lorsqu'on fait les rapports d'activité en début d'année pour l'année d'avant 2017
01:01:50
on a on l'a 3 clients pour lesquels on a augmenté les coûts des deux fois cette longuement deco
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pour que je pense que vous avez assez complètement logique de clients fournisseurs ou
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en gros le client ils essaient de paiement possible frissonner selon phil plus possible
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lorsque vous êtes transparent égaux marre je vais le cul embarrassant pour voir ce que vous offrait
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adressée au service de soins equateur engagés qui ont qui par un service de qualité
01:02:15
et en plus ils voudront vivier bien parce qu'ils soient identifiés avoué à vos valeurs poker et crée un cercle vertueux
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qui fait également que ces portraits sur votre marge en plus que de
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travailler sur le plan commercial puis vers vous avez été certifié depuis l'aimer
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quasiment capa et à l'avant faire la preuve à la base salon connaissait pour ma part je connaissais pas même dès qu'on
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a dès qu'on a connu l'envie de faire connaître auprès
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des cantons en suisse sauf erreurs ont été très évidemment bons un
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oui pas par exemple l'allemagne a et b et d'autre qui nous
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semblent être vraie place comment donner et lorsque la création c'est tout de suite dit
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on a envie de générer quelque chose de différent de mon envie de voir l'impact des différents
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et oui à un groupe d'entreprises qui le fait dans le monde le moment je vois la genèse hyper intéressant de mon décor tout
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un tas par les moments je trouve ça assez chouette qu'aux
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etats unis sur maximiser pâle profite aux actionnaires entreprise traditionnelle vue pénalement attaquable
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d'accord donc ça veut dire qu'un l'actionnaire peut venir vers vous vers la direction vers l'
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entreprise qui a coûté moins et 50'000 basé mis dans super voyage bon collaborateur en jeu dans ma poche
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ce que je actionnaires chose maximiser ma majeurs doivent aller au et nous attaquons tant qu'entreprise puis gagne
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et fort de ce constat bergasse mouvements du corps qui
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qui sait créer quelque chose à dire un outil d'entreprises
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ont conjointement tu la dis rapidement mais eux aussi où vous êtes une sa volonté de rugby corps et
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ses epicor voudrait maximiser l'impact sur les gens sur l'environnement en même temps que vous essayez d'être neutre
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durable au niveau n'a pas été financière et entre états unis si vous êtes d'
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accord pour payer moins d'impôts un seront considérés ça certains sont conservés des externalités négatives
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moins fortunés entreprises capitalistes traditionnel donc cette logique ne peut
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le pays a moins besoin de travailler à vous pour compenser
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les effets négatifs regroupés moins pourquoi j'espère que ça se passera en suisse aussi bientôt tu peux ah oui je pense
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présente à couper le micro vient des végétaux valaisanne en complément de l'arrêt
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futil un état aux etats unis avec cette forme de quelque peu bénéfique aux prochaines
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eux qui eux ont mis en place des politiques d'encouragement au niveau fiscale
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ça cette annonce de philadelphie c vraiment étonnant ont eu et ont fait quelque part ce que
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dit juste christophe quelques majors 7 dumont utilisant
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internet pas super propre nan mais je me suis en
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dans ce marché en deux mois qui tend à ia qui a
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lieu de nouveaux types d'espaces de nouvelles l'espèce animale qui sont
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de dans les cantons sont à eux et quelque part elle porte en
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elle d'autre externalités qu'eux un animal traditionnel de l'ancien monde
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porte pas cette volonté de faire ce poste impact positif sociales
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environnementales et donc qui porte missions complémentaires qui normalement aujourd'hui drygalski
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on a délégué au gouvernement ou non pour un plan de partir du moment où les louanges
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là en fait on a beaucoup un nouvel animal nouvel espace caler sur ce
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marché économique le développement petit porte double tout d'abord il faut la récompense
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et un employeur clairement imaginer plein mécanique hyper intéressantes en
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suisse en prononçant projeté la circulaire sagement sentiment peut ainsi que la
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de même valeur après un super projet pour les entreprises pour justement l'objet de la valeur ajoutée en
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attaque sur la valeur ajoutée et nous social et le ou la facture environnementale le capital naturel on peut le don
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on peut faire évoluer les choses et assez peu supplanté maintenant partir a laissé vacant par l'affaire jardin
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moi je conçois déjà moi je pense mal parce que je suis mia je sais je commercial high mais des masses annexe par les transports
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dans le sport et plus je me dis lâche entre les points
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marquants patagonie dira pédagogie atil marque américaine fondée à 40 ans
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compagnie privée ce qui fait sa grande différence pourquoi différents on est au niveau mondial dont
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la pression des bits de sport outdoor géant north fès et colombien
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3 différents parcs fondateurs depuis plus de 40 ans a été tout afin de l'environnement un ecolo
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dans leur si on veut et il a toujours prôné le fait de pouvoir
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concevoir des vêtements et meilleur possibles en ont le moins d'impact sur les rendements
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cette équipe créative 0 un 1'008 et quand même pas ce que de nouveaux entre faire du business
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et l'environnement 0 un petit peu démarche indique qu'on arrive pas à franchir si on veut mais
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toute sa vie il se baser sur ça et c'est marrant
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pour la maintenance et que ça se produit marketing évidemment ont souvent
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attaqué mais lui depuis 40 ans il fait sa compagnie privée c'
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est son argent autofinancer plu 2 milliards de dollars de chiffre d'affaires
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il décide de lui et sa famille personne d'autre de
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veille différents cas où l'argent avec des moteurs et maintenant chaque
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pas qu'on fait de l'environnement et en marketing direct cette incroyable mais c'était pas le seul l'un des exemples
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fasciné justement qui à cette adresse passe un bon exemple ces débats créée
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qui pour nous une allocation technologique économique si on le sait qu'un mauvais accueil a dit on préfère
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tanner by fred et on ferme tout les chats patagonie
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super idée du japon était fermée ce jourlà pour manifester contre
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cela crée des landes après encore meilleures idées ils sont divins tient cette année on aurait magasins
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mais tout les chiffres d'affaires distribués à des ONG environnemental on
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a fait ce jourlà 12 millions dollars qui ont été données adn géo environnemental
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il a aussi été un des fondateurs le départ dans les 1'002 du un pourcent de la planète depuis 2000
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deux d'un produit du guide affaires il s'est attaqué
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pourquoi pas deux pourcent 3% et dis moi donne un pourcent
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voilà donc c'est clair que tout ce qui fait on le surveille ont le contrôle et
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en le pique un peu à chaque fois mais depuis le départ est votée dans cette direction la
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et quand estce que tu fais quand une entreprise aussi garantit la première des aussi grande quantité
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pour prétendre être durable f. qui apparaît et l'union des 8 et est
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toujours démarrer et sur eux mais quelques jours du départ quantique crée un vêtement
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ok on peut faire à pied le moins d'impact on entame environmental possible
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b aucun ghana apprennent avec bien sur laquelle fair trade maintenant que j'ai commencé à
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maintenant c'est en arrière en et 4 produits fair trade maintenant plus de 400
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le but va tout faire traite n'arrive pas encore on est trop gros pour l'instant
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donc on avait la meilleure pièce ronde produits avion pièces qui était fait dans 12 villes différentes
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différents pays blakiston aller ailleurs papa visant le préfet défend payant en asie
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ailleurs mais 4 était faire traîner par les autres on ait un trop gros
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volumes pour eux et maintenance qui bloque ses volumes cette autre chose on
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arrive pas encore avec la chine bien sûr pour différentes raisons qu'on connaît
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mais parce que les chinois sont encore meilleur pour produire des vêtements techniques
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cortex évidemment mais le but d'assurer des totalement fair trade platon possible
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chaque année on augmente le nombre de pièces à ce que vous communiquez sur ce que vous faites
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non pas tout parce que justement quand a commencé le fair trade c'était ma
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tête en arrière comique petit fair trade on a pas voulu le mettre en avant
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on le mettait en avant pourquoi pas ce qu'a chaque fois que l'avant celle du marketing donc
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maintenant oui on le dit pas ce n'est plus de ⅔ des pièces ont fait fair trade maintenant
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mais c'est clair que chaque force antipater qui agit dans
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sa cigarette son nom car il a également écologique dit il a tout
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essayé depuis le départ maintenant des marketing patronat fondant de entraîne donc environ
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et à fond dans très maintenant mais depuis 40 ans il fait pareil
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échanger créer aussi se prononcer à 44 ans
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maintenant il a lancé les premières polaire on est recyclé
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à l'époque tout montant serait totalement voilà après que s'il
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a fait encore après ça fait 30 ancona coton bio vêtements 30 ans
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c'est la même époque externes notamment égal ont aussi maintenant bien sûr flottement pleinement duvet
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on a des dut être à sable les oies son unique ave nir achille plus vivante
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les gens s'en tape totalement et ça fait partie fait ça donc lui faire un
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truc depuis le départ il fait ça aussi l'histoire de notre histoire avec la mairie non
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améliorer la laine donc qui réellement des moutons en nouvelle zélande
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une telle demande mairie nous depuis maintenant plus années que nous essayer de faire passer polonais rhino en argentine
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30% de la production était donné pour tenter de la prairie pour les motos très
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brillant 3 les transferts mais bon c'est pour nous en argentine pour faire ses vêtements
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et le groupe d'états france louper écologique envoyés sur place
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et dans une des 30 ferme les moutons et maltraités les
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la pression est arrêté en deux jours en accélérer nos pendant deux jours j'ai décidé d'edmond ho
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par le fondateur qui dit ça c'est en panne d'idées on a toujours été
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pareil en vendée pour 7 millions de dollars de chaussures est traitée par le groupe américain aussi
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qui n'avaient pas des télévisions pour nous d'environnement s'était arrêté en 3 mois terminée
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donc il a fait sa tour depuis le départ l'argent était un essieu moteur quelque part mais maintenant ce qui fait lui
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cette notion dans les postes de faire les meilleurs vêtements possible on ait le moins d'impact
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sur l'environnement maintenant son slogan depuis 3 mois 7 ont fait du business pour sauver la planète
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donc il a passé le cap supérieur i puis on
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sera gros plan sera entendu maintenant procès contre le gouvernement trump
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pour le premier parc qu'on veut libérer et libéraliser
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les parcs nationaux s. a donc là des procès maintenant en patagonie
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a également 30 donc lui a saisi depuis le départ perdants sont les
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mêmes pays à fond làdedans bien surendettement bien sûr fait plein d'erreurs
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on a des aberrations écologiques comme le traitement des vêtements cortex à l'éducation
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quelle aberration écologique bien sûr on trouve des thématiques sport parfaite ingénieur qui font que
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ça je crois que ça ont aussi une aberration c'est que chaque vêtement qui
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est produit à l'étranger envoyer plastique on a pas de solution pour l'instant
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on en cherche pourquoi ce plastique protège et s'adapter et de l'odeur des transports
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on a pas de solution actuelle mis à leur travail pour nous qui cherchent des solutions maintenant
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on va récupérer les sacs en plastique et depuis l'europe dont les employés et papier
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recyclé chez qui au final commencera par quoi ces aberration on devait être confronté à cette
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guerre comparer l'écologie et c'est clair que nous ont été enfin virgile affaires type
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encore monstrueux mais on vend des vêtements évidemment problème pour ma mère quand même mais de nouveau
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on vend des millions de pièces qui sont en malais abusive des sacs plastiques comme salon
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maintenant cette plastique touche tout le monde évidemment pas tout le temps on a pas de solution pour l'instant voilà pas
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et c'est pareil pour le traitement des vêtements les oeufs les traitements il reforme on a pas de
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mathis prince on en trouve mais qui sont possibles et après ces faits en finale qui doit faire son choix
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et maintenant d'avoir d'envoyer les vêtements dans des connaît en papier depuis le départ et ceux qui
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au final et prêt à acheter une pièce qui sans le gazole équipant il tâche je pense pas encore
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mais la consigne compagnies ferroviaires ça fait je pense que oui c'est entre les revenus mondiaux qu'échanger travailler pour le sait faire affaire là non
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alors pour être traité confère à la loi commence à se faire justement en ce qui a
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si peu aussi c'est que de nouveaux décisif amplement cv mais et devient plus ou moins
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je sais pas fait un sacré à valoriser enlever heureusement qu'elle soit
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mais des nouveaux ce qui se passe et qui font qu'on correspond plus ou moins image éclaire ont aussi donné de notre temps pour l'écologie ont
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aussi eux aussi par un pas forcément assez bien vu c'est clair que
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sur les actions écologique annuelle en et les pays pendant ce temps mais
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pascal boniface et pas uniquement les vêtements second patagonie
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hayek 4 connaît différentes ont fait un vêtement de
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on a fait un premier jeune on a nourriture roger ça
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on vend du saumon du saumon blessures sauvage on a du
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les quant à l'idée du bison bio eux qui vient de les plaines de montana
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en fait des céréales en fait débat social aussi dissoute
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eux qui vont les congés ça bien sûr pour le transport et des transports de sa
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vie en europe font 10 i. l'année ou deux avec des productions conçue en europe
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troisième groupe s'appelle le monde envers ses marques de la marque athénien où là on a différents même en europe pour
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la 4 bus et des postes de travail on répare les
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vêtements de toutes les marques gratuitement si ledit escompté arrosé market font
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un b non patron et parfois que nous donc on a pas pu nouer cette
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réponse aux gens d'avant de jeter leurs vêtements de données seconde vie voilà certains principes
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et ça on le fait depuis 5 ans tout ca va donc être
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décomposer regroupant appel actionnaires axe où là on a créé internet ou avec
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tout le un pourcent condamna les régions environmental eux chaque année 114
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et ce site internet et si des gens veulent donner leur compétence couleur tant
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à CNGO pour pouvoir évoluer dans leur travail de la mission on les met en
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lien avec sa donc typique un avocat qui veut aider une géo startup NGO pour eux
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un avion de 5 ans peut aider un pour une plus que les
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questions juridiques de l'entreprise ou d'autres personnes qui pouvaient travailler aller
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un mois les compter les baleines je crois donc chaque fois resterait patrie c'est un site internet
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et on peut s'inscrire et puis vraiment faire eux sont donc son temps de ses compétences pour l'environnement
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yahya a a l'envers moi
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je pense qu'estce qu'on arrête de faire cesser opposés
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l'entreprenariat et puis elle le fait de faire le bien ou l'énergie au lecteur
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on peut en parler à son type hybride un
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qui intègre des enjeux financiers aux enjeux environnementaux sociétaux
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mais je pense qu'il ya rien vu le monde qui a à tout
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prix envie d opposait et ça devait donc plein de domaines vi
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moi j'aime je pris la la présidence de la fédération romande des consommateurs et à deux ans
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il fallait que je débarque à façon des consommateurs eux au moins deux arrivé quelle mouche entrepreneur un mot
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selon nos amis suisses allemandes comme appartenant à toute la suisse est une once de domination de fonds de consommateurs et pour
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vous dire c'est le premier homme déjà présents dans la façon dont les consommateurs et premier non politique et non socialistes
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b et c v cette
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faction assez fortes socialiste qui ski qui essayait de
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de nous faire passer pour quelqu'un j'étais pas servi l'entrepreneur évoque on arrête ça
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faut qu'on arrête ça d'ailleurs sur la thématique et moins intéressante ya
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pas opposé marketing i. profit à faire le bien etc c'est quelque
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chose qui de plus en plus et on chocolat prouvé ce soir peut être intégré
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et je veux dire ce que fait décor très bien séduit correctement qui inclusif
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et qui veut pas dire ok vous êtes les bons vous êtes les méchants des cortes et de
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temps de faire tout le monde tendant vers un mouvement qui est positif pour les gens pour l'environnement
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passerelle sexy vous et vous voulez et moi je veux vivant
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dans panier notamment à la FRCA à l'époque certainement
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c'est que si vous voulez dire ils sont bons et sont méchants faites vous êtes tous d'entre vous quoi
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poste entre les gens parfait perd la raison dans parfait vous
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êtes consanguins que vous me connaissez juin a avait élevé près
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l'assassinat y ont pas vers la forêt servant d'elles
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la vérité et la sérénité
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elles prennent section doit avoir vraiment pas il faut sortir du seuil des convaincu et décors
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dans ce qui rend cette préférence est que de nouveaux que fondateur qui a depuis 43 ans enfin qui a fondé à quelqu'un entre en arrière
01:18:30
c'est que depuis des paris était vraiment pour l'environnement depuis 4 ans si on veut et ce qui se passe aussi c'est
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que lui c'est qu'au surplus sociale cette confiance la compagnie a bientôt
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en californie c'est que c'était que des vagues tout le monde cerf
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l'abattement boss je passe à 43 en arrière donc ça fait et
01:18:47
maintenance après m'être compréhensible à l'époque ça je pense à la caméra
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un peu ce qu'a l'époque serrés pendant la guerre de l'année
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et potentiels à métaux rares exemples on voit là encore il a créé des crèches
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les sur eux dans le bâtiment principal maintenant les enfants les employés qui travaillent là sont des managers
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c pas la secte mais c'est vraiment proches et pire que celle employée c'est vraiment sa
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compagnie et c'est vraiment incroyable donc vieil ennemi dynamique
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la compagnie avec tour assurément asynchrone impossible et cet appartement
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en europe un peu différente parce qu'on a passé des mentalités presse était
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déjà là aussi elle apparaît aux yeux ça c'est clair que sous lui
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les quelque 4 vingts ans maintenant y'a eu essayons donc s'occupe des insultes lamarck
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répartition enfin évidemment c'est lui qui a aussi congé writer paris et aussi de 4 mois
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pour tout le monde d'assurance maladie payer la compagnie o u s c assez rare aussi
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vraiment développé en fait làbas et vraiment bien traité gère
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et puis donc sur son aussi parce que de nouveaux traitements shepard
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à quel point de vue ici sont vraiment 100%
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enfants travail tout en les cantons vallat bah ya on sent efficacité incroyable
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on a là bas les gens sont motivés et isère produisait leur marquise i vraiment c'est ça la liga ligue assez
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importante assez incroyable perso 3 mots sur ce que dit la dessus on a retrouvé enfin dans les 3 dans votre commentaire
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et société sans aucune ventilation ceci en les neurosciences nous discutons aujourd'
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hui nous voir exactement 100 ans dans l'environnement de travail dont nous
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le la culture du management eux nous parle là de potentiel de créativité le
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potentiel de performance récréatives que peu avant les employés et concret des environnements comme ça
01:20:34
on décuplé là il parle comme dans décuplement à 5 à 8
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concret un environnement les gens se sentent responsabiliser autonome puis sont connectés avenue
01:20:44
leur valeur ensuite c'est cette prouve aisément scientifiquement que ceux des
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multiplie ses capacités cognitives créative et donc de performance et de
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cette commune de lire un peu tard pour son compte de mon
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luciano son suprême tokelau fondre pour prouver sa a. mais on le voit
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et surtout les exemples que vous entendez ce soir à cette comme chose dont ils
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mettent mono mon conjoint et souhaitent en jeu dans les entreprises concluront contenant différentes activités à
01:21:12
ça se sent c'est pas que les gens font partie d'une secte passa crédit c'est qu'en fait que
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cette notion de communauté est dit ok on est sur cette fréquence et c'est un peu juste au début tu mentionnes
01:21:22
ce que bon en fait cette fréquence positif du monde et connecter dessus et
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qu'on sont alignées verticalement audessus des 7 démultiplie le potentiel c'est vraiment
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ce qui arrive ce qu'on voit partout on va annoncer on aura en
01:21:34
2000 ventes la première étude d'eux ont analysé 2008 son entreprise
01:21:40
pour eux pour prendre un peu ce poumon source le monde avec eux des chercheurs et ça va être c'est super intéressante ça va
01:21:46
bouleverser l'eau la théorie du leadership du management a pilot point je
01:21:51
voulais dire l'activisme qui vécu par le fondateur les portées par les employés
01:21:56
ah mais je vous conseille toujours de regarder un peu cette thématique de ce qu'on appelle
01:22:00
la question êtesvous leadership ou en faite maintenant les grands groupes les grandes entreprises font face à quoi
01:22:06
à ce dialogue avec l'employé on entame qu'il est challenge sur le rôle d'impôts de sa société
01:22:12
sur le l'activisme que devrait avoir le pilotage de l'entreprise pas penser à ces enjeux sociétaux environnementaux
01:22:19
et alors essaie de notre problème beaucoup de grandes entreprises
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quelques pas connecter ces deux choses la patagonie un feuille cofondateur celle
01:22:26
là la magnifiquement compris bien avant tout le monde presque whitman sur un sujet sur 101 de la suisse donc on est
01:22:33
3 personnes en suisse je pense aussi l'affaire sera mis à sa t 0,00 un pourcent j'imagine mais on travaillait 3 comme c'
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était notre propre compagnie donc on est si on fait pas nous offre à
01:22:43
la place données sur les supportés par les européens évidemment pas américains bien sûr
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mais les matins au travail que va faire en fait nous point donc ayant la campagne
01:22:52
il n'a pas hiérarchie des biens ou des règles d'eux ou tout et écrit schématiser non
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la rochelle business plat suisses ont étroit en allemagne 60 15 o u s i sont les jeux combien
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mais on fera aimer la même eux cela même logique si on
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veut donc c'est vraiment de poids gérer le travail pour la faire
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donc notre petite compagnie en suisse entre personnes voilà merci beaucoup à vous aider sony ou qui se
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font sur la gauche je crois que c'est le
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moment n'est pas ces en traits saillants oui
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arrivé lors des questions merci à vous tous
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en attendant que le micro soit brancher pour que je vienne parmi vous
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pour les premières questions j'en ai eu ne s'adresse à vous 4
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on entend beaucoup cette remarque et oui mais ça c'est du marketing du marketing
01:23:50
qu'estce que vous répondez justement vis avis
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de vos partenaires vos clients peut être futurs collaborateurs
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pour justement définir cette limite sans naissant mais pas
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cet important en fait quand on s'est vu la parole à ceux qui sont
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concernés mais je vous connaissez l'étymologie l'étymologie du mot marketing vous avertit le concédant
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donc c'est comment je me connecte à ce marché composé d'hommes de
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femmes d'êtres humains de réalité et donc la console dans l'émission nousmêmes
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peut être la mauvaise utilisation d'un marketing quittèrent d'autre velléités b
01:24:30
d'autre nouvelle excepté réalité mais je pense mieux que son nom
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tranquille monsieur avec qui avance est clair que christine je sais pas mais
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depuis le départ on fait ce qu'on dit différentes la fête donc
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on peut aimer ou pas et négocie viennent direction il a suivi
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i assez radicale de nos états d'actionnaires privés aussi donc
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les faits commis envie donc ils à sa direction on la suit épicier qui peut les conduire les fermes ou selon son type de l'art la donc
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ici on met sur les rails mais de nouveau diffuse qui apprécient marketing bâton
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dans notre pays mais voilà donc maintenant les traits maintenant on était pas en arrière
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je voulais dire à sa place dans le service est
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vraie comment donner une aussi souvent sur la question peut imaginer
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par aaron un long débat déjà venez voir donc on a que pas mal de gens tant attendue du nouveau
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et puis surtout on leur dit ben regarder fin j'aime
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sur les actes simplement ça c'est très simple en fait
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on a dans différents domaines notamment et ça c'est
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un truc qui souvent marque beaucoup les gens pensent que toute
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beaucoup marqué par les modèles d'organisation qu'on a vraiment chaussettes
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le conseil vertu à reproduire à reproduire basé en faite sur le fait qu'on fait pas confiance aux gens
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ça c'est quand même assez exceptionnel consacré des organisations dans lequel tout les mécanismes
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son basotho pas confiance aux joues et générale entre sa
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première prendre après je vote mérovée poteaux de père protectionniste
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dans le cas où des acteurs d'arriver ce que vous devez faire comment voulez vous habiller on apprend disent les gens
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je vous protégeant bowling yvon agiront on n'en font eux dodo
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donc ça c'est quelque chose qui a pas besoin d'eux
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ce marketing c'est quand on le fait comme ça je n'oubliez pas de hiérarchie ont fait confiance aux gens
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et du coup derrière ben les gens qui sont en interaction
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avec le koweit son attaque soit que ces gens là aucune voyez simplement
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développé par les membres de l'intense et que les détenus condamnés à paris après rien fait maintenant
01:26:37
y'a personne arrière c'est que la grande moins wall street et de les tirages eponia assez vidange
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donc maintenant patagonie a refusé de livrer par ce que l'austérité pas des grands groupes
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cette activité je prends léger patagonie un petit peu d'entre vous serez heureux et maintenant ils ont tous
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stopper les ventes directes à ces assez grand groupe de banquiers à wall street et aux essais marketing
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je sais pas donc lentement pas maintenant aussi pour ça donc voila mais ces fut sa direction
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donc ça c'est assez drôle comme quoi qu'il a fait cela
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moi je voulais juste ajouter que aujourd'hui clairement à l'image qu'on peut avoir du marketing
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du market a c la personne du
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département qui va qui va effectivement d'algérie l'image
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que la marque ou que l'entreprise peut avoir un la perception d'une
01:27:29
des consommateurs peuvent avoir de décès de cette entreprise de cette marque sur cette base
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effectivement b les stratégies vont être élaborée pour pouvoir à travailler dans le sens qu'
01:27:39
on veut un mais je pense qu'effectivement de ce que j'ai entendu
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c soit 500 clair qu'on ait sur des concepts où on travaille pas externes internes mais on
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travaille justement dans le sens de ce qu'on a envie proposés et il nous en tout cas on a
01:27:56
toujours fait ce qu'on avait envie proposé en a toujours a entrepris un et crée des liens avec des
01:28:03
gens et on les a toujours eux gérer ses biens de la manière dont on aurait voulu nous être gérés
01:28:09
je pense que quand on fait quand on fait juste simplement avec les autres ce qu'estce qu'on a envie de parler des
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vivres et nous je pense que je pense que la réponse et
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les élèves assez claire merci pour ces 4 éléments de réponses qui
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pourrait en résumé dire bah voilà bien 4 société dans lesquels on a très envie de
01:28:30
travailler c'est le marketing de celleci alors des questions des questions j'en ai unissent i. a.
01:28:38
c'est mon sport de la semaine
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à ce que des amis de slot comme eux sociaux est l'avonsnous jamais ainsi
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la présentation cet attrait vraiment très intéressant mais vous êtes tous finalement tous et toutes
01:28:52
auprès des entreprises qui dans le financement et maîtriser puisque vous êtes autonome finalement ou du financement
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cognitive des entreprises qui ont des actionnaires qui attendent des rendements
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de l'entreprise et comment réagissent les entrepreneurs
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que vous approcher d'entreprises avec des actionnaires qui
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par rapport à votre discours et les freins et motivations qui
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pourraient avoir plutôt les freins qui joint ne pas ça parait
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à a par exemple la disons un acheteur je peux répondre je peux
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répondre en partie parce que par rapport à ce que ce que tu disais
01:29:30
avant un par rapport à la mise en place de d'être des
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systèmes internes ceux sur lesquels on travaille donc d'organisation et de modes de gouvernance
01:29:41
et sur lesquels la on travaille effectivement les facteurs clés de succès pour
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pouvoir adopter des modes de gouvernance alternative c'est un effectivement l'adoption du management
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et l'intégration du management et l'alignement du management sur des valeurs
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qui sont moins qui sont les mêmes un entre et puis l'autre si effectivement le
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côté actionnaire un qu'il faut pas négliger évidemment pour pouvoir soutenir cette idée dynamique alors clairement
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pour ce qui est de notre petite entreprise à un
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on a essayé non a fait des expériences justement de liens
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avec des entités à des entités qui intégrait que jusqu'
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à un certains points les mêmes valeurs que les nôtres
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et puis finalement ebay effectivement on a annoncé dit ben
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on attend on attend qu'il allait on attend qu'il mérite
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on attend qui puisse aligner et on attend qui puissent eux qui puisse mettre en place un essai
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positionné de manière durable à eux aussi au niveau des actionnaires et pas juste au niveau d
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des dirigeants espèce a un impact énorme et surtout pour les petites entreprises à je veux dire quand
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on en discute quand on interagit avec des entités qui ont certaines tailles les enjeux sont très grands un
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et beaucoup d'entreprises et dans l'artisanat qui sont développées on
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peut être fait des choix qui étaient des choix peu durables à eux
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par rapport à la pas eux d'une position de marché qui
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quittent qui pourrait aider qui pourrait être intéressante à lévis intéressant par rapport
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à des acteurs importants 0 un effectivement on a été
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confronté à ça il a fallu se recentrer sur nos valeurs et ses
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dires voila peut etre con grandir à eux pas peut être agrandira annette
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vitesse mais en tout cas on va grandir en ligne avec nos valeurs
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le double de son mode de production d'aliments pour effectivement qu'on s'adresse à
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des entreprises qui sont listés ou de son côté était le nôtre le parti de questions
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vous n'ont fait l'expérience en ce moment avec danone le groupe de nos jours le taux de parler de mouvements
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du corps un donc emmanuel faber annoncé à son assemblée
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d'actionnaires eux au mois d'avril 2017
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on veut devenir be quant au niveau du groupe la plus grosse décor aujourd'
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hui au monde et l'entité en amérique du nord que celle de nos élèves
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de même nous sommes le cas où un fr 20 similaire du chiffre d'affaires en plus comme ça
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et donc ils vont certifie toute l'entité comme l'a fait cette annonce à son assemblée d'actionnaires
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tout ce qui se passe sur le marché vous avez quelques mots qui s'adresse donc à l'audience d'êtres humains qui sont sur le représentant
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de actionneur soient eux des actionnaires ou même et puis vous avez des systèmes
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d'information qui valait capturer des mots ces moulins votre analyse et par qui
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à part des analystes derrière un autorisée par des machines qui vont comprendre très bizarrement
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nous avons eu missions sociales et économiques à nous appelons la poursuivre pour toujours regarder se
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balançait tel cet alignement là c'est très intéressant de voir comment réagissent les marchés financiers souvent donc
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au début quand ça arrive
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les petits coeurs poussée sur le graphique boursier et puis le moment sont peu calme plat
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dès qu'il m'intégrer ça me machines les tomates de trading
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sont intégrés soudainement à eux cet idiot que cette nécessaire comme réel ce
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qui arrive à la aussi ce nouveau cette narration ce nouveau récit qui
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commence à montrer l'on ne financent eux commencent à montrer au monde
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les financiers les investisseurs qui ont bien compris que nos attentes et que les choses à
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faire et qu'il en avait une responsabilité je juste pour vous donner un chiffre un
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oui il faut comme beaucoup d'argent pour répondre à l'agenda 2030 je suis pas sûr que tout ne sachent ce que c'est dans
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le module 30 mais simple plan sur l'humanité en oxyde ici disons mais
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partout on plaçait massivement grâce au secteur privé pour financer les objectifs de développement durable
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on va se poser le sacré question avec pour nousmêmes et pour nos
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enfants à part ce qu'on a une phase dont plusieurs cibles ou climatiques
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mouvements de population migration ensuite 8 allié à tous ces événements qui
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il faut la finance donc il faut aussi faire ce travail avec
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ses grands acteurs pour ce que dit de christophe toute l et assez juste
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eux ont émis des princes et complexe comment une fois que le maire nommé système très complexe pour encadrer ces acteurs
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d'un peut être plus lourd que vous ne pourrez peu mort institut mais qui permettent de dire i en chemin
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et si vous gardez ce discours de 1'009 alors que je félicite oui on est pas parfaite
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par contre se structure pour s'adapter et se mettre dans l'eau dans le bon chemin et comment
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dans la finance commencent à comprendre ce moment là on a fait un sacré bout par rapport à l'ancien monde
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ben moi question jour langagière g. déjà eu une remarque à faire et
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qui me surprend montant paritaires c'est qu'on a souvent opposés dans les discours marketing
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et faire bien ou marketing valeur françois inverse marketing par des valeurs
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celles de l'entreprise m'arrêterai pas seuls responsables lors de l'entreprise
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la direction dans son ensemble approprié l'entreprise en elle porteurs eux on peut faire du marketing ont dans
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bien des choses vous avec l'exemple je pense qu'il faut bien avoir centaines tout arrêter ici
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on peut faire des choses bien le marketing ces passagers n'avançait pas sale
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c'est un outil nécessaire pour que patagonie à arrive dans vos mains
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il faut qui ait du marketing donc tous cycles existe il faut qu'un vendeur qui amène sur le point de vente
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il faut quelqu'un d'entre vous qui vous discute avec les différents que les autres vrai c'est vraiment
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important parce que c'est à mon vétérinaire qui ensuite je reviens à eux seuls remarque devra tendrement
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par rapport à l'agenda 2030 je travaille beaucoup
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sur les problématiques environnementales dans l'entreprise laquelle travaillent eux aujourd'
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hui des cohortes de 1'800 entreprises dans le monde le canton de Vaud 21'000 peines registre du commerce
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le degré de travailleurs voilà ça et on a entre 10 et dans le temps à peu près pour qui un vrai
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changement social un vrai changement de point de vue pour que les gens comprennent que faire de l'argent cette passation fait correctement
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que ce qui s'est passé pendant sentant ou in concentration des pouvoirs et de la richesse
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ces prix forcément vrai aujourd'hui et ça peut se passer différemment on peut
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vivre bien sont concentrés maintenant comment a votre avis et surtout je notons encore que
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je pose la question parking vision plus globale mais comment maintenant et puis c'
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est que chacun des acteurs avec son expérience à unir comment maintenant dans l'économie
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et ce qu'on va pouvoir faire accélérer changements au niveau environnemental on voit
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déjà des choses qui se passe au niveau industriel jusqu'il passe au niveau économique
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chez nous du moins ceux comme joueur dans la culture d'entreprise la paix ne familial un tel travail mais ok c'est bien ce que tu fais maintenant
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comment estce que les autres ont pour accélérer commence que nos concurrents et ce que nous à nos clients nos fournisseurs prennent le chemin également
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comment ce combat pour les années autrement qu'être ici une centaine de personnes ou écouter
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moi je vous avez raison de façon soit justement pas de preuve autant que moi je ne perds pas aussi
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bien entourée de tout le visage heureux que je m'en face de moi qui se posent des questions chaudes sceptique
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sur deux éléments un les capacités de fédérer un les pouvoirs
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publics sur cette thématique la fosse et compromettent le concentration pas lieu
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de l'ancien modèle moderne modèle capitalistique ceux qui s'est développé notre économie c.
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c'est en dernière année massivement eux qui dysfonctionnelle c'est là donc il
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faut la corrige donc le problème de l'économie en même temps sa solution
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il faut juste semblant car les modèles économiques pour nous comme on le sait devenir o
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on a demandé une définition l'après économique ils m'ont inclusif
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inclusif pourquoi se repose sur 4 piliers l'économie locale participative qui peut être ouverte au plus grand nombre
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il a conduit le plus grand nombre des pays émergents et depuis développer mes atouts à tout
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le monde peut être stable deux établi dans un cadre politique un civil stable pour qu'on puisse
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en fait aucune force doit être durable circulateur dégénératives à eux
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limiter les empreintes carbone et les effets climatiques on peut imaginer
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un des effets écologiques et puis un l. e. est équitable
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le fait que lorsque les populations aujourd'hui je vous donne un exemple de l'économie il faut en le comparant
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aujourd'hui la croissance mondiale et sur seulement 5% de sa croissance
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soeur régler le problème des plus pauvres du plus démuni dans ce monde
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ces chiffres cesser mathématiques il est un problème il faut robe renonça équitable
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il faut repenser les choses et d pour l'eau comme on le faire
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je pense que le plan de la plaine piste un dépôt dans cette dynamique du mouvement parce que moi je crois beaucoup limite du mouvement
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un de réunir de janvier un vêtement des acteurs qui sont de plus avancés sont plu à dont je m'en amont
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travail sur la communauté et ont lancé des programmes de logements neufs intense pilotage invoque un programme sapin belfond 2001
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habitable selon son partout dans le monde des problèmes certains cities canby un peu partout en amérique du sud
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eux qui vont continuer à se déployer l'entrain de préparer un problème au niveau
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national pour justement travailler avec chacune des régions pour équiper les entreprises avec les bons outils
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avec les bonnes connaissances pour faire cette transformation progressive par rupture progressive
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et quelque part dans notre enjeu découle donc comment et où c'est que du
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moment où faire endosser un maximum d'entreprise mieux retenu notre ami de l'entreprise
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sur le canton de Vaud cyclotron pas un élément on commence à des équipes avec les
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bons outils de bonnes connaissances pour avoir d'autres externalités positives qu'un réduire celles qui sont négatives
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via l'innovation qui vient et deux on peut imaginer qu'effectivement malin on
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préfère la connexion entre un nouveau type de comportement et de nouvelles politiques publiques
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pour financer cet agenda 2030 qui font que le gouvernement sondage mais il faut aussi que les entreprises qui participe donc
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quels outils ont à disposition qui le véhicule ou mais qui permet de faire reconnaître ses
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deux mandats sinon poser chose d'assez rapidement entra donc cette dynamique du mouvement
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non f. on essaie de lots de très haut niveau des régions par des villes ont enfin presque de pilotage neuve
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on veut déployer un programme national on a besoin du soutien des entreprises ont besoin de soutien tout le monde pour le faire on accumule jeu
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et nous comme les comme gouvernement signé le 22 motions pour répondre
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aujourd'hui 30 faut que le secteur privé massivement prennent ce leadership hanson a
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il faut que l'investissement évidemment il faut financer le développement durable il faut amener ces capitaux dans cette
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nouvelle économie mais pas que simplement pour faire de la correction pour fin la recherche de développement pour eux
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créée tout nouveau métier de ce nouveau monde qui se créent et je parle pas du digital en parlent pas le 4 ème l'
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évolution du striatum ensuite 8 eux qui ont amené mon surnom un prenant
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en compte mais il ya tellement de choses à innover sur nos procédés
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sur la façon dont tout on applique mais procède extractif aujourd'hui
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y'a plein de choses à imaginer le plan des diligences à mettre à disposition des
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l'argent de l'argent n'a pas d'argent il faut simplement
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le lauréat de celle où il faut effectivement le plus haut n'autorise
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non commissionnés sur quelque chose de moyens à long terme et aucun je
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pense que bah compense pour les nations fluctuant je pense à mes filles
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moi ça me parle moins long terme ce jeudi la banque mondiale donc il faut savoir dont notre familiale qui font souvent
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preuve de beaucoup d'engagement à long terme un c'est moi j'ai vu plein d'autres que ceux qui
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ont fait le plein de choses et conserve i. au début du siècle à financer 10 penseur à créer de l'activité
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au sein des communautés prochain si tu te voilà qui donc chemin
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moody's a un petit peu avec cette machine qui s'emballer ce capitalisme
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débordant et débridée ayant tout ce qui s'
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est perdu de son arrivée vous donne dominique locale les
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il se mit le calonne dynamique eux complètement global avec toute l'u. e.
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tout lu toutes les travers qu'on observe aujourd'hui je m'excuse
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nos moyens ce qui est l'essai et embauche reprenons macro que j'entends mais
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c'est cette ou ces tous domaines de l'information que l'information presque malgré tout
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sauf un entête ce bruit avant et second épaule simplifie bonne foi maximum de soirées
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comme savoir maximum de films comme demain comme de manoeuvres comme mon lausanne possible stage terrain
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par ce qu'on fête le citoyen lambda il
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vote il investit il entreprend eux ils consomment et
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c'est sûr que si le citoyen il vaut mieux il investit mieux il entreprend mieux et consomment mieux
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eh bien on peut aller assez rapidement d'un vers un monde meilleur et aussi
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pour sa part seulement le flux d'investir et faire c'est ce que j'eus
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par segment dès son arrivée à informer les consommateurs comprend la consommation
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en conçoit son séjour au 600 milliard 7 ⅔ du p.
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i. b. suisse et si le consommateur lui consomment différemment
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dans la pression sur le sol industrieux second distribution sera fortes
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du basculement peut se faire eux peut se passer assez rapidement la centrale
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se passer les décès que ça se passe le plus vite comme
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cette taxation et il faut il faut pas être dont l'anxiété de voir le problème
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et donc de fusion parce ce que c'est c'est pour ça aussi doux théorie
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dans la théorie du mouvement du corps qu'on essaie de montrer c'est le domaine des possibles
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ici on faut faire apologie usitée au sens pour eux pour
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eux pour faire face à ces à ces défis à ces enjeux
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et donc non pas dans la peur et donc dans cette anxiété qu'aux
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convois comme beaucoup plus ce qui fait de paul klein dans les journaux institut de pouvoir
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sa fille légion donc effectivement cette théorie du bruit c'est ce que les taux bourvil
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un c'est pas juste comme partir la fleur au fusil donc faudrait
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entreprenante nous fournit des outils pour cela de cette communauté montre des exemples de ce
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qui est possible de faire et puis encore plein de choses à imaginer à faire
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je veux juste vous dire qu'à quelques facteurs qui peuvent transformer notre pays
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je parle de la suisse mais qui peuvent eux se répliquer eux assez vite imaginez que
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l'axe le droit de vote passe d'enlèvement des enfants de saison de l'ensemble des enfants des adolescents
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pour dessiner carte pour dessiner carte suisse très rapidement si aujourd'hui ce jeune qui sont ou pour le climat
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qui ne sont plus dans le compromis de génération diminuant par ce qu'ils ont eu un peu de confort il comprend l'
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appât du jugement même quand le confort on est coincé entre les deux peut être dans cette génération de ces valeurs met de côté
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pas facilement coûtent chers toutes et va compliquer cette génération besoin si notre effort que
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ce sera un mineur sera 0 mois si on donne le droit
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de vote qui on peut arriver à des changements politiques structurelles importantes on
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peut vraiment et de changements eux qui sont pourtant eux dans une
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chaîne notons qui est beaucoup plus courte que comme ça et donc
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commenceront agile adaptatif par rapport à ces nouvelles réalités
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défaut ce qui peut les outils existants la planque existent plein
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de choses retrouver du temps et deux heures mettait la bataille de l'
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entreprise mettait la boîte à idées on passe deux heures du bons sens qu'estce qu'on fait comme on le fait avec qui on fait
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par rapport à la seconde sont des enjeux locaux et globaux je vous
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propose de regarder un petit peu pour la pose pacifiquement à une dernière question
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on a tous faim soif tendance et je suis le monsieur loyal aikido un petit ouvrait
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je vous invite à sincèrement juste après cette dernière question à aller à la rencontre de nos orateurs de ce
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soir le débat et pas terminé il sera autour d'un vernis je passe tout de suite le micro pour l'ultime question
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il s'agit pas de pression éternelle question in questions pour bernadette athénien
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mais la génération qui a déjà atteint de diabète deviennent les plumes des données
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et comment sont traités les moutons mais rien n'était pas beaucoup mais on a
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page un lignes questions par rapport à ceux dont on connaît un les valeurs du groupe
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fin vous encore beaucoup parlé sarde communication engagé ce que vous faites du coup je voulais savoir
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pourquoi vous avez décidé de partir dans une certification mis cartes qu'estce que ça vous apporter
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alors cette question je peux répondre dans une large part en tant qu'
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employé bégonia plat suffisamment et assemblée regagna donc malheureusement face amont des traitements malheureusement
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gauche là je peux répondre que les avec le monde armée
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et des photos des vidéos en ligne en plus un complément aspirons
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je n'en doute belle vidéo mais juste pour pas monopoliser la parole est donné à voir avec une autre déjà en eux
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un modèle i. c'est un de ses agents de transformation que dont l'économie inclusive que s'
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est développée dont elle fait partie donc cette scène billy de comment les appels auxquels les entreprises à se mettre
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dans cette vallée de supporter les entreprises ont ce changement dans sa transformation
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en une cinquantaine en suisse a donc aller lui parler si jamais un
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voulezvous une maîtrise les outils du lait et ses compétences la plus aucune c'est la communication froid bref grandeur
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petit coup de pub entre parenthèses le module aussi marie eux qui làbas un bref que je veux
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dire ce qu'ils vont fumeurs il a compris quoi ya mont existe depuis toujours le mouvement du corps
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corr 16 13 ans bientôt il se dit g. j. eurent qu'un moment donné et
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juger de devoir quitter l'entreprise comment je protège comme mes valeurs comme les principes communs mission
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elle soit assuré une fois que je me retirer que je nomme un
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nouveau si ou que je vais faire venir de nouvelles personnes constitue par
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ce qu'il sera plus haute on prend un immigrant offre quelques entre
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présents un plan de niveau un et donc l'huile à trouver un graveur
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l cette certification ce mouvement du corps de moyens de verrouiller sa
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mission de protéger sa mission c'est ce qui a assez bien eux passent pour
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lui ce futur presqu'île de quelque part en véhicule qui contient ces valeurs
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par ce qu'il est changé en ont certifie je trouve tout les 3 ans
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j'en parle avec eux avec eux avec nicolas d'eux
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qu'ils ont un bac patagonie était parfait dès le départ
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il eut des étapes d'amélioration vient du monde où l'on s'améliore dans chemins et puis basse
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ils ont aussi un peu à crest radar de l'on peut s'améliorer
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ou la perte de la mission de telle sorte que le manque de confort

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