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Q&A: Pas facile de bien s'entourer
Paul-Henri Levin, Juggers sécurité SA
Friday, April 26, 2013 · 8:57 a.m. · 06m 04s
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merci beaucoup monsieur le soulagement micro alors un témoignage très intéressant parce que c'
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est pas dire qu'au début c'était difficile que beaucoup d'échec
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que finalement l'entreprise tournée puisqu'il a beaucoup appris donc je pense que nous aussi on a certainement beaucoup apprendre
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celuici voulait poser de questions ont pas besoin de vous présenter mais simplement des questions courtes n'hésitez pas
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ouais
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convaincu que certains postes clés indispensables mais en fait pas donc aujourd'hui j'ai pas chef d'exploitation
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tout simplement donc c'est comme on dit souvent évolue est seule que mal accompagnés
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non j'exagère je suis il vous plaît d'admission post le détail des gens qui ont travaillant comme
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travail avec motivation et puis même se sépare bien passé hier merci quand même quelque part mais
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cette visite à l'heure c'est tout ce qu'on a mis sur le papier on a fait déboucher non à fonctionner comme ça des organigrammes des
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et puis en fait après vous pouvez toujours chercher la mer personnel à placer la place a mal été conçu au départ
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ça fonctionnera pas quelles que soient les compétences dont on fait ce que j'ai appris avec les années ses devoirs de sa
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vie il ya un pénétration qui dit à la recherche de solutions vérifiez que vous avez vous fait pas partie du problème
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et je m'applique à moimême parce que d'autres questions
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bush image décide que l'on avait ravivé bien comme ça
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et puis après je me dis mais cette incroyable repas trouvé personne compétente pour la place qu'il a
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en fait le problème c'est pas là c'est par la personne le problème c'était moi parce que j'écris une place qui était pas adapter la structure
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et se remettre en question ce niveau là c'est pas toujours facile ce que j'ai répondu une question peut être rafales
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vous avez petite question fait comment pensezvous appris finalement pour que le système fonctionne
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on voit qu'au début c'était difficile qu'il faut à accumuler échec presque 10 ans vous avez trouvé près de la formule qu'
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avancent aujourd'hui alors je lui en faite maintenant et j'aurais
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presque tendance à voyager vivante en tenant g. j'aime
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les deux périodes où la situation était satisfaisante la plus satisfaisante pour moi dans sur cet aspect là on entend bien
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la première c'est dommage entreprise parce qu'on était les deux et puis on
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voilà donc ça fonctionnait pas ce qu'il fallait bien que ça fonctionne
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et puis je dirais que depuis deux ans ont été situation qui me
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convient mais ce effectivement y'a deux ans que j'ai profondément changé le
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fonctionnement même de l'internet un cordon beaucoup de patience à en trouver le
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modèle quasi parfaite ouais comme des étalons en parlant dans deux ans
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une dernière petite question avant de oui monsieur gérard
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c'est la preuve en est aujourd'hui on est toujours copains pas ce qu'on a réussi à se parler etc dans le problème
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il et que quand vous êtes d'avec l'eau jusque là pas ce que vous avez les problèmes des ennuis o. l.
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les clients qui payent pas vous avez passé de clients vous trouvez pas du perso et les gens qui
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sont ou ont toutes les tout les ennuis qu'on peut avoir avec un démarrage d'entreprise
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ben faut pas négliger qu'un stress enfin plus la fatigue donc on a nousmêmes à travailler comme
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des crétins eux au bout dont on peut plus voir post parle de l'autre en face
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symbolisé problème donc pas générateur et puis vous avez toujours l'impression et puis vous
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êtes pas le boulot qui devait faire et puis avec un passionnément passion alarmants
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et forcément au soudan et c humain fortes heureusement ça passe du
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ça passe du lit on a pu le recul et eux le premier mot travers la première mauvaise nouvelle et puis ça
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électrices et des engueulades c etc le point mis à la alors l'avantage de paraître en se structure 50
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c'est justement de désigner à la base un id
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de dire tout de suite ok moi je veux mon test boite mais moi je veux continuer à bosser dans
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alors que lui en fait il voulait la montée aussi piscine chose dont la plupart des après avec le recul
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mais l'empathie s'est rendu compte que l'activité alors que commence à bien aller c'était naturel
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par celuici de toute façon pas resté 20 ans comme cela c'est cela que je dis qu'il faut
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vous pouvez faire du 50 en disant moi toute façon 5 ans j'arrêtais pilote ready moi je vais rester ça ces belles
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promesses mais apprend si jamais ce que la dernière alors que si au
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départ vous définissez ok moi je prends 68 occupant 40
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les choses sont faites
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ce que j'ai répondu à votre question
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un an
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la
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et a.
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à la base de l'once et répartit les tâches mais pas suffisamment clairement
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très clairement c'est plutôt moi qui m'occuper du commercial puis avait plus d'expériences de terrain pluie
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par conclut une formation d'ingénieur en informatique eux
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ils étaient très technique très structuré enfin il a
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les trucs qui avait créé à l'époque on utilise encore aujourd'hui encore un donc voilà mes
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la séparation du thé des fonctions étaient relativement floue et
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surtout elle était floue vise à aider les employés
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et ça c'est un problème
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j'ai répondu merci beaucoup sur le rapport fait à cette réponse très clair et très fournie
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