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La fragilité d'une équipe au démarrage
Vincent Renevey, HMonster Sàrl
Friday, April 26, 2013 · 9:03 a.m. · 15m 31s
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un tel merci bonjour alors je m'appelle vincent relevait film donc le fondateur de
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cette petite startup qui a peu près deux ans s'appelle h. constant
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j'ai un nom d'artiste emploi on va pas ce que je suis un artiste aussi guitariste
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elle maintint versailles off etc parcourt un petit peu un petit peu spécial g. j'
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ai commencé par faire des études d'ingénieur du son donc
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j'ai donc travailler pour une salle de concert à montreux j'ai fait des
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centaines de concert âgés produit pas mal d'albums également si s'était agi ingénierie sont civitas
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profil professionnel donc je j'ai fais pas mal de concert en tant qu'artiste en fait pourtant
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guitariste un peu partout en europe et cetera je compose j'enseigne également très important de préciser
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aujourd'hui un petit peu moins de gens un peu moins de temps mais j'ai
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méthodes pédagogiques que j'ai développé un avec un vécu avec les années d'expérience
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et puis je suis en train de finir un cas s'achève de managers
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dans le dans le domaine des musiques actuelles en fête managers d'artistes
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ou là en fait j'organise des tournées européenne voilà que je
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fais tourner des artistes un petit peu partout également en suisse
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alors je vous explique un petit peu la chose je suis rentré de
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de cette école s'appelle l'émail en tant que guitariste professionnel
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je pense à faire des concerts un petit peu partout mais je veux bien sûr fallait aussi gagner un peu plus de sous
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les enfants et des concerne objet j'ai décidé de d'enseigner simplement de trouver et des élèves objet 1'000 petites
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annonces rune de cave un petit peu plus vraiment dans une réelle car les données courts làbas on va
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et puis j'avais un ami très proche qui et qui était
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arrivé à moins qu'imaginer porte une part des cours sur skype
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0 un je trouvais ça s'intéressant à des gens en présence des places et cetera pourquoi pas
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le seul problème c'est que je dirais que je pouvais pas bien contrôler ce que vous elle élève donc du coup je l'ai gagner moins
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et une dizaine non pas du tout à fait au contraire les gens devraient payer plus que son pas besoin de se déplacer
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séance un avantage en pourquoi ben simplement parce que bah voilà les cours sont chers
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cours de guitare sont chères à eux il va falloir trouver les horaires pour pouvoir
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à la son cours forcément sans qui rien du tout le monde qui va
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si vous allez ben voila entre 5 et 6 donc on peut citer les bouchons génie harley davidson j'adore lire la mais
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mais un nom lancé dans le plus simplement confortable et voilà aussi question d'appréhension
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il faut aller dans une classe ou forcément un fin voilà une personne peut
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être par exemple la quarantaine on vit sur trouver qu'un jeune de 7 ans
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qui joue 3 premiers clipesque ça fait déjà deux ans qui ou quoi
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donc voilà y'avait eu un petit peu tous ces points donc là on s'est
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dit qu'on allait créer eux ainsi de guitare qui s'appellerait h. guitare
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point comme et puis qui serait donc un site de couronnement n et après mon
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expérience j'ai décidé donc de faire des cours qui étaient des cours pré enregistrés
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c'est à dire heures voilà on va décortiquer en fait chaque
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et chaque partie de l'habitat enfants encore passer aussi long merci bien
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voilà où un élément très grand où on fait on va donc vraiment montrer vos skis formé qui doit commencer
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à force on prendra pour eux pour devenir un très bon guitariste dans le style que vous aimez etc
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encore passer par exemple très rapidement aux autres facettes de nouveau
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avec des gros plans et comme voir ya plusieurs professeurs
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et là je pense qu'on peut déjà parler d'une équipe sanders le projet a été a été original
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et y'a donc des professeurs qui se sont intéressés je voulais bien sûr pas est le seul je
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voulais avoir un impact fort dans tout les domaines on accorde donc j'ai décidé de prendre
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un professeur de jazz un professeur de roques un professeur de blues etc et puis
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et puis se partager un petit peu non nos points forts et donc là en fait quand je parle d'une équipe c'est qu'eux
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forcément je n'avais pas beaucoup se souvenant qu'il a fallu trouver les professeurs qui étaient d'accord et travailler pas très cher
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ou même gratuitement alors y'a eu plusieurs eux plusieurs choses qui est intéressante déjà
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via certains profs qui sont venus gratuitement par qui ils ont bien compris que
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savez certainement leur permettre de leur offrir une visibilité un petit peu partout dans le monde
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pendant son enfance m et on compte partir bien sûr sur d'autres langues
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et puis voilà deux professeurs étaient justes passionné par le projet je crois que le projet qui
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a fait en sorte que cétait raconte qu'on avait envie de souligne à tout ça
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on a également des outils qu'on a fait développer alors voilà je passe
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juste un petit mot pour dire que le développement informatique toujours très compliqué
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safran toujours énormément de temps et qu'on vous donne décline de ciment fait compter deux ans et demi à peu près
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comme ça on est sur le truc c'est comme ça que ça marche maintenant on le sait on avait prévenu mais maintenant le 7
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donc voilà allant faites bas pour venir au parcours je pense que vous avez rigoler en voyant le premier
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association 50 alors ce que je veux dire par là c'est que
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je dois rendre souillé jenny lin on a eu la chance que la
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gêne il aime le coach et nous suivent donc c'est toujours bien évidemment
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très rassurant pour poser des questions quelqu'un qui connaît le projet
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qui peut et qui peut à la qui peut nous orienter mais qui sait de ce qui s'est vraiment ce qu'on vit 27
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ce très important et puis je serais toujours qu'on arrivait génial on a donc fait plusieurs présentations
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et on m'a dit on a posé la question puissamment m'
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a dit un noeud vaut comptait vraiment vous associer à 50
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et je me tiens toujours j'ai pris la parole et qu'un grand sourire en disant mon ami depuis très longtemps
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donc voilà on est pas toujours d'accord mais on trouve toujours des solutions
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eh bien c'est un c'est totalement faux on fait c'est à dire c'
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est à dire tiens à préciser une chose en fait je suis toujours en
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très très bons termes avec mon ami devait pas qu'un avec qui on a démarré sa
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donc voilà on va très régulièrement ya aucun soucis par bassin
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mais indépendamment de la volonté de de nousmêmes bouton ou de
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de son coéquipier il peut avoir des soucis en fait d'avoir des soucis de famille d'un côté de l'autre
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si on a 50 51 double signature on a besoin de faire quelque chose de la personne et par là un
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génère un vous êtes en divorce installé peut se passer énormément de choses autre que simplement aussi un conflit d'ego
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d'un conflit adua légaux lune demoiselle ou à l'argent ça c'est cette égale
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et s. h général préciser voilà on m'a dit ne t'associes par 50 il
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dit que c'était pas un problème en fait ça été éparses forcement la société a mis du
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temps pouvoir seul se relever un petit peu et puis voilà ça fait perdre énormément de temps
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clairement donc voila j'ai 1'000 m et puis et puis
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et j'ai également platine ont également couché par part platine
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on a eu la r. t. à se faire élire quelqu'un reportage sur nos mères
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la voulant venir c'est que l'on a eu besoin rapidement d'argent
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déjà au départ pour lancer le projet notre but était simplement de lancer un projet
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on va dire de base pour pouvoir aller des marchés des investisseurs voulait
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déjà voir quelque chose qui existe et non pas juste l'unité
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donc c'est pour ça qu'on a commencé par france 20 il faut etc donc et beaucoup de faux maintenant nous dans nos familles je pense
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à un nous prêter de l'argent faites pour démarrer un pour démarrer sur ce projet bien évidemment enfin bien
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nous avons une empathie du salt pourvoir développer notre plateforme qu'un côté un peu novateur et cetera
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et puis alors voilà où se trouvait le problème je j'étais tout seul je
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n'avais plus donc de d'associer et déjà deux c'était quasiment impossible
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de faire ce qu'on décide de ce qu'on voulait faire c'était cette catastrophe a ont travaillé 15 heures par jour on en pouvait plu
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donc j'ai dû m'entourer le seul problème c'est que la société sont moins value spa bien on a pas l'argent
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un guy viens et je travaille à un associé qui vient de partir
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septième compliqué et puis on a ½ projet c'est à dire
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qu'on idée on a peut commencer à deux 3 lignes de code et
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de 3 cours tourner mais clairement on a rien d'incroyable a montré
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donc cela en fait je me suis dit que j'allais me tourner vers l'enfer des stagiaires
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ça veut dire essayer de trouver des jeunes qui ne travaillent pas pour les sous mais qui
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travaillent pour ce qui trouvent le projet passionnant et incroyable qui arrive vraiment à rentrer dans
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voilà j'ai consacrera cela selon de choses donc j'
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ai contacté en fait plusieurs écoles un comme l'
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habituation par exemple qui étaient eux qui fin 15 mn platform qui permet de mettre en relation un
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d d étudiants avec des professeurs avec d des entreprises
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business to school en fait ça également h. g.
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également là cf le septième etc location des écoles loger clairement
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appelé genre les directeurs pour leur dire je ne
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sais boite je peut former suivant comment ça dépend dans quel domaine peut former l l et les jeunes
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j'ai besoin de quelqu'un pour m'aider sur un sur un projet etc et puis j'ai quand on
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j'ai d'abord eu un jeune u k qui était arrivé enfin je
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ne permet pas de vous préciser que rien n'a eu eux pas mal compassées
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où ça collait pas afin de dire ce que des muscles parler en fait douala forcément il faut
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aussi trouver forcément la bonne personne euxmêmes mais pour moi c'était la motivation avant tout
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et puis je pense que la motivation même si on ne sait pas
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comment réaliser des choses on se penche dont le nom le
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donc dans le problème on va lire un bouquin en cherchant à internet et ont trouvé en avance comme ça donc voilà
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merci beaucoup donc voilà donc pour les recruter en faite j'ai remarqué qu'avait plusieurs
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choses possibles déjà à la toute première c'est que certains stagiaires enfin certains étudiants
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doivent faire un stage pour valider eux leurs écoles leurs acquis et cetera pour laurent
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pour leur diplôme donc c'est là où j'ai eu l'occasion
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déjà donc le tout premier stage et références de 6 mois un en
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tant que technicien du sont déformés bah maintenant ça fait
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une é quelques mois qui la lie a fini en stage final finissant les sons sont diplômés les toujours chez moi
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à ce que simplement voilà il s'agissait accroché au projet et cetera par un petit peu après
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et puis et puis simplement certains jeunes ont vite trouver leur voie envie de
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j'ai par exemple je rencontre un jeune qui était qui était passionné
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par tout ce qui était design un vidéo etc mais forcément i.
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il savait pas trop face avec un petit peu spéciale se commettre musiciens invitation c'est pas trop
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quelle formation ce qui vous faire comment suivre l'affaire etc il ya beaucoup d'écoles un peu partout à l'étranger
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bien lu ça lui a permis de venir et de voir qu'il était en fait de bons dans ce domaine
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j'ai pu mettre en relation avec des amis allemands qui sont dans ce domaine là et qui ont pu le coach un petit peu l'apprendre des choses
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et puis ce qui exclut chouette avec ce genre de stagiaires de jeunes que j'ai pu trouver
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ce sont les déjà acquis je leur demande quelque chose de
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compliquer face à cette session c'est très compliqué rien n
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on a un petit pas la preuve de la technologie au niveau à haut niveau montage etc en somme vraiment la peine
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et voila quand j'arrivais aujourd'hui l'ajout des flammes et quantique explosent dans l'agenda
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rien n'a rien que ça évite auquel je auquel j'ai trouvé il passe deux jours à
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chercher sur internet à lire un bouquin à téléphoner quelque 27 à l'empathie arrive
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et c'est marrant parce que j'ai eu et j'ai trouvé notre solution si j'ai travaillé avec
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eux avec eux de 3 personnes qui étaient au chômage en fait ce qui les ont fait un stage
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si on avait pas la même la même on vit en fait c'est à dire que j'
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envisage angevin distribue comme sandy où là c'est cette c compliqué je sais pas quoi
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et ça c'est très différents donc voila maintenant
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bah c pa compliqué pourquoi ce qui sont dans ce projet
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alors j'ai un jeune qui doit faire dis moi de stage pouvoir entrer lâche léger par rapport aux diplômes qui la
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donc on travaille chez moi depuis humour 7 mois maintenant loin
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et eux ils ont voit sa part ayant cessé comme je l'ai comme
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l'explique avant cette condition mais ils avaient l'opportunité d'aller dans une fiduciaire
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oui était payé 1'100 fr par un par mois mais ce que je
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vous ai pas présidé cette jeune pays parme émerger puis par dessous du tout
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donc j'ai donc formé le projet mca
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et donc je pense que je fasse à casser génial ce qu'il avait déjà un stage qui était prévu et il
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est dans une fiduciaire et quand il a vu qu'un patron avait déjà voulons arrivant harley sur le traité
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francis aider au lac ex histoire dont j'ai proposé ce projet en fait c'était un je pense que c'est un petit
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peu l'occasion unique de faire un projet comme suit si pourquoi
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presque basse accompli apprend fait des études ont une copine
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gagner un peu enfin ont besoin de gagner des sous partir en vacances voiture acquaviva voilà donc du coup
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deux ducaux on sait qu'on voit que jamais cela dans un projet qui un
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peu fou on séparément ça ou ça ou ça va nous mener et cetera
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donc je pense que voilà les l'expérience en fait en sorte également qui sont très intéressés
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parce que par ce projet était ensuite bassin plomb et reste un ss s assez incroyable
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ils ont tous fini leur stage etc mis raison le projet et continuent à venir travailler tout le temps tout les jours ils sont là et cetera
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et en fait je crois qu'enfin je crois on a beaucoup parlé m'enfin compte eux c'est souvent pas ce
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que l'équipe devient très soudée tout le monde devient
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très copain je garde le jeu gardes le
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mon rôle de patrons d'entreprises c'est à dire
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qu'on rigole bien très bonne ambiance super important
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mais je garde ma place je ne suis pas leurs copains par contre eux entre son copain enfin cesser de
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voilà au niveau des bureaux par exemple jésus ont un grand coup en open space qui doit être comme ça
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j'ai donc réuni q tout le monde autour d'un grand un wagon certains tout le
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monde travaillent ensemble et moi je me suis mis en faite à aller car par exemple
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donc j'essaye de faire attention que voilà que ce côté en fait quand même patron vous êtes stagiaire n'est pas payé
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mais je reste je bosse en fait un pas en un peu tout jeune
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mais quand même quoi et puis et puis voilà merci devant le
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l'acteur et puis voilà probablement aussi suivre l'évolution du du projet bien sûr ils ont
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envie de voir qu'estce qui va se passer on travaille pour quelque chose ont travaillé dur
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et du coup ils ont envie de voir un maintenant lorsque ce que va penser des clients le public etc de ce
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qu'ils ont fait diversion dernière chose vient bien sûr des avantages et désavantages de travailler avec eux des stagiaires
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les avantages ce qui le bain donc un input pas on et puis
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guy a quand même bien qu'un maintes choses k qui est différent d'impression 7
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qui passent leurs journées sur facebook qui passent pas leur journée sur leur portable
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ils sont en fondant le projet parce que justement ils travaillent gratuitement ses confetti pourrait partir n'
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importe comment bien sûr tout à fait correctement avec tout les contrastes correctement ces termes
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mais si l'on peut revenir bosser aujourd'hui on imagine pas le ici donc l'envie de venir hygiène pas donc
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i. sont toujours là ihres donne donc ça veut dire sont vraiment motivé quand ils font tache
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ils le font vraiment jusqu'au fond de crise qui veulent le faire en fait
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et ça je pense que ça change beaucoup de choses déjà et puis
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puis après bien évidemment on peut l'on peut voir qu'un
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stagiaire mais quelqu'un qui a pas encore une formation complètement terminé il encore
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plein de choses à voir donc du coup forcement il va faire
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il va faire bah des erreurs ou il va devoir apprendre et de voir qu'il va devoir testé donc du confort 150 plus de temps
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simplement voilà en train de travailler sur un dossier de sponsoring ça fait je pense du foyer sur trop
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de nos sur mon bureau afin qu'ils avaient juste virgule en plus etc presque voilà il faut
Conference Program
Présentation de Genilem
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Présentation du SPECo
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April 26, 2013 · 8:43 a.m.
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Paul-Henri Levin, Juggers sécurité SA
April 26, 2013 · 8:45 a.m.
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Q&A: Pas facile de bien s'entourer
Paul-Henri Levin, Juggers sécurité SA
April 26, 2013 · 8:57 a.m.
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April 26, 2013 · 9:03 a.m.
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Q&A: La fragilité d'une équipe au démarrage
Vincent Renevey, HMonster Sàrl
April 26, 2013 · 9:19 a.m.
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April 26, 2013 · 9:25 a.m.
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Q&A: Construire une équipe performante
Esther Merino Arnedo, Platinn
April 26, 2013 · 9:47 a.m.
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Tour de table
Edouard Bolleter, PME Magazine
April 26, 2013 · 9:50 a.m.
Conclusion
Nicole Conrad, Centre Patronal
April 26, 2013 · 10:16 a.m.
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La vie courante d'une PME et ses besoins financiers
Jean-Luc Schlaeppi, EcoWaste SA
March 18, 2011 · 8:47 a.m.
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Logifleet, un modèle de gestion de la mobilité connectée
Raphaël Greppin, CEO chez Logifleet
Aug. 25, 2016 · 4:22 p.m.
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