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Témoignage d'Eliteam Agility
Aurore Madélénat et Matthieu Moyses
Wednesday, Nov. 15, 2017 · 11:56 a.m. · 23m 06s
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et
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boumediene
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deux l.
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nous apprécions de considérer que notre groupe daily times est un groupe francosuisse
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franco-suisses parce qu'effectivement nous avons voulu prendre l'empreinte culturelle de la suisse
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et pas simplement considérer que nous avions une implantation sur le territoire ebay
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notre groupe et met en chantier dès 1'009 a fondé par notre président maxime creux
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dienné d'une simple base de valeurs humaines en et qui a commencé cette aventure à 3 personnes aujourd'
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hui nous savons 4 vingts collaborateurs répartis à travers le monde et ses 12 nationalités différentes
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les français bien entendu les suisses nécessairement avant
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également un allemand espagnol italien marocains tunisiens
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algérien sri lankais malgache béninois ivoirien parmi nos équipes ce qui d'
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un schéma multiculturel fort intéressant à l'emprunt de notre entreprise
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edit tiens c'est un chiffre d'affaires au niveau du groupe de sydney si million 200
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1'000 pour 2016 ans avec une finalité export de l'ordre de 60%
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soit effectivement des réalisations à l'export international soit avec une finalité grand export
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j'ai fait un focus particulier sur les victimes agility signé le coeur même de la naissance du
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groupe et victime de sa société d'ingénierie spécialisée on
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installation générale installation générale c. accompagner les clients
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dans le cadre de l'implantation de nouvelles centrales travailler
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sur les faits qui permettent d'alimenter un process
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travailler sur les faits qui permettent d'alimenter un bâtiment en énergie et c'est pourquoi nous avons les métiers
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qui sont représentées ici que sont la mécanique et beiping l'ensemble des métiers liés à l'électricité
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contrôle commande courants forts courants faibles automatisation également ainsi
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que les métiers liés au procès ces procédés
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notre activité aujourd'hui représente une dizaine de collaborateurs syrie
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victimes agility matière entraîne présentation plus précise ensuite
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néanmoins le secteur d'activité et qui ont été partir dès le début était la chimie la ferme à la
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paix trop mais si les grandes industries que l'on peut retrouver en france en europe et en suisse
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audelà de cela l'activité horlogère est aussi présente parmi nos activités et c'est notamment fait notre
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collaboratrice qui nous a rejoints depuis janvier de cette année qui les accompagnaient sur cette activité
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pour avoir une petite présentation on va dire un mondial de
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nos activités nous retrouvons notre implantation historique ici en france
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notre implantation historique depuis septembre 2014 et sur la suisse
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nous avons un point de présence sur l'afrique de l'ouest un nous avons un certains nombre d'
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activités liées au transport et distribution d'énergie mais aussi dans le secteur de la production à proprement parler
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nous accompagnons des exploitants pour pouvoir monter en capacité de production maintenir leur appareil de
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production d'énergie à flot que ce soit dans le domaine de l'hydroélectricité
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dans le domaine de la turbine à gaz classique donc thermique le solaire thermique et photovoltaique
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nous avons également une plantation sur la guyane française qui nous permet d'avoir un rayonnement
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sur l'ensemble des hommes et d'avoir une ouverture sur l'amérique du sud
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pour faire un petit focus sur éditions agility nous avons effectivement cette casquette de prestation de services
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qui ait quelque chose de spécifique d'un point de vue français maintenant encore plus d'un point de vue suisse
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et qui nécessite d'avoir un agrément et laisse donc c'est un agrément liés à la location de services
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on pourrait revenir plus longuement lors du networking pourquoi vous apporter quelques éléments de réponse làdessus
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les raisons notre implantation en suisse un c relativement simple mais je crois lorsque final éclaire que je
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me rends compte que ça fait déjà 3 ans qu'on ici et c'était pas si compliqué
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nous sommes une petite structure un en tant que directeur général basmati ne
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suit plus particulièrement intéressé à la mise en place la structure ici
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j'ai pris beaucoup de plaisir parce qu'en fait ce premier business à commencer par les activités
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j'avais un procès fidèle à ce qu'on la fauche pensant en décembre 2012 j'ai commencé
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à avoir des contacts intéressants avec une signifie bâloise qui était spécialisé dans le domaine de la pharmaceutique
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étiez venu entretenir des relations fréquentes avec moi sans savoir réellement un premier marché
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ce premier marché est arrivé en avril 2013 ans j'ai eu l'opportunité pour positionner
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à mes collaborateurs ou plutôt une collaboratrice unes proche spécialisé dans
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le domaine du beiping skinner pas forcément pour en activité
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et elle a remporté avec brio un certains nombre des succès sur
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un marché deviennent extension laboratoires pharmaceutiques sur la région bâle
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et bah j'ai réussi au travers de la déclaration des 90 jours à
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pouvoir effectivement annoncé sans difficulté pour qu'elle puisse intervenir sur le territoire helvète
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j'ai passé 90 jours j'ai eu l'opportunité d'obtenir par le biais du service des
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migrations de bâle a interne elle qui ne couvrait jusqu'à fin 2013 jusque là face
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début 2014 provinces français ce que je suis et je me dis que ça va passer je
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demande un renouvellement tout fait cet élan mediapart lapidaire ne sait pas comme ça que ça se passe
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on repart sur un accord une once de nos jours et derrière effectivement verra ce qui se passe chose que faire
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services en fevrier 2014 ans j'ai un deuxième collaborateurs que je positionne côté jessica
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constituent des outils de deux personnes présentes sur ce marché émet 80
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10 jours passe plus vite afin de faire une demande de permis
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là on dit madame ça va être compliqué et commencer à générer un chiffre d'
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affaires aujourd'hui sur la suisse qui favoriserait plutôt une plantation chez nous
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ce qui est tout à fait compréhensible et en même temps nous avions notre
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gouvernement français qui commençait à titiller nos annonces sur les reports dévaluant
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en leur expliquant qu'effectivement à ce serait peutêtre bien de d'avoir d'autres aménagements sa mise à quelque peu
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pénalisé et en même temps à plutôt pris ça comme levier on avait commencé à assister
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justement certaines rencontres a comme celle d'aujourd'hui en fevrier 2014
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sur mulhouse déco et côté français pour connaître les équipements les possibilités d'implantation sur la scène
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nous avions rencontré le hasard nous avions rencontré à faire un certains nombre de structures fait sont présentes
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ici aujourd'hui et on avait commencé à saisir dans leur c'est peut être possible
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n'avait pas eu l'occasion de rencontrer g. b. area partie n'était pas présent à ce momentlà on les a rencontré
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chez nous directement habitable saeima en mai 2014 ans il nous expliquer ce que c'est la promotion économique
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nous ont permis de rencontrer un avocat système distinct qui aujourd'hui
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notre administrateur suisse qui fait partie du conseil d'administration
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nous ont permis de rencontrer première fiduciaire ou je n'ai pas forcément
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été convaincu donc on a préféré effectivement partir sur une autre option
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et là du coup thierry badlands jeanphilippe de vos que je remercie d'ailleurs ils ont
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beaucoup aidé à trouver notre fiduciaire qui aujourd'hui est un partenaire de premier ordre
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c'est pour ça je parle en groupe franco-suisses parce que nos partenaires font
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partie d'un composant de notre groupe audelà des salariés qui ne cohabitent
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et par rapport à ses activités j'ai réussi à avoir
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un avocat fiscaliste qui était capable de me simplifier
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mon analyse du marché suisse qui étaient capables de vulgarisateur et 250 questions je vais poser
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tractations avec moi parce que j'ai besoin de comprendre la dynamique
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sociale dynamique fiscale les enjeux que ça représentait pour notre groupe
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et il a laissé vraiment convaincante dans sa capacité à part nous accompagne
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audelà du dépassement des 100'000 euros de chiffre d'affaires conseils avec un président maxime creux
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peut être pertinent de ne pas aller simplement sur un schéma du nécessaire
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et légitime en citer que 20'000 francs suisses de capital
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si on n'ose de paris des 100'000 francs suisses ça représentait 85
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1'000 euros en septembre 2014 ans et on s'est dit pourquoi pas
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on va essayer premières implantations internationales pour nous à ce momentlà saisissent un pays voisin
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voilà in fortes dynamiques économiques ce serait dommage de s'en priver étant
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alsacien bah c'est vrai que l'allemand fait partie quelque part pour la de nos racines qu'on n'était pas si éloigné que ça
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on avait notre activité en faite en termes de talent français quand on est
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arrivé ici on nous a dit à vous aider français pas comme les autres
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après son arrivée à leur sens c'est toujours pas faire je l'avoue africa pour ma part
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par contre en effet les français la commune de place que les français étaient vus comme étant
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toujours à entraîneront cheney et toujours avec la france un coeur leur graisse NCF et
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ça c'est vrai que la nouvelle ferme grange vendredi voir ça effectivement cher aussi
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donc on a démontré en fait une capacité à faire du qualitatif avoir ses savoirfaire français conseil exporter
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aujourd'hui aux 4 coins du monde et on sait d'exporter post ici sur la vie
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et cet important il ya cette valeur travail cette valeur qualité que nous retrouvons nous dans
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notre ADN chez les celtes et que nous retrouvons ici en suisse
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effectivement l'attractivité des talents c'est beaucoup plus simple parce que les rémunérations ici sont des attractive
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mais attention si l'attractivité en termes de rémunération des implications en travail beaucoup plus important
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juste une éclate l'affaire plus vite quand même un on a déménagé au bureau
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alors tout basique mais pas celui du collège à bienne auprès du général dufour
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on est passé par une société déménagement suisse evans a rien à voir avec les sociétés
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déménagement française pourtant je suis chauvines néanmoins si nous prenons pour nos amis suisses légua
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son arrivée à 7 h 0 à aller vite r 17 et fini j'ai
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juste été cherché décroissant il était super content leur atlantica fait était super content
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9 h 30 tout était fini gernez cassé rien eu de décliner ou quoique ce soit très pro
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très carré silencieux conférant un droit égal forgé payer peut être un petit peu plus cher en france
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bien que je fasse persuader les parents de la qualité était vraiment rendezvous je pense que c'est vraiment la logique dans
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laquelle il faut qu'on est venu nous société française sur les territoires helvète c'est effectivement une qualité de prestations
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qui est différente de celle que l'on peut voir un peu extérieur sans être précis
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et après effectivement pour nous la culture pro business c'est tout autre chose qu'on ait
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sur un schéma international fort intéressant nous avons éditions itunes agility ou nature afférents focus dessus
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moi je suis intéressé un peu plus que ça la suisse et pour preuve nous
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avons une deuxième implantation qui s'est faite en octobre 2016
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j'ai pilote uniparti nos activités internationales liées au domaine de l'énergie depuis la suisse également
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donc se maintient que la suisse un côté pro business fort intéressant pour
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piloter les activités ici le sien international le droit social effort flexible
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néanmoins ça nécessite d'avoir beaucoup de dialogue social excessif et je pense que ça
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c'est un atout l'employeur n'a pas tout les droits des salariés
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non plu et là du coup je pense qu'on ait sur une collaboration qui permet à tout le monde de pouvoir coexister dans ces systèmes économiques
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après la stabilité réglementaires et législatives indéniablement chez nos enfants sachant faisant ici c'est beaucoup plus
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pérenne dans le temps donc on peut avoir une approche en termes de business plan qui différentes
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un en termes de complémentarité et moi j'insiste làdessus parce que
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pour gérer l'international depuis la france depuis la suisse
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à il ya des accords bilatéraux et notamment en termes de conventions sociales qui sont complémentaires à celles que la france peut avoir
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on arrive très facilement acquis le faisceau business et sur les francophones depuis la france
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attention bien parler l'afrique du sud en mission vient parler de la chine tout le continent asiatique je préférerais qu'il était de classe
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comme vous l'évoquez tout allait arriver à un accord de libre échange éduquer
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beaucoup plus facile d'envoyer des salariés suisse sur la chine et
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ce pendant 3 ans sur la france on peut le faire si moi en un jour simon ajoutent ces bons après audelà de classe eco
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donc c'est pour ça qu'il est véritable attractivité pour nous pour la suisse et
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la simplicité des démarches administratives et l'accessibilité des administrations c'est un vrai
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parce qu'en étant chef d'entreprise depuis bientôt 10 ans maintenant assez
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très compliqué d'avoir un retour de la part des administrations françaises
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un point de vue suisses ont passé du profil on peut se déplacer chez eux on aura toujours une réponse
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pas forcément celle que l'on souhaite nécessairement néanmoins aurait la réponse est quelque chose qui nous permettra d'avance
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l'ouverture sur la zone par sa comprenant signature cet acquis
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parle beaucoup mieux que moi donc effectivement serviraient plus
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beaucoup de nos partenaires eux veulent travailler sur la zone alémanique
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ceux qui le font partir depuis l'allemagne ce qui la font partir depuis la france n'en a
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choisi la suisse et puis je trouve que la suisse nous permet d'avoir univers tire fort intéressantes
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sur la suisse romande sur la suisse alémanique sur l'allemagne également sur les
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tricheurs effet parfaite mais tu nous a rejoints depuis mai 2016
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effet ni sa collaboratrice déjà rejoint depuis janvier 2010
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7 avec ce côté suissesses de romandie fait fort
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intéressant donc parfois on confronte notre vocabulaire qui effectivement est
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particulier entre nos deux pays et ses fort intéressant
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et je finirai simplement sur le fait de notre lieu d'implantation nous avons choisi diane
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alors vous français c'est facile le jura Vaud genève valais finirait comme ça
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on avait pas forcément 10 avec maxime en président on a envie d'être des français un
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peu différent et on sédiments à suivre à cette fin l'équipage envenime devotions émanant
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qui nous ont bien entendu la ville de vienne on sait retrouver assez proches
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en fait de la typologie nivôse an vraiment cosmopolite plusieurs nationalités différentes
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et on se dit tiens pourquoi pas nous sur la capitale
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cette intéressante gilles biculturel bilingue pour nous français un
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peu plus facile en allemand ça n'est pas notre langue maternelle c'est un peu plus compliqué
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et mon travail je pense que ces juges eberhard et à qui nous a décidé à venir
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ici sans fil devoir verser du coma rencontrant premier donc c'est très bien
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je pense que si on avait rencontré le représentant genevois peut être qu'on aurait craquer pour genève
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20 en attendant c'est un choix réfléchi d'aphasie diane et je le recommande entre létat beaucoup
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et en même temps nous avons nos partenaires vraiment qualifiés et vu notre degré d'exigence je ne peux que les recommence
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et je cède la parole donnée
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on les collaborateurs
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le
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évidemment
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le nom de
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du
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le rôle
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on le onze douze onze
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l'u. e.
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l'emploi
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le
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avoir lu
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le
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o
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deux ans
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deux on
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je veux juste valeur
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dès lors
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deux
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l'horizon
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reuters du wallon
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l
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l'u. j.
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l
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dieu
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l
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sur le revenu
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on
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le
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avions alors une notion existant à une modification sur son intention de
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faire passer un nouveau un nouveau type aux nouvelles technologies produits
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il doit modifier son installation non voulu mettre en place les équipes qui sort modifier cette installation pourrait pendant son besoin
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focus sur un nouveau métier qu'on nous propose un
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d de l'homme on appelle le bien commun
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donc le but d'une formation modeling donc en fait celui qu'on propose plutôt dans le domaine
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tertiaire qui constitue en fait ce qui vient après la partie architecte or je m'explique
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lorsque les architectes vous proposer à leurs clients de fabriquer ou de devoir construire un nouveau bâtiment
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c'est la construction de ce nouveau bâtiment va faire appel à plusieurs
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d'acteurs extérieurs et on fête le but du jeu du bien en tout cas
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pour tous les acteurs c'est de pouvoir communiquer autour d'un seul et même uti
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eux qui va répondre à des règles bien précises eux ces règles bien précises
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elles vont être défini en fait dans la stratégie bitume liés au projet
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donc on fait ce que nous propose de faire du team proposent eux sud est
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revenu d'être en relation avec des entreprises de construction générale par exemple en suisse
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u donc on a des personnes en fait qui soit capable
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capacité aux dires de définir toute stratégie luimême pour différents secteurs
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en suisse sur les différentes succursales que ces acteurs peuvent avoir en suisse
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après suite à son donc on fait on a la partie bien qui rend la partie biotope de des projets
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et donc d'après on aura toute la définition enfin toute la
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modélisation la coordination des projets sous outils qui sont souvent réduites
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qui est une suite de doux estce qu'un homme et du taux de logiciels
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l o propose également des prestations liées à près de la modélisation rameau classique
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ce qu'on appelle en suisse cidessus à ce
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que je coche chauffage ventilation climatisation également solitaire où
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l'on a des personnes qui mobilise en fait un budget complet en fait avec cette technique là
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et qui coordonne le monde ne toute cette toutes ces
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toutes ces techniques la autour d'un même modèle co
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donc après on propose également des prestations dans le domaine de la simulation dans l'analyse des coûts et
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le nom des bulles le bitume gravite autour de ce métier et la gestion en bordure du jeu
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éloge de la et des délais en fait dans la construction de bâtiments conc
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ceci nous personnes qui sont en mesure de cours donné tout ce type
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d'activité pour eux pour le compte d'entreprises de construction générale
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voilà pour ce portillon
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donc qu'on leur dit d'user de contacts ont fait pour moi mais en fait donc
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moimême je m'occupe de gauche le responsable de ce fait pour la pour la suisse
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j'ai rejoint louis 11 en 2016 ans et donc
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je coordonne on va dire toutes les activités de délégation personnelle
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ben pour le compte de l'ultime l'agilité de
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petites jupes de personnes actuellement dans le nord le subjectif
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objectif 3 personnes
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je coordonne on va dire toutes les activités de délégation personnelle
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euh ben pour le compte de l' ultime l' agilité de
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petites jupes de personnes actuellement dans le nord le subjectif
Conference Program
Panorama économique suisse
Romain Duriez, CCI France Suisse (CCIFS)
Nov. 15, 2017 · 9:30 a.m.
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Témoignage d'Eliteam Agility
Aurore Madélénat et Matthieu Moyses
Nov. 15, 2017 · 11:56 a.m.
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Témoignage de Forge&Design
Gunther Lepoutre
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Philippe Gregoire-Kieffer
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L'immobilier d'entreprise en Suisse
Madjid Massih, Wincasa
Nov. 15, 2017 · 2:03 p.m.
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Recruter ses ressources humaines
Charles Franier, Michael Page
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Piloter un projet de prise de participation ou d'acquisition
Romain Duriez et Arthur Got, CCI France Suisse (CCIFS)
Nov. 15, 2017 · 3:21 p.m.
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Accompagner et financer le démarrage de mon entreprise
Jérôme Favoulet, Directeur, Fondetec – Ville de Genève
Nov. 15, 2017 · 4:05 p.m.
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